Добавить отзыв Найти отзыв

ProfiStaff, кадровая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.06) (Количество проголосовавших: 11)

(495) 995-72-43 (многоканальный), (499) 157-10-50
Москва, Ленинградский проспект, 63 - 708 офис, 7 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ProfiStaff, кадровая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Компания обманьщиков. ЗП по увольнению не выплачивают.Вся работа на эмоциях.....Есть очень много достойных компаний...но увы не эта контора
НЕТ
Кидают на заработанные сотрудником деньги,находя причину,но не об.ясняя ее,на контакт потом не выходят
Нет
Во-первых, переговорная комната - это просто кабинет, разделённый ширмами на три части. Т.е. одновременно они общаются с тремя соискателями + ещё один за соседним столом заполняет анкету. Я первый раз такое вижу, уже на этом этапе захотелось уйти, но было как-то неудобно, и к тому же жалко потраченного времени на поездку. Во-вторых, сразу же выяснилось, что название вакансии не соответствует той, которая была указана в объявлении ("это я сама её так назвала" - рекрутёр). Когда я спросила про соц.пакет (это было указано в описании вакансии), мне ответили: "да, всё по ТК". Когда я заметила, что соц.пакет подразумевает другое - ДМС, оплата питания/телефона и т.п. - "этого нет". Т.е. мы им должна быть благодарны только за то, что они работают по закону)))) Та же ситуация с переработками - "это не очень часто и по желанию, но не оплачивается" (???). Я, конечно, понимаю, что собеседование - это конкурс кто кого переврёт, но тут главное - что вы раскусите рекрутёра быстрее, чем он вас))). В-третьих, после стандартных вопросов про опыт и образование рекрутёр стала вызнавать странные подробности типа - кем работают родственники? почему ваша должность в компании именно так называлась? на что вы живёте, если вы уволились? и т.п. Никакой грубости не было, но просто недоумение - зачем? В общем, мне не очень понравилось. Показать полностью
В целом, доброжелательное поведение рекрутёра
Должна сказать, что опыта для данной должности у меня не было, но тем не менее хватило смелости самой предложить себя на эту должность. Ответ был звонком, от некой Ирины (вероятно директор) и предложение приехать к ним в офис на собеседование. От метро идти минут 10 (не спеша) через арочку и в старый Московский дворик :) отдельно стоящее здание, нажимаем кнопочку и вуаля, Вы поднимаетесь на третий этаж, опять кнопочка. И вот он долгожданный офис. Присесть некуда, слева два удобных кресла перегороженных столиком и рядом две двери в туалет. Стою, меня встречает девушка очень приветливо, говорю, зачем и кто я. Приглашает в кабинет, иду справа средняя комната, натыканная девушками за компами. Захожу в переговорную и ОПА... и правда как и писали.. слева три стола с перегородками и уже проходит собеседование (начинаю слегка завидовать громко говорящей девушке отвечающей на вопросы о своём опыте) мне дали снять верхнюю одежду, усадили за столик и дали анкету. На фоне волнения, громко говорящей девушки начинают слегка путаться мысли, например : смогу ли я перекричать её (вообщем плохие и тревожные мысли не относящ. к работе) Минут через 10, ко мне подошла Анна (консультант по подбору персонала) и началось :) Вопросы, вопросы, вопросы, ловлю кайф на лице девушки когда я споткнулась на одном вопросе, на ее личике читаю, что работа мне не светит, хоть она и пытается выглядит заинтересованно. Смотрит она на меня, на мои невербальные знаки, пару раз она смотрит на свой мобильный телефон. И тут началось собеседование за перегородкой у другого кандидата (мол. человек) он тоже старательно пытался быть услышанным. Вообщем то ли мне неинтересно, то ли им, а может магнитная буря. Не срослось у нас. Выйдя на улицу отчетливо поняла, не не моё место. Вообщем как итог : -Месторасположение отлично! -Сам офис не располагает к откровению (посторонние голоса) -Консультант сомнителен (на её лице лице ещё видно отношение к кандидату, ну и этот телефон в руках :) )
Уютный дворик
Коллектив был дружный против своего руководства. В роли руководителя ненормальная особа, которая рулит бизнесом вместе со своим мужем. Компания маленькая, хорошие заказы передавались 1-2 приближенным менеджерам. Остальным сыпалось одно дерьмо с неадекватными заказчиками. Просто чтобы было, без какого-либо фильтра. Для начала, чтобы набраться опыта, неплохо, потом, годика через 2 - валить, однозначно валить! ! ! !
