ОРТЕКА, сеть ортопедических салонов — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 4.35) (Количество проголосовавших: 19)
Сфера деятельности:
Протезные / ортопедические товары
(495) 775-50-00 (единая справочная - пн-вс 9:00-21:00)
Москва, Ярцевская, 32
я владелец!
2) неадекватное руководство, готовое отчитыаать во время приёма пищи.
2) маленькая ЗП, обещали в разы больше, за ноябрь получили копейки.
1) Белая зарплата 2) интересные тренинги
В компании я проработала 3 года, начала с должности продавца, после повысили до директора салона. Открыла салон с нуля, салон развивала, планы выполнялись,вкладывала всю душу в этот салон. Минус этой компании в том, что руководители совершенно не ценят сотрудников, используют вас , как рабочий ресурс, где человеческое отношение? Управляющая розничной сети Грандова Е.В., совершенна некомпетентна в своих должностных обязанностях и чтобы прикрыть себя, увольняет директоров, проводит совещание заученными фразами и выражениями. Наверное надо решать проблему в себе, а не искать ее в других. Имейте ввиду, что здесь могут подставить, опять же, прикрыть себя. Например как это произошло со мной. Скрылев Алексей, чтобы прикрыть себя на собрании, оклеветал меня, соответсвенно после этого меня попросили уволится и даже не разобрались с этой ситуацией, кто прав, а кто нет. Я надеюсь наша жизнь бумеранг и Алексею это все вернется..... Компании спасибо за полученный опыт, я бы и дальше работала там, если бы не несколько "НО". В компанию стоит идти работать, но с осторожностью. Показать полностью
Компания полностью белая, оформление с 1-го дня по ТК. Отпуска, двойная оплата в праздничные дни. Дистанционное обучение и различные тренинги. Карьерный рост есть. Компания очень активно развивается, открывает много салонов. Скажу сразу, слабакам здесь не место, информации очень много. В компанию стоит идти работать, но с осторожностью.
Дедовщина, новых продавцов выжимают, базарный коллектив. Старые продавцы хотят больше зарабатывать за счёт отсутствия новых конкурентных продавцов. Директору пофиг.местных очень мало, большинство из ближнего зарубежья ( Молдова, Украина , Беларуссии и т.д.,) уровень овощного рынка
Компания готовит осведомлённых специалистов, большой упор на обучение, белая з.п, соцпакет
Вот так бы чтобы и в салонах встречали и общались сотрудники ...после офиса направили в один из салонов к директору. и здесь картина уже была иная..злые бабы нервные тучные напряженные возрастные встретили меня так будто им не нужны сотрудники вовсе..они и так совсем справляются ..а ты здесь пришла у них хлеб отнимать..в компании личные продажи...плюс надо купить при устройстве на работу обувь ортопедическую только в Их салоне..ценовая категория от 5000 и выше с 20/30 % скидкой и эта обувь из прошлых коллекций за такие деньги..соответсвенно ее никто не смог продать из профессионалов либо возвратная..плюс к этому компрессионый трикотаж колготки чулки гольфы это еще 3000 ..медицинскую книжку требуют а не оплачивает компания..вот и посчитайте сколько нужно потратить еще не отработав ..салоны маленькие 50/70 кв метров..работает в смену директор зам 2/3 продавца..улий пчел..народу никого из покупателей..соответсвенно скандалы интриги расследования на работе видно было невооруженным глазом..
Офис расположен рядом с метро Савеловская..на рецепции приятные девушки..очень грамотный рекрутер Авдеева Галина Александровна..профессионал своего дела очень хороший человек..ярко насыщенно полноценно провела презентацию о компании, ответила на все интересующие вопросы..белая зп без задержек оклад премии...возможность подобрать салон рядом с домом
Вот так бы чтобы и в салонах встречали и общались сотрудники
...после офиса направили в один из салонов к директору.
и здесь картина уже была иная..злые бабы нервные тучные напряженные возрастные встретили меня так будто им не нужны сотрудники вовсе..они и так совсем справляются ..а ты здесь пришла у них хлеб отнимать..в компании личные продажи...плюс надо купить при устройстве на работу обувь ортопедическую ценовая категория от 4600 и выше с 20/30 % скидкой и эта обувь из прошлых коллекций за такие деньги..соответсвенно ее никто не смог продать из профессионалов либо возвратная..плюс к этому компрессионый трикотаж колготки чулки гольфы это еще 3000 ..медицинскую книжку требуют а не оплачивает компания..вот и посчитайте сколько нужно потратить еще не отработав ..салоны маленькие 50/70 кв метров..работает в смену директор зам 2/3 продавца..улий пчел..народу никого из покупателей..соответсвенно скандалы интриги расследования на работе видно было невооруженным глазом..
