ПромСтройКонтракт, ЗАО, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.46) (Количество проголосовавших: 8)
Сфера деятельности:
Сухие строительные смеси
(495) 234-25-02 (многоканальный)
Москва, Обручева, 13Б - 1 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ПромСтройКонтракт, ЗАО, группа компаний. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Вообще в этой компании все зависит от отдела, мне просто с ним не повезло. Начальник отдела Арматурных Технологий Кривцов Е. И. грамотный специалист, с этим поспорить не могу, но, к сожалению, не только своих сотрудников за людей не считает, но и также по-хамски со своей семьей по телефону общается например. Это как раз из серии "дай человеку власть и деньги, чтоб понять кто он на самом деле", и почему-то именно сотрудников женского пола он испытывает первые пару лет до того как начнет воспринимать по-человечески. У него в отделе большая текучка именно поэтому.
В остальных отделах вроде все не так плохо. Вообще в компании в целом точно более 50% украинцев - у них там хороший соцпакет (оплата квартиры, патента, даже вид на жительство оформят за вас), именно поэтому они долго там работают - им лучше условий в Мск наверно не найти.
До социального пакета надо дожить - ДМС после 5 лет работы в компании, чтоб все здоровье там оставили за 5 лет и когда уже ничего не останется, тогда можно и ДМС дать.
Отпуск и больничный оплачивают по белой зп, соответсвенно гроши.
Зарплата конкурентная, выплачивают вовремя и даже сделают белой если попросить (для ипотеки например).
13-я зп есть, но не всегда соответствует полному размеру месячной зп, порой в разы меньше.
Интересные корпоративы.
В компании очень ценят сотрудников, которые проработали 5 лет и более, дают им развиваться и расти вместе, а новичках придется долго стараться, чтоб их имена хотя бы запомнили.
На собеседовании сказали,что тестирование пройдено успешно и что якобы второй этап - через 2 дня. Что о более точном времени (речь шла об определенном дне) позвонят и скажут.
По факту ответа нет - ни положительного ни отрицательного. Звонила сама 3 раза, на звонок не ответили, просто сбросили вызов.
Не совсем профессионально, как мне кажется. Я не претендую на работу там, нет - так нет. Но и отказ тоже должен быть корректным. Соискатели - тоже люди, и точно также тратят свое время на подобного рода тестирования и вообще визиты.
Офис среднего класса - симпатично хоть и немного тесновато, как показалось. Весьма информативное тестирование на входе, из которого узнаешь много чего нового о самом себе. Как сказали, разработано при поддержке МГУ специально для них.
Воспитанные и приветливые сотрудники.
Зарпалта как таковая маленькая, соцпакет ужасный, карьерный рост отсутствует вовсе, большая текучка кадров в фирме в целом. Переманили в компанию-клиента с зп почти вдвое больше
Хороший, молодой коллектив, выездные корпоративы, зп вовремя, человечный руководитель отдела Караулов
Даже во время испытательного срока менеджеры практикуются на входящих/исходящих звонках, а так как в компанию довольно активно поступают звонки (клиентская база очень большая), в рабочий процесс нужно вникнуть очень-очень быстро (составление коммерческих предложений, выставление счетов, телефонные переговоры и выезды). Большой поток информации, запросов клиентов, обучающие мероприятия. В первые месяцы придется многому научиться. Но у меня была мотивация работать и развиваться как специалист, поэтому работа в ГК ПСК мне пришлась по душе.
Я пришла работать в компанию около 4-5 лет назад сразу после окончания университета. Многолетний опыт работы ГК ПСК (к 2009 году компания работала уже более 17 лет) говорил о ее стабильности на отечественном рынке. Этот критерий для меня стал решающим. Офис комфортный, коллектив очень большой и дружелюбный, очень много молодых специалистов, которые работают в компании много лет и довольны своей работой. В компании действует очень приятная система премирования сотрудников, а с повышением стажа – повышается и з/п.
