Otto Group Russia — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Одежда, обувь, аксессуары
скрыты
Москва,
: Otto Group – мировой лидер дистанционной торговли и электронной коммерции, компания с 60-летней историей, офисы которой расположены в 20 странах мира. Немецкие бренды OTTO, WITT, bonprix, LASCANA), NADOM Group.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Otto Group Russia. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Это место волшебства и магии, оклад уменьшается с каждым месяцем, зарплата для руководителей как например старших смен 36.750 и за эту зарплату с тебя спрашивают как на все 80.000, Прошу повышение З/П для старших смен.
Зарплата выплачивается вовремя.
Корпоративный транспорт (октябрь-май)
ДМС
Адекватный отдел кадров
Столовая дорогая, готовят плохо, все очень пафосно, но на деле никому не нужна настоящая работа и усердие, только видимость создавать надо. В почете только подлизы, пусть и бездарные. Обстановка в коллективах скорее напряженная, особенно не любят новичков, подставляют при любом удобном случае.Карьерный рост и повышение з/п- о этом забудьте.
Приятный чистый офис, правда на кухне нет микроволновой печи и холодильника. Неплохой уровень з/п, белая. Бесплатные тренинги. ДМС
После собеседования с руководителем отдела персонала (на котором было уже понятно, что мы не подходим друг другу) попросили заполнить психологический тест. Сказали, что на его основе будут принимать решение (что странно, на мой взгляд). Тест известный, разработан западной компанией. В предисловии к тесту написано, что люди должны обязательно получать результаты теста. Я об этом попросила Екатерину в письме, ответа не получила. Результата теста тоже. А через 5 дней пришел отказ. Мне, конечно, понятна логика, идущая от начальника отдела персонала, однако, факт не приятный. И поскольку с такой ситуацией сталкиваюсь уже не в первый раз (отказ предоставить результаты теста), то для себя приняла решение о том, что никакие тесты на входе в компанию более писать не буду. Что касается вопросов, которые задают hr и манеру вести собеседование, то уже на этой основе можно сделать заключение о том, какой стиль будет в работе. Главное - сохранять свое достоинство. Благодарю за внимание!
Была на двух собеседованиях, после чего мне отказали.
Тем не менее увиденные плюсы. Офис очень приятный, расположен в центре. На ресепшн все (и охрана) были приветливы. Екатерина Алимова показалась очень приятной девушкой, выполнила все обязательства (держала в курсе все этапов, рассказывала специфику, организовала интервью на английском по телефону, предоставила письменный отказ в вакансии - что очень редко бывает. Обычно, замолкают работодатели).
Отсутствие хоть каких нибудь перспектив развития для it специалиста, отсутствие понимания что вообще происходит в компании и чего ждать, некомпетентность некоторого руководства просто удивляет, отвратительная и непрозрачная система KPI и даже при 100% достижении их результатов заставили их снизить. Средства на тимбилдинг выделялись далеко не для всех. Странное представление о европейских компаниях даже с учетом командировок в Германию.
Хорошие условия - ДМС, рабочее место (но не везде), кофетерий, частичная компенсация обедов, небольшая компенсация при изучении иностранного языка, зарплату не задерживают, ежегодная премия (чуть больше оклада), отличный коллектив, хороший новогодний корпоратив.
Отсутствие хоть каких нибудь перспектив развития для it специалиста, отсутствие понимания что вообще происходит в компании и чего ждать, некомпетентность некоторого руководства просто удивляет, отвратительная и непрозрачная система KPI и даже при 100% достижении их результатов заставили их снизить. Средства на тимбилдинг выделялись далеко не для всех. Странное представление о европейских компаниях даже с учетом командировок в Германию.
Хорошие условия - ДМС, рабочее место (но не везде), кофетерий, частичная компенсация обедов, небольшая компенсация при изучении иностранного языка, зарплату не задерживают, ежегодная премия (чуть больше оклада), отличный коллектив, хороший новогодний корпоратив.