Офис расположен рядом с метро Савеловская..на рецепции приятные девушки..очень грамотный рекрутер Авдеева Галина Александровна..профессионал своего дела очень хороший человек..ярко насыщенно полноценно провела презентацию о компании, ответила на все интересующие вопросы..белая зп без задержек оклад премии...возможность подобрать салон рядом с домом
Врут про зп, нет обеда, плохие условия труда, нет места для приёма пищи, ешь на складе среди коробок
Если повезёт с коллективом, работать можно
1. Планы .... откуда такие планы . Непонятно почему передовые салоны и салоны которые откровенное в ж равняют под одну гребенку . Для всех одни требования . Но где справедливость: если в одном салоне проходимость в день человек 200,
А в другом от силы 20.
2. 1 июля убрали премии. И все салоны , которые в ж, углубились туда ещё больше . Это печально .
Ведь, по факту , компания отличная . Зарабатывать можно хорошо. Но руководство из Москвы порой не видит очевидных вещей .
Два года проработала в Ортеке. Очень повезло с коллективом.
- компания оплачивает работу в праздники вдвойне
- выход в другой салон оплачивается
- переработки отплачиваются
- хорошая мотивация , но для крупных салонов . Для остальных мотивация не даст ровным счетом ничего
Большая текучка в кадрах, особенно в менеджменте среднего звена в ООО "Альмера ТС" (сеть салонов сети ОРТЕКА). Про порядок, регламенты, приказы народ не хочет слышать и работать по ним.
Работаю в компании более 3 лет. ЗП белая, платят без задержек. Компания очень быстро растет, развивается во многих направлениях.
Первоначально большой объем информации(но всему обучают) Работать конечно нужно. Никто просто так платить не будет.Как и везде
Бывают сложности, но все решаемо!!!
Стабильная крупная компания
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
полный соц.пакет
Белая зп(без задержек)
Отличное руководство, которое всегда идет на встречу
Хорошие продажи
Новичкам в компании всегда сложно. Приходится сразу вливаться в мощную налаженную корпоративную структуру с постоянными тренингами и всеми вытекающими. Информации нужно будет впитывать много. Порой приходится тратить личное время на тренинги и обучение. Если все это не проблема, то компания точно не разочарует!
В Никамед работал полтора года, очень понравилось, жаль пришлось переехать. Они действительно могут вырастить из любого работника отличного специалиста, если, конечно, он не лентяй и сам того хочет. Здесь вы получаете действительно «белую» зарплату и официальное трудоустройство с первого же дня. Выплачиваются деньги точно в срок, никаких штрафов и удержаний не было ни разу. Коллектив попался хороший. Руководство понимающее, но требовательное. Ты всегда здесь должен показывать высокий уровень, что всячески поощряется премиями и отношением.
недостатки и трудности есть везде,это лишь рабочие моменты,серьёзных,критичных недостатков,бьющих по карману,личному достоинству и комфортной работе я не нахожу,ну может строгое выполнение стандартов,но это есть везде и т.к. работа со специализированным ассортиментом медицинского назначения,без стандартов здесь никак и никуда
достойная стабильная зарплата 2 раза в месяц,премии и мотвационные выплаты,надбавки к зарплате за стаж в компании после года работы и за квалификацию,удобный график,бесплатное обучение и повышение квалификации,карьерный рост,оплачиваемый отпуск 2 раза в год,оплачиваемые больничные,работа интересная и зарплатой я довольна,ниже 40 000 руб. не бывает при самых неудачных месяцах,лояльное руководство,всегда идущее навстречу и учитывающее интересы сотрудника,коллектив везде хороший,дружный,мой стаж около 5 лет в этой компании и мне нравится постоянное её развитие и своё в ней
-К концу первого месяца хотелось уволиться. Мне казалось, что на меня скинули всю работу, какую только можно выдумать в мире. Конечно помогали все, но по вечерам сердце выпрыгивало от усталости. На середине второго месяца стало легче. Стал понимать, что к чему и та работа, что раньше делалась за час стала выполнятся за 15 мин. Наверное, если бы не такой «шторм» в самом начале, то я бы еще год потихой вникал и тупил.
-Проблемы с пропускной системой. Пока не выдали постоянный пропуск пришлось почти месяц тратить каждое утро минут по 20, чтоб отстоять очередь и получить времянку. Поэтому периодически опаздывал.
-На рабочем месте нет доступа к соц.сетям))))
-Я начал искать работу еще не уволившись со старой. Что порадовало, со мной подписали офер где и было прописано, что я выхожу через две недели. Это было очень к месту, поэтому увольнялся с прошлого места со спокойной душой.
-Испытательный срок здесь называют адаптационным периодом. Это тоже радует, так как нет ощущения, что тебя «испытывают». Эйчары периодически звонили и спрашивали все ли у меня идет гладко.