Надо многому научится, так как компания занимается очень специализированными вещами: опалубка (больше 30 видов! а ещё сотни если не тысячи комплектующих), преднапряжение, сотни марок изоляции, работа над объектами уровня аэропорта, космодрома или АЭС и соответствующий уровень ответственности. Большое количество очень профессиональных специалистов, которые ждут от тебя быстрого вхождения в тему. Но если не боятся учиться, то за счёт дружелюбия можно справиться.
Уникальная компания, которая дала бесценный опыт начинающему специалисту: взяли через год, после окончания ВУЗа с минимальным опытом, всему обучили, зарплату сразу дали выше среднерыночной и регулряно повышали. Через три года управлял небольшим отделом из 3 человек и удаленных сотрудников. Любой сотрудник знает примеры, когда люди, проработавшие более 7-8 лет становятся, начав с менеджерами, директорами! Рекомендую эту компанию всем, кто не боится расти, не боится новых проектов, научиться управлять и при этом ценит зарплату (только вовремя, как часы), премии и бонусы.
Уволиться пришлось, потому что мой непосредственный начальник прикрыл мной свою жопу. Уволить меня ему было не за что,так что стал выжимать деньгами (зп серая, основная часть которой премия в конверте),т.е. я получал голый оклад. Уволился сам,т.к. денег стало не хватать. Переживал очень.
Берут без опыта и обучают, хороший опыт работы,наверно самый лучший коллектив, со многими общаюсь и дружудо сих пор, интересные корпоративы, стабильная компания с более чем 20-летним стажем на строительном рынке, серьезные объекты ( я только побывал на 2 АЭС,Москва-сити, стадион "Спартак") и т.д. и т.п. Работу свою ценил и любил!
Но... Как говорится в семье не без урода, а уродом оказался мой начальник
В работе не нравилось не так уж и много. Рутина, отчёты, договора, согласования множества документации, которая нужна при поставке каждой единицы. Персонального помощника не было и приходилось самому собирать бумаги, печать, переплетать. Отдельно обращаю внимание, что приходит постоянно огромное множество заявок клиентов, с которыми приходилось разбираться. И типовых проблем очень мало - техника надёжная, и если что-то ломается, то это редкость. Из каждой проблемы приходилось творчески разбираться, чтобы найти ключ к решению, объяснять клиенту аккуратно, если были какие-то ошибки в эксплуатации, учить с одной стороны клиента, а с другой стороны учиться самому. Я знаю, много жалуются, что в ПСК много обучения, но инженерам по сервису приходится учиться просто постоянно. И я и мои сотрудники проходили наверное сотни часов обучения. Специальность очень ответственная, требующая очень рационального подхода. Я получил и опыт какие-то связи, научился общаться с людьми, в том числе в стрессовых ситуациях, которых тоже много. Но в целом - положительные и добрые воспоминания. Сам никогда не откажу в помощи коллегам из ПСК и, если встречу каких-то хороших ребят, буду советовать. Показать полностью
Проработал в компании практически 8 лет. Сперва, когда я пришёл в компанию, то занимал должность простого инженера сервисной службы.
После 5 лет работы меня повысили до главного механика. Чуть более года я работал по подъемной технике: краны, подъемники из ассортимента ПСК. Затем было ещё одно повышение. В итоге я ухожу в должности руководителя отдела сервиса строительной техники. Таким образом все годы мои основные обязанности в той или иной степени касались обслуживания специальной техники, которую предлагает ПСК клиентам. После продажи компания оказывает услуги сервисного обслуживания, гарантийный и постгарантийный ремонт или просто регулярная проверка спецтехники.
К концу моей карьеры в ПСК в моём подчинении были узкоспециализированые инженеры, каждый на своём виде техники:
кто-то отдельно краны, кто-то компрессора, кто-то бетононасосы, кто-то станки для резки и рубки арматуры и так далее вплоть до малой механизации. Всего порядка дюжины сотрудников. Такой штат позволяет компании очень оперативно реагировать на задачи клиентов - в том числе в удаленных регионах, например при строительстве моста в Керчи, порта в Тамани и т.д.
