Ритуал, сервисная служба — отзывы сотрудников о работе в компании

Работал ведущим манагером по продажам в крупной федеральной компании, решил хватит с меня, пойду-ка я начальником. Пришел в офис РГС на Малышева, 2 этаж, собеседоваться на начальника отдела продаж. Женщина, директор филиала, сказала, что надо продавать страховки жизни и руководить отделом. Офис только открывался. ЗП 30 тыс. + 5 тыс. (если сотрудники выполнят план) + 5 тыс. (личный план). Ведущим манагером зарабатывал 45 минимум, поэтому решил отказаться. Зарплата у них белая. Офис был пуст, задрипан, произвел плохое впечатление. К директору филиала претензий нет, хорошая женщина была.

Очень жалею что сразу не зашел на этот сайт. Только потерял время на кучу собеседований и тестирований, в том числе с Москвой. После чего позвонили и сказали что я прошел отбор. Но когда состоялся разговор с Сыктывкарским кадровиком, оказалось что заработная плата, которую установила Москва, в 1,5 раза ниже оговоренной мной при собеседованиях. Пришлось отказаться. Теперь понимаю, что сделал правильно. Честно скажу, не ожидал такого от крупной известной компании. Но самое неприятное, что было уже написано заявление на увольнение на прежней работе, пришлось отзывать. Хорошо шеф все понял правильно. Но в этот лохотрон я больше не ногой.

Здравствуйте, РГС по поводу работу позвонили мне сами и настойчиво предлагали провести собеседование. На мой ответ, что на данную должность нет опыта сказали не страшно, всех обучают. Пришла на первое собеседование, сказали, что трудоустройство по ТК и высокий доход. Необходимо организовать команду с 0, обучение сотрудников, планирование и.т.д все что положено руководящей должности. При этом я так же должна выполнять план продаж и искать клиентскую базу различного уровня. Смущает, что все не зависимо какую занимают должность, помимо основных своих (немаленьких) обязанностей занимаются и продажами. И плюс такие не лестные отзывы о РГС. Вот названивают на втрое собеседывание. а мне после всех прочтений что-то и идти не хочется. Может кто расскажет, кто занимал такую должность (или должность финансового консультанта) как все таки работается в РГС, спасибо

Ходила на собеседование в Росгосстрах ,на вакансию страховой агент.Работа в офисе,с 9 до 18:00,новичкам оклад 9000 первые месяца 2-3,затем когда ты выполняешь план ,свыше 9000 тысяч,оклад убирается и ты работаешь от процентов.В день нужно обзвонить минимум 30 клиентов,то есть "холодные звонки".Если к тебе пришел клиент,ты должен "присесть ему на уши " ,рассказывая дополнительные услуги т.д..

Коллектив разношерстный, все постоянно докладывают друг на друга, "добровольно принудительно" заставляют работать в выходные оплата не по ТК РФ ( меньше) . если есть честно заработанный отгул, тебя хрен отпустят, надо выпрашивать. Отпроситься на пару часов в поликлинику это не проблема, но ..но есть норма и ее нужно выполнить, иначе потом будут мозг выносить, поэтому задержаться на те же пару часов придется после окончания рабочего времени. Ну и при всем при этом чувствуешь себя РАБОМ !!! нагрузка большая, а платят гроши, потому что зарплата не индексировалась уже 5 лет! и по словам начальства не проиндексируется никогда.

Пришла на собеседование, прождала довольно долго девушку, по-моему Екатерина, проводила меня, сели.... У нее корона аж до потолка видна...крутота неописуемая, мне: "вы этого наверное не умеете, а вы этого не знаете" и снова манеры аля "да вы говно полное", убила фраза "вы для работодателя будущий декретный сотрудник, это НАМ не выгодно", при чем ищут без детей... Сидит сопля моего возраста и решает, что выгодно, а что не выгодно работодателю... Самой мамой когда-нить становиться...Ужас полный

ЛЮДИ!!! НЕ ТРАТЬТЕ ВАШЕ ВРЕМЯ НА ЭТОТ ЛОХОТРОН!!!! Самый "старый специалист" который работает оператором ПК на Кожуховской имеет стаж работы 2 года. Стоит задуматься почему не задерживаются специалисты. НЕ ТРАТЬТЕ СВОЁ ВРЕМЯ НА НИХ. ЗАРПЛАТА МАЛЕНЬКАЯ, ОФОРМЛЕНИЕ ПРОИЗВОДИТСЯ НЕ ЧЕРЕЗ 2 МЕСЯЦА, КАК ПРЕПОДНОСЯТ НА СОБЕСЕДОВАНИИ, А ГОРОЗДО ПОЗЖЕ МОЖЕТ И ЧЕРЕЗ 6 МЕСЯЦЕВ, А В ЭТО ВРЕМЯ ВЫ РАБОТАЕТЕ ПО "ДОГОВОРУ" И У ВАС ЗАРПЛАТА 17 000. ЛУЧШЕ НАЙТИ НОРМАЛЬНУЮ РАБОТУ.

