Добавить отзыв Найти отзыв

ООО СИМБЕЛ — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Подарки, игрушки

8-926-203-20-06
Москва,

: специализируется на производстве и поставке средств передвижения для детей под торговой маркой SIMBEL.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

- не соблюдение ТК РФ; - черная зарплата (официалка значительно НИЖЕ всех норм законодательства- по данным на 2008 год!); - отсутствие кадровой службы в компании (бухгалтер отправляет к диретору, диретор думает НЕДЕЛЯМИ!! над возникшим вопросом у сотрудника, в т.ч. несвоевременная выдача или необоснованный отказ в выдаче справок с места работы); - некомпетентность самого руководителя в вопросах кадрового менеджмента (отсутствие правил внутренненго трудового распорядка, трудовой договор компании отражает лишь общие вопросы, не раскрывает подробно права и обязанности сторон, условия оплаты труда и т.п.) - отсутсвие оплаты труда кассира при заключенном трудовом контракте (внутренняя совместимость) и договоре материальной ответственности сотрудника; - отсутствие разумной поддержки (исходя из неофициального оклада) сотрудников в период больничных, отпусков, декретных и подобных отпусков; - отсутствие материального или морального поощерения сотрудника в компании; Показать полностью
- возможность самостоятельно принимать решения; - обучение работы на ККМ и терминале по безналичной оплате; - расширение организаторских способностей в сфере рекламы, выставок, работы офиса;
- не соблюдение ТК РФ; - черная зарплата (официалка значительно НИЖЕ всех норм законодательства- по данным на 2008 год!); - отсутствие кадровой службы в компании (бухгалтер отправляет к диретору, диретор думает НЕДЕЛЯМИ!! над возникшим вопросом у сотрудника, в т.ч. несвоевременная выдача или необоснованный отказ в выдаче справок с места работы); - некомпетентность самого руководителя в вопросах кадрового менеджмента (отсутствие правил внутренненго трудового распорядка, трудовой договор компании отражает лишь общие вопросы, не раскрывает подробно права и обязанности сторон, условия оплаты труда и т.п.) - отсутсвие оплаты труда кассира при заключенном трудовом контракте (внутренняя совместимость) и договоре материальной ответственности сотрудника; - отсутствие разумной поддержки (исходя из неофициального оклада) сотрудников в период больничных, отпусков, декретных и подобных отпусков; - отсутствие материального или морального поощерения сотрудника в компании;
- возможность самостоятельно принимать решения; - обучение работы на ККМ и терминале по безналичной оплате; - расширение организаторских способностей в сфере рекламы, выставок, работы офиса;
8 июл | Среда
Наталья
Τeκучκa cpeди пepeвοдчиκοв peдκиx языκοв — οчeнь cлοжнο иx нaxοдить, пpиxοдитcя пepepaбaтывaть. Ρуκοвοдcтвο нe вceгдa выдeляeт бюджeт нa нοpмaльныe зapплaты для нοвичκοв, из-зa чeгο οни уxοдят чepeз 3–4 мecяцa.
Κaбинeт c κοндициοнepοм, гибκий гpaфиκ, вοзмοжнοcть paбοтaть из дοмa двa дня в нeдeлю. Κοллeκтив дpужный, xοтя инοгдa бывaют cпοpы мeжду пepeвοдчиκaми и peдaκтοpaми — нο этο paбοчиe мοмeнты. Ρуκοвοдcтвο (гeнepaльный диpeκтοp) aдeκвaтнοe, вceгдa cлушa...

8 июл | Среда
Аноним
Хотелось бы повышения зп
График работы, обратная связь, часто проводится обучение. Стабильная зп, зависит от отработанных часов и премии (показатели).

8 июл | Среда
Лидия Александровна
Просто мне уже хотелось что-то поменять. Так что от себя ничего плохого сказать не могу.
Работа как работа, легкой ее никто не обещал. Люди нормальные были, если что помогали. Зарплату мне платили.