Добавить отзыв Найти отзыв

ООО Милль Флер Люкс — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Косметика, парфюмерия

495 708 30 94, 708 30 97, 708 30 18
Москва,

: Дистрибьюция селективной косметики из Японии, Кореи, Франции
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ООО Милль Флер Люкс. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Компанию возглавляют женщина 60-ти лет и 30-летний чел, абсолютно несведущий ни в бизнесе, ни в коммерции, но ужасно жадные как один так и другой до денег. Нарушают КЗОТ по полной - неоформление ни по трудовой ни по договору, задержка и просто невыплата з/п, невыплата отпускных, б/л. А также, не проплачивают проездные и бензин, если сотрудник катается по рабочим вопросам по городу, процветает черный менеджмент. Из сотрудника выжымают по полной за первые 2-4 месяца. Экономят даже на освещении. А уж выпросить офисные принадлежности ( ручки, дыроколы, папки и т.д.) - просто из области фантастики. При офисе есть салон красоты, как еще один вид бизнеса. Это отдельная песня. Текучка кадров как в офисе, так и в салоне ужасная. Не попадитесь. Обставлено все очень красиво.
Нет
Руководят мама с дочерью, абсолютно не воспитанные. Отвратительная компания с не приятным, жадным и подлым руководством. На сотрудников смотрят с высока, хотя у самих образования ноль. Один гонор... Постоянная задержка ЗП
По началу создают впечатление о заботе о сотруднике, но это не надолго
Если опоздал на работу кто-то, не предупредив, могут заставить вечером задержаться на это время.
Уютное место, сплоченный коллектив, работа мне нравится, внимательное отношение руководства( стараются чтобы сотрудникам было комфортно работать, а не думать о бытовых мелочах). При этом требуют резутатов работы. Больничные оплачиваются.
8 мая | Среда
Игорь
нет
все отлично

8 мая | Среда
Андрей
Пожалуй, единственным минусом здесь будет всегда то, что любой человек хочет регулярно увеличение зарплаты.