Добавить отзыв Найти отзыв

ООО Строй-мастер — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

Москва,

: Строительство,генподряд,субподряд
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ООО Строй-мастер. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

В первый раз пишу отзыв, тк с таким я еще не сталкивалась. Компания не дает о себе никаких данных на сайте поиска работы, пишут отклик на эл. почту с просьбой перезвонить, в письме подписываются Отдел персонала ООО "Строй-Мастер", ни должности, ни фамилии контактного лица. И тут начинается цирк. Сотрудница Комарова Катерина, как она мне представилась, в телефонном разговоре, с ослиным упорством залает вопросы о желаемой зарплате, хотя в резюме она указана. Когда я повторила цифру в моем резюме, она стала настаивать чтобы я назвала другую, "ну у вас же есть свой потолок", я отвечаю что не предела совершенству, она же просто выжимает из меня какую то ей нужную цифру, после озвучивания которой говорит, всего доброго мы не можем вам этого предложить и бросает трубку! Более некомпетентного разговора от якобы кадровика я не встречала! Что ж, спасибо хоть на том, что не потратили мое время для поездки в офис, если он вообще существует. Представляю какие там нарушения ТК РФ при трудоустройстве.
нет
Руководитель человек не сдержанный, кроет всех матом, постоянно врет, держит всех за идиотов и неумех, а он царь и гений в одном флаконе, написавших заявление с 2х недельной отработкой увольняет в один день, по принципу "пшел вон, свинья", коллектив за год поменялся практически полностью, причем от штата в офисе человек в 30 теперь всего 15 и практически все новые. Люди приходят и уходят через день, 3, неделю, месяц, два, кого на сколько хватает, кто насколько быстро поймет в какую помойку попал. Долг по зарплате более 4х месяцев. Когда будет даже не сообщают - терпи, молчи, или пшел вон. Какое то время назад уволился главный бухгалтер, многие понимают что это скорее всего означает, а именно отрицательный баланс у предприятия. Есть подозрения, что это юрлицо скоро вообще схлопнется как мыльный пузырь. В интернете уже такой запашок за этим юрлицом тянется, что большинство ищущих работу не являются на собеседование или отказываются от предложения, несмотря на огромное сказочное облако вранья, окружающее претендента на собеседовании. адрес в интернете этого юрлица изменился с su на ru, теперь сайт stroi-master.ru
Отсутствуют
Договор заключенный с вами на руки не дают, аргументируя лажей типа -Директор увидел однажды на стройке валяющийся заключенный с кем-то договор и поэтому его распоряжение никому их впредь не выдавать)))(более тупой отмазки я не слышал)Уволить вас могут в любой момент(в связи с сокрощением штата)В коллективе полное уныние.Объектов у компании был только один.Начальник участка Задонский Слава на тот момент -психически не уравновешенный человек и сам по себе полное говно не умеющее общаться с людьми.Компания на уровне Шараги.Уровень рабочих очень низкий(таджики и узбеки) -надо над каждым стоять.
Зарплата вовремя.Или почти.
Приглашали на вакансию финансовый директор,прихожу- предлагают рассмотреть вакансию заместителя главного бухгалтера,спасибо,что уборщицу не предложили))) Катерина Комарова проводила собеседование,редкостная хамка и с ушами ,наверное,что-то случилось,все время раздраженно переспрашивала по несколько раз одно и тоже.В заключении спросила- главбух намного моложе меня и мне,скорей всего,будет тяжело....зачем тогда приглашала,я свой возраст не скрывала в резюме...значит и с глазами что-то,не просила принести распечатанную копию трудовой,доказывала,что просила,память тоже не ахти))) возрастные изменения там похоже,причем на все места сразу,печально.Не ходите туда и не тратьте время.
Недалеко от метро Лесная,удобное месторасположение
тоже уволили по сакращению, но работал там больше года. Контора впалне приличная, условия получше, чем у многих. с договором и правда было тоже самое, но на стройке видел валялись и много других более ценных документов. Думаю, не так страшно, потому что в трудовой запись зделали, на карту деньги вовремя начисляли. Вобщем шарагой то не нозовешь, да и объектов у фирмы 3 или 4 помойму, хотя задонский канешна отстой полный. Как руководитель никакой.