В должности начальника отдела я занимался управлениями потока заявок от старых и новых клиентов, направлением инженеров на объекты. Приходилось вести коммуникации с клиентами, помогать им с документами, официальными инструкциями и массой нюансов.
В течение всех лет работы я проходил тренинги и курсы по повышению квалификации - которые устраивала как компания ПСК, так и её международные партнёры, в том числе крупнейший производитель бетононасосов в мире SANY. А в последний год например поставщики коленчатых и ножничных подъемников GENIE. Ездить при этом особо никуда не приходилось. Т.к. ПСК важный партнёр, то это к нам приезжали специалисты из Китая, Турции и других стран. Всё обучение за счет в компании в Москве.
В основном только положительные эмоции. Я получил большой опыт, который мне пригодится в жизни и моей профессиональной карьере. Моим непосредственным руководителем был Антон Кудрявцев, который также сделал карьеру от простого специалиста до руководителя отдела. Грамотный человек, знающий своё дело и уверенно двигающий вперёд развитие продаж и сервиса. В целом все руководители холдинга, с которыми поработал очень грамотные, не зря компания 30 лет на рынке. Увольняюсь в связи с переездом, но буду рекомендовать ПСК всех хорошим специалистам по технике, как трамплин с массой возможностей, которая может дать толчок в данной сфере и хороший опыт по жизни. Показать полностью
В работе не нравилось не так уж и много. Рутина, отчёты, договора, согласования множества документации, которая нужна при поставке каждой единицы. Персонального помощника не было и приходилось самому собирать бумаги, печать, переплетать. Отдельно обращаю внимание, что приходит постоянно огромное множество заявок клиентов, с которыми приходилось разбираться. И типовых проблем очень мало - техника надёжная, и если что-то ломается, то это редкость. Из каждой проблемы приходилось творчески разбираться, чтобы найти ключ к решению, объяснять клиенту аккуратно, если были какие-то ошибки в эксплуатации, учить с одной стороны клиента, а с другой стороны учиться самому. Я знаю, много жалуются, что в ПСК много обучения, но инженерам по сервису приходится учиться просто постоянно. И я и мои сотрудники проходили наверное сотни часов обучения. Специальность очень ответственная, требующая очень рационального подхода. Я получил и опыт какие-то связи, научился общаться с людьми, в том числе в стрессовых ситуациях, которых тоже много. Но в целом - положительные и добрые воспоминания. Сам никогда не откажу в помощи коллегам из ПСК и, если встречу каких-то хороших ребят, буду советовать.
В должности начальника отдела я занимался управлениями потока заявок от старых и новых клиентов, направлением инженеров на объекты. Приходилось вести коммуникации с клиентами, помогать им с документами, официальными инструкциями и массой нюансов.
В течение всех лет работы я проходил тренинги и курсы по повышению квалификации - которые устраивала как компания ПСК, так и её международные партнёры, в том числе крупнейший производитель бетононасосов в мире SANY. А в последний год например поставщики коленчатых и ножничных подъемников GENIE. Ездить при этом особо никуда не приходилось. Т.к. ПСК важный партнёр, то это к нам приезжали специалисты из Китая, Турции и других стран. Всё обучение за счет в компании в Москве.
В основном только положительные эмоции. Я получил большой опыт, который мне пригодится в жизни и моей профессиональной карьере. Моим непосредственным руководителем был Антон Кудрявцев, который также сделал карьеру от простого специалиста до руководителя отдела. Грамотный человек, знающий своё дело и уверенно двигающий вперёд развитие продаж и сервиса. В целом все руководители холдинга, с которыми поработал очень грамотные, не зря компания 30 лет на рынке. Увольняюсь в связи с переездом, но буду рекомендовать ПСК всех хорошим специалистам по технике, как трамплин с массой возможностей, которая может дать толчок в данной сфере и хороший опыт по жизни.
