Партнер, строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Граждане дольщики, тут такое дело. Свои квартиры вы не получите ни-го-гда. Контора полный банкрот. Вернее сказать, банкрот её хозяин, некий шрамко. Для того, чтобы стройка двигалась, нужна доходная часть. Выручка от ДДУ. Так вот, все квартиры БП или уже проданы, или заложены по обязательствам. У конторы физически нет возможности финансировать стройку. Да, несколько слов про кадровую политику. Вы, вероятно, в курсе, что кадры решают всё? Так вот, загибайте пальцы. За полтора года сменилось: 5 (Пять) финансовых директоров; 7 (Семь) начальников юридического управления; 7 (Семь) руководителей службы заказчика; 9 (Девять) главных бухгалтеров. Девять главбухов, Карл!!!!! 6 (Шесть) руководителей проектов. В том числе руководитель проекта Брюсов парка. Который в теории должен объект знать и на все вопросы отвечать. Это только из руководства. Их подчиненные вообще раз в квартал полностью меняются. Выводы делайте сами. Или прячьте голову в песок с мантрой - "усё будет хорошо". Или действуйте сейчас

1)Полное отсутствие работы по смежным разделам. 2)Процесс проектирования организован - НИКАК. 2) К сожалению, стабильность не конек данной организации. 3) После сокращение штата (в т.ч. директора за которым числится подразделение) руководство не может определиться как вести оплату проектному отделу: то ли сдельно, то ли стандартно по окладу. В результате люди оставшиеся доделывать проект за расформированной группой попали в нехорошую ситуацию: в последний момент поставили перед фактом( по крайней мере исполнителей): выплата зарплаты только после сдачи (отсюда темп работы исключительно за счет своих ресурсов). Деньги заплатили после сдачи спустя неделю, но нервы помотали изрядно. 4) Какие-то проблемы с оформлением отгулов за свой счет. ГИП, возглавляющий в данный момент подразделение, почему-то стесняется передавать такие заявления руководству ГК, причину так и не поняла. 5) Хорошие времена с оплатой труда не застала. Зато регулярно слышала слова ГИПа о том как тут получали 5 месяцев з/п вовремя и премии даже, все деньги скушали а результата нет, так что теперь не жалуйтесь, а доделывайте проект. Что для меня было весьма странно,так как на работу я только устроилась и ничего толком получить не успела. 6) не самое хорошее расположение офиса 7) выходы в выходные не оплачиваются за них предоставляется отгул, но как показала практика: взять его не так-то просто. 8) с увольнением тоже получилось интересно. Уйти решила сама, находилась на испытательном сроке. Заранее предупреждала, что доделываю рабочку по вышеупомянутому проекту и ухожу. Документацию сдали, выплату денег придержали , поэтому сначала написала несколько отгулов за свой счет. Заявление это почему-то ГИП сразу не передала в офис ГК, и когда я написала заявление на увольнение, устроила фееричное действо(слава богу лично я его не застала) с криками что она уволит меня за прогулы по статье. Своеобразный подход в благодарность за работу. Спасибо нынешнему ГАПу , что заступилась. 9)К сожалению в конторе нет даже плоттера, что очень неудобно.

Компания не маленькая! на 2 региона- Алтай и Москва. Штат более 100 чел. Когда я пришел работать в Москву, в компании еще были "старенькие" сотрудники, работающие 1 год и более. На них в принципе все и держалось! Они знали структуру и историю компании. Отдела кадров нет. Всем занимается бухгалтерия, на которую похоже кидают все! При мне пошла смена команды или точнее сказать ЗАЧИСТКА! Собственник Шрамко Ю.В. поставил у руля нового "фин. директора" - Макарову Елену Николаевну и руководителя юр. отдела ее подружку -Коцюр Ларису Петровну. Что касается нового фин. директора, то первое что она сделала - это выжила старых сотрудников - двух финансистов и молодую девочку юриста! При этом весь офис был свидетелем скандалов и криков! Неоднократно был свидетелем как ведут переговоры новые руководители, и был поражен не профессионализмом и некомпетентностью. Люди оттуда просто бегут! ЗП серая, и то постоянно задерживают. Перспектив никаких, не говоря уже о ДМС и соц. пакете, там такое даже не знают! Половину народа уволили, вторая половина глядя на это сами уходят. Не советую туда идти!

Руководство не профессионалы . Берут людей, создают команду через некоторое время увольняют. В прошлом году массовое увольнение было где- то в апреле 2013. г. В группу компаний входила микрофинансовая компания , которую распустили по причине не профессионального руководства. До того как я пришла в строительную компанию набирали несколько раз группы сотрудников и через 3-4 месяца всех увольняли . Обстановка на работе угнетающая, не советую здесь работать.

Не посоветую никому связываться с этой компанией, люди бегут оттуда как с тонущего корабля, по три месяца не платят зп, постоянно набирают новеньких, снабженец зверюга и хамка, мне жалко тех людей что туда звонят, в отделах неразбериха и бардак. в строительстве тоже, начинают строительство для отвода глаз жильцов, а не для того чтобы построить. ждут что будешь сидеть до ночи и с утра по раньше, никто не оплатит переработки,да они и не нужны, просто дурость местных сторожил. впечатление осталось самое негативное, просто потраченное время и нервы.

Трудовой договор заключается на другую фирму. Серая заработная плата. Низкая организация производственного процесса! В начале октября сообщили о массовом сокращении одним днем. На просьбы разъяснить ситуацию-хамское обращение. Не слушайте красивых обещаний ,обходите стороной такие кампании, уважайте себя и свой труд!

