OZON.ru, интернет-гипермаркет — отзывы сотрудников о работе в компании

Работала в пункте выдачи, у ИП, так что возможно отзыв не туда, но думаю, что организации будет интересно знать с кем они сотрудничают. Зарплата копейки за такой объем работы, 1к за 12 часов. Да, ты можешь полдня сидеть и ничего не делать, но вот вторая половина дня, просто квест. Отработав неделю, поняла, что не мое, не готова за копейки таскать коробки и выслушивать недовольства людей. Прошел уже месяц, и денег за отработанные смены я так и не увидела. Оформление по договору, хоть в трудовую это не пошло. Условий никаких в пункте нет.

Никому не советую работу в данной конторе. Пригасили на вакансию специалист по поддержке пользователей удаленно. С оформлением в штат у них проблемы, так как видите ли у них проблемы с курьером, то, что они нарушают сроки оформления по Трудовому законодательству – никого не волнует. Зарплата, указанная в вакансии – фикция, по факту ее вряд ли кому то заплатят. Оказывается, что треть от суммы – это премии, которые еще нужно заслужить, выдают их только в новолуние в последнюю пятницу года, читай – никогда. Зарплату, указанную в договоре они так же не платят, у них там свои расчеты. В результате за 3 недели пятидневки я получила 7200руб., такую мизерную сумму я не получала даже работая в студенческие годы. В общем, во многом уникальная контора, которой все равно на работников и на государственные законы.

Я — соискатель. Но превеликая компания озон не соблаговолила спустя 3 месяца (!!!) дать обратную связь по тестовому заданию и сообщить результаты. Нет, оно понятно, что я им не подошла, но извольте оповестить об этом по почте. HR абсолютно плевать, приходилось периодически пинговать, в ответ какие-то нелепые отписки. Смешно) Второй собес у меня был уже с другой HR, такой же безответственной и непонятно за что получающей зп девушкой, которая, в принципе, хоть и прислала приглашение, после уехала в отпуск, а я одарила ее 100 пропущенными, но была довольно любезна, компетентна. А вот руководитель их сектора Ирина (или не Ирина, я не обратила внимания) показала себя как хабалтстая, перебивающая, неопрятная мадам, которая не удосужилась привести себя в порядок перед интервью, чем повергла меня в шок. Ладно внешность, хотя тоже я пробила фейспалмом лобешник, но видимо для этой тети чужды такие вещи как этикет, умение слушать, не перебивать и не задавать бестактных вопросов. Собственно, резюмирую : hr ничего не хотят, их надо пигновать и уделять им много внимания, руководители уже на этапе интервью показывают своё нутро, естественно, на HH я мигом после интервью кинула им сама отказ, ибо фууууу))) В такой компании работать не хочу и не буду, пусть сначала научатся давать обратную связь и уважать чужое время. Показать полностью

Неквалифицированный отдел hr. Приглашают на собеседование, оставляют телефон для связи, но на связь не выходят вообще. Звонила несколько дней, писала. Ноль реакции. Это уже о много говорит , не удивительно, что они ищут сотрудника на позицию координатор с 6 ноября))))) Профессионализм на нуле , как и навыки взаимодействия с соискателями. Герасимова Анастасия научитесь элементарным свои обязанностям хотя бы брать трубки и общаться с теми, кому вы сами отправляете приглашение))) к вам никто не напрашивается , очнитесь !) А руководство интересно знает, как вы «Качественно» выполняете свои обязанности? Желаю вам долго долго искать сотрудников и не закрывать рабочие места ;))) образ компании из - за вас на нуле, а номер дали видимо для галочки +7 (917) 509-84-37 . Не советую связываться с этой компанией, какой отдел кадров, такая и гнилая организация. Анастасия взрослейте, умнейте и учитесь хотя бы нажимать кнопочку на телефоне и отвечать ;) или даже это не умеете ????