Для меня минус в этой компании состоит в том, что лично у меня нет возможности работать удаленно, из-за специфики работы)
Особенно советую компанию людям с опытом 2-3 года, тут можно многому научиться и вы сразу прокачаете свои навыки, которые вам дают в институте или на первом месте работы.
Работаю в компании уже 4 года в IT отделе, помощником системного администратора. За 4 года было повышение по заработной плате, но не по должности. В обязанности входит поддержание системного администрирования, кто разбирается, поймет, что я слежу за компьютерами, за сетью, подключением новых сотрудников, выдаю технику, завожу контактные данные, так же немного занимаюсь закупками для нашего отдела, слежу за связью в компании. В общем занимаюсь всем.
Конечно, задач очень много, порой не успеваешь разобраться с работой, но это и к лучшему, я получил тут хороший опыт. Могу сказать, что 4 года я работаю в стабильной компании, со стабильными выплатами, отпусками, премиями. Спокойно решаются вопросы личного характера, помогает руководство. Атмосфера не только в моем отделе на высоте, но и во всех других, люди сосредоточены на работе. Сильных возмущений никогда не слышал, да и завал в работе бывает везде, возможно, зависит от отдела. Я своим отделом доволен, с руководителем легко работать, и он лояльно относится к личным моментам, когда нужно отлучится. Показать полностью
Главный минус - бывают задержки на работе после официального окончания рабочего дня. Но такие ситуации были не часто, поэтому жаловаться не приходилось. Возникала такая надобность исключительно, когда нужно было дождаться документов от клиента, но это издержки работы, причем любой работы.
Проработала в ПСК чуть более двух лет на позиции менеджера. Пришла в компанию с небольшим опытом продаж в розничном магазине, но именно тут наконец приобрела нормальный опыт продаж. Компания практикует оочень частые тренинги, семинары, индивидуальные курсы (пользуясь поводом - спасибо Ольге за отличные уроки мастерства!), посещения
заводов-производителей и так далее. Приятно, что не перегружают отчётами - если получается продавать, то на лишние бумажки закроют глаза. Конечно, были случаи, когда возникало недопонимание с начальством, но они решались очень мягко и лояльно, мое мнение выслушивалось и учитывалось (это для меня было удивительно).
Коллектив в компании хороший - много молодёжи, много, как я, из регионов. Есть традиция частых корпоративов и выездов на природу . Особенно запомнилось празднование 20-летия компании, на котором для нас пер сам ГАЗМАНОВ! Хотя сами стройки это тоже интересно - например, только одна я побывала на Нововоронежская АЭС и Балтийская АЭС, а на Сити ездила чуть лои не каждую неделю. Причиной увольнения стало желание двигаться немного в другом направлении, не в сфере активных прямых продаж. Работу нашла среди клиентов компании - как приятный бонус.
Из плохих моментов, что меня не устраивает, так это плохая координация внутри отдела, задачи иногда выстраивают не четко.
Работаю в компании специалистом. Делаю всю внутреннюю работу, которая помогает моему отделу. Напрямую с компаниями не контактирую, но знаю, что у нас крупных компаний очень много, есть объекты, которыми можно гордиться. Прохожу тренинги во время работы, получила уже несколько сертификатов. Многому научилась за этот год и благодарна за опыт и многозадачность. В общем советую всем, кто хочет получить старт в работе, приобрести компетенции, опыт и знания.
Очень много тестов. Серьезный отбор кандидатов.
Компания очень интересная. Внтури - она как будто больше, чем снаружи.
Офис относительной небольшой (4 этажа), уютный, внутри отношения очень
дружелюбное. Все улыбаются, готовы помочь. При этом эта компания
упралвяет почти 1000 сотрудников по всей России и работает на самых
больших объектах страны. Порадовало, что мне пообещали помощь с перездом
из Украины (Донецкой области). Надеюсь, получить эту вакансию.
Из отрицательных сторон могу выделить open space. Конечно, было бы приятно работать в более закрытом пространстве, не отвлекаясь на других коллег.
