ПРАЙМ ГРУП, ООО, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Странная компания. Собеседование проводила довольно адекватная милая девушка Туркина Елена. Сказала, что обратная связь будет через две недели, ибо психолог и кто-то из отдела охраны в отпуске, а без них меня не могут прособеседовать. Подождала я две недели. Звоню сегодня, а мне секретарь сообщает, что они уже нашли человека. Спрашивается, "что это было"? Ну не подхожу я Вам, так Вы не меньжуйтесь, скажите сразу. Я потрачу меньше денег и Вашего времени, когда буду трезвонить Вам по поводу результатов. В общем, послевкусие осталось непонятное.

Осторожно, психологиня! После прохождения собеседования с отраслевым специалистом и отделом кадров предложили пособеседоваться с психологом. Стало интересно, зачем нужен психолог в компании по разработке ПО? Действительность не разочаровала! Дама за семьдесят, которая не любит слушать, но очень любит говорить сама. Периодически подкрепляя своё ЧСВ рассказами о том, какие известные в Москве люди были её пациентами, остальное время пыталась навязать ту точку зрения, что мысли материальны и можно с их помощью притянуть что-то приятное. Например автомобиль марки Линкольн или хотя бы удачу. При этом мышление ужасно суженное; например, на вопрос, зачем притягивать удачу или автомобили ответить не смогла. Очевидно, никто ранее такой вопрос не задавал и в шаблоне поведения ответ на него не был предусмотрен. Причина такого поведения стала известна позже. Дамочка увлекается неким новым учителем Вадимом Зеландом. Ну понятно, тянет на мальчиков помоложе да ещё в загадочных черных очках. Типичная ситуация. Все бы ничего, если бы она увлекалась этим в одиночку. Однако, похоже, её обработке регулярно подвергается рядовой персонал компании. При мне зашел к ней в кабинет некий мужчина. Робко так. Так вот, оказывается она его вызвала ПЛАНОВО! На беседу. Не то, чтобы я навязываю свое мнение, но нужен ли психолог в компании, где нормальная атмосфера? С другой стороны, если подавлять сотрудников, они становятся такими удобными! Можно наваливать на них работу и обязанности, они и не пикнут. Похоже, этот подход к сотрудникам культивируется с самого руководства. Дамочку зовут Галина Григорьевна. Для успешного прохождения собеседования старайтесь мысленно материализовывать разные интересные вещи и не демонстрировать самостоятельности мышления! Показать полностью

Шел на собеседование по вакансии Инженер по внедрению. В самой вакансии было написано все максимально кратко: Требования: 1.Желателен опыт установки и настройки реляционных СУБД (MS SQL или Oracle). 2.Желателен опыт конфигурирования Windows Server. 3.Базовые знания сетевых технологий. 4.Знание основ электронного документооборота. 5.Готовность одновременно участвовать в нескольких проектах. Раньше не зачем пишут всё так размыто, своё же время на собеседованиях тратят, а теперь понимаю зачем - сами не знают что им нужно. На собеседовании я задавал больше вопросов чем они: - У вас написано MS SQL или Oracle, что у вас используется больше? - Только SQL. - А зачем тогда оракл? - Ну так, просто. Вопрос мне: - У Вас в резюме написано АD, насколько знакомы? - Разворачивал, нарезал права на папки и создавал группы доступа. А что нужно будет делать у заказчика с АД? - Да так ничего не нужно, АД уже есть. Просто так спросили. И в этом духе все собеседование. В вакансии написано командировки, спросил сразу - куда, на сколько и как оплачивается. Сказали : по разному, не много, оплачивается как обычный рабочий день + проживание +1000р суточных +перелет. Выходные по коэфициенту х2 по законодательству. На деле: только Ханты-Мансийск (если что это один из самых дорогих городов России, нефтяная столица, на 1000 рублей там не факт даже что продуктов можно купить в магазине, не говоря уж про минимальные столовки), командировки -50% рабочего времени (две недели там, две рабочие в москве). Выходные там - не рабочие. Т.е. просто отдыхаешь сидишь в гостинице. И самое страшное, после испытательного ваша зп чистыми становится не 60 как было, а 20+40. 20 это то что вы получите точно, а другие 40 если у компании есть заказы. Но ребята обещали что заказов до конца 2015 много. Итог: -обучение групп 20-30 человек. -внедрение сопровождение СЭД. -с командировочных еле еле выходим в ноль, а может и свои деньги там тратим. -должны знать СУБД, СЭД и Windows Server и "сетевые технологии", уметь это все ставить разворачивать на чужом оборудовании. -пол жизни живем в другом городе. -получаем 20 000 рублей + 40 000 (обещают что заказы будут. ваше решение верить ли обещаниям.) Честно не представляю как и КОГО они найдут. Учитывая сколько они с нефтянной столицы имеют, могли платить адекватные по рынку 80-100, а не 20-60.

Странная компания. Собеседование проводила довольно адекватная милая девушка Туркина Елена. Сказала, что обратная связь будет через две недели, ибо психолог и кто-то из отдела охраны в отпуске, а без них меня не могут прособеседовать. Подождала я две недели. Звоню сегодня, а мне секретарь сообщает, что они уже нашли человека. Спрашивается, "что это было"? Ну не подхожу я Вам, так Вы не меньжуйтесь, скажите сразу. Я потрачу меньше денег и Вашего времени, когда буду трезвонить Вам по поводу результатов. В общем, послевкусие осталось непонятное.