Постоянное перетасовывание информации в "Подсказках", которую нужно найти "здесь и сейчас" при консультации клиента. Несправедливые KPI: тебе снизят зарплату за корявое приложение, за косяки курьеров и сотрудников склада, за косяки селлеров, за косяки с неработающими акциями и ошибочными ценами. За всё это оператор заплатит своей зарплатой. Оголтелым клиентам всё одно - это Ozon. О сбоях, неполадках в системе операторы узнают через несколько дней. Когда набирают новых сотрудников, старым снимают смены, т.е. урезают рабочее время и, соответственно, в связи с этим уменьшается зарплата. Вас могу уволить в любой момент, без предупреждения. Даже руководители групп не сочтут нужным как-то прокомменитировать ситуацию или вовсе отвечать на сообщения. Например, 17 декабря Ozon уволил около 500 (не опечатка) опытных сотрудников без предупреждения, т.к. набрал новых. Комментировать ситуацию не стали. Если ищете для себя постоянную стабильную работу, то Ozon для этого не подойдёт. Показать полностью

Используют труд работников и не оплачивают, на собеседованиях презентуют в радужных цветах. Транспортный отдел вешает на сотрудника необоснованные повреждения, штрафы по 15000 за недочёты по кузову при том что повреждения явно не первой свежести и вероятнее всего были нанесены предыдущим пользователем. Резина, комплектация, нет тележек при том что заказы по 100 - 200 кг с подъёмом на, естественно 4-5 этажи хрущёвок... Оплата за заказы упала с 116 рублей до 100, количество заказов упало до 30. Ставят в резерв как заблагорассудится планировщику или супервайзерам. Держат за быдло и терпил. Текучка жесточайшая, держаться только те кто в безвыходной ситуации на съёмных квартирах и по уши в кредитах (в прочем на такой контингент и рассчитано). Работодателя можно рассчитывать как подработка с наплевательским отношением к посылкам и клиентам из-за неуважения к труду работника.

Увольняют работников каждый день, понескольку человек. Подняли норму настолько, что струдом удается сделать 90 процентов, ноприходится, т.к. есть случаи увольнения завыработку меньше 80 процентов. Набрали кучу работников изсредней Азии, которые зачастую невыполняют даже 40 процентов вдень, ноихне трогают заэто, увольняют штатных сотрудников. Процветает воровство. Начальство пытается перекинуть недостачу наштатных сотрудников, местами выключили свет наскладе ради экономии. Отношение ксотрудникам, как кмусору. Организация труда нулевая. Вобщем, бардак творится повсеместный. Все началось сприходом нового генерального директора, который своим управлением тащит, когда-то развивающийся интернет магазин надно. Новый гендиректор поменял руководство филиалов, которые, просто, отрываются наработниках. Если у кого-то ещё сомнения идти сюда работать или нет, скажу нетратьте время наэто. Мысами идем наработу инезнаем, какой рабочий день будет последний, этот или ещё неделю поработаем Если это читают владельцы компании, просьба кВам подумайте, такой бардак итаджики скиргизами смогут поднять озон навысокий уровень?

При трудоустройстве говорили, что компанию разгоняют, прокачивают, нанимают лучших людей срынка, нежалеют сил иденег. Интересные задачи, Обучение, курсы английского, дмс. Мечта! Пофакту: Кто хочет учиться, тот сам учится Английский отменили. ДМС можно пользоваться только вслучае болезни, бессимптомный болезни ипрофилактические осмотры засвой счёт. НОэто ирядом нестоит сорганизацией самой работы. Полный хаос, ругань ипереходы намат между сотрудниками. Неработающие сервисы, отсутствие внятной стратегии, задержка сроков. Все это выливается впереработки, жуткую загруженность хаотичной работой всех подразделений. Результаты соответствующие. ЗПневыше рынка, аусловия можно найти иполучше. Лифты всити боль.

