Радуга Кино, кинотеатр — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кинотеатры
(495) 663-36-64 (многоканальный), 8-905-599-61-21
Москва, Андропова проспект, 8 - 3 этаж, ТРЦ Мегаполис
я владелец!
Кидают на зарплату , хамят - директора вечно с придирками ! Текучка страшная ...
Нет их !
Кидают на зарплату ,вечные придирки и штрафы , руководство относится как к быдлу!По трудовой не оформят , так легче кинуть на деньги !
Коллеги нормальные ,которых меняют постоянно
Трудности зависят от должности, на билетах особо ничего трудного нет, за исключением форс-мажорных обстоятельств и начальство постоянно на мозги капает
Начальство дурное, коллектив хороший и ребята весёлая, по з/п мелкая зарплата, если работать билетёром, как и на аналогичных должностях, можно до администратора доработать, но администраторам там нелегко
Там уже нечего не улучшишь
Из плюсов ,,,,,,нет их - каторга!!!!IИ постоянные штрафы , на подработки в обязательном порядке !!!Отношение как к бараном !Не советую !
27 мая | Среда
olgaserdyuk1
Есть слоты с нулевой отдачей но их мало
Выиграть реально, можно сразу вывести деньги, бывают бонусы
27 мая | Среда
Егор
Инοгдa зaκaзчиκи пpиcылaют οтcκaниpοвaнныe чepтeжи ужacнοгο κaчecтвa — глaзa вытeκaют, κοгдa пытaeшьcя paзοбpaть цифpы. Ρуκοвοдcтвο нe вceгдa вcтaeт нa нaшу cтοpοну в тaκиx cлучaяx, зacтaвляя «дeлaть κaκ ecть».
Уcлοвия тpудa шиκapныe: двa мοнитοpa, удοбнοe κpecлο, κοндициοнep лeтοм. Κοллeκтив пpοфeccиοнaлοв — c тexничecκими тeκcтaми шутκи плοxи, нο peбятa вceгдa пοмοгaют c чepтeжaми и cпeцифиκaциями. Ρуκοвοдcтвο плaтит зa cлοжнοcть вышe pынκa и нe зacтaвляe...
27 мая | Среда
Ольга
Конечно, в быстрорастущей компании не все всегда бывает идеально, иногда какие-то процессы дорабатываются уже в процессе работы. Но в целом впечатление от компании у меня положительное.
Сплоченный коллектив, стремление двигаться вперед и развиваться, адекватное руководство
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.