Подружка, сеть магазинов парфюмерии и косметики — отзывы сотрудников о работе в компании

Руководство полное Г, менеджер Алина которая свой коллектив за спиной обсирает матом, жалуется на продавцов, в глаза не скажет, вечно ходит орет нецензурной речью. Сама не работает, постоянно курит, хотя другие менеджеры пашут дай боже, если придет мерч, то только тогда вспоминает про свои обязанности, не ходите к ней работать этот руководитель вас потопит. Дай бог здоровья ей!!!

ГОСПОДИ!!! Это как секта... я в шоке от того что твориться!!! Вечно не хватает сотрудников, ты просто обязана заменить всех, вечно нужно втюхивать всякую ерунду-каждый месяц новую... разбираешь эти огромные коробки, тяжести таскаешь-в итоге у меня срыв спины- и лечитесь за свои денюшки, зарабатывая гроши... просто нет коммментариев

Куча поводов для снижения вам зарплаты. Тупые штрафы за все подряд. Коллектива никакого. Менеджеры без лидерских качеств, и опыта руководства. Сотрудники могут сдавать друг друга. Скотское отношение офиса к сотрудникам. В общем - че хотят то и творят. Вам ничего даже не объяснят. График меняется каждый день. Жена когда работала, ее даже на должность повысили. только почему-то постепенно зарплата уменьшилаь настолько, что стала получать меньше чем на нижестоящей должности. Объяснять опять-же вам никто ничего не будет. Зато как на работу брали - так чуть-ли не на коленях в офисе ползали. Люди! не тратьте нервы и время.

Текучка действительно есть, но все зависит от коллектива, а в основном от менеджера. ЗП менеджера - 20000 руб оклад+ бонус за магазин+выполнение плана+стандарты обслуживания+ мерчанд.. Все зависит от магазина куда вы попадете, средняя ЗП - при 100% выполнении плана и стандартов = 40000 руб. 22 рабочих дня (это исходя из того, что у вас нет штрафов).Из отрицательных сторон - штрафы и акции - мотивации, за их не выполнение так же штраф. Акции - мотивации построены так, что ответственность за их выполнение несет только менеджер, но у него есть "почетное" право штрафовать подчиненных, за что вас всегда будут недолюбливать подчиненные. 90% своего времени проводите в зале на ногах и заменяете отсутствующих сотрудников, если не полный штат, работать будете за всех, получать зп только свою, ничего сверх того. Будьте готовы к жесткому стандарту обслуживания каждого покупателя и раз в неделю проверке тайного покупателя - от этого зависит третья часть ЗП. Праздничные не оплачиваются. Не забудьте про постоянный запах косметики, который вы вдыхаете целый день. И отношения к вам покупателей.Жалоба покупателя - штраф около 3000 руб и увольнение. Так же в компании нет уборщицы, так то ее функции выполняете вы и ваши сотрудники. И ежедневная раздача листовок и каталогов на улице перед магазином, или по подъездам. Показать полностью

1. Маленькая зарплата за большой объем работы. Во многих магазинах нет товароведа или управляющей и из-за этого продавцы вынуждены выполнять чужие обязанности, но деньги за это никто не платит. 2.Завышенные стандарты мерчендайзинга из-за которого нереально получить копеечную премию. 3. При невыполнении плана на 5тыс и менее стритовые магазины не закрываются вовремя и сотрудники должны бесплатно просиживать 1 час в ожидании покупателей, а потом еще и писать объяснительную территориальной управляющей. 4. Отношение начальства к сотрудникам просто отвратительное. Заставляют проходить идиотские тесты на сайте в нерабочее время! Такое ощущение, что ты в школе.

Отсутствие карьерного роста, заработная плата не пересматривалась 3 года, с ноября лишили столовой, где можно было погреть еду, без предоставления компенсации за обеды.

Все бы ничего, но вечно недовольная физиономия коммерческого директора, такое впечатление, что он послан Богом, портит все!....когда с ним здороваешься и говоришь "Доброе утро!", а в ответ какое-то непонятное бурчание что-то тоже вроде "Доброе утро"....(сразу М.Задорнов вспоминается: "Доброе утро..."...(недовольно) и жить после этого не хочется")))))...вот тут такая же фигня...чем он ВЕЧНО недоволен совершенно не понятно....все проблемы только от него....если пойдете работать в офис не советую идти в офис №1 (логистика, закупки, маркетинг и ИТ)....если что не понравится Смирнову - ВЫ УВОЛЕНЫ!..не так посмотрели, не так улыбнулись, не то делаете (даже если он не в курсе ващших обязанностей...так получилось в моем случае...сидишь вечером делаешь, что тебе положено ПО ОБЯЗАННОСТЯМ, а ему видите ли недостаточно внимания гостям..., которых кстати в 8 вечера НЕТ.....так что ГОСПОДИН Смирнов вы от собственной жадности блох не сожрите, имея миллионы на Кипре...конечно...что ж тут до обычного работника-то.....в остальном все было прекрасно. Показать полностью