Пока общалась с людьми который вообще ничего не знают, к сожалению.
Обращаюсь с просьбой к тем кто работал в компании))))
Кто то может подсказать Фамилию менеджера который ведёт категорию постельное бельё. Пожалуйста подскажите!
Пока общалась с людьми который вообще ничего не знают, к сожалению.
Обращаюсь с просьбой к тем кто работал в компании))))
Кто то может подсказать Фамилию менеджера который ведёт категорию постельное бельё. Пожалуйста подскажите!
Не смотрите на HR, это как злая собака, которая охраняет дом. Когда я проходила собеседование, то у меня сложилось впечатление, что я вообще не подхожу,видимо так себя ведут, чтобы вашу планку снизить и зп меньше согласовать. А потом поговорила с руководителем и вышла в прекрасном настроении) Так что не смотрите на HR! Общайтесь с руководством)
- Белая з/п, если сократят- все пособия выплатят+ ежегодный бонус
- ДМС - широкий список услуг и мед.учереждений
- Страхование жизни, если сломаете руку (например) выплатят 25 тыс.
- Много иностранцев, т к немецкая компания
- Курсы немецкого и английского языка
- Высокая корпоративная культура, постоянные тим-билдинги в крутых местах, каждый год корпоративы (даже сейчас во время кризиса)
- Не экономят на сотрудниках и не пытаются на них нажиться (как это делают в рос. компаниях)
- Вы будете точно защищены финансово, все всегда выплачивают!
- Рядом есть отличный ресторан корпоративного питания, есть кофе-зоны внутри компании для тех,кто приносит еду с собой.
- Очень красивый офис, все чисто, к вам относятся с уважением. Когда вас не унижают, не пытаются на вас что-то повесить, сократить вашу зп, все выплачивают вовремя - вот что значит уважение!
- Внутреннее и внешнее обучение, если не знаете (например) эксель на высоком уровне, вас могут отправить на курсы, которые преподают ребята из Майкрософт.
- Я очень рада, что работала в этой компании!)это было лучшее время)
- Причина ухода - сокращение штата
Нет.
Нашла вакансию через HH. Всё устраивает, в том числе уровень ЗП. Очень рада, работаю здесь уже год. Коллектив отличный.
Была на собеседовании с hr и потом сразу с начальником департамента! Провела в компании почти 3 часа, пока минусов не вижу )))
Когда шла на собеседование прочитала тут отзывы про Алимову и шла уже ожидая негатив! А ЗРЯ!!!
Екатерина образованный сотрудник, собеседование прошло на легкой ноте, не было ощущения, что я ей не нужна (как тут писали ранее). Общались примерно час, это время я рассказала о себе, она рассказала о компании, и это был диалог т.е. то я что-то скажу, то она что-то скажет! а не как обычно садишься и распинаешься 20 минут потом тебе рассказывают 20 минут про кампанию и должность! Меня собеседование устроило!! Все было на высшем уровне!!
Не заметил
Был на собеседовании. Ничего неадекватного и плохого в HR Екатерине Алимовой не увидел. Интервью прошло в дружественной и позитивной обстановке.
Прошла неделя после второго собеседования, но ответа я так и не получила, вакансия еще была открыта на hh. сегодня я написала Анне, чтобы узнать результаты, но она мне не ответила, зато вакансия ушла в архив.
Непрофессиональная работа отдела кадров подрывает репутацию компании.
Хорошее здание, приветливая охрана, переговорные и холл чистые.