Работаю в отделе персонала, HR менеджером 2 года. Подбираю персонал на разные позиции, начиная от менеджеров, которые реализуют нашу опалубку, заканчивая офисными интересными позициями, такими как: инженер по строительным и промышленным лесам, менеджер теплогидроизоляционных материалов. Для меня это хороший опыт в плане подбора и роста как hr, так же были вакансии IT.
Помимо этого я занималась адаптацией сотрудников и узнавала их отношение к работе и компании в период прохождения испытательного срока. Могу с уверенностью сказать, что не было ни одного сотрудника, который был чем-то не доволен, почти все успешно проходили испытательный срок и были очень рады. Ждали с нетерпением нашу кружку и торт с надписью. Что их очень мотивировало и подбадривало.
Могу сказать, что за 2 года я поучаствовала в различных тренингах от компании, один из них мне очень запомнился, правда он был для менеджеров по продажам, но так как я их ищу, мне было интересно понять изнутри специфику их деятельности.
Из отрицательных сторон могу выделить open space. Конечно, было бы приятно работать в более закрытом пространстве, не отвлекаясь на других коллег.
Работаю в отделе персонала, HR менеджером 2 года. Подбираю персонал на разные позиции, начиная от менеджеров, которые реализуют нашу опалубку, заканчивая офисными интересными позициями, такими как: инженер по строительным и промышленным лесам, менеджер теплогидроизоляционных материалов. Для меня это хороший опыт в плане подбора и роста как hr, так же были вакансии IT.
Помимо этого я занималась адаптацией сотрудников и узнавала их отношение к работе и компании в период прохождения испытательного срока. Могу с уверенностью сказать, что не было ни одного сотрудника, который был чем-то не доволен, почти все успешно проходили испытательный срок и были очень рады. Ждали с нетерпением нашу кружку и торт с надписью. Что их очень мотивировало и подбадривало.
Могу сказать, что за 2 года я поучаствовала в различных тренингах от компании, один из них мне очень запомнился, правда он был для менеджеров по продажам, но так как я их ищу, мне было интересно понять изнутри специфику их деятельности.
Из отрицательных сторон могу выделить open space. Конечно, было бы приятно работать в более закрытом пространстве, не отвлекаясь на других коллег.
Работаю в отделе персонала, HR менеджером 2 года. Подбираю персонал на разные позиции, начиная от менеджеров, которые реализуют нашу опалубку, заканчивая офисными интересными позициями, такими как: инженер по строительным и промышленным лесам, менеджер теплогидроизоляционных материалов. Для меня это хороший опыт в плане подбора и роста как hr, так же были вакансии IT.
Помимо этого я занималась адаптацией сотрудников и узнавала их отношение к работе и компании в период прохождения испытательного срока. Могу с уверенностью сказать, что не было ни одного сотрудника, который был чем-то не доволен, почти все успешно проходили испытательный срок и были очень рады. Ждали с нетерпением нашу кружку и торт с надписью. Что их очень мотивировало и подбадривало.
Могу сказать, что за 2 года я поучаствовала в различных тренингах от компании, один из них мне очень запомнился, правда он был для менеджеров по продажам, но так как я их ищу, мне было интересно понять изнутри специфику их деятельности.
Пока не заметила
Отработали 2 недели, мало поддержки моего руководителя, понравилась работа девочек отдела персонала и руководителя отдела персонала, все душевно и "по домашнему", интересовались после устройства, как у меня дела, все ли в порядке. Рук. персонала даже пригласила на беседу и интересовалась есть проблемы и есть ли страхи... Компания в целом нормальная, есть свои заморочки, как и везде, но общее впечатление - хорошее.
Хотелось бы больше зарплату
Работаю 12 лет в компании. Сам почти на пенсии. Тружусь водителем, все устраивает, в должности за это время не повышали, но повышали зарплату. Самое важное для меня-стабильность. Стабильные выплаты, отпуск, премии бывают, даже кормят на работе. ДМс есть, в общем стабильность и все условия для работы.