-в январе 2019 года всех насильно отправляют вотпуска, потому что это праздничные дни иоплачиваются они вдвойном размере, поэтому остаются только, кенты, старших руководителей поучастку, аостальную челядь, укоторых семья, дети, кредиты отпускают, ну, акак тыхотел? сначальством незнаком? вали вотпуск! -руководители чувствуют себя богами, даже старшие поучастку, которые закрепляются ктебе, дабы помогать вслучае производственных проблем или еще в чем-то, они просто .... тебе влицо иуходят сосвоих рабочих мест куда-нибудь покурить минуточек на45, аесли утебя проблема сприемом товара иутебя заэтот день может быть недовыработка, это тысам виноват! -охрана абсолютно неработает, люди отсюда выносят духи за5к, разнообразную дорогую косметику, умные часы ихотьбы кого поймали. текто это делал досих пор ходят наработу. -лютая система штрафов, есть даже зато, что неправильно штрих код наклеил. атак, ихздесь огромное разнообразие иихстоимость заставляет только удивляться. -особенно хотелосьбы выделить время для обеда иперерыва. 1 перерыв длительностью в15 минут, неуспел сходить втуалет, покурить, сделать важный звонок объяснительная, закоторую потом лишая определенного процента премий, обед 30 минут, неуспел -объяснительная (очереди заедой бывают до30 минут итыпросто физически несможешь успеть), 2 перерыв 15 минут, неуспел объяснительная. итог: час времени без работы в12ти часовой смене -на приемке тывесь день стоишь перед монитором (именно стоишь, засидение на чем-либо увольнение) портишь свое зрение изарабатываешь варикоз. -за 1 прогул без больничного или уважительной причины (вдоговоре написано, что уважительная причина это свадьба, смерть близкого родственника, все) У В О Л Ь Н Е Н И Е, завсего лишь 1 день -график 2 дня и2 ночи очень убивает ваш организм, начинаете хуже засыпать, появляется постоянная усталость имного чего нехорошего -хочешь делать норму идаже переработку? забудь, все хорошие поставки, которые дают большой процент, старшие подвязывают своим друзьям сприемки ирадуются ихдружбе -периодически задерживают зарплаты -берут абсолютно всех, естьли утебя судимость, говоришьли тына русском, никого это неволнует -огромная текучка кадров, люди здесь непрорабатывают идвух месяцев иихможно понять, условия для работы дикие, начальники говорят, что-то ненравится увольняйся ипродолжаюттебе влицо -зимой приезжал сам ген. директор ozona, наорал навсех ипосле каждого предложения докрикивал:, ВОРОТА ТАМ!, как можно работать втакой компании?

Ужасная компания! Людей сокращают массово навсех уровнях, где-то ставят своих, где-то раскидывают работу наоставшихся. При этом никого официально несокращают, аоформляют все посоглашению. Отдел персонала это отдельная тема. Яникогда невстречала столь непрофессиональных девочек. Они немогут настроить коммуникации,высокомерные ихамские. Хотя ихтоже сокращают периодически. Вкомпании бардак вофисе едят хамон, заказные обеды, алкоголь, овощи, фрукты визобилии, каждый день офис ломится отеды, акурьерам исортировщикам ухудшают условия работы. Отношение вкомпании ужасное. Все друга подставляют, постоянные сплетни изакулисные игры. Мне остается только порадоваться, что яушла изэтой компании, ипожалеть тех, кто там остался.

Совершенно дурацкая организация обучения. Переклички на обучении каждый день по 2 часа (не шучу). Набрали 150 человек в группу и потратили времени месяц, а в итоге больше ста человек отсеялись и потеряли время просто так. Сдельная оплата - вывели операторов на линию, а тикетов нет. В обычный день я делал по 10 тикетов в час. В последний день работы у меня было 13 тикетов за 5 часов. Я понял, что ловить здесь нечего и уволился. Некоторые продолжают на что-то надеяться и до сих пор работают. Лично я для себя решил, что я хочу работать за деньги, а не за идею. Было бы не так плохо, если бы компания не забивала болт на сотрудников, а пока имеем что имеем.

Только звонят зовут на собеседование по нескольку раз, пытаешься узнать результат, возьмут на работу или нет. Ни кто ничего не отвечает.

Был уних 22ноября 2018 года, отзыв уже тут писал, тогда меня продинамили, ответ обещали дать наследующий день, витоге ажчерез две недели, конкретно причину отказа необосновали. Позвонили снова сегодня 18.01.19, девочка сладко стала петь ипроЗП ипро график ичто как выкнам подходите, приезжайте в ц. офис итут яговорю, был ведь увас, начто девушка удивилась или под дурочку решила прокатить, спросила результат, говорю отказ, начто она извинилась иположила трубку! Хаааа, они вообще там неведут статистику или историю кого уже приглашали! Или действительно, зовут всех для галочки, типа работают, ищут, приглашают людей! Делайте выводы соискатели, ездить туда или несвязываться нетратить свое время иденьги!

