ПОЛИСТОМ, ЗАО, торгово-производственная фирма — отзывы сотрудников о работе в компании

Полностью соглашусь с предыдущим соискателем. За три года ничего не изменилось. Эта баба хабалистая , деревенская простушка, возомнила себя супер директором в странном офисном помещении. начинает переходить на личность с первых минут собеседования и оскорблять. Мало того что ждала этих господ 2 часа , так ещё и разговаривали так, будто я им должна. По женщине этой видно, что давно ей пора уходить в декрет, злая , за собой совсем не следит, на молоденьких бросается как цербер. Вопросов толком не задавали, пытались только раздавить своими догадками и слушать они тоже не собирались совсем. Ушла с собеседования молча .

Начальница, явно обделена мало того , что мужским вниманием, так и по ходу родительским! Ей лечиться надо! Она постоянно орет, она всем не довольна, все не так! И виноват во всем ты !Ей бы курс психотерапии пройти! Баба умная , но на голову и психику больная!

YОпыт прохождения собеседования в компанию: Устраивают типа "стрессовое интервью". В присутствии 5 мужчин-сотрудников менеджер по найму устраивает допрос женщине: была ли она счастлива всю жизнь замужем и хотела выйти замуж (при том что я указала что состою в гражданском браке), романтичная натура или нет, любимый аромат духов, любимый цвет, отношение к магии, гороскопам, какая мечта, желание иметь бизнес, моё отчество кличкой назвала и шесть человека смотрели на меня и никто не извинился, когда я сказала, что это имя моего отца. Предлагают продать картину - это давний эксперимент, но многие об этом предупреждают, я всегда отказывалась от подобных собеседований.

Абсолютно согласен с предыдущим отзывом соискателя Ольги. Был на собеседовании. Столкнулся с низким уровнем компетенций "высших" и тщательно скрываемым анабиозом "низших". В процессе собеседования была жалкая попытка устроить подобие "стрессового интервью" с итоговой продажей картины или торшера. Не вышло )) В кабинете, где проводят собеседование, место соискателя расположено по центру, вокруг 3-х представителей компании (их должности не были озвучены), среди которых была женщина средних лет. Собеседование начал проводить вполне адекватный сотрудник компании по имени Иван, задавал предсказуемые и вполне логичные вопросы... похоже он был единственный, кто хоть как-то изучил мое резюме. Вдруг та женщина средних лет, по имени Татьяна, резко прерывает разговор, бьет рукой по столу, называет все происходящее "пустой болтовней" и предлагает начать "говорить по делу". У меня нет абсолютно никакого желания описывать все то, что происходило далее, скажу коротко: эта баба (по-другому ее назвать сложно) совершенно не имеет представления о продажах, не видит разницы между торговым агентом и менеджером по продажам, ей совершенно чужды такие понятия как "качественный сервис/комплексный подход/целевое коммерческое предложение ", а слова ЛИД и ЛПР для нее вообще матерные ругательства)) так же, как понятия "рынок" и базар - для нее одна херня, главное продать! По ее апломбу и поведению очевидно, что она там не последний человек, а работать с такой хабалкой - уважающий себя человек никогда не станет, какой бы кризис в стране не был. Искренне пожелал им успехов в бизнесе и ушел. ))) Показать полностью

- Компания небольшая и перспективы быстрого роста мало. В общем-то поэтому и ушел в более крупную компанию хоть и на небольшую, но руководящую должность. В зарплате много не выиграл и ездить стало дальше, но зато есть перспектива дальнейшего роста. - Руководитель - очень строгая, требует результат, работать с ней часто не просто. Если настроены на спокойную безстрессовую работу - точно не сюда - Иногда приходилось задерживаться, но в основном это все оплачивалось так или иначе - Если ехать не из Долгопрудного или севера Москвы, своим ходом, то добираться, наверное, будет не очень удобно, но это все относительно - Производят и продают полимерные добавки и красители, производство далеко не самое чистое, иногда приходилось ездить на производство - все остальное из негатива, что вспоминается скорее не является недостатком компании, обычные рабочие моменты

Недостатки есть везде. Только у кого то: Стакан на половину пуст, а у кого-то на половину полный"

Нужно уметь не принимать всё близко к сердцу и абстрагироваться от происходящего. Сложностей не больше, чем в любой другой работе.