у прорабов зп выше, чем в других строительнных фирмах
Работа на удаленных объектах(и в области тоже) требуют прибытия к 9-00, а убытие в 18-00. Опоздания на 5 мин- страшный проступок. Прибытие вовремя в контору тоже нежелательно, надо раньше. Если уехал на объект в 9-05 - всем в пример, даже если с пустыми руками. Работать надо своим инструментом из дома, на складе выдадут только расходники и крупные специальные инструменты. Потерял или украли - высчитают как за новое. Свой авто испоьзовать в работе материально невыгодно, не использовать - будут трения с руководством, дадут стоящий у забора Жигуль из прошлого века, и когда тот забарахлит, Ё сломал! высчитаем! Заслуги ничего не значат, ошибся - взыщут. Почти все работающие ищут новое место работы, рассматривая эту, как временную при безработице. Зарплаты 30-40тыр. Трудовых договоров на руках нет ни у кого, кого ни спрашивал. Ребята все разные, есть и профи, но последние долго не задерживаются из-за высоких нагрузок. Работать тут не советую, поучиться если только.
Бесплатный кофе-чай, туалет, рукопожатия с начальством, оплата расходов при использовании в работе своего автомобиля 50%, можно пользоваться матом в мышлении и при общении. Иногда можно выиграть в деньгах, согласившись на сдельную оплату, но чаще проигрываешь. Справка с места работы вполне сгодится в суде, в качестве "желтого билета". В клинике Кащенко это гораздо дороже.
ООО «Строй-Мастер» компания-шарашка мелкого коммерсанта с понтами из 90-х и с оборотом примерно в 200 миллионов рублей. Который со своим протеже председателем Строй-Комитета СПБ-Морозовым С.Э. за откаты получил в этом году (17-м) тендеры на строительство на все «не дострои» (садики, школы, спорткомплекс для инвалидов и т.д.) Свой бизнес со всеми строит нечестно, одно только на уме как бы кого обмануть или кинуть, или где сэкономить. Также любит кинуть поставщиков по срокам или сильно их затянуть. Также никогда не выполняет свое обещание, так что если у вас будет серьезный вопрос или разговор, то лучше ходить к нему с диктофоном. То есть повторюсь –трепач с кучей понтов, у которого ни совести не чести. Причем все это делается явно с какой то вечной интригой. В дальнейшем кто его уже «узнал» больше не хотят иметь с ним дело. В компании соответственно огромная «текучка» и такой же бардак как у господина Румянцева в голове. А именно- люди пару месяцев «входят в тему», а затем конечно те кто с "головой" то обязательно потом уходят. А кто побольше остается от безисходности то потом уходит с обидой потому, что их кидают на «черную» и т.д. Долгожители в компании бухгалтер (которую периодически по очереди с женой он дрючит ), нач. отдела кадров, отдел персонала с конкретными установками на обход ТК РФ и т.д. Ну и лицо компании-неприветливая секретарь с вечно надутой мордой и пузом которая с «клип-клип» недовольным лицом всегда ответит только что то типа- « я ничего не знаю» В общем если хотите приключений или головную боль то милости прошу в Строй-Мастер.
ООО «Строй-Мастер» компания-шарашка мелкого коммерсанта с понтами из 90-х и с оборотом примерно в 200 миллионов рублей. Который со своим протеже председателем Строй-Комитета СПБ-Морозовым С.Э. за откаты получил в этом году (17-м) тендеры на строительство на все «не дострои» (садики, школы, спорткомплекс для инвалидов и т.д.) Свой бизнес со всеми строит нечестно, одно только на уме как бы кого обмануть или кинуть, или где сэкономить. Также любит кинуть поставщиков по срокам или сильно их затянуть. Также никогда не выполняет свое обещание, так что если у вас будет серьезный вопрос или разговор, то лучше ходить к нему с диктофоном. То есть повторюсь –трепач с кучей понтов, у которого ни совести не чести. Причем все это делается явно с какой то вечной интригой. В дальнейшем кто его уже «узнал» больше не хотят иметь с ним дело. В компании соответственно огромная «текучка» и такой же бардак как у господина Румянцева в голове. А именно- люди пару месяцев «входят в тему», а затем конечно те кто с "головой" то обязательно потом уходят. А кто побольше остается от безисходности то потом уходит с обидой потому, что их кидают на «черную» и т.д. Долгожители в компании бухгалтер (которую периодически по очереди с женой он дрючит ), нач. отдела кадров, отдел персонала с конкретными установками на обход ТК РФ и т.д. Ну и лицо компании-неприветливая секретарь с вечно надутой мордой и пузом которая с «клип-клип» недовольным лицом всегда ответит только что то типа- « я ничего не знаю» В общем если хотите приключений или головную боль то милости прошу в Строй-Мастер.