Отвратительная компания. Гавно полное

работу кадровой службы, температуру в складских помещениях, (то сдувает, то жарит) работу СБ при начале\конце смены, (когда полная смена 200 человек примерно) одновременно проходит в ОДНИ магнитные рамки! Очередь на 10 минут. А еще надо умыться нормальным мылом из дома, переодеться, перекурить и успеть в автобус!размещение раздевалки, кулеров (ничтожно мало!) магазина с дисконтом и зон отдыха персонала. Сразу скажу, что работал на складе в Боровлево уже 2 раза и наверно вернусь еще! как временный вариант (для студентов в т.ч.) самое оно! Озон - компания крупная и кадры там подбирают 4 конторы. есть Интернет решения, Фобос, Колеман и еще какая-то. У всех разные условия, выакансии и оплата. Скажу, за головную - ООО "Интернет Решения" (сам Озон) Первый раз устроился в ноябре 20014 - комплектовщиком (сборщиком заказов) на склад в то время их условия: временный договор ГПХ (3 мес) и далее в штат на других условиях оплата 150 р в час. требовалось работать не менее 4 смен по 6 часов. не более 12 часов и без ночных, проезда и обеды за свой счет. я "взял" стандартную "офисную" неделю 5\2 с 8 до 17. платили точно и вовремя. выходило примерно 22000 "чистыми" брали они 13% налог или нет уже не помню, вроде да. никакую норму выработки мы не делали, но работали без халтуры (за 8 часов 40-50% точно было) в конце января произошел инцидент, и меня с 5ю коллегами уволили в тот же день (без штрафов и прочих) далее я работал там же в 2016м. при устройстве сказали, что никаких ГПХ больше нет. и предложили новый временный договор. оклад 19500 + % от выработки. это примерно 10 тыщ. смен 8-10 были учебными. по 12 часов. затем ты сдаешь несколько тестов, выбираешь смену 2\2 с ночными (8-20 и 20-8). с первой учебной смены нам были положены и обеды и транспорт - правда половину месяца ездишь пол дороги стоя. но это лучше, чем 2 пересадки, ибо в Боровлево ходит лишь 1 маршрутка и тариф у нее загородный уже. До сих пор смущает "скидка" на питание. Комплекс стоит 25 рублей. кормят вполне вкусно (в ночные смены правда выбор меньше второе) Забыл кошелек дома - стреляй мелочь у коллег или сиди голодный, в столовой нет никаких систем отметок\учетов, кредитов, как в других заводских столовых к слову. (хотя есть касса и ты там сканишь свой пропуск каждый раз, но к зарплатной карте он не привязан, а хотелось бы). А сколько раз я терял эти гребаные монетки пока лазаешь по складу и шаришь по заваленным полкам (спасибо великим криворуким размещателям и девокам 1,5м ростом). Пока курил - совал сотку или 50 р в пачку от сигарет, но во время второго месяца решил бросить (во имя премии и выработки!) и раз 7-10 терял деньги! Про тараканов в столовой тоже хз - не встречал. их разводят сами сотрудники, забывая убрать принесенные из дома припасы (в столовой есть шкафчики для хранения кружек и домашней еды и тд) насчет перекуров. раньше на ПЛК 1 была курилка - сиди, сколько хочешь, хоть всю смену, твои проценты, твои деньги) еще можно было выйти через ПЛК4 или у главной проходной на улицу - что сейчас пишут про перекуры по времени даже не верится! О самой работе на складе: готовьтесь, что в должности комплектовщика вы будете ходить по складу с железными ребристыми (кто придумал это гремящий ад!?) полами 12 ЧАСОВ ПОДРЯД! не шучу. я пробовал протащить на склад спортивные часы, чтоб замерять пробег - выходило 27-45 км за смену. забудьте про китайскую неудобную копеечную обувь! (обувь с открытым носом запрещена) в июне я заработал грибок, который лечил потом 3 месяца, едва не потеряв ноготь на левой ступне, все с кем пришел, худели за первый месяц на 3-7 кило. может кому-то это будет и в плюс. Одна знакомая например очень положительно к этому отнеслась. потом правда организм стабилизируется, привыкает. Спортивный рельеф живота, ног, щек и простите, попы - радовал! Особенно не свой) как еще плюс: ты утром идешь на планерку на 5 минут, слушаешь новости и байки коллег, потом берешь ТСД терминал и все! больше тебе никакие начальники не песочят голову. работаешь один. вечером тоже пятиминутка и домой! можно познакомиться с девушкой. я сам завел там множество знакомств фривольного характера (эх, девушки!) Поработав два месяца, я получал один голый оклад, т.к. премия выплачивалась лишь от 80%. а я делал эту норму пару-тройку раз за месяц. хотя лично знал парня, который поставил рекорд всей сети Озон 186% за смену. за месяц в среднем вышло вроде 160% но ему выплатили как за 130% и он больше не занимался бегом по складу )) потом я перешел в комплектовщики на пару месяцев (как раз началась предновогодняя жатва) -делал около 100%. а потом снова в подбор (комплектовщики) и еще через 2 месяца мне нужно было переехать в СПб на некоторое время... Да, рейтинговые заказы отдают крутым "бегунам", ведь от них зависит и зп старшего смены\группы, а большинству остается "мусор" который не дает хороший % и деньги... Да, постоянно переделывают выработку, чтоб норма оставалась достижимой лишь на последнем часу работы, когда сил уже нет никаких. Да течка кадров. народ не выдерживает даже испытательного срока. Да, были случаи воровства, но почти 90% тут же отслеживают по камерам или подключают ментов. Но все же я видал работы и гораздо-гораздо хуже. Для молодых, выносливых, адекватных мужчин - вполне годная должность, куда можно возвращаться в моменты безрыбья и прочего... Если вы работали нормально, не ругались с начальством и не были пойманы на порче/краже товара - то вас гарантированно возьмут. Кому интересно - лучшее время устройства- осень. Вот недавно пришло уже 2 смс от Озон, что теперь нет нормы и премию платят по фактически набранному %. И что можно работать удаленно на почасовой оплате... пойду посмотрю... ибо я снова в Твери маюсь от нулевых заказов по своей основной деятельности, можно и на дядю поработать...

