ОРТЕКА, сеть ортопедических салонов — отзывы сотрудников о работе в компании

Очень хорошая компания, чувствуется федеральный уровень. В компании самый главный плюс, что можно зарабатывать. Есть тренинги, обучения - это немаловажный фактор для новичков.

На данный момент Никамед лучшее место из всего моего послужного списка. А он, поверьте, немаленький. Все кто тут пишет просто не справлялся со своими обязанностями, а значит был для компании бесполезен. Лентяи тут никому не нужны, у компании очень серьезные планы по развитию, которые требуют полного вовлечения команды в рабочие процессы. причем за это платят очень даже хорошую зарплату +бонусы. Так что рекомендую начать с себя и задуматься о своем уровне как специалиста.

Работаю в компании более четырех лет. Белая зарплата, карьерный рост, дружный коллектив. Всё это ОРТЕКА. Ни на минуту не пожалела, что работаю здесь. Желаю компании развития и процветания.

Работаю в компании уже два года испытываю прекрасные и положительные эмоции.Коллектив единомышленников, вне зависимости от должности. Огромный опыт общения, действий под руководством профессионалов умеющих, знающих и главное, делящихся своим опытом.

Работаю в компании более 5 лет. ЗП белая, платят без задержек. Компания очень быстро растет, развивается во многих направлениях.место работы можно выбрать поближе к дому. Белая зарплата и полный соцпакет.

Стабильная компания, официальное трудоустройство. Белая зарплата, все платится вовремя, без задержек. Возможность карьерного роста. Достойные условия труда, оплачиваемые больничные и отпуска. И еще много преимуществ.

Работать в компании Никамед мне нравится, можно себя неплохо развивать в сфере продаж. Но тут еще важно уметь правильно подбирать продукцию клиентам, которые пришли с серьезной проблемой. Но за это переживать не стоит, так как компания проводят постоянно тренинги, где всему обучают. График работы достаточно удобный и так повезло, что работаю совсем недалеко от дома. На собеседовании сразу была оговорена зарплата и рассказаны все тонкости, то есть по итогу сюрпризов никаких не было. Задержек по выплатам нет, платят во время и при чем очень даже неплохо.

Компания предоставляет все возможности для роста внутри компании. Белая заработная плата. Руководство достаточно лояльное. Есть возможность выбрать работу рядом с домом. График составляется заранее.Дружный коллектив. Условия труда очень достойные.

Мне всё нравится, зарплата полностью белая, всё официально, з\п вовремя, оформление с первого дня. Очень широкий ассортимент ортопедических изделий, так сотрудником еще и скидка хорошая. Единственное что немного напрягает-это постояные тренинги.

Достоинств масса! Система дистанционного обучения в удобном формате мобильного приложения и корпоративный университет Никамед - дают возможность быстро адаптироваться к специфике работы в компании. Дружный коллектив, лояльное руководство. Заработная плата всегда вовремя. В компании так же есть кадровый резерв, что предполагает возможность карьерного роста.

Работаю в Никамед уже примерно год. Это моя первая работа, и мне здесь нравится, уходить пока не планирую. Во-первых оформили официально, сразу рассказали мои обязанности, про зарплату. По началу было немного сложно, нужно было запомнить много информации, но потом втянулась и сейчас работается хорошо. Заработную плату никогда не задерживают, предусмотрены бонусы за хорошо выполненную работу. Нужно уметь находить общий язык с любым клиентом, так как люди разные, но я считаю что это не так уж и сложно. В компании можно неплохо подняться по карьерной лестнице, этого я и хочу добиться здесь.

Никамед это компания в которой можно очень неплохо и быстро подняться по карьерной лестнице. С одним условием: вы должны любить свою работуи понимать что вы делаете. Большинство комментов тут написаны теми, кто просто хотел приходить и отсиживать раб. часы. И так построена работа в любой крупной компании. Странно, что у нас люди до сих пор хотят халявы за большие деньги.