Дружный коллектив
Очень не понравилось руководство компании. А именно, учредитель Денис и руководитель отдела продаж Марина. Дениса в детстве явно гнобили, иначе откуда отношение к людям как к недоумкам и желание возвысить себя, унижая других, находясь на должности президента компании? У Марины видимо не сложилась личная жизнь. Ведь удовлетворенная во всех отношениях женщина по-человечески относится к окружающим и не пытается доказать и показать, что она круче всех своих подчиненных. Эта лицемерная женщина, которая в глаза улыбается и нервно смеется, а за глаза, похоже, завидует и презирает. Эти люди почему-то решили, что за работу с окладом в 30тыс.руб. человек должен делать сальто и приятно удивлять показателями в первый день работы, не имея при этом никакого опыта. Они же имеют полное право поливать г...м по самое не хочу. Естественно, от таких людей не стоит ждать адекватной критики или похвалы. Не их стиль руководства. Единственный адекватный и нормальный человек из руководства - ген.дир. Ирина. Самодостаточна, знает свое дело, не задается. Итог: если хотите работать в нормальной компании, где уважают людей, не завидуют, ценят и относятся не как к рабам, а как к сотрудникам (однокоренное слово СОТРУДНИЧЕСТВО!), то вам не сюда.
Недалеко от метро
А кто из вас любит пикантную острую закуску, или ещё можно её использовать как приправу, а если она сладкая, то можно грести ложками... Речь в следующей статье пойдёт о знаменитой Аджике по-домашнему.
достоинства
я позванил по обьявлению мне сказали что менеджер Карина каторая занимаеться этой профессией оташла но обязательно перезвонит но она некогда не позвонила делайте выводы если к людям относяться так равнодушно кагда они еще не работают
бодрые голоса
Масса! Это и девицы с ГОВОРОМ! Одетые как ...ляди! Ведущие себя как КОРОЛЕВЫ) Хотя вся эта "КОРОЛЕВость" думаю спадает как они вечерком садятся в электрички в заМКАДье и разъезжаются по своим съёмным углам) Это и офис с перегородками из тряпок! Это и вопросы!!!!!!!!!!! Какая вам разница откуда у меня квартира в центре Москвы? Съёмная она или нет! Жениха себе ищите с жильём? Так мне понаехавшие-лимитчицы не нужны! Зачем вам места работы моих родителей и родных? Они в трудоустройстве не нуждаются! Короче конторка та ещё! НЕ ХОДИТЕ ТУДА! Они за счёт вас себе РЕЙТИНГ делают! А потом благодаря рейтингу РАБОТОДАТЕЛЕЙ заманивают которые им платят за "поиск" сотрудников! Хотя по уровню сотрудниц понятно кого они в эти компании устраивают) Таких же "колхозниц" как они. А я устроился! В компанию Bosh где вы сказали "Что мне отказали"! НЕ ВРИТЕ! О вас и вашем агентстве там даже НЕ ЗНАЮТ.
нет
Сколько раз уже убеждаюсь что КАДРОВЫЕ агентства это лохотрон! Приглашают на СУПЕР заманчивую должность) Ты готовишься, приезжаешь вроде всё правильно, проходишь. А потом тебе сообщают по тел или почте ВЫ НЕ ПОДОШЛИ! И смешно ТО что если пробить предлагаемую ДОЛЖНОСТЬ в той или иной компании ТО ВЫЯСНИТСЯ 1) что они её НЕ ОТКРЫВАЛИ! 2)что она ЗАКРЫТА ещё на начальном этапе! НЕ ХОДИТЕ ТУДА НЕ ТРАТЬТЕ СВОЁ ВРЕМЯ! Вас не возьмут! Возьмут тех у кого СВЯЗИ! Как вышло и со мной) Через агентство "завернули" а как обратился к отцу (полковник ФСКН) сразу взяли да ещё и на высшую СУПЕРВАЙЗЕРА) Так что агентства это для ЛОХОВ и "свеже-понаехавших" только они верят что через эти конторки можно куда то в ХОРОШУЮ компанию реально попасть) Будьте УМНЕЕ люди. Удачи вам! Ищите работу САМИ на прямую!
НЕТ
Во-первых, переговорная комната - это просто кабинет, разделённый ширмами на три части. Т.е. одновременно они общаются с тремя соискателями + ещё один за соседним столом заполняет анкету. Я первый раз такое вижу, уже на этом этапе захотелось уйти, но было как-то неудобно, и к тому же жалко потраченного времени на поездку. Во-вторых, сразу же выяснилось, что название вакансии не соответствует той, которая была указана в объявлении ("это я сама её так назвала" - рекрутёр). Когда я спросила про соц.пакет (это было указано в описании вакансии), мне ответили: "да, всё по ТК". Когда я заметила, что соц.пакет подразумевает другое - ДМС, оплата питания/телефона и т.п. - "этого нет". Т.е. мы им должна быть благодарны только за то, что они работают по закону)))) Та же ситуация с переработками - "это не очень часто и по желанию, но не оплачивается" (???). Я, конечно, понимаю, что собеседование - это конкурс кто кого переврёт, но тут главное - что вы раскусите рекрутёра быстрее, чем он вас))). В-третьих, после стандартных вопросов про опыт и образование рекрутёр стала вызнавать странные подробности типа - кем работают родственники? почему ваша должность в компании именно так называлась? на что вы живёте, если вы уволились? и т.п. Никакой грубости не было, но просто недоумение - зачем? В общем, мне не очень понравилось.