В двенадцатом часу ночи получила приглашение на собеседование от Анны Краснер. Анна общается исключительно через почту. Хоть я и прочитала много отрицательных отзывов, но решила сходить. Собеседование с Анной прошло хорошо, ничего негативного в Анне не увидела, вопросы задавала нормальные, были и интересные, все рассказывала о компании, если звонил телефон, то извинялась. Анна предложила провести еще одно собеседование уже с потенциальным работодателем, директором отдела маркетинга. Я сказала, что мне будет удобно встретиться в пятницу в первой половине дня, либо во вторник. Анна должна была согласовать время с работодателем, и прислать мне информацию. Спустя минут 20 я получила письмо, в котором собеседование было назначено на пятницу в час дня, хотя я говорила о первой половине дня. Второе собеседование с Андреем Осокиным прошло также хорошо и непринужденно. Меня ознакомили со спецификой работы, рассказали про все плюсы, нюансы работы. Впечатление осталось положительное. Обещали дать ответ к концу следующей недели. Показать полностью
Была на собеседовании с hr и потом сразу с начальником департамента! Провела в компании почти 3 часа, пока минусов не вижу )))
Когда шла на собеседование прочитала тут отзывы про Алимову и шла уже ожидая негатив! А ЗРЯ!!!
Екатерина образованный сотрудник, собеседование прошло на легкой ноте, не было ощущения, что я ей не нужна (как тут писали ранее). Общались примерно час, это время я рассказала о себе, она рассказала о компании, и это был диалог т.е. то я что-то скажу, то она что-то скажет! а не как обычно садишься и распинаешься 20 минут потом тебе рассказывают 20 минут про кампанию и должность! Меня собеседование устроило!! Все было на высшем уровне!!
Не выявлено.
Лучшие условия работы, в которых мне приходилось работать.
ДМС, частичная компенсация питания и обучения языкам. Прекрасный офис, всегда чисто и даже уютно. Очень крутые праздники. Мне повезло с руководителем и командой, поэтому я очень довольна.
Если сильно-сильно придираться, то найти наверное можно)
Уважаемая Юлия и другие читающие! Не бойтесь и приходите на собеседование. Компания достойная и всегда выполняет свои обещания.
По поводу предыдущих комментариев:
1. Георгий - не "подсадная утка", а действительно работающий (уже) у нас сотрудник. Чему мы рады.
2 Катерина - работающая по договору, т.е. временный сотрудник и очень жаль, что именно такое первое впечатление она транслирует соискателям (не важно подходящим на приглашенную вакансию или нет).
Катя, ваш комментарий просто удивил. Жаль, что вы такое себе можете позволить...........
Уважаемые соискатели. Вы можете попросить присутствия на встрече непосредственного (будущего) руководителя, руководителя по подбору или другого менеджера по подбору персонала. Уверена, впечатление будет другим!
Спасибо и удачи в Otto Group Russia!
Не заметил
Был на собеседовании. Ничего неадекватного и плохого в HR Екатерине Алимовой не увидел. Интервью прошло в дружественной и позитивной обстановке.
Если сильно-сильно придираться, то найти наверное можно)
Уважаемая Юлия и другие читающие! Не бойтесь и приходите на собеседование. Компания достойная и всегда выполняет свои обещания.
По поводу предыдущих комментариев:
1. Георгий - не "подсадная утка", а действительно работающий (уже) у нас сотрудник. Чему мы рады.
2 Катерина - работающая по договору, т.е. временный сотрудник и очень жаль, что именно такое первое впечатление она транслирует соискателям (не важно подходящим на приглашенную вакансию или нет).
Катя, ваш комментарий просто удивил. Жаль, что вы такое себе можете позволить...........
Уважаемые соискатели. Вы можете попросить присутствия на встрече непосредственного (будущего) руководителя, руководителя по подбору или другого менеджера по подбору персонала. Уверена, впечатление будет другим!
Спасибо и удачи в Otto Group Russia!
Не выявлено.
Лучшие условия работы, в которых мне приходилось работать.
ДМС, частичная компенсация питания и обучения языкам. Прекрасный офис, всегда чисто и даже уютно. Очень крутые праздники. Мне повезло с руководителем и командой, поэтому я очень довольна.
Нет.
Нашла вакансию через HH. Всё устраивает, в том числе уровень ЗП. Очень рада, работаю здесь уже год. Коллектив отличный.
24 ноя | Воскресенье
Аноним
Достаточно
Нет
23 ноя | Суббота
Юрий
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.