Все комментарии подобного рода наталкивают лишь на одну мысль: бывший сотрудник, который не смог справится со своими обязанностями начинает поливать грязью работодателя. Вообще удивительно, что тут пишут такие вещи, на мой взгляд Никамед скорее предлагает просто прекрасную возможность врачам работать по своей специальности и совмещать это с работой в мед.учреждениях.

качественная продукция, коллектив, зарплата

Читаю некоторые отзывы с очень большим удивлением. Хочу выразить в первую очередь благодарность Ортеке и ее руководству за то, что они ежедневно создают рабочие места для многих людей. Я врач-ортопед, отработала там больше 5 лет и могу сказать, что это прекрасное место работы, которое дает возможность нам, врачам, зарабатывать больше и иметь возможность посещать престижные конференции и повышать свой уровень квалификации . И все это не за свой счет, а за счет работодателя. Так что, прежде чем судить других людей, начните с себя

Для меня работа в компании Никамед одна из лучших. Я уже успела много где себя попробовать, но тут я задержалась дольше всего. Во-первых платят здесь хорошо, никогда нет задержек по выплатам и оформляют сразу официально. Во-вторых есть все приятные условия для работы, сложившийся коллектив и адекватное руководство. Повезло, что работа находится недалеко от дома, спасибо что на собеседовании прислушались к моим пожеланиям в этом плане. Уже на этом месте тружусь полтора года и вполне довольна, уходить даже никуда и не хочется.

Работаю в компании Никамед уже почти два года, меня вполне все устраивает и поэтому уходить я не планирую. Во-первых, здесь достойная заработная плата, при этом можно заработать себе бонусы, что хорошо мотивирует. Во-вторых, устраивают официально с первого дня, это было для меня важно. Задержек по з/п никогда не было, начальство адекватное, да и коллектив нормальный. Все работают слажено и продуктивно, тем более что для этого созданы все условия в салоне рядом со станцией метро Новокузнецкая. Первый месяц, когда я устроилась, был сложновато, так как нужно было запомнить много информации, но потом я втянулась и теперь справляюсь со всеми своими обязанностями.

Достойная белая з/п, оплачиваемый отпуск 2 раза в год, больничный. Премии по итогу работы, надбавка за стаж, квалификацию, хорошие скидки для сотрудников. Грамотная система профессиональной подготовки сотрудников. Лояльное руководство, большой дружный коллектив, работающий как одна команда. Уютные, светлые салоны.

Компания НИКАМЕД делить на 2 части - НИКАМЕД оптовая часть и /ОРТЕКА Розничная сеть. Работаю в Розничной сети ОРТЕКА более 2 лет, очень довольная условиями работы, руководством и заработной платой. Первоначально приходила на 50 000 рублей координатором розничной сети, в целом для координатора это хорошая заработная плата, темболее что вся белая, это редкость! до этого на собеседованиях предлагали максимум 40 000р. и черную. , После года работы в компании, в связи с быстрым развитием и ростом были увеличены объемы, и соответственно заработная плата более чем на 30%! Руководство никогда не обижает в дополнительных премиях и очень хорошо оценивают работу! В компании очень ценят сотрудников, устраивают различные корпоративные праздники, дают возможность развития, быстрого роста! Особенно хочу отметить,что с повышением Директора по персоналу Егоровой Т.Н.-до Исполнительного директора компании условия работы стали только лучше, многие процессы быстро наладились и автоматизировались, что очень облегчило работу сотрудникам! Да сейчас происходит реорганизация компании и это всегда стресс для сотрудников, но не смотря на это лично у меня, появилась возможность расти, предложили повышение до Менеджера Рекламы с очень достойной заработной платой!Сейчас такой просто напросто нет на рынке! И конечно же хочется отметить комфортабельный и красивый офис!!! Спасибо компании и руководству за возможность развития!!!Всем рекомендую работать в данной компании, вы не пожалеете! Особенно если хотите быстрого роста и развития! Показать полностью

