Добавить отзыв Найти отзыв

Планета-ОВК, оптово-розничная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 690-70-77
Москва, Часовая, 28
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Планета-ОВК, оптово-розничная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Что торговый представитель, что автокурьер или еще как называют водитель у них одно и тоже. Работа выездного характера, предлагать ( продавать) ассортимент ( в основном это детские книжки). Не стабильная работа !!!!!!!!
оплачивают ГСМ
Это п....дец,бреда такого не видел,кидают С зарплатой,работал вроде нормально, каждый день по 30 заказов,все доставлял,жалоб нет,опазданий нет,заплатили 3тыщи хотя обещали 35000,не идите туда ребята,кидало.
Ага нет таких
Владелец компании - Светлана всегда пытается сэкономить на своих сотрудниках, как бы много и хорошо бы ты ни работал. Постоянные скандалы с несоразмерной оплатой труда. В конце ещё и попыталась не выдать все деньги по расчету за дни, обосновывая тем, что нет ни договора, ни оформления и я вообще левый человек и ничего она мне не должна. В общем, человек, пытающийся создать хороший образ, на деле оказывается той ещё стервой. Не советую тут работать на долгую перспективу
Компания хороша для начального развития, наработки опыта и неформальным образом встреч
я работал у этих дибилов целый месяц обещали платить 2 раза в месяц пришел после 2 недель по поводу зарплаты и началось а вы знаете мы платим только в середине следующего месяца у нас какие-то долги обещали платить за бензин дали 1000 рублей только ищут повод облапошить делая умный вид короче мрази
ужасная фирма если так можно назвать ее обман
После месяца работы производится обновление коллектива! При чем не копейки не платят! Только на уши подсядут , типа у них какие либо трудности!
НЕТ
Отношение руководства к сотрудникам отвратительное. Обещают одну зарплату, платят меньше. Постоянно меняют условия. Когда не хватает денег начинают экономить в первую очередь на зп работников или сокращать их количество, а оставшиеся работают за 2/3/4 за ту же зп. Да и вообще нынешний директор явно не заслуживает эту должность, разваливает турбазу неумелым руководством.
Приятное место, на природе. Условия самой работы в общем приемлемые.
Наплевательское отношение к сотрудникам, работа стала как в макдональдсе, рабочие проблемы не решают, например сломались весы, все загатовки идут через весы, доложили менеджеру, и 2 недели нечего не было сделано, и так со всеми рабочими трудностями, на выездных мероприятиях вообще кидают на деньги, мне так и не выплатили 4к, уже прошел как месяц, все кормят обещаниями что выплатят, ужасная раздевалка, вечно вся одежда в жире, Не советывал бы эту компанию для работы, все трясутся о имени компании, за репутацию, но никто не чего хорошего для этого не делает, только рассказывают скази, а в итоге все на оборот Если что.89645303769
Что я скажу о этой компании,чистота, вкусноя еда, все без просрочек, норм коллектив, но не считая управляющий персонал, ну и зп платят без задержек
устроился работал месяц не дали ничего типа зарплата в конце второго месяца за первый платят и то потом предумывают байки что у них какие то проблемы у самих кризис вобшем мрази и все
уроды не советую
Кинули всю бригаду на деньги! А все,что писано ранее про "хорошесть и адекватность" - это сотрудники и написали. КИДАЛОВО!
000
Никакие договоренности не будут иметь силы, если главный редактор так решит. Вот пришло ей в голову, что материал, написанный мной в мартовский номер журнала, слишком дорого стоит (хотя все расценки были оговорены еще с начала года). Поэтому она "его совсем оплачивать не будет". А если автор посмеет надоедать, то, возможно, кинет ему от щедрот тысячу рублей (за уникальный материал, в котором почти 9500 знаков!). Кроме того, вас будут ждать многочисленные письма с матом и угрозами - если вы посмеете хотя бы заикнуться о ее непорядочности.
Сначала главный редактор Марина Солоджук будет очень обходительна, и гонорары в первый месяц работы будут выплачены без проволочек.
Станислав Лорье не произвел оплату за выполненную работу в оговоренные сроки, которые постоянно переносил, оправдывая..(чем бы это ни было). Вы можете работать со Станиславом Лорье исключительно на свой страх и риск.
Интересная, творческая работа.