1) Шпионаж по скайпу и постоянный контроль (вплоть до учёта времени нахождения в туалете) 2) Постоянные штрафы 3) Хамское отношение к клиентами обман последних 4) При увольнении 100% скандал, несправедливая критика и никаких денег за отработанное время 5) Серая зарплата. 6) Никаких перспектив Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться в это заведеньице.

Я работал Менеджером Офисных Продаж в г. Москва. Работать начал в октябре 2012. Сначала все было более или менее цивильно: работа на входящем потоке, обзвон пролонгации (прошлогодние клиенты). План стоит по сборам в целом, и в штуках по страховым продуктам. Но, с нового года г-н Хачатуров решил наглеть. В виду того, что лимит по ОСАГО СОБИРАЮТСЯ (!!!) поднять со 120 тыс до 400, а тарифы оставить прежние, Данила Эдуардович издал указ: отменить все скидки. Грубо говоря, по базе РСА страховка у человека стоит 2000, а у нас она будет 5000. Требовалось вешать клиентам лапшу на уши, что это для его же перестраховки, что база РСА не работает (А ОНА РАБОТАЕТ!!), и если там окажется дороже, чем мы сделали, то клиенту откажут в выплатах... Но пик жадности и наглости наступил в апреле, когда к каждому полису ОСАГО потребовали продавать страховку от несчастного случая. Либо с ней, либо никак вообще. Это обходит не только федеральный закон об ОСАГО, но и "навязывание" - а это статья. С людьми стало общаться все сложнее и сложнее, потому что приходится врать! А самое главное - обдирать стариков и пенсионеров. Я уводился спустя 7 мес. Кстати, отпускные за неотгулиные две недели, мне т и не перечислили...

А еще в нашей компании ежедневно бьют сотрудников розгами (это должно повышать боевой дух коллектива) и пристегивают особо провинившихся наручниками к батарее на все выходные и праздники. Так сотрудник Иванов В.В. провел весь прошлый и позапрошлой новый год в офисе без еды и воды. И еще начальник пьет кровь младенцев. В общем, у нас не заскучаешь!

Пришел первый раз, пообщался с менеджером по персоналу Екатериной Гайсиной. Все отлично. Второй раз - с будущим руководителем Третий раз, как обещали, финальный перед объявлением решения о приеме на работу. А потом от госпожи Гайсиной ни внятного ответа ни привета. Кормят "завтраками", не могут принять решения ни "да" ни "нет". Словом, как говно в проруби. И пофиг, что кандидат уже 3 раза был на собеседовании и принять решение можно легко. Вывод: наплевательское отношение к кандидатам, не ценят время кандидатов, не дают однозначных ответов. Я считаю, что это обман соискателей.

Должна была подбирать агентов. Сказали изучить материал страхования. изучила. была готова приступать к поиску сотрудников. на второй день работы директор сказала что теперь я должна продать каждого страхового продукта по несколько штук. была пятница. Выходные суббота-воскресенье по трудовому договору. в понедельник с утра наорала что я за выходные никого не застраховала, сказала что я должна была обойти всех жильцов своего дома и уговаривать застраховать квартиру. чувствовала себя школьницей, которая не сделала дом. задание. высказала всё что думаю ей. пошла успокоилась, вернулась и попросила забрать трудовую. так та стала уговаривать не уходить и учить жизни. книжку забрала. не жалею. слава богу что отработала всего 3 дня, а не месяц. не теряйте там время. работала в Лен. обл.

1. Первые три месяца находишься на испытательном сроке. В течение этого периода больничные не оплачиваются. 2. Праздничные дни не считаются выходными. Ребята, которые работали 5 через 2 выходили первого мая работать (хотя 9 мая они все-таки отдыхали). 3. Отпуск предоставляется только через 9 месяцев работы в компании, так как первые три месяца находишься на испытательном сроке. По истечении которого, зачисляешься уже официально в штат. Многие отрабатывают три месяца и уходят. Но кто-то остается. 3. Обучение длится 2 недели. Оно оплачивается компанией. Выплата за обучение приходит только после второго месяца работы. 4. На период испытательного срока заключается трудовой договор, в котором НИ СЛОВА не сказано о трехмесячном испытательном сроке. Данная информация не озвучивается на собеседовании. Крупнейшая страховая компания в России и так вести себя с работниками, планирующие развиваться в ней.