100% текучка, постоянная нехватка персонала, дебильные ТУ и директора по рознице копеечная зарплата

- Работаем по системе все включено (макдональдс): 1. Сами моем полы, ветрины, полки, туалет, окна, стены и.т.д. 2. Если не хвтает персонала и вы по 2 человека в смену(даже в праздники) это никто не оплачивает. Тоесть за себя и за того парня! (читайте внимательно договор и все условия при приеме на работу) Пример: У нас в магазине 2 месяца не было менеджера, на мои вопросы у терреториального управляющего, когда всё-таки будет набран персонал, потому что все на грани увольнения, мне было отвечено; - вы же план делаете и у вас всё хорошо, и только люди БЕЗ МОЗГОВ увольняются перед Новым годом! СПАСИБО! Абрамова Ирина! Видимо у вас мозгов больше всех!! 3. Я работала на совесть, старалась! 4. Для того чтобы уволиться из Тайбер Трэйд(Подружка) нужно заявление менеджера или территореального управляющего, если заявление не подписано, то вас не увольняют! ВНИМАНИЕ: не выход на работу считается погулом, за прогул штраф!!! Пример: я работала 30,31декабря,2 и 3 января(самый лучший новый год в моей жизни) физически очень тяжело, особенно по 2 человека в смену! Мне не подписывали заявление 1 месяц, я не психовала, потому что не хотела подводить мою команду. Выдержала все до последнего, в первую очередь думая о своих девочках, моих дорогих Подружках!!! 5. По поводу з\п. а) Если делаете план -106% + мерчендайзер(3 раза в месяц + тайный покупатель(3 раза в месяц) = 25000 тысяч рублей - подоходный налог 13% = 21500 тысяч рублей.(при условии что 15 дней отработано) Если план не выполняется то з\п меньше.(наш магазин план всегда делал) Но далеко не все магазины делают план. б)Есть акции мотивации, каждая стоит 3000 тысячи рублей к з\п (каждая акция длится 20 дней). Пример: марки Max Faktor надо продать на 15000 тысяч рублей в день, если ваш магазин первый из приличного списка магазинов, то акция ваша! как вам мотивация! Чтобы получить хорошую з\п( ...-13%=28т.р.)32 тысячи рублей(у меня была такая з\п толко однажды) как ПК надо: тайный покупатель- 3раза в месяц мерчендайзер- 3 раза в месяц Три акции мтивации!!! Вобщем, если это ваша первая работа, то это хороший опыт, но если вы продавец со стажем и знанием дела То все сядут вам на шею и никто ценить вас не будет! остаются еденицы от безисходности. Самое парадоксальное, что обратно не берут и слава Богу. Я вернулась на прежнее место, меня взяли с руками и ногами! 6. И Самое Интнресное: СТАНДАРТЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ:(или ка надо подходить к покупателям) Это анкета, там более 10 вопрсов, каждый из которых оценивается по баллам. Анкету надо выучить наизусть и только по ней, а ни как иначе подходить к покупателям! Не выучишь анкету, напоришся на тайного покупателя - в з\п тебе и всему коллективу. Представьте если в день проходит 200 человек и вам надо подойти к каждому! как вы себя чувствуете под конец дня, а если вы работаете 3 дня подряд, аесли 4 дня?? Хорошо подумайте прежде чем идти в Тайбер Трейд(Подружка).Последний и не мало важный факт, не верьте никому, все воруют, исключений очень мало. Удачи! P.S. Интересный момент!! Если не дай бог покупателю не понравилось как ты сним общаешся и покупатель сделает таки запись в жалобной книге, тебя автомотически увольняют или штрафуют на 500 рублей + заставляют очень извеняться, кланяться в ноги и дарить подарки(можно деньгт из своего же кармана). Пример: У нас девочку сразу уволили, хотя работать было не кому!