кидают на зарплату!!!
не дают коппии ни каких документов
Копию договора не дают,официальная зарплата низкая,никакой организации. Заработанные деньги так и не выплатили,слава богу,что не так много их и было,после нового года ушли сразу.
Когда пришли,работали в Петергофе,монтаж ЖБК. Начальник участка,Задонский Слава и прораб Илья Телегин,вот пожалуй и все люди,которые достойны похвалы в этой организации,в итоге их попросили уволиться по собственному желанию. Как и нас)
-Мне было далековато добираться до работы. Офис на Лесной, а я жил на Дыбенко. На метро не удобно, но пересадка, а по верху сплошные пробки с утра в ту сторону, и вечером обратно. -Могут оштрафовать за опоздания. Мне не понравился такой подход, хотя так везде сейчас. В принципе больше нечего сказать. В целом компания хорошая.
Проработал более 8-ми лет в этой компании, и с уверенностью скажу, что в компанию не принимают на работу хамов, самодуров, и не профессионалов. Изменить место работы меня вынудили личные обстоятельства. С сожалением расстался с замечательным коллективом и классными специалистами, у которых всегда есть чему поучиться. Требования к культуре и качеству труда высокие. Да, бездельники и некомпетентные люди здесь долго не задерживаются. И считаю что это правильно. Условия работы конкурентные. Отношения с прямые, честные. Высшее руководство требовательное, но справедливое, что выражается в дополнительных поощрениях. Хорошие специалисты на любом уровне ценятся. В этой строй-фирме как и во многих сейчас конечно всё нацелено на результат.
Нормальный дружный коллектив
Зарплату платят вовремя! Ежеквартальные премии. Поздравляют сотрудников с ДР ценными подарками, да и приятно когда просто помнят и знают об этом.
На момент моего прихода было всего 2 объекта
Пришел на собеседование зимой по безнадеге. ЗП обещали неплохую, выплаты на карту. Полный отзыв здесь:http://reviewscompanies.ru/9887-kompaniya-stroy-master-otzyvy.html#com10 Думаю многим будет полезно.
Требуют. Знают что можешь потому и требуют. Лентяйство и разгильдяйство не прокатит )))
Всем доброго дня. Наконец дошли руки до написания отзыва. Писать хороший отзыв всегда сложнее чем плохой :) Если всё плохо, то сразу хочется выплеснуть весь негатив в отзыв, а если всё хорошо, то просто всё хорошо :) Работал в данной компании почти два года. Впечатление осталось самое позитивное. Коллектив дружный, хотя некоторых я бы уволил. Зарплата средняя, платят регулярно. Перспектива роста есть, было бы как говорится желание и способности. Многие сотрудники профессионалы в своем деле, хоть и не все, но большинство. Директор строгий, но справедливый. Не любит лодырей, хотя если подумать, то кто их сейчас любит. Ушел я потому что далековато было ездить на работу - почти около 2 часов, предложили работу недалеко от дома. Всем удачи.
нет
Мне надо было осуществить ремонт старой двух комнатной квартиры, которая мне досталась по наследству от бабушки. Специалисты компании Мастер Элит предложили создать индивидуальный проект, который отвечал всем моим требованиям и потребностям. После согласования всех важных нюансов и деталей, ребята приступили к работе. Порадовало то. что они делали все грамотно и профессионально. У меня не возникло к ним вопросов и теперь у меня квартира, сделанная по самым лучшим стандартам. Иван
6 мая | Понедельник
Менеджер по закупкам
Недостатки есть конечно, но на фоне общего положения дел она как-то меркнут и кажутся не особо важными. А полностью идеальных работодателей и не существует.

6 мая | Понедельник
Жанна
-
Зарплата вовремя, дружный коллектив