Здесь я потерял несколько дней. Компания ниочем. Даже 30т. не реально делать. Нет объемов работы. Мне кажется скоро все загнется.
плюсов нет
Кинули почти полностью на зарплату весь коллектив в Сестрорецке! http://m.vk.com/wall-81333858_180 вот этот объект
Их нет
- Будьте готовы работать первый месяц бесплатно. Как и последний. При увольнении зарплату вам не выплатят. - На собеседовании вам будут обещать, что сначала вы будете получать 20 тыс рублей, но потом все изменится. Зависит все только от вас. Ничего не изменится, так и будете получать 20 тыс, пока не уволитесь :) - Ваши проекты будут заключаться в ведении инстаграма заказчиков, которые всегда знают как лучше. Агентство делает так, как просит заказчик, так как боится их потерять. Раз в месяц, может быть, у агентства будет какой-то ивент. Но это будет проект того, кто выдержал и работает в агентстве дольше всех. - Текучка там страшная, полное измение команды каждые 2-3 месяца стабильно. Выводы делайте сами. Наверно, не просто так. - Работать будете сутками. Круглосуточные переписки в вотсап с начальством (зато лично не встречаетесь почти), 10 чатов с заказчиками. - Не ждите классных мега-проектов. Все бренды работают с московскими агентствами. И в Юник обращаются московские агентства в лучшем случае за помощью в рассылке приглашений. - Девочки, ведущиеся на то, что они поработав курьером в юник попадут в команду - не ведитесь) Идите сразу и говорите, что хотите с ними работать. - Если вы думаете, что это супер опыт - вы ошибаетесь. Идите лучше на стажировку в стабильную крупную компанию, даже пусть бесплатно. Зато вас не кинут и опыт получите реальный.
- Если у вас нет опыта работы в PR-сфере - не буда, вас возьмут. Работали ли вы продавцом, экономистом, официантом, хотите стать пиарщиком - вам туда. - Коллектив подбирается прекрасный - целеустремленные молодые ребята, жаждущие новых проектов и опыта, готовые работать за идею бесплатно. Будет весело и обретете новых друзей. - Все думают, что вы классный. Участвуете в крутых проектах, тусуетесь, работаете с крупными брендами, получаете много денег.
Самодурство и полный дисбаланс. Много обещаний.- мало выполнений. з/п не платят.выдумывают какие-то штрафы. Кстати, штрафы должны оформляться приказами и актами...Трудовй договор не заключается при приеме на работу
служба охраны. прекрасные. вежливые.компетентные
Висит задолженность по заработной плате уже почти 4 месяца. И, по всей видимости, ее оплачивать никто не собирается. Нечестный подход - работа сделана, а оплаты нет!
Вначале были регулярные заказы
отвратительные условия работы.после увольнения зарплату не могли выплатить недели три-четыре.
нет
К сожалению, те, кто не находится с "руководителем" весь рабочий день, не может знать всей "кухни". Но есть как минимум три человека, способные подтвердить первый негативный отзыв, и плюс соседи, которые слышали вопли "деликатного" человека.
Так и не удалось узреть положительные стороны даже по прошествии времени.
уродская компания! зарплату задерживают, доставки срывают, "трудовой договор" вообще филькина грамота и никакой управы на них нет...
какие положительные????
был в подобного рода компаниях,все одно и то же,поэтому зашел посмотреть отзывы и,наткнувшись на фразу"...также в полном соответствии с условиями заключенного контракта и СНиП, " СНиП (Строительные Нормы и Правила) понял,что положительные отзывы оставляют здесь люди только сотрудники фирмы,зазывалы.Либо попросту неграмотные
даже на собеседование не пришел,по телефону все стало ясно,недосказанность во всем,нелепые общие шаблоны
Нарушение договоренностей по оплате, постоянно. Красиво говорит, но на деле заказчик или артист/музыкант всегда виноваты. Не кому не советую тратить время на работу с данным человеком.
Их нет. Так как нарушаются основные условия.
27 июн | Четверг
Алла
Можно было бы немного скорректировать организационные процессы, потому что есть проблемы, хотя и не критичные

27 июн | Четверг
Ирина
Что касается премий, то для их получения нужно выполнить план. В любом банке так, никто не получает премии просто за то, что ходит на работу
Работаю тут 2 года. Офис рядом с метро.