Риваль-Москва, производственно-торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автозапчасти для иномарок
(495) 966-02-71
dva@rival.su
Москва, Дорогобужская, 14 ст5
www.rival.su
я владелец!
Непрофессионализм сотрудника (ов) отдела персонала или занимающегося поиском работников.
Необъяснимый отказ без просмотра опыта работы.
Говорит либо об имитации работы, либо непрофессионализме и отсутствии элементарной деловой вежливости.
нет
Риваль Богданович кошмар!Текучка бешеная. Одни "приезжие" работают. Склад со своими обязанностями не справляется. Постоянно штрафы. Техника безопасности в таком положении, что того и жди, что тебя завалит металлическими защитами или другой хренью. Сплошные обманы с оплатой переработок и сверхурочных работ. Лицемерное отношение руководства и коллег - принцип работы компании Риваль. Ишачить должны от рассвета и до заката. Желательно бесплатно. А отношения внутри компании - сдай ближнего своего и ты молодец. Очень не советую работать в данной компании.
На обед вроде отпускают.
1. Нет официального трудоустройства. Тебе дают подписать трудовой договор, забирают трудовую, но при этом могут НЕ оформить.
2. Нет соц.пакета - ни отпускных, ни оплаты больничного, ничего.
3. оклад в продажах у менеджеров - МРОТ, который из твоей зарплаты вычитают и платят налог в ПФР (при официальном труд-ве). Зарплата вся серая.
4. Мотивация в продажах меняется как "Бог на душу коммерческого директора положит". Нет никакой стабильности.
5. Рассчитывать на то, что тебя как специалиста ценят - не приходится. Могут уволить в любой момент за "собственное мнение"
6. Нет никакого проф.роста. На собеседовании могут долго рассказывать, что компания крупная, постоянно растет, и тебе светят хорошие перспективы. Но это не правда. Не верьте.
7. В топ-менеджерах филиала Екб. НЕТ управленцев-профессионалов из сферы продаж. На данный момент региональным филиалом Екб."управляют" бывший руководитель секретариата одной пром.компании, а региональным отделом управляет "мальчик на побегушках", который не знает даже базовых технологий продаж.
8. Вам придется контролировать ВСЕ бизнес-процессы. Начиная от производства заказа и до отгрузки товара со склада. В компании Риваль вы станете не просто продажником, а универсальным сотрудником (продажи, логистика, бухгалтерия и пр. - все это ляжет на ваши плечи)
9. В компании НЕ существует корпоративной этики между сотрудниками. Мат - в порядке вещей. Сняли ваш заказ с производства, а завтра отгрузка - ваши проблемы. Менеджеры "грызуться" за товар на складе. Воровство - также в порядке вещей (когда снимают ваш резерв товара из 1с и отгружают другому клиенту). Филиалы "грызуться" за клиентов между собой, так как существует негласная политика: какая разница, кто продал - лишь бы продал.
10. И, напоследок, если вы все-таки решили работать в компании Риваль: 1. курИте или научитесь курить. Это большой плюсик к вашей карме в глазах рук-ва. 2.вы должны научиться "кидать" и клиентов и партнеров ("переобуваться" на ходу). 3.Обязательно оцените сразу обстановку, к кому из рук-ва вам стоит проявить максимальную лояльность. 4.Ваше мнение никому не интересно. Просто почаще курИте и улыбайтесь руководителю, хвалите его.
Это бизнес по-русски в чистом виде.
Показать полностью
интересный опыт с т.ч. "как обманывать, кидать клиентов и партнеров для достижения целей компании".
Риваль Москва зто что- то!Текучка на складе и в логистике бешеная.Склад со своими обязанностями не справляется.Кладовщики постоянно штрафуются,по поводу и без.Ни обедов, ни спецодежды.Техника безопастности просто отсутствует.Того и жди что тебя завалит металлическими защитами или другой хренью.Обманы с оплатой переработок и сверхурочных работ.Логистика-это вообще отдельная песня.Как таковой её там нет.Выдаётся список накладных, а маршрут составите сами.Отгрузка- как бог на душу положит.Может быть час а может и пять.Загрузка в машины происходит по принципу-впихнуть невпихуемое.Перевес обычное дело.Оплачивать его не позволяет вера в Риваль.Доплата за дальность выбивается с потом и кровью.Враньё по поводу веса и объёма груза постоянно.Хамское и лицемерное отношение логиста-это принцип работы компании Риваль.Ишачить должны от рассвета и до заката.Желательно бесплатно.
Более менее вовремя выплачивается зарплата.
Обходите этот лохотрон, денег у них нет. И не будет! Надо отправить привет в Трудовую Инспекцию.
Работы дофига
Мне не сделали предложение по работе, но дали качественную обратную связь. Мне есть еще к чему стремиться.
Доброжелательный hr Наталья
Обманывают всех!!!
Нет и не будет никогда обьёбщики работяг!!!(((
Очень высокий темп работы
1. Динамично развивающаяся компания.
2. Имеет собственное российское производство.
3. Молодой коллектив.
4. Корпоративное обучение.
5. Реальные возможности профессионального и карьерного роста.
Достаточно интенсивная работа, больше минусов не вижу.