Ужасная контора Табер Трейд! попала туда случайно! там чудеса начинаются сразу! они придумали систему тестирования- идиотскую! курсы ведет девка с нарушением дикции- пока вы не сдадите ее тест- получаете копейки, а работаете по полной! НАДРЫВАЯ СПИНУ! так меня искуственно заваливали (впрочем не одну меня- а 15 человек), в итоге через 2 месяца кто то сам ушел, а нам что бы не платить проценты- сообщили- что мы свободны! я была в шоке! НА ДЕНЬГИ КИНУЛИ! уже три недели пытаюсь получить свои копейки! условий в магазинах нет- весь день на ногах! туалет простите на улице))))) как в прошлом веке))))) короче не ходите туда! текучка бешенная! о том что бы кто то остался и не думают! все кто попал хотят уйти!

Я работала в магазине который приносил доход в месяц более 4000000 руб,а зарплата как у старшего продавца была 21 тыс.руб.Переработки и тому подобное,проработав почти год, ни разу не видела график 2/2 который обещали на собеседовании.И з/п была оговорена савсем другая.Ты не только продавец,но и товаровед,его помошник,а еще полы вечером надо помыть и туалет не забыть.Вот так не чего делать в такой компании они своих сотрудников не ценят и не уважают.Что бы вы без нас делали.Я Работала от души ,выполняла всю свою работу качественно,но не кто этого не ценит.Выходила на помощь в другие магазины.Но когда у тебя появляется желание рости выше,это не в интнресах ММ,потому что она теряет сотрудника.Вот на этом и заканчивается твое развитие.Да еще они оформляют сразу,но потом что бы уволиться вынесут мозг так,что ты будешь готов подарить им трудовую и уйти.ОСТОРОЖНО!!!!

Не выполнили план На 1% лишились 3% своей зп! Коробки таскайте сами! Макияж каждый день. Карту магазина иметь нельзя. Если менеджер решила что магазин работает на час/два/три дольше,то не имеешь права возмущаться. Выход в свой выходной это норма. Работала 3/1. Девочки не советую вообще эту шарашкину контору. Текучка кадров,припизды старших продавцов, самодурство руководства вот что вас ждет!!!

Если в магазине нормальный менеджер, то работа будет приносить только удовольствие, но нормальных ММ - штук 10, к сожалению... При постоянной нехватке персонала, сотрудники выполняют обязанности тех сотрудников, которых нет, офис не принимает отговорки, что просто не хватает рук, носишься вся в мыле и все равно не успеваешь все сделать, плюс ко всему приезжает Территориальный управляющий и начинает орать на сотрудников. Ужас!!! Не должен ТУ ТАК себя вести с подчиненными, а ТУ Светлана позволяет себе слишком многое, так она останется без менеджеров!!!!!

Хотите идите не хотите не идите,менеджер Марина на Багратион русский проезд дом 7 доводит продавцов до слез

Руководитель произвел впечатление грамотного и знающего человека, который хорошо владеет современными технологиями управления компанией. Собеседование продолжалось более 1,5 часов, которое напоминало экзамен при поступлении в аспирантуру (ученая степень имеется). Был охвачен весь спектр профессиональной деятельности директора по персоналу крупной розничной сети в деталях (вплоть до формул, специальных расчетов и показателей). Озвучивалась "космическая" потенциальная сумма дохода данного специалиста (гораздо выше уровня рынка труда!!!...ХОТЯ ОЗВУЧИТЬ ЭТО НЕ ЗНАЧИТ ОПЛАТИТЬ по факту...).... Как оказалось позже, побор на эту вакансию ведется на постоянной основе (уже несколько месяцев), причем привлекаются именно специалисты высокого профессионального уровня (с соответствующими зарплатными ожиданиями), Т.К. ИМЕННО ОНИ МОГУТ ОБЕСПЕЧИТЬ БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ С ВЫЕЗДОМ К РАБОТОДАТЕЛЮ... НЕ ПООЩРЯЙТЕ ХАЛЯВЩИКОВ, обучение - это дорогое удовольствие, которое стоит денег!!!!!!! Не теряйте зря свое время!!!