С первого дня не трудоустраивают, а через полторы недели говорят,что не подходишь, отработанные дни не оплачивают! Руководство не компетентно даже в ФЗ-214 на который должна опираться вся их деятельность, проекты застроек с кучей косяков. Не связывайтесь с ними и не покупайте то жилье которое строята

Свинское отношение руководства к сотрудникам, собственник абсолютно не компетентен в строительстве, зарплаты черные и получение превращено в какое то унижение. Управляют несколько человек в Москве , которые формируют штат по своим интереса и группа в Барнауле. Офис тесный, текучка очень большая, финансирование проектов в полной мере отсутствует, что странно. Не тратьте время попусту . Положительным отзывам не верьте . Они кстати выходят вслед за отрицательными, что напрямую свидетельствует о природе их происхождения.

Отвратительное отношение к сотрудникам, нарушения ТК РФ: сократили 16 сотрудников одним днем без возмещения каких-либо убытков. Предупреждений о сокращении конечно же не было. Не тратьте свое время, работая в любой группе этой компании.

Берут на испытательный срок, грузят новичка всем, даже если это работа другого отдела, трудовой договор оформляют на три копейки. Т.е. Зарплаты только серые!!! Соотношение: 20% - по договору, 80% - вне договора. Спустя месяц Вашей пахоты "просят" уволиться и кидают, заплатив только белую часть, хотя при приеме дают слово, конкретно Дьяченко А.М. - генеральный директор ООО ПАРТНЕР СЕРВИС, что никого не кидают и являются честными людьми.

Отсутствует белая зарплата. Хамское отношение к сотрудникам(это мягко сказано), Пустые проекты( с нарушениями 214 ФЗ), все жиждется только лишь на продажах квартир в Барнауле, сумасшедшая текучка кадров. Остерегайтесь этих аферистов!!!!!!! Я слава богу понял это в самом начале. По каждой должности на моих глазах набирали 7-ых и 8-ых сотрудников. Руководство из криминала Барнаула!

Заявлялось что коллектив молодой и дружный. На практике полное д*мо. Если не умеете лизать жопу и валить все на других, там делать нечего. Сплошное хамство, ругань и интриги. Руководители направлений без элементарного образования. Зоопарк. Огромная текучка кадров. Никто не работает, все только делают вид. Компания похожа на пузырь.

Не долго музыка играла, не долго ....танцевал))) Скотоское отношение, черные зарплаты, аферисты у руля!Сокращение штата, заморозка проекта "Брюсов Парк" и это только начало! Ждем вторую серию.

В один прекрасный рабочий день (8 октября 2014) всех собрали,зачитали список из 16 человек (большая часть сотрудников архитектурного бюро) и сказали,что завтра вы уже здесь не работаете,пишите заявление по собственному желанию задним числом.При этом лично на мою работу и работу моих непосредственных коллег никто не жаловался.Никаких выплат и компенсаций. Даже 2х недель не дали,чтобы вроде уход по собственному желанию,но можно было бы себе другую работу за это время подыскать.

За каждым руководителем бегать надо, бюрократия сплошь и рядом, чтобы документ быстро согласовать, надо всех по 20 раз дернуть. Перспективы были неясные компания еще не выросла до монстра рынка, хотя бы держится уверено, продажи есть, хоть и квартиры 25 км за МКАД ,зп вовремя платят.

Кидают по всем позициям(куда только органы смотрят), продают жилье с обманными обязательствами, платят в черную, сотрудники как мышки, все сидят под камерами, дебильная программа Инталев( за нее не доплатили она и не работает). Держитесь подальше от них!!!!

Много подхалимов, заспинами друга обсуждают, стучать ходят, иэто вкомпании внегласной форме считается занорму. Очень мерзко ипротивно, рабочая обстановка на2 из10, ноэто лично для меня, очень некомфортно находится вофисе, как вамериканских фильмах сменеджерами все сидят друг задругом, галдят потелефону, попутно следя залюдьми которые сидят впереди, если врабочее время, решил отвлечься на10 минут и что-то почитать, будь готов, что тебя может позвать позже руководитель подразделения для негласного общения. Видно, что есть очень неплохая текучка кадров, ноопятьже все сменеджерами, хотя вся компания занимается, только продажами, причем захорошую наценку иконкурентоспособность очень низкая, поэтому менеджеры ипашут. Если подвести итоги, тососвоей точки зрения могу рассудить так, что если выособенный человек(подхалим илюбите пахать, товам понравиться компания), вотдельных случая, если увас безвыходная ситуация инужны деньги, тонавремя устроиться можно (получив к +некий опыт), иесли вытолько что получили диплом, инеможете устроиться, могу 100%советовать, нонепривыкайте, нанормальной работе втаком режиме работать нереально, придется через 5 лет покупать себе коробку затекопейки которые будите получать.

Мне просто напросто не выплатили зарплату при увольненийй ко всему этому ещё не выплатили даже за смену по телефону дале не особо общались... с руководством дале не соединили

Начальство ставит задачи попутно не объясняя их цели и пожелания конечного результата. Делаешь работу которая нахрен ни кому не нужна. Бюрократия, ради одного счета надо 100 человек обойти.

Есть конечно и проблемы, я считаю что руководство должно чаще прислушиватся к мнению ИТР на объектах.

К инталиву трудно привыкнуть, сложная программа все документы через нее проходят, на бумажную волокиту много времени уходит.