Через кадровое агентство была приглашена в Риваль на собеседование. Первое собеседование прошла с директором по продажам. Сразу полюбила эту компанию, прониклась их динамичностью, совпали наши ценности, понравилось как ведут диалог с кандидатами, замотивировали меня. Потом было еще 2 этапа собеседований и их прошла успешно. В результате, мне сделали предложение о работе, с радостью согласилась. Все условия, которые обсудили, оправдались. Работаю уже больше полугода в Екатеринбурге, довольна!!! Классная команда, можно озвучить свои идеи, дружелюбная атмосфера.
Нет недостатков.
Работаю на складе Риваль Москва уже 2,5 года. Плюсы: зарплата выплачивается вовремя, график можно выбрать удобный, какой нужно для меня, понимающее адекватное руководство, условия труда хорошие, сейчас внедряем автоматизацию.
Пока не выявлено.
В компании ТПГ "Риваль" г. Богданович работаю недавно, руководство относится к сотрудникам вполне лояльно. Загруженность по работе адекватна и на ряду с этим соответствующая и своевременная заработная плата. Вся деятельность компании направлена на быстрое и качественное решение поставленных задач, выполнение заказов потребителей. В пору "Коронавируса" компания не останавливает производства, а только увеличивает свои производственные мощности, в связи с чем организовываются новые рабочие места.
Не знаю пока
Пишу вам так как хочу уточнить одну очень важную вещь, у Вас в компании на работу берут исключительно с высшим образованием или со средним профессиональным тоже к Вам можно попасть? Я уже давненько наблюдаю за вашей компанией с сайта и хотел бы устроиться к Вам, если на предприятии действительно всё так как описывают на сайте. Я этим летом закончил Политехнический техникум по специальности "Обработка металлов давлением", диплом хороший и учился я хорошо, думаю новую информацию смогу быстро выучить и освоить. Буду ждать вашего ответа, спасибо.
Не нашел.
Работаю чуть меньше года. Все нравится. Грамотные руководители и наставники ввели в курс дела, всему научили. Интересные обязанности и задачи. Хороший и качественный продукт, современное производство. ЗП за все время не задерживали, выплачивают честно. Договор подписали через неделю, правда задним числом с момента приема на работу. Сказали, что был на подписи у руководителя. Есть куда расти и развиваться, компания дает возможность учиться. Горжусь, что работаю здесь.
Компенсируются достоинствами!
Здравствуйте!
От лица сотрудника, который работает в Компании как HR-специалист, считаю необходимым сложить верное представление о нашей Компании:
1. Трудоустройство официальное с 1го дня.
2. Прозрачная и понятная схема мотивации позволяет добросовестному сотруднику зарабатывать очень хорошие деньги, выше уровня рынка труда это точно! А где вы видели, чтобы Компания платила просто за «красивые глаза»??! Времена высокого фикса ушли в прошлое. Мы готовы платить ЗА РЕЗУЛЬТАТ!
3. Отсюда и возможности карьерного роста не заставят себя долго ждать. В Компании не пара, а десятки примеров продвижения сотрудников по уровню должности! И основа этому – вклад в развитие Компании, личностная зрелость и ответственность, увлеченность своим делом.
4. От лица нашей hr-команды могу заверить Вас, что нам очень важна наша репутация как надежного и честного работодателя. Мы ее формируем и поддерживаем каждую минуту своей работы. Мы любим людей, дорожим нашей командой и ищем лучших для ее пополнения! Если же по каким-то причинам мы отклоняем Вашу кандидатуру, то в любом случае сообщаем кандидату об этом в письменной форме. И всегда даем пояснение о причинах отказа, если кандидат просит об этом.
5. Относительно выстроенности бизнес-процессов. Компания очень интенсивно развивалась все время своего существования. Да! Объективно, что не все бизнес-процессы успевали за этим ростом. Как говориться, практика опережала теорию. Вам НЕ к нам, если вы хотите быть винтиком в отлаженной системе, и Вам К НАМ, если у Вас светлая голова, и Вы готовы строить и совершенствовать Компанию вместе с нами! И мы продолжаем расти и совершенствоваться. Иначе за счет чего мы завоевали почти 40 % доли рынка?
6. Мы все очень любим авто и спорт. И вообще приверженцы здорового образа жизни. Узнайте как клёво мы проводим корпоративы!)) в них нет места не то, что курению, нам в кайф только динамика, драйв, чувство локтя товарища, спорт и адреналин!
С уважением к Вашему выбору и наилучшими пожеланиями, HR RIVAL Москва, Ольга Показать полностью
нет
Качественный конкурсный отбор, своевременная обратная связь, интересные тесты.
В мае 13 года сделали предложение о работе, но я принял предложение работодателя, существующего на рынке более продолжительное время, а вот друг мой рискнул и устроился в Риваль, о чем не пожалел ни разу. Слышал от него только хорошие отзывы - классные активные корпоративы без тупого вливания в себя алкоголя, обучение, хорошая з/п, развитие. Организация вкладывается в своих работников и это круто!
9 окт | Пятница
Любовь
8 окт | Четверг
Анна
8 окт | Четверг
Алена
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.