ПРОФИЛЬ, кадровый холдинг — отзывы сотрудников о работе в компании

Общее впечатление- кадровые агентства сами по себе, это бизнес, который может существовать только в мегаполисах при благоприятной экономической конъюнктуре. Мне повезло поработать здесь год до волны кризиса. Многие там старались высидеть ради стажа хотя бы полгода, после которого тебя оторвут с руками в приличную компанию. Но, как уже отмечали многие комментаторы, денег там не заработаешь. Это трудный бизнес, научной подоплеки никакой, всё построено на удаче. Искусство двойных продаж- ты продаешь кандидату компанию, о которой ничего не знаешь, и компании продаешь человека, которого не знаешь. Как изменить сложившуюся обстановку я не знаю. Хочу отметить только напрягающие проекты маниловщины, вроде открытия дополнительных офисов или учебного отделения, при незавершенном техническом переоснащении имеющихся офисов. К концу моего срока пребывания в Профиле начались программы семинаров для сотрудников, до этого всему учит начальник отделения и все сотрудники подсказывают. Методическая часть является не отредактированной компиляцией интернет-источников. Сама практика того что сюда берут всех подряд порочна, попадаются люди с психологическими проблемами, речевыми дефектами, или просто явно профнепригодные. Я уже отметил, что у нас создалась теплая атмосфера, но официальная линия-недопущение горизонтальных связей. Показать полностью

компания пригласив на собеседование, не смогла ничего предложить, я зря потеряла время, отстой

Общее впечатление- кадровые агентства сами по себе, это бизнес, который может существовать только в мегаполисах при благоприятной экономической конъюнктуре. Мне повезло поработать здесь год до волны кризиса. Многие там старались высидеть ради стажа хотя бы полгода, после которого тебя оторвут с руками в приличную компанию. Но, как уже отмечали многие комментаторы, денег там не заработаешь. Это трудный бизнес, научной подоплеки никакой, всё построено на удаче. Искусство двойных продаж- ты продаешь кандидату компанию, о которой ничего не знаешь, и компании продаешь человека, которого не знаешь. Как изменить сложившуюся обстановку я не знаю. Хочу отметить только напрягающие проекты маниловщины, вроде открытия дополнительных офисов или учебного отделения, при незавершенном техническом переоснащении имеющихся офисов. К концу моего срока пребывания в Профиле начались программы семинаров для сотрудников, до этого всему учит начальник отделения и все сотрудники подсказывают. Методическая часть является не отредактированной компиляцией интернет-источников. Сама практика того что сюда берут всех подряд порочна, попадаются люди с психологическими проблемами, речевыми дефектами, или просто явно профнепригодные. Я уже отметил, что у нас создалась теплая атмосфера, но официальная линия-недопущение горизонтальных связей.

Просмотрел отзывы о многих кадровых агентствах и о многих работодателях - практически везде пишут "анонимы" и пишут разную грязь и чушь. По сути дела это - просто неудачники с больной психикой. Даже комментировать не хочется... Так у них и вся жизнь сложится: кругом все - плохие, одни они - замечательные, но недооценённые.

Отсутствие фикса у новых сотрудников. В принципе, я проработал там около 1.5 года. Зря пишут всякую фигню, в любом случае отношение к сотрудникам приемлимое, обо всём сразу предупреждают. В среднем 30-40 тысяч я получал стабильно, когда-то больше, когда-то меньше. Ушёл оттуда месяца полтора назад в компанию замом директора по персоналу.

Отсутствие фикса у новых сотрудников. В принципе, я проработал там около 1.5 года. Зря пишут всякую фигню, в любом случае отношение к сотрудникам приемлимое, обо всём сразу предупреждают. В среднем 30-40 тысяч я получал стабильно, когда-то больше, когда-то меньше. Ушёл оттуда месяца полтора назад в компанию замом директора по персоналу.

У них нет оклада. Только проценты. Меня это полностью не устраивает. Офис - это что-то. Историческое здание внутри, снаружи. Я удивлена, как только позволили им там сделать внутри офис. Жалко я фотки сюда не могу прикрепить. Ирина сказала есть еще офис на проспекте мира, но там я не была => сказать ничего не могу. Старые двери, окна, паркет... Короче говоря времена наших бабушек на чистых прудах.

Ужасно все ужасно, не идите туда.

Проработав в компании 1,5 года, минусов не выделила, тот кто хочет научиться рекрутингу, работать и зарабатывать- тот, будет работать, а кто хочет "плевать в потолок", но при этом получать достойную зарплату, тот будет сидеть и рассказывать о том, как все плохо

Рабочее место, мало того, что в полуподвале какого-то затхлого жилого дома на Красносельской, так еще и некоторые сидят на проходе. Нет шкафчика для одежды, вещи висят на большой штанге, не прикрытые ничем. Грязновато, неопрятно. Я не могу понять, КАК крупное КА, позволяет себе так унижать собственных сотрудников?

Рабочее место, мало того, что в полуподвале какого-то затхлого жилого дома на Красносельской, так еще и некоторые сидят на проходе. Нет шкафчика для одежды, вещи висят на большой штанге, не прикрытые ничем. Грязновато, неопрятно. Я не могу понять, КАК крупное КА, позволяет себе так унижать собственных сотрудников?

Проработав в компании 1,5 года, минусов не выделила, тот кто хочет научиться рекрутингу, работать и зарабатывать- тот, будет работать, а кто хочет "плевать в потолок", но при этом получать достойную зарплату, тот будет сидеть и рассказывать о том, как все плохо

Хотелось бы, чтобы агенство владело бОль

Хотелось бы, чтобы агенство владело бОль

В ОТВЕТ "ТАКОЙ N НЕ СУЩЕСТВУЕТ" Спасибо за "предложение"

В ОТВЕТ "ТАКОЙ N НЕ СУЩЕСТВУЕТ" Спасибо за "предложение"

Комментировать не буду: "не судите, да не судимы будете". Наша компания очень надеется на долгостоные партнёрские отношения с Кадровым холдингом ПРОФИЛЬ.

Вменяемый, но непрофессиональный коллектив Отсутствие "фирменных" методик отбора 100% контроль за рабочим местом (компьютером) Озадачило то, что заключив договор и т.д. по увольнении просто вышли, отдали трудовую книжку без записи и все.....

Комментировать не буду: "не судите, да не судимы будете". Наша компания очень надеется на долгосрочные партнёрские отношения с Кадровым холдингом ПРОФИЛЬ.

Вменяемый, но непрофессиональный коллектив Отсутствие "фирменных" методик отбора 100% контроль за рабочим местом (компьютером) Озадачило то, что заключив договор и т.д. по увольнении просто вышли, отдали трудовую книжку без записи и все.....

Комментировать не буду: "не судите, да не судимы будете". Наша компания очень надеется на долгостоные партнёрские отношения с Кадровым холдингом ПРОФИЛЬ.