ООО "Организация Времени" — отзывы сотрудников о работе в компании

Коллектив прекрасный. Жалко этих людей, но, надеюсь, все в ближайшее время найдут достойное место работы или стартуют собственный бизнес.

- Прекрасная возможность для роста и получения опыта. Я пришел в компанию начинающим бизнес-тренером и получил опыт как тренерской, так и консультантской работы с солидными компаниями (тот же Сбербанк). - Много командировок и общения с интересными и успешными людьми, руководителями, топ-менеджерами. - Частичная компенсация расходов на обучение (если выбранное обучение направлено на совершенствование в качестве специалиста). Бесплатное прохождение тренингов некоторых компаний-партнеров. - Грейдовая система карьерного роста (с каждым грейдом происходит увеличение зарплаты, увеличение компенсации на обучение, командировочных расходов, появляется возможность работать удаленно). - Руководство всегда выполняет данные им обещания. - Хороший коллектив. - Возможность работать с умными, всесторонне развитыми людьми.

- Прекрасная возможность для роста и получения опыта. Я пришел в компанию начинающим бизнес-тренером и получил опыт как тренерской, так и консультантской работы с солидными компаниями (тот же Сбербанк). - Много командировок и общения с интересными и успешными людьми, руководителями, топ-менеджерами. - Частичная компенсация расходов на обучение (если выбранное обучение направлено на совершенствование в качестве специалиста). Бесплатное прохождение тренингов некоторых компаний-партнеров. - Грейдовая система карьерного роста (с каждым грейдом происходит увеличение зарплаты, увеличение компенсации на обучение, командировочных расходов, появляется возможность работать удаленно). - Руководство всегда выполняет данные им обещания. - Хороший коллектив. - Возможность работать с умными, всесторонне развитыми людьми.

Я начинала тренером, уходила заместителем директора по консалтингу. Ушла только потому, что решила открывать собственный бизнес. "Организация времени" - это не просто компания, в которой можно "просто" поработать. Это тяжелое развитие, огромные массивы информации и остаются/развиваются там те, кто действительно хочет достичь небанальных целей. Вот, что я получила от ОВ: знания, умение "продавать идею", интереснейшую работу с собственниками и руководителями компаний, карьерный рост. Оплата Вашего времени в компании растет вместе с Вашими достижениями и, как мне кажется, это честно. Стоит ли это вложенных усилий и моего времени? Безусловно! Много ли компаний на рынке, которые могут дать Вам это? Не уверена. Господа, эта работа для карьеристов и профессионалов! Удачи!

Я начинала тренером, уходила заместителем директора по консалтингу. Ушла только потому, что решила открывать собственный бизнес. "Организация времени" - это не просто компания, в которой можно "просто" поработать. Это тяжелое развитие, огромные массивы информации и остаются/развиваются там те, кто действительно хочет достичь небанальных целей. Вот, что я получила от ОВ: знания, умение "продавать идею", интереснейшую работу с собственниками и руководителями компаний, карьерный рост. Оплата Вашего времени в компании растет вместе с Вашими достижениями и, как мне кажется, это честно. Стоит ли это вложенных усилий и моего времени? Безусловно! Много ли компаний на рынке, которые могут дать Вам это? Не уверена. Господа, эта работа для карьеристов и профессионалов! Удачи!

Прекрасная возможность для изучения тайм-менеджмента и получения практического опыта, возможность бесплатного участия в тренингах и чтения «умных» книг. Возможность участия в семинарах и тренингах компаний-партнеров за счет Компании. В Компании есть своя корпоративная культура и прописанные правила, которые строго соблюдаются СВЕРХУ ДОНИЗУ (Для меня это большой плюс, хотя, для людей, которые не привыкли к порядку и дисциплине, возможно, это большой минус). Ежедневно рабочий день начинается с просмотра деловой прессы, «тренировки мозгов» и пр. – это заряжает и настраивает на работу. Возможность работать с умными людьми, у которых есть чему научиться. Доброжелательные сотрудники. Мне было комфортно. В общем, для тех, кто хочет развиваться и строить карьеру – это хороший опыт. В одном из предыдущих комментариев я прочла (орфография автора сохранена): «Холодные звонки делают все по звонку колокола " как цирковые крысы" не дай бог опоздаешь, встанешь или отвлечешься сразу ШТРАФ в туалет тоже в это время не сходить. Да еще на прозвонную смену нужно поставить красный флаг себе на стол дабы все видели что вас отвлекать нельзя (детский сад какой то)». Ничего подобного я не видела. Выходила и в туалет, и воды попить, и даже чай успевала пить…И не чувствовала себя ни «цирковой крысой», ни воспитанником детского сада. Ребята, запомните: «Жизнь только на 20 % состоит из того, что мы в ней делаем и на 80% ИЗ ТОГО, КАК МЫ ЕЕ ВОСПРИНИМАЕМ». К сожалению, моя работа в «Организации Времени» не состоялась. Как только я собралась увольняться со старого места работы после прохождения стажировки, получила долгожданное предложение в своей компании. После мучительных раздумий и колебаний все же решила: «Старый друг лучше новых двух»…

Прекрасная возможность для изучения тайм-менеджмента и получения практического опыта, возможность бесплатного участия в тренингах и чтения «умных» книг. Возможность участия в семинарах и тренингах компаний-партнеров за счет Компании. В Компании есть своя корпоративная культура и прописанные правила, которые строго соблюдаются СВЕРХУ ДОНИЗУ (Для меня это большой плюс, хотя, для людей, которые не привыкли к порядку и дисциплине, возможно, это большой минус). Ежедневно рабочий день начинается с просмотра деловой прессы, «тренировки мозгов» и пр. – это заряжает и настраивает на работу. Возможность работать с умными людьми, у которых есть чему научиться. Доброжелательные сотрудники. Мне было комфортно. В общем, для тех, кто хочет развиваться и строить карьеру – это хороший опыт. В одном из предыдущих комментариев я прочла (орфография автора сохранена): «Холодные звонки делают все по звонку колокола " как цирковые крысы" не дай бог опоздаешь, встанешь или отвлечешься сразу ШТРАФ в туалет тоже в это время не сходить. Да еще на прозвонную смену нужно поставить красный флаг себе на стол дабы все видели что вас отвлекать нельзя (детский сад какой то)». Ничего подобного я не видела. Выходила и в туалет, и воды попить, и даже чай успевала пить…И не чувствовала себя ни «цирковой крысой», ни воспитанником детского сада. Ребята, запомните: «Жизнь только на 20 % состоит из того, что мы в ней делаем и на 80% ИЗ ТОГО, КАК МЫ ЕЕ ВОСПРИНИМАЕМ». К сожалению, моя работа в «Организации Времени» не состоялась. Как только я собралась увольняться со старого места работы после прохождения стажировки, получила долгожданное предложение в своей компании. После мучительных раздумий и колебаний все же решила: «Старый друг лучше новых двух»… Показать полностью