ООО "ППО "ДОМ" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)
8 (495) 787-91-38
Москва,
: Предприятие специализируется на производстве оконных блоков, стеклопакетов и дверей, включая противопожарные двери (входные в квартиру, шлюзовые, наружные переходных балконов, двери с повышенной огнестойкостью).
На два-три месяца всегда задерживают зарплату. Выплачивают частями. Оклады мизерные, из года в год не пересматриваются. У начальства отношение к подчиненным "что-то не нравится, мы вас не задерживаем". Да, сейчас везде так, но ты и плати так, чтоб человек хотел у тебя работать! Текучка страшная. Социальный пакет - нулевой. При устройстве заставляют подписать договор на "добровольное" пенсионное страхование (вычитают 300р, каждый месяц из зп).
Их нет:(
Зарплату выплачивают с задержкой 2 месяца, и платят частями по 2-3 тысячи руб.
Нет.
На два-три месяца всегда задерживают зарплату. Выплачивают частями. Оклады мизерные, из года в год не пересматриваются. У начальства отношение к подчиненным "что-то не нравится, мы вас не задерживаем". Да, сейчас везде так, но ты и плати так, чтоб человек хотел у тебя работать! Текучка страшная. Социальный пакет - нулевой. При устройстве заставляют подписать договор на "добровольное" пенсионное страхование (вычитают 300р, каждый месяц из зп).
Их нет:(
Зарплату выплачивают с задержкой 2 месяца, и платят частями по 2-3 тысячи руб.
Нет.
9 июл | Четверг
Аноним
9 июл | Четверг
Александра
Стажировка без выходных.
На собеседовании обещают 7-10 горячих лидов в день и выход на первую сделку в среднем уже в первый месяц (вознаграждение с первой сделки делится с руководителем), но по факту у меня за 17 рабочих дней было около 4-5 лидов, и...
Хорошее обучение
В коллективе дружелюбная атмосфера
Удалёнка
Возможность получать зп в валюте
Много доп.материалов для общения с клиентами
Корпоративные мероприятия
Зарубы с денежным и другим вознаграждением
Иногда была поддержка от руководите...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.