В целом, доброжелательное поведение рекрутёра
я тоже была на собеседовании, впечатление, что у них выпрашивать надо место..собеседование проводила Ирина, которая нацепила себе корону, больно пафосная девица))..на руководителя не тянет, доброжелательность в коллективе отсутствует
остановка рядом)
заносчивая начальница, пренебрежительное отношение к сотрудникам, приказной тон, пару дней в компании и ощущение что попал в клоаку. Пачками берут людей на работу, никто как я поняла не остается. Атмосфера внутри напряженная, хотя коллектив принимает хорошо. Но идти утром на работу в Профи стафф не хочется. Надеюсь мой отзыв поможет вам сэкономить время
профессиональный подход к работе
Авторы доклада сообщили, что результаты исследования деятельности региональных властей по «гражданско-патриотическому и духовно-нравственному воспитанию» демонстрируют, что для «гармоничного воспитания молодежи» необходимо «учитывать задачи в области внутренней политики, направленной на создание духовного ориентира российского общества, возрождение духовного опыта, традиций, памяти о героическом прошлом народа России» на основе «инновационных технологий».
Конкретные цифры в документе не приведены.
Я, конечно, ничего не могу сказать как сотрудник или клиент данной компании, о профессионализме распространяться не буду, а вот отношение к людям на собеседовании мягко говоря - совершенно ужасное. Девочки с видом вершителей судеб весьма резко и в форме допроса разговаривают со взрослыми людьми, не гнушаясь личными и риторическими вопросами и это все в так называемой переговорочной на 3 персоны с ширмами))) Ребята меньше пафоса!
Положительных впечатлений не обнаружено))
муж с женой создали конторку. у него явно проблемы. возможно, в детстве били. не умеет позитивно общаться с людьми - подчиненными, самоутвержается. ужасно непрофессиональная шарашка. сейчас уже 4 года работаю в Adecco, а он "пророчил" мне конторку хуже, чем у него)))) ссылался, что у меня низкая скорость поиска))) видимо он не в курсе, что в рекрутменте позиции бывают и в производстве и в пр направлениях, где надо думать)))) но! я его понимаю, с их уровнем позиций (самых дешевых, масс итд), скорость нужна очень высокая и больше ничего. стыдно только должно быть таким недалёким "ген диром"))) никакой перспективы, уважения или условий не ждите, ищите нормальную работу, уважайте себя!
из плюсов помню, что была весна...
Общался с рекрутером Новгородским Дмитрием. Вот что могу сказать: - крайний непрофессионализм; - самодовольство; - внешний вид как после основательной попойки; - снисходительный тон ... и можно ещё долго продолжать этот список. На ХХ встретил его резюме - http://hh.ru/applicant/resumes/view?resume=335557bdff00dc45660039ed1f71725a4c6867 Что же это за такой замечательный рекрутер, который везде работал по-чуть-чуть и опять ищет работу?
Нет.
Первое собеседование мне понравилось, прошло в позитивном ключе. Адекватные вопросы, по теме, как говорится. На втором собеседовании (я так понимаю с управляющим Денисом) создалось впечатление, что этот человек пуп земли, хотя глаза умом не блещут. Видела отзывы в прошлом году... ИХ ВСЕ УДАЛИЛИ!!! А рейтинг компании бол 3,5 где-то. С чистого листа что ли начать решили? Если руководство осталось тоже, то смысла нет))) И ощущение что просто перекинули со своего сайта рекомендации сюда, а заполняли всё сами) Позорище.
Теперь точно 0!
Впечатление осталось и неприятное. Непонятно как люди, считающие себя профессионалами в подборе кадров, могут в такой манере проводить собеседование. В компании забывают, что в развитых странах отношения работника и работодателя должны быть равными. Собеседование проходит в форме допроса. Очень много лишней информации выуживается из соискателя. Зачем??? Не верится, что есть дружелюбие в коллективе. Не советую.
Нет.
Отвратительное заносчивое начальство. Начальники муж с женой просто несусветные. Решения принимаются на эмоциях. Пришла получить опыт для перехода в нормальную компанию. Пару лет поработала и сбежала. Если хотите чисто попробовать искать на хедхантере, идите. Чему-то большему вас здесь не обучат.
Если идти сюда, то только для опыта.
Пусть не пиз,,, когда дают объявления что им требуются операторы без опыта работы. Я по опыту работы вполне соответствовала их требованиям по вакансии , и все ровно получила отказ. Тогда какого рожна им вообще надо -не понятно, Такие как они обычно ищут людей очень долго, и все это при небольшой зарплате
нет
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс

17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.