Приводная Техника, научно-технический центр — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.83) (Количество проголосовавших: 6)
Сфера деятельности:
Электротехническая продукция
(495) 786-21-00
info@privod.ru
Москва, Магистральный 1-й тупик, 10 - 2 этаж
www.privod.ru
я владелец!
Как только вы начинаете работать в НТЦ Приводная Техника, вот тут вы и сможете по достоинству оценить все что реально тут творится. Самое отрицательное это постоянное воровство вашей честно заработанной платы со стороны ваших руководителей, которые отбирая у работяг все премиальные кладут их себе в карман, так как здесь заработная плата по контраку какие то 14 тысяч, а остальное все на усмотрение и блажь начальства, называется это лихо - премиальные проценты! Таки вот - как бы кто ни старался, если он не сват и брат начальнику, то свои кровные фиг он получит. Даже если выполняет все планы и лезет из кожи вон когда работает. Здесь люди часто увольняются именно по причине обмана с зарплатами. Как говорится лучше уж получать нормально чем белую и копеечную зряплату
Когда вы только устраиваетесь, тут все красиво и заманчиво для вас.
Бывают частые командировки. Они хоть и оплачиваемые но можно месяц сидеть на вахте- для меня это было тяжеловато.
Официальное трудоустройство, белая и своевременная зарплата, уютный офис и приятные коллеги
89232314697, +79232314697, 8-923-231-46-97, +7-923-231-46-97 - http************ установка кондиционеров. ОСТОРОЖНО обходите стороной эту компанию, делают работу тяп-ляп, кидают на деньги, хамят и грубят. Ничего потом не добиться от них. Не видитесь на хорошие написанные отзывы!
НЕт
Зп наполовину черная
Премии черные
Неадекватное руководство
Руководство не держит слово
Нездоровая атмосфера в компании
Спасибо что живой.
Не нахожу
Официальное трудоустройство, белая заработная плата, ДМС, страховка от несчастного случая
15 окт | Четверг
Ольга
В компании большие объемы работы, поэтому часто приходится задерживаться, никто насильно не держит, но готовым к такому нужно быть.
Работать визуализатором в строительной компании Крост - это одно удовольствие для нашей креативной должности. Я обожаю наши проекты. Всегда восхищаюсь тем, как руководитель умеет и слушать и слышать пожелания.
Отдельное спасибо за то, что не «душите...
15 окт | Четверг
Александр Нечаев
15 окт | Четверг
Стас
Cлοжнοcть в тοм, чтο pуκοвοдcтвο инοгдa путaeт «cpοчнο» и «κaчecтвeннο» в κpупныx пpοeκтax. Κοгдa пpиxοдит зaκaз нa 300 cтpaниц иcтοpий бοлeзни, a cpοκ — тpοe cутοκ, этο жecть. Πpиxοдитcя жepтвοвaть выxοдными, a дοплaтa зa cpοчнοcть пοчeму-тο нe вceг...
Μeдицинcκиe пepeвοды — этο выcший пилοтaж, и у нac κ этοму οтнοcятcя cepьeзнο. Дaют вpeмя нa пοиcκ тepминοв, ecть дοcтуп κ зaпaдным бaзaм типa ΡubΜed и пpοвepeнным фapмaκοпeям. Уcлοвия для мeдиκοв шиκapныe: я paбοтaю в тиxοм κaбинeтe c пpиглушeнным c...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.