маленькая з/п, трудовой договор на сумму 8200, остальное надбавкой(тоже 8200), которую могут убрать в любой момент и задним числом.Обещеные квартальные премии меньше озвученного, и с задержкой на три месяца. При увольнении квартальная премия за фактически отработанное время не выплачивается( хоть квартал и был отработан полностью и без замечаний).Большой объем работы, даже если не "продажник" все равно навяжут вам план по продажам,который можете выполнять в рабочее время, ну а после и в выходные будь любезен приходить выполнять непосредственные обязанности.Озвученный ДМС - ноль на палочке( экстренная госпитализация, которая и так положена по полису ОМС).

Итак, начнём. Сама я не очень люблю доверять отзывам о работе в интернете. Обычно сюда пишут недовольные и обиженные люди. Я не могу сказать, что я обижена в данный момент на эту компанию, просто хочу поделиться своим впечатление. Читать или не читать – это ваше дело, да и верить вы мне не обязаны. В начале хочу сказать, что данная компания давно звала меня на одну из позиций в HR. Но почему-то, несмотря на то, что компания крупная и известная, идеальным местом работы я её не видела. И вот они пригласили меня на встречу. Долго пытались договориться о этой встречи и наконец-то договорились. Заранее не понравилось обсуждение ЗП. Обманули. Сказали, что будем обсуждать, а по факту ставка уже на эту должность по ЗП согласована. Почему нельзя сказать правду ? Не буду расписывать всех минусов, но скажу следующее: Коллеги, если вы знаете, что ваш HR бренд не такой привлекательный, как вам хотелось бы. Делайте что-то для этого, а не сидите на собеседование будто бы вы компания в которую мечтает попасть каждый. И даже если я никчёмный для вас кандидат и вы как рентген поняли это с первой минуты не применив ни одну методику по оценке компетенций ( которые вы так хотели оценить, когда мы договаривались о собеседовании) , то будьте добры оставить о себе более приятное впечатление.

ОООчень много работы,работы человек на 10,а сотрудников пять человек.Девченки остаются после шести работу свою доделывать,работы просто валом.Да и ещё орг.техника на грани фантастики...пережиток 90-х.Нет даже ксерокса,позор для банка.Проработала5 дней,до меня там 3 человека проработали по 2 недели.Текучка,З/пл маленькая,чтобы премии заработать,нужно там ночевать.Не советую.Обедают девочки официально якобы час,но имногда и 15 минут не удается.Не советую Мне ничего не оплатили.Не советую

В управлении филиала находятся лебедь, рак и щука. Идея развития зашла в тупик. Мечутся из угла в угол, делают много тактических и стратегических ошибок.Заставляют делать приписки для получения фиктивно хороших результатов с целью удержаться на высокооплачиваемых места и получения премий. Клиент обезличен и им не дорожат.Во всех неудачах виноваты подчинённые, своих ошибок не признают. Жуткое административное давление, творческой работы нет. Притворно хорошее, а на самом деле бесчеловечное отношение к сотрудникам.

Обман со стороны компании в части указания в трудовой книжке повышений. Работая на руководящей должности при уходе обнаружено что запись о последнем повышении просто не внесли. Разбираться не захотелось потому что от ргс в целом уже тошнило. Зато директорами делают всех своих кого не лень, и мелких и глупых и из под себя. Уважения к сотрудникам ноль, зато гонор выше крыше. Позор компании в целом.

Друзья, подумайте, прежде, чем идти работать в эту компанию. Полное болото...бюрократии более чем.....каждый за свою .опу.... Большинство сотрудников- игроки-одиночки. В HR у Лавровой Людмилы и Гайсиной Екатерины просто "бедлан": закрытые вопросы, "0" управленческих навыков, постоянно подстраиваются под вышестоящее рук-во, не имею собственную точку зрения, эти люди- "маски", которые забыли о том, что такое - HR!!

Не успела даже приехать на собеседование, а мне уже нахамили. Договаривалась о встрече с начальником отдела продаж (он так подписался), планы изменились - мне перезвонил совершенно другой человек, толком не представился (некий Александр) и начал достаточно грубо с ультиматума: - "Вам видно работа не нужна?"

проработала там еле 2 месяца , постоянные оскорбления по телефону от недовольных клиентов , вечный контроль никакой помощи руководителя , сидит только чаи пьет а потом ошибки высказывает .неделя всего обучения зарплата низкая . на очереди на линии по 200 человек которые ждут ответа специалиста . если бережете свои нервы не ходите туда