Компания НИКАМЕД делить на 2 части - НИКАМЕД оптовая часть и /ОРТЕКА Розничная сеть. Работаю в Розничной сети ОРТЕКА более 2 лет, очень довольная условиями работы, руководством и заработной платой. Первоначально приходила на 50 000 рублей координатором розничной сети, в целом для координатора это хорошая заработная плата, темболее что вся белая, это редкость! до этого на собеседованиях предлагали максимум 40 000р. и черную. , После года работы в компании, в связи с быстрым развитием и ростом были увеличены объемы, и соответственно заработная плата более чем на 30%! Руководство никогда не обижает в дополнительных премиях и очень хорошо оценивают работу! В компании очень ценят сотрудников, устраивают различные корпоративные праздники, дают возможность развития, быстрого роста! Особенно хочу отметить,что с повышением Директора по персоналу Егоровой Т.Н.-до Исполнительного директора компании условия работы стали только лучше, многие процессы быстро наладились и автоматизировались, что очень облегчило работу сотрудникам! Да сейчас происходит реорганизация компании и это всегда стресс для сотрудников, но не смотря на это лично у меня, появилась возможность расти, предложили повышение до Менеджера Рекламы с очень достойной заработной платой!Сейчас такой просто напросто нет на рынке! И конечно же хочется отметить комфортабельный и красивый офис!!! Спасибо компании и руководству за возможность развития!!! Показать полностью

Добрый день. Прочитала отзыв ранее работавшего доктора и в корне не согласна с его словами! - «Те врачи, которые работают здесь продолжительное время и которым эта работа нравится не являются врачами АБСОЛЮТНО! Потому что здесь, в этой компании, важно именно ПРОДАВАТЬ». Продажами занимаются продавцы-консультанты. Это их прямая обязанность. Врач во время приема пациента проводит сбор жалоб, анамнеза, осмотр – так же, как в больнице или поликлинике. В ОРТЕКЕ, так же, как и в поликлинике - это не всегда просто: причины обращения пациентов разные, кто-то с простым ушибом после катания на роликах, кто-то - с хронической болью в суставах, с которой не мог справиться до обращения к нашим докторам. Так что от врача требуется высокий уровень профессиональных знаний, максимальная внимательность, постоянное совершенствование своих навыков. Даже при назначении индивидуальных стелек врач дополнительно корректирует их, добиваясь максимальной эффективности их работы. - «Раздражает директор, который после того, как клиент уходит от врача без покупки приходит и начинает отчитывать специалиста». У нас любой сотрудник может написать письмо зам.главного врача или директору медицинского департамента компании. За несколько лет работы в компании не знаю ни одного случая, чтобы подобные обращения остались без ответа и реакции руководства. Потому здесь вопрос к доктору – почему молчал, если все так плохо? - «Карьерный рост? Куда? Врач овладеет новой техникой операции? Нет! Усовершенствуется как специалист? Опять нет. Так в чем же карьерный рост?» Доктор, Вы пришли в компанию, профиль которой – АМБУЛАТОРНОЕ лечение пациентов с заболеваниями опорно-двигательного аппарата. О каких оперативных вмешательствах идет речь? Для нас проводятся ежегодные конференции с участием профессоров лучших мед. вузов страны, в штате коллектива есть кандидаты и доктора медицинских наук, к которым всегда можно обратиться за советом и консультацией и, таким образом, получить новые знания по сложным случаям. Так разве это не рост врача как специалиста - профессионала? - «Уйдешь на 7 минут раньше – стучат…» Если есть уважительная причина покинуть рабочее место раньше, любой сотрудник в любой работающей по трудовому кодексу компании ставит в известность руководителя и уходит. Если сотрудник САМОВОЛЬНО покинул рабочее место до завершения рабочего дня – какие претензии могут быть? В это время в кабинет мог обратиться пациент, а врача уже нет…. В любом случае желаю Вам успешной работы в новой компании. С уважением, Старший врач и бизнес тренер Сусоева Е.С. Показать полностью