Офис полный самодуров, дармоедов, лентяев и просто людей безыдейных, глупых и ничтожных. Отдел мерчендайзинга являющийся, к слову, основной причиной отсутствия и оттока кадров из компании, занимается демотивацией сотрудников, предъявляя кучу идиотских требований от которых зависит заработная плата (премиальная часть), и настроение сотрудников. Просто вдумайтесь: товар стоит "кривенько" - минус, пылька за стойкой, где её и не видно - минус, грязный пол - минус, тучу акций в первый день месяца за 4 часа в одиночку не успел оформить - минус. И им совершенно "фиолетово", что в магазине работает только товаровед, старший продавец и продавец выходного дня (2,5 человека по факту), когда должно работать 7 сотрудников. Инициатива здесь строго наказуема. Нравится твой магазин? Готов работать без выходных и делать план на голом энтузиазме закрывая собой пустующие ни один месяц вакансии и управляющего, и продавца-консультанта, и охранника? Ну так получи еще предъявы за то что в магазине "грязно", за то что товар не выставлен, за то что в подсобке "бардак", за то что (в целом не нужная покупателю) планограмма не изменена и так далее. Просто вдумайтесь - 26 рабочих дней по 12 часов за сентябрь (при норме 22 дня по 8 часов) в составе смены из 2 человек. За это получите - 44 850 руб, а также: проверки (которые отнимают время и нервы, и которые НЕРЕАЛЬНО пройти вдвоём), ультимативные предписания (разобрать/выставить поставки, отмыть весь магазин до идеала, перебрать мелочевку, что, опять таки, НЕРЕАЛЬНО сделать вдвоём). В этой компании на все 100% раскрыт принцип "офис отдельно, розница отдельно". Проблемы магазина - твои проблемы, проблемы офиса - тоже твои проблемы. Кадровики - просто "просиживают штаны" ничего не делая. За 6 месяцев в мой магазин нашли всего одного (!!!) сотрудника. ОДНОГО! Спрашиваешь - "когда, мол, найдёте людей то?!", а в ответ - "предписано в кротчайшие сроки найти". А кротчайшие сроки это сколько? Каждую неделю меняются планограммы, причем иногда совсем радикально. Спрашивается - зачем? У вас "текучка" лютая, людей не хватает, а вы ещё и время их тратите на фигню какую-то, от которой последнее время и покупатели плеваться начали. Вы - сброд офисный, если вдруг читаете мой отзыв, не поленитесь и спуститесь со своих "святых офисов" в "грешные магазины". Снимите уже розовые очки и напяльте шкуру СПК или ТВ хотя бы на месяцок и осознайте, насколько паршиво работается под вашим "мудрым" руководством, насколько ущербны и недальновидны принимаемые вами "решения". И по поводу заработной платы. Официальная часть заработной платы - около 20т.р., а остальное премии, которые варьируются от прохождения всяких разных проверок и выполнения мотиваций. Из этого следует две вещи, чтоб вы понимали: 1 - копеечные отчисления в ваш пенсионный фонд; 2 - жесткие срезания премиальной части за всякие незначительные мелочи. Как итог - лояльности к сотрудникам никакой (отношение, как к скоту). Уважения к труду никакого. Бесполезной показухи - море! Если вы не мазохист, стоит пройти мимо этой компании. Показать полностью

Очень неприятный менеждер магазина Нечитайло Татьяна - мягко стелет - жестко спать. Уважения к своим колллегам никакого. Отвартительная особа, вечно неухоженная в свои почти 30 , я считаю, человеку , кторый работает в индустрии красоты, недопустимо так выглядеть и так себя вести. Ей бы, провинциалке пойчиться хорошим манерам у менеджера магазина на Чусовской, Людмилы.

люди которые пишут что зп маленькая ну извините как работаете работаете плохо зп маленькая хорошо и зп хорошая.вы лицо компании и ваш магазтн тоже.чистые полы и полки это стандарт в любой торговле.вы же не свиньи...а так все нравитьсяютк соблюдают все есть.соответственно никто не грубит .с начальником и коллективом как повезет.хотите идите хотите нет.но пока сами не попробуете вам отзывы не помогут

офис в который приглашают на собеседование напоминает зал ожидания на вокзале пришел подождал ответил на один вопрос и ушел обещали позвонить и тишина а народ все требуется интересно по каким кретериям эта фирма подбирает персонал

Я работала в магазине который приносил доход в месяц более 4000000 руб,а зарплата как у старшего продавца была 21 тыс.руб.Переработки и тому подобное,проработав почти год, ни разу не видела график 2/2 который обещали на собеседовании.И з/п была оговорена савсем другая.Ты не только продавец,но и товаровед,его помошник,а еще полы вечером надо помыть и туалет не забыть.Вот так не чего делать в такой компании они своих сотрудников не ценят и не уважают.Что бы вы без нас делали.Я Работала от души ,выполняла всю свою работу качественно,но не кто этого не ценит.Выходила на помощь в другие магазины.Но когда у тебя появляется желание рости выше,это не в интнресах ММ,потому что она теряет сотрудника.Вот на этом и заканчивается твое развитие.Да еще они оформляют сразу,но потом что бы уволиться вынесут мозг так,что ты будешь готов подарить им трудовую и уйти.ОСТОРОЖНО!!!!

Не верьте, они все врут. Никаких больших зарплат вы не увидете, одни штрафы.