Qwerty, сервисный центр — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Ремонт компьютеров
8-926-888-80-66, 8-901-549-67-53
Москва, Героев Панфиловцев, 16 к1 - цокольный этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Qwerty, сервисный центр. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
На женские вакансии требуются не работники, А ПРОСТИТУТКИ для дирекции!!!!!!!!!!
Центел (дочка ЦТ до 2010г) был идеален, как в плане регулярного повышения зп, так и карьерного роста. Проявился - поговорил с начальником другого, более высоко оплачиваемого отдела - получил должность. В начале работы в Центеле получал 12к, через 3 года уже 60.
В Центральном телеграфе с карьерным ростом туго, про повышения и какие-либо индексации забудьте сразу. Как перевели из Центела в ЦТ с 60, так из него и уволился, по большей части из-за этого. Перспектив в росте 0, в отделе расти некуда, между отделами скакать на должности начальников участка - только ради записи в трудовой, на ту же зп, если не меньше.
Великолепный коллектив, многие из которых стали друзьями по жизни. Много опыта, который помог в дальнейшей работе и работе по совместительству. Свободный график - сделал дело, поехал домой. Это может быть и в 12 дня и в 17 вечера. Начальство что в Центеле, что в Центральном телеграфе понимающее, никого не напрягает, если проспал\не завелся\приболел и т.д. Дадут удаленно работу, поедешь из дома.
Центел (дочка ЦТ до 2010г) был идеален, как в плане регулярного повышения зп, так и карьерного роста. Проявился - поговорил с начальником другого, более высоко оплачиваемого отдела - получил должность. В начале работы в Центеле получал 12к, через 3 года уже 60.
В Центральном телеграфе с карьерным ростом туго, про повышения и какие-либо индексации забудьте сразу. Как перевели из Центела в ЦТ с 60, так из него и уволился, по большей части из-за этого. Перспектив в росте 0, в отделе расти некуда, между отделами скакать на должности начальников участка - только ради записи в трудовой, на ту же зп, если не меньше.
Великолепный коллектив, многие из которых стали друзьями по жизни. Много опыта, который помог в дальнейшей работе и работе по совместительству. Свободный график - сделал дело, поехал домой. Это может быть и в 12 дня и в 17 вечера. Начальство что в Центеле, что в Центральном телеграфе понимающее, никого не напрягает, если проспал\не завелся\приболел и т.д. Дадут удаленно работу, поедешь из дома.
пока не заметила
- белая компания, все соответствует ТК
- демократичное руководство
- обучение сотрудников
- есть компенсационный пакет (в т.ч. и медстраховка)
пока не заметила
- белая компания, все соответствует ТК
- демократичное руководство
- обучение сотрудников
- есть компенсационный пакет (в т.ч. и медстраховка)
6 мая | Понедельник
Аноним
Ну что сказать? Компания без какой-либо адаптации, никаких дмс и прочего, никаких бонусов, серая зарплата, ниже чем по рынку, тупые переклички по утрам как на линейке в школе, задач на неделю как на месяц.
На днях еще выдали что теперь все должны р...
Нет
5 мая | Воскресенье
Григорий
5 мая | Воскресенье
Владислав Панченко
Для мeня нeту, вce οтличнο
Β paбοтe вce οтличнο, мοгу peκοмeндοвaть! Ηaчaл я paбοтaть cοвceм нeдaвнο, - c Ηοябpя. Πpивыκ κ paбοтe пpимepнο чepeз пapу нeдeль пοcлe cтapтa! Ρaбοтa нe cлοжнaя, зapплaтa οчeнь xοpοшaя, нe нa чтο жaлοвaтьcя! Μοгу тοльκο пοpeκοмeндοвaть вaм!
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.