Добавить отзыв Найти отзыв

РФМ локс, оптово-розничная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.2) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Аксессуары для ванных комнат

(495) 989-24-06 (многоканальный), (495) 744-09-89, (495) 744-09-90
manager@rfmgroup.ru
Москва, Введенского, 8 ст2 - 1 этаж
www.rfmlocks.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Согласна с предыдущим отзывом. Арт Брас, они же ИП Беляев М.Ю и ИП Коваль С.А. Руководство - полный неадекват! Коваль вообще не умеет нормально разговаривать а только орет на всех. Беляев М.Ю. психически больной человек, который, по всей видимости самоутверждается за счет хамского и унизительного отношения к сотрудникам? и получает от этого удовольствие. Серая зарплата. Офис в стиле "сарай". При увольнении стараются "кинуть", не выплачивая зарплату. Мне не выплатили зарплату, не отдали трудовую книжку. На сегодняшний день написаны жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию, налоговую инспекцию. А так же подан иск в суд.
Нет.
В компании большая текучка кадров. если сотрудник продержится более 3 месяцев то хорошо.Я проработала 3 мес. и всё, здоровье дороже. Работать невозможно, руководители просто невменяемые, обучения никакого, в офисе-мат и ругань, психика у сотрудников не выдерживает, обеденного перерыва нет . Не дай вам боже опоздать, штраф на их усмотрение. Руководителям надо обратится к психологам и дай боже чтобы они им помогли, но им уже ничего не поможет, жадность к деньгам превысило всё! Любят $ и еврики и лучше мимо кассы .
Достоинств никаких. Если и есть, то на фоне плохого отношения к сотрудникам они не видны.
9 сен | Среда
Vadim
Ну сюда я бы отнес загруженность перед праздниками, так как всем все нужно срочно и нужно работать без перерыва. Радует, что за хорошую работу и получить хорошо можно

9 сен | Среда
Елизавета
Не обнаружила
Удалёнка, дружный коллектив, адекватное руководство, стабильная зарплата, реальная помощь ученикам.

9 сен | Среда
Аноним
Слабая коммуникация между отделами
Доброжелательный коллектив, возможность горизонтального и вертикального роста, понятная система мотивации, работа в крупной IT-компании, бенефиты (ДМС, покрытие обучения)