Пришла на собеседование в Озон в Москва -Сити на должность проектного менеджера . Принимал «псевдоначальник», не вызывающий уважения на первый взгляд: кроссовки, кофта. Сообщил, что работает всего 3 месяца. Пообщавшись на предмет трудоустройства и целей компании, сложилось впечатление что они собирают «идеи развития» проектов от различных соискателей, а в последствии берут своих знакомых. Я, грамотно изложив свои идеи, взятые из бизнес-книг и наученного профессионального опыта, в последствии поняла, что псевдоруководитель «намотал на ус» информацию и небрежно распрощался, сказав что рассмотрение кандидатов будет длится ещё долго. По истечение 3 х рабочих суток вежливый и приятный hr прислала отказ. Не советую тратить своё время на данную компанию, если вы претендуете на должность менеджеров и выше. Компания позиционирует себя как startup , крадя идеи грамотных кандидатов и воплощая их в дальнейшем своими руками, видимо тем самым получая неплохие бонусы :)

Много говорить небуду, носкажу главное Незря люди так ненавидят рекрутеров ивсех этих бездельников поподбору персонала, которым дали немного власти иотэтого псевдо успеха, они стали наглыми ! Кто вообще таких рекрутеров берет на работу. ?Это особа, решила что можно хамить людям которые пришли поихнемуже приглашению ! Человек очень неприятный игрубый ! Разговаривает так буд товыей чем тообязанный витоге протараторила иубежала. обратную связь даже недала задают вопрос, апотом, когда вынанего отвечаете, говорит что неэто спрашивала. вообщем Беда народ ! нетретье денег ивремя. эти даже разговаривать немогут почеловеческий !