Местоположение офиса не очень мне подходит
Работаю в компании помощником системного администратора. Оказываю техническую поддержку офиса. Взяли меня не на высокую зп, так как я без опыта, коллектив очень хороший, понимающий и идущий на встречу руководитель. Обучили быстро.
Местоположение офиса не очень мне подходит, добираться далеко, иногда опаздываю и пишу объяснительные. В целом работа подходит и нравится, особенно коллектив, мало где такое есть, сотрудники отзываются о компании положительно, много тех, кто работает очень давно. Работы хватало, если работать и делать все быстро, даже остается время на самообучение.
Для себя не нашла
Проработала в компании пол года,менеджером по продвижению продукции. Тесно работала с менеджерами по продажам, продавала балки, выставляла счета, вела отчеты.
Работала с хорошим руководителем, Натальей Ивановной, лояльным и отзывчивым человеком, с которым комфортно и приятно работать.
Видно, что большинство сотрудников работают в компании долгий период времени и им нравится. Среди плюшек на работе могу выделить фруктики и печенюшки в перерывах.
Для себя недостатков не увидел.
Уволился на прошлой неделе, и решил написать отзыв. В компании проработал 2,5 года, работал в 2 разных отделах, была возможность заняться более интересной работой , связанной с тендерами и перешел в другой отдел. У меня были командировки, ездил проводить обучение в наших филиалах, по нашей продукции. Хорошее было время, и хорошо, что есть такая возможность, как реализовать себя.
При уходе сотрудница из отдела кадров задала мне вопрос, что мне нравилось в работе? Сказать, что нравилось все-не сказать ничего. Для меня, человека, которому 51 год важна стабильность, тем более когда имеешь семью и детей. Мое рабочее место было среди дам, так что коллектив очень хороший и симпатичный. Нравились наши корпоративки, и с каким размахом их праздновали, руководство поддержало сотрудников в период пандемии, что тоже не маловажно.
Я уволился потому что решил сменить сферу деятельности. Но, если вдруг что, то рассчитываю вернуться назад. Однозначно рекомендую компанию для трудоустройства, мне все нравилось, очень благодарен Рубену Арташесовичу, понравился его стиль руководства и было чему у него поучиться. Показать полностью
не увидел
В компании отработал 11 лет, водителем. Возил менеджеров на встречи, руководителей и ездил по разным поручениям компании. В работе все устраивало: зп, коллектив, отношение. За время работы компания помогла мне в решении личных проблем, не отказала, за что я очень благодарен.
К сожалению, по состоянию здоровья не могу больше работать, но буду советовать компанию своим знакомым. Сам, кстати, тоже устроился по совету друга.
24 ноя | Воскресенье
Карина
Иногда чувствуется некоторая неопределенность в зоне ответственности. Хотелось бы более четкого описания моих обязанностей и целей, чтобы быть уверенным в том, что я работаю эффективно.
Зарплата выше средней по рынку, задачи интересные и разнообразные, а ДМС - приятный бонус. Атмосфера в коллективе дружелюбная, что важно для продуктивной работы.
24 ноя | Воскресенье
Аноним
Если только на грубость пациентов грубостью отвечать нельзя, за это штрафуют))
До дома мне 5 минут пешком, сильный профессиональный коллектив, всегда есть у кого учиться и к кому обратиться за помощью, коллектив стабильный, текучки нет. Руководство лояльное, «в беде» не оставят, пациентов много, часто бывает приятная усталость ...
24 ноя | Воскресенье
Ксения С.
Если только на грубость пациентов грубостью отвечать нельзя, за это штрафуют))
До дома мне 5 минут пешком, сильный профессиональный коллектив, всегда есть у кого учиться и к кому обратиться за помощью, коллектив стабильный, текучки нет. Руководство лояльное, «в беде» не оставят, пациентов много, часто бывает приятная усталость ...