-Зп белая. Я конечно не верю, что к моменту моей пенсии что-то из пенсионных накоплений достанется мне (спасибо Пнсионному фонду), но все же при уходе на больничный компенсация будет исчисляться по белому. Да и девушкам уходить в декрет с белой зарплаты сподручнее.
-Прям совсем рядом с савеловской.
-Наличие кулеров с водой!!! Уж простите, но это для меня важно. На прошлой работе каждому приходилось самому себе покупать бутылки по утрам.
-Нормальный руководитель. Если в кабинете никого нет и не у кого спросить, то можно всегда зайти к нему и спросить даже самый ерундовый вопрос – вообще нормально к этому относится.
-В случае необходимой переработки или работы в выходные (мне только один раз за три месяца пришлось выйти) доплачивают по официалу. Показать полностью
Очень плохо , что нельзя удалять комментарии свои, т.к я н6е верно поняла ситуацию.
Вышло недопанимание по зп (в предыдущем отзыве). После озвучивания что мне не подходит kpi (а это тоже белая зп), пересмотрели и выслали новый job offer.
Есть свои ньюансы-постоянное обучение в системе лидер,нужно знать и учить товар,просто так ничего не продашь.
Полностью белая зп,оплачиваемые больничные и отпуска,понятная и простая система мотивации,точно знаешь,сколько можешь заработать.Никаких ночных инвентаризаций и прочей дичи.спецодежда-бесплатно,обувь-скидка 50%.
Объём информации к срочному изучению бывает довольно таки большим и необходимость выучить в краткие сроки.
Прессинг в виде постоянно увеличивающихся плановых KPI показателей с «прилагающимися» штрафными санкциями.
Для меня важно в работе (по приоритетам):
- коллектив
- заработная плата
- возможность обучения
Я считаю, что с коллективом очень повезло. На работу идешь с радостью, как к очень близким людям, которым доверяешь. В нашей работе присутствует материальная ответственность, поэтому это один из ключевых моментов.
Заработная плата полностью белая, полный соцпакет, всё прозрачно и понятно.
Есть постоянно функционирующий корпоративный университет, который не даёт нашим мозгам «заржаветь»...
стандартные для продавцов - зп зависит от личных продаж и выполнения плана магазином) зп разные - 35-70 тыс)
белая зп, обучение (оффлайн+онлайн), скидки сотрудникам, бесплатная медкнижка, бесплатная форма, много инфы о здоровье полезной для себя и близких. Есть возможность допзаработка - выход в другие салоны+конкурсы+доплата за надевание сложной ортопедии и т. д.
Когда бывают авралы и нужно выдти на работу в свой выходной - тебя ставят перед фактом о необходимости выхода за сутки. Длительное и достаточно сложное обучение, хотя когда в голове все раскладывается по полкам - объем информации перестает пугать))
Работаю в компании в справочной службе более 5 лет, считаю компанию достойной. Уходила в декрет, туда же и вернулась. Руководитель справочной строгий, но справедливый. Коллеги адекватные - в сложной ситуации помогут и обучат тому, с чем плохо справляешься. Полностью белая компания - это для меня очень важно, так как маленький ребенок. Объем работы большой, бывают авралы - но за это и платят хорошо. Если ты пришел посидеть на попе ровно и получить за это деньги - получишь только оклад. Все необходимое для комфортной работы Компания предоставляет .Работа нравится, уходить не планирую, хотелось бы, конечно бОльшего карьерного роста. Но надеюсь, что все впереди
Из минусов проблема со сменой руководства, под разные требования сложно подстроиться. Ну и еще нет компенсации обедов, да и соцпакет мог бы быть шире.
Проработала в маркетинге НИКАМЕД несколько лет. Сначала было очень сложно: высокий темп работы и широкая линейка брендов, в которой нужно ориентироваться и знать продукты со всеми нюансами. Привыкала несколько месяцев, потом втянулась.
К плюсам точно могу отнести то, что компания крупная и серьезная, бизнес развивается, постоянно открываются новые магазины. Зарплата белая, все официально. В НИКАМЕДе реально учиться и расти: много обучающих мероприятий, есть образовательная программа.
Не могу найти. Если только один момент- затянут процесс работы в 1С, но это тоже дело привычки.
Белая достойная ЗП.
Прекрасные условия Труда. Нравится Приносить пользу людям. Ежемесячно дополнительные мотивации дают стимул работать и зарабатывать ещё больше. Скидки для сотрудников тоже приятный момент. Руководство слышит меня как сотрудника для меня это важно. Обучение идёт постоянно, это тоже большой вклад в копилку МОИХ знаний которые мне же помогают зарабатывать.
5 дек | Пятница
Аноним
5 дек | Пятница
Аноним
5 дек | Пятница
Влада
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.