Только устраиваюсь... и для того чтобы попасть на собеседование оформить Документы, и попасть на обкатку, необходимо пройти квест. Вас кидают из кабинета в кабинет. Сотрудники сами не знают где что находится. На обкатку нужно пройти на склад, как туда попасть ты должен знать сам, не иначе. А склад не маленький. На складе очень много людей и кто нужен именно тебе тоже никто не знает. С горем но на обкатку попадаю, еду с курьером на заказы. Все классно. На следующий день на оформление, девушка из отдела кадров звонит и говорит, если я приеду позже 9 меня никто не примет. И с 9 новый квест, куда ехать, кого искать. В 9:30 нашла нужного мне человека, который неохотно забрал копию моих документов, сказав чтобы я подошла к 11 на подпись.... 1,5 часа Карл.... сидеть, чтобы потом поставить подпись... И это только начало. Уже страшно от этой несобранности компании

И так, первый раз со мной связались по вакансии Оператор чата 10.10., задали несколько вопросов и в конце спросили про моё отношение к вакцинации: я ответила отрицательное! Далее прислали анкету и тест, потом ссылку на онлайн презентацию вакансии, на которой было около 60 человек, и тут я уже понимаю набор тупо конвейерный, берут всех подряд. Девушка ничего интересного не рассказала, а зачитывала большую часть времени фамилии и ставила галочки(моей фамилии кстати не было у неё, ну ладно думаю я, всё равно меня возьмут, тест то я прошла))наивная...А ещё её спросили нужен ли сертификат о вакцинации, она ответила нужен!При том что работа дистанционная!!! Далее, обучение было назначено аж на 22.10, ждать 12 дней, сидеть без работы такое себе удовольствие( ладно, ждём. Наступает 22.10 и со мной никто не связывается, я пишу менеджеру вопрос, она отвечает что обучение перенесли на 27.10, ок ещё ждём 5 дней. Наступает и 27.10 и снова тишина. И тут я понимаю, меня не взяли или потеряли, я снова кидаю своё резюме, со мной связывается уже 3.11 сотрудница, задает вопросы и приглашает на собеседование онлайн 10.11 и говорит к этому времени подготовить документ и сертификат о вакцинации!!! На что я отвечаю что у нас в стране вакцинация добровольная, а работа дистанционная и не предполагает живого общения с большим потоком клиентов! Ребята!!Алё!! Со мной так никто и не связался!!! Похоже на то что они по заказу стимулируют людей делать прививки, при том они даже не взяли людей на работу!!!!! Это такое ДНО!!!! ДНИЩЕ!!!!!! Озон растёт на костях своих сотрудников!!!! Почитала отзывы и ужаснулась!!!! Слава Богу они меня не взяли и не потратила столько нервов, сил и здоровья!!! Никому не рекомендую!!!! Днище компания!!! Показать полностью

Пригласили на собеседование, после собеседования сказали если в течении следующего дня не будет звонка, значит вы приняты и нужно прийти на обучение. Со мной был мой друг, который так же присутствовал на собеседовании, ему они позвонили и сказали, что он не подходит, мне же звонка не поступило. Приезжаю утром следующего дня на обучение в другой конец Москвы и мне заявляют, что они допустили ошибку, что забыли перезвонить и прочую несуразную ...! Уважаемые hr-менеджеры, научитесь ценить время других людей! Соискатели тоже люди! Благодаря вам я упустил несколько других хороших предложений! Мне жалко то время и деньги, которые я потратил на посещение вашей не стоящей того компании.

Поменять мотивационную схему! Когда трудоустраивался, обещали хорошую оплату труда. Отработал месяц, и мотивационную схему поменяли задним числом. Лично я, потерял после введения новой схемы 10 000р от зп. Есть коллеги, которые не дополучили по 25 000–30 000р. Схема заключается в том, что все переносы времени доставки (по инициативе клиента), отсутствия клиента в адресе получения заказа, отсутствие связи с клиентом, клиент передумал, клиент отказался забирать заказ, все это понижает коэффициент курьера. И тут не надо быть гением, что бы понять, что руководство озона, просто «кинули» своих работников! И создает демотивирующую систему для работы.