Ренессанс Жизнь, страховая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 4.15) (Количество проголосовавших: 12)
Сфера деятельности:
Страхование
(495) 915-23-36
Москва, Земляной Вал, 54 ст1 - 2 этаж
я владелец!
:) :)
Компания классная. Такой толчок для саморазвития. Я работала в классике, все по шаблону, никакой экспрессии. А здесь масса возможностей, для самореализации. Да и компания , как бренд себя зарекомендовала.
А по зарплате - волка ноги кормят. Надо иметь всего лишь малость крепкие нервы и ноги:)
При капитализме живем, отсюда все минусы; взаимодействие с другими департаментами
Пока нравится эта работа, потом может быть, в другой департамент перейду, мне хочется продвигать свою карьеру. Там видно будет.
удаленность офиса
достаточно простое собеседование. Меня взяли без какого-либо опыта работы в сфере продаж. Назначили что-то типо наставника и за две недели я уже во всех тонкостях разбиралась. Зарплата зависит от результатов работы, так что ""потолка"" нет. Заработать можно столько сколько заработается. Больничные/отпускные выплачивают. ДМСка имеется.
есть нюансы и сложности
зп, коллектив
Мне кажется, этот негатив писал один и тот же человек. Если ты не старался и у тебя не получилось, это вовсе не значит что все плохо, это просто значит что ты плохо старался :)
Компания существует много лет.
Мне вот нравится.
Я пришел с торгового представителя, обучают всех с нуля,было тяжело и 2 мес.консультантом, теперь уже стал руководителем группы.
Сильный бренд и его легко продавать, т.к. народ знает, ТВ все смотрят.
Есть стабильная надежность подтвержденная рейтингами и исследованиями.
Сейчас я уже понимаю что у нас самые интересные страховые продукты, на рынке нет аналогов и это точный факт.
Кстати, у Ренессанса больше всего филиалов по всей России (около 50 шт), такими масштабами может мало кто похвастаться!
Есть четкая структура карьерного роста, люди приходят и за год растут из фин.консультантов в менеджеры.
Есть постоянные тренинги где есть чему поучиться.
Плюс в компании есть конкурсы и народ выигрывает то поездки на отдых, то компы и тд.
Я считаю это очень хороший опыт и реальное развитие для любого продавца и управленца.
существенных не обнаружила
Проработала менеждером три года, все устраивало. Трудоустройство по ТК, белая з/п, социальные гарантии - ДМС, оплата связи, на больничные ходить можно, но никто не злоупотребляет)
Периодически проходили учебы, тренинги. Очень нравились приглашенные спикеры, с удовольствием посещала. Форум был один, а то и два раза в год, в Москве, с выездом и квестами, розыгрышами и подарками, презентациями итогов и анализом данных/показателей.
На рабочем месте сверх установленного времени не задерживали, выходные всегда соблюдались. Отношения с руководством и коллегами были конструктивными, уважительными. Старалась всегда отзываться на просьбы коллег, и знала, что могу рассчитывать на такое же отношение к себе.
Сейчас нахожусь в декретном отпуске, планирую вернуться на рабочее место.
существенных не вижу
Хорошее место работы для целеустремленных, уверенных в себе, с навыками продаж. Можно придти без опыта работы в страховании - техническим моментам выучат. В приоритете человеческие качества - порядочность, готовность работать в большой команде, уважение к людям. Важно постоянно быть готовым к получению знаний и уметь продемонстрировать навыки, потому что постоянно тестируется качество работы сотрудников. Европейская система организации всех внутренних процессов, постоянное планирование, навыки самоорганизованности подтягиваются автоматом)) Зарплата - оклад плюс премиальная часть. Зарабатывать здесь реально, но биться за результат придется. Два стандартных выходных в неделю, ДМСка (штатным сотрудникам после испытательного срока), оплата услуг связи, больничные, декретные - все как положено.
белая зарплата, мотивационная система, хороший офис, карьерный рост
белая зарплата, мотивационная система, хороший офис, карьерный рост
5 дек | Пятница
Аурика
5 дек | Пятница
Оксана
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
