Добавить отзыв Найти отзыв

Опцион-ТМ, ООО, лизинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Лизинговые услуги

(495) 651-21-96, (495) 651-21-97
(495) 651-21-95
Москва, Университетский проспект, 5 - 1 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Опцион-ТМ, ООО, лизинговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

В штате компании ощущается королевское величие руководства - Олега Скробота, но когда на работе появляется его жена, с перегаром все на нее молятся - она так требует, везде в кабинетах камеры и жучки, все слышится и записывается, премии коллективу нужно выбивать, и доказывать, что они рассчитаны по Вашим же правилам. Но задержки по выплатам премий до года, а то и вовсе их нет. То есть, мотивации нет. Отдельно по Рослякову Юлию - стерва еще та, первый стукач в коллективе, работает только благодаря сливу информации. Как кадровик отвратный специалист. Набирает работать в регионы всякую дрянь без опыта работы. А руководство потихоньку ворует деньги как у сотрудников так и у акционеров. Компания тонет. Скоро будет банкротом.
нет ничего привлекательного
Ужаснейшая компания! Постоянные требования выполнения планов, а по факту, все сделки сворачивались из-за отсутствия финансирования. Руководство просто мрак, не зря Севастопольский филиал прикрыли, после 2х месяцев работы.
Красивый офис
Хотел бы поделиться своим мнением: - маленькая компания (30 человек в Москве) - людей не хватает, все завалены работой по уши, расширять штат нельзя, будете сидеть ночами. - все на ручном управлении генерального директора - бизнес процессы отсутствуют в принципе - у финансистов бардак, работа отдела вообще не выстроена, вследствие чего денег на оплату сделок у компании нет - в документах бардак, половина рисуется на коленке
Белая з/п Корпоративное питание
Хотел бы поделиться своим мнением: - маленькая компания (30 человек в Москве) - людей не хватает, все завалены работой по уши, расширять штат нельзя, будете сидеть ночами. - все на ручном управлении генерального директора - бизнес процессы отсутствуют в принципе - у финансистов бардак, работа отдела вообще не выстроена, вследствие чего денег на оплату сделок у компании нет - в документах бардак, половина рисуется на коленке
Белая з/п Корпоративное питание
Компания дно. Увольняют сотрудников просто потому что им показалось, что человек лишний. Руководство имеет под крылом своих личных помощников, которые сливают все про всех, это помимо наставленных в каждом углу камер. В документах во всех смыслах бардак, зато оптимизации у них во всем. Меняя коллетив компанию не спасешь, рыба гниет с головы.
Коллектив 70% отзывчивые и понимающие люди, но этим пользуются остальные
Недостатков нет кроме семьи скроботов
Прочтя немногочисленные отзывы конечно забавно это все,когда люди воспринимают все поверхностно.. вас в этой компании могут обмануть и вы даже не заметите, делают это красиво со знанием психологии и тд
Соц.пакет.
Проработал там примерно 1 год 8 мес. Коллектив хороший. Оплата (з/п) – средняя по рынку Работать в самой компании интересно. По мне очень хорошая компания, как для роста, так и для развития. Очень рад, что туда попал. Результат: Опыт, знания, характер. После этого работал в ВТЛ Лизинг. (Крупная компания, но знаний я там получил очень мало)
Нет пределов совершенству, но в Опционе всё в руках коллектива, было бы желание и сплочённость!
Ужаснулась от прочитанных выше отзывов, и, не смотря на то, что понимаю, что хорошее редко пишут (на это обычно нет времени, а вот те, кто обижены, всегда его найдут, чтобы усугубить ситуацию и оправдать себя), не могу не поделиться своим отзывом (опровержением, возможно пояснением той клеветы, которая здесь выложена) о компании. Что было в 2014 году не знаю, но с тех пор, судя по первому отзыву, всё кардинально поменялось в лучшую сторону. Следующий отзыв 2016 года вызывает просто горькую улыбку и недоумение. Единственным учредителем и ген. директором независимой, самостоятельной лизинговой компании является О.А. Скробот, человек, который смог, конечно же, не без помощи своих сотрудников, но! возглавить и провести компанию через все сложности на рынке лизинга, там, где многие даже банковские лизингодатели закрывались. Жена руководителя – О.Х. Скробот – человек, на которого реально можно и помолиться)), так как так вести бизнес, переговоры, себя!, как она, большинству учиться, учиться и всё равно не достичь такого уровня. Если одно появление человека в офисе побуждает сотрудников работать лучше, это говорит о её статусе, отношению к ней окружающих и том, что оказывается можно работать лучше, только для этого почему-то нужен кто-то вышестоящий. Меня тоже её «волшебные пендали» в виде простого, но очень грамотного общения побуждали к тем действиям, которые предполагала моя должность, но я почему-то (по данной самой себе недопустимой слабине) их не делала без её помощи. Камеры помогают при необходимости оценить ситуацию в коллективе, разобраться в спорных моментах, сохранить запись важных встреч (переговоров), они тоже стимулируют к работе на подсознании, и никто их не скрывает, об этом сотрудники информируются чуть ли не в первую очередь при приёме на работу. С мотивацией сейчас тоже всё по-другому: есть положение с чётко прописанными, понятными и всеми согласованными условиями; если они выполняются сотрудниками, то и с выплатами нет никаких проблем и задержек. Единственное, пока не утверждено премирование сотрудников, сопровождающих бизнес (не продавцов), но верю, что это положение не за горами. Последний отзыв этого 2019 года, и снова, простите, бред! Я тоже оказалась лишней, но есть люди, которые работают там более 10 лет, и их немало. А уж если руководителю показалось, что ты бесполезный, то значит либо это так и есть, хотя считаю, что работающий старающийся сотрудник лишним быть не может ни в одной компании, либо у вас разные взгляды на ключевые моменты, а условия, правила всегда диктует (и должен это делать) руководитель, собственник бизнеса. И даже если знаешь, что твои предложения, методы обязательно приведут к лучшему всю компанию, но ты не смог это донести, либо тебе не хватило времени, значит, где-то что-то не доработал, и винить в этом нужно только себя. Компания Опцион-ТМ – отличное место для тренировки, реализации своих возможностей и потенциалов, её простая иерархическая структура даёт возможность проверять на себе любые идеи без лишних временных затрат. Про коллектив, и «гниющую рыбу» могу сказать, что люди подобрались хорошие, они стараются и работают в первую очередь на благо компании, что очень важно и ценно, и что их просто нужно объединить, и этим магнитом должен быть именно собственник бизнеса, чего им всем искренне желаю. Показать полностью
3 мая | Пятница
Карина
Нет
Коллектив, начальство

3 мая | Пятница
Зносек
Высокая загруженность. Много неадекватного персонала, часто отсутствуют лекарства, порой нет но-шпы. Много гастробайтеров персонала, спят на матрасах в кабинете. Плохая дизинфекция оборудования, после катеров у пациентов нагноения. ИВЛ не обрабатываю...
Новый ремонт, новое оборудование

3 мая | Пятница
Аноним
Оплата вовремя.