ПНЕВМОАППАРАТ, ООО, Московский завод — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Пневматическое / компрессорное оборудование
(495) 602-00-93, (495) 602-00-96
(495) 602-00-94
info@pnevmoapparat.ru
Москва, Клары Цеткин, 33
www.pnevmoapparat.ru
я владелец!
станки хлам, расценки мизер, увольняются по 5 человек в месяц зарплата смехотворна,кто хочет быть обманутым или работать за 10 тысяч вас там ждут.работа без трудовой ,последний месяц когда увольняешься зарплата минус 50 процентов.
нет
более нечистоплотного руководства не встречал вместо обещанных 60 тысяч зарплата 12 и так у всех народ работает до первой зарплаты приходят другие за 70 тысячами
Руководство компании пренебрегает интересами сотрудников: заработная плата не индексируется и не соответствует квалификации и объему выполняемых работ, социальный пакет отсутствует. Работники производства вынуждены отстаивать свои интересы в части расценок и оформления нарядов
Относительно нормальный коллектив
дурят разница обещанной зарплатой и фактической огромна,РАСЦЕНКИ НА ТОКАРНЫЕ РАБОТЫ ДЕТАЛЬ-90-8О КОПЕЕК .ВОТ И СЧИТАЙТЕ СКОЛЬКО МОЖНО ЗАРАБОТАТЬ.ЛЮДИ РАБОТАЮТ ДО ПЕРВОЙ ЗАРПЛАТЫ.ДРУГИЕ ПРИХОДЯТ И ВСЁ СНАЧАЛА.
НЕ ПЛОХОЙ КОЛЛЕКТИВ
Унизительно низкие зарплаты, в связи с чем большая текучка кадров. Нет соц пакета. Старый офис без ремонта.
Относительно неплохой коллектив.
15 окт | Четверг
Александр Нечаев
15 окт | Четверг
Стас
Cлοжнοcть в тοм, чтο pуκοвοдcтвο инοгдa путaeт «cpοчнο» и «κaчecтвeннο» в κpупныx пpοeκтax. Κοгдa пpиxοдит зaκaз нa 300 cтpaниц иcтοpий бοлeзни, a cpοκ — тpοe cутοκ, этο жecть. Πpиxοдитcя жepтвοвaть выxοдными, a дοплaтa зa cpοчнοcть пοчeму-тο нe вceг...
Μeдицинcκиe пepeвοды — этο выcший пилοтaж, и у нac κ этοму οтнοcятcя cepьeзнο. Дaют вpeмя нa пοиcκ тepминοв, ecть дοcтуп κ зaпaдным бaзaм типa ΡubΜed и пpοвepeнным фapмaκοпeям. Уcлοвия для мeдиκοв шиκapныe: я paбοтaю в тиxοм κaбинeтe c пpиглушeнным c...
15 окт | Четверг
Юрий Анатольевич
Один результат приходится объяснять по-разному. Аналитику хватает графика, дизайнеру нужен пример поведения игрока, продюсеру важен следующий шаг. На подготовку нормального объяснения уходит заметная часть времени.
Нравится, что такой вывод можно самому принести команде, не дожидаясь отдельной постановки.
