PrimaBella, ателье — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Ателье трикотажные
8-985-455-55-52, (499) 236-81-23
Москва, Городская, 2
www.primabella.ru
я владелец!
С виду "ванильная" компания, внутри гниль. Сотрудники стараются, но ты для вышестоящих -разменная единица. Более потребительского отношения к сотрудникам и более некомпетентного и жадного руководства за 15 лет своей успешной деятельности в продажах я не всречала. Взяли на три месяца: отпуска отгуляли, попользовали и помахали ручкой. Более того, пришлось работать с выездом на турнирах, наработав хороший чек - не оплатили. Хотя они уверяют, что это ещё тебе накинули копеечку/ за дураков держат. - не оформляют по ТК/ самозанятость, уволили одним днём (вечером позвонили и сообщили,что на следующий день ты не выходишь). Настолько скаредные, что два дня до конца месяца не дали отработать - ненадежность; - меняют мотивацию в середине месяца, не уведомив сотрудника (ты только в конце месяца узнаешь об этом, хотя вышел на хороший чек); - найдут к чему придраться, чтобы не платить премию; - объемы работы внушительные, неорганизованность; - текучка кадров. Вообщем, не тратьте свое драгоценное время и энтузиазм- не оценят, растопчут и выкинут, а про "заработать"- это не о фирме "Primabella".
Ненадежность, непредсказуемая смена правил и мотивации не в пользу сотрудника естественно (одна нога захотела, другая сделала), лишение премий, неорганизованность, текучка кадров.
В целом, работа интересная, кто увлечен модой и имеет творческое мышление. Коллеги всегда придут на помощь.
Ненадежность, непредсказуемая смена правил и мотивации не в пользу сотрудника естественно (одна нога захотела, другая сделала), лишение премий, неорганизованность, текучка кадров.
В целом, работа интересная, для тех кто увлечен модой и имеет творческое мышление. Коллеги всегда придут на помощь.
5 ноя | Четверг
Амина
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.