Робин-Сдобин — отзывы сотрудников о работе в компании

Рабочая неделя как фильм День Сурка - работа/сон,так 7 дней. Куча,куча,куча обязанностей - ты и уборщица,и пекарь,и продавец,и бухгалтер в одном лице.Огромная материальная ответственность.И это за весьма скромные деньги.Белая зарплата низка - 4800.Можете себе представить,какие пенсия,отпускные,декрет и больничный будут с нее. Штрафы/недостачи.С вас будут вычитать за все,вплоть до лишней вилки,выданной гостю. Ночью много неадекватов и пьяни. Коллектив - это нечто.Есть приятные люди,есть такие мозговыносительные...Второй категории среди ваших сменщиц будет большинство.Раюота сказывается.Для менеджеров вы не люди,а лишь источник прибыли. Вся система Робин Сдобина нацелена на получение прибыли любой ценой.Если деньги сдерут не с клиентов,то с вас. Потому продавцы вынуждены продавать булки после срока реализации. Туалет - ведро.Удобства такие себе. Уволиться спокойно тоже не получится.Придеься всех обойти,с вас вычтут за форму ( да-да,если работали меньше полугода) и дадут рублей 400 из фонда.А не 1500,как обещали. Показать полностью

Работаю год в экспедиции. Полный развал! Начальник экспедиции, и логист- люди со стороны, ничего не смыслящие и не понимающие в организации и работы склада! Подбором персонала никто не занимается, люди хотят приходят на работу, хотят нет- какое-то свободное посещение! В смену в место 4-5 человек, выходя 2-3 человека. И пашут за себя и за дядю! Оплаты за это фактически никакой! Настоящего и грамотного руководителя нет! Отгрузки на грани срывов! Нынешнее руководство только мелит языками, улучшений ни каких! Система штрафов огромна!!! На работу идёшь как на каторгу, скоро наверно разбежимся мы все!

уважаемый александр витальевич!уберите эти ужасные штрафы,у вас же производство,а не тюрьма строгого режима!научитесь ценить людей,которые с вами с самого открытия компании!!!увольте начальницу цеха(цзмп)наталью владиславовну-она превышает свои полномочия к сотрудникам!повысьте з.п.фасовщикам(цзмп),у них самая маленькая з.п.на всем заводе,а работа далеко не легкая!и еще...сократите половину офисных рабочих,от них пользы мало,лучше повысьте рабочим з.п.,ведь это благодаря им ваша компания процветает!

Проработала в компании меньше года рядовым сотрудником в офисе. За это время сменилось несколько финансовых директоров, всех увольняли одним днем. Я так думаю, никто не мог угодить гендиру. Последний финдир решил сократить штат финслужбы: сократил бухгалтеров (не смотря на то, что вести учет надо более 30 юр. лиц), сменил главбуха, посадил своих людей, а тех кто много возникал, пытаясь оградить компанию от ненужных налоговых проверок, быстро уволил одним днем, рассчитав только по белой зп, а она не более 15-20 тыс. Некоторых увольнял по сокращению штата, но не о каких дополнительных выплатах (выходного пособия в размере 2-3 окладов) и речи не могло быть. Там так не принято. До свидания, и точка. Да, есть люди, который отработали бухгалтерами более 3-5 лет, но и их особо тоже не ценят, если надо посадить сотрудника, вышедшего из декрета, даже если ты не сидишь на ее месте. Зп черно-белая + премиальная часть (на которую ты никак повлиять не можешь, а можешь и не получить), больничные соответственно только из белого оклада, отпускные с 2019 года решили платить с общего оклада, замены сотрудников на время отпуска и больничных дополнительно не оплачиваются, расчет при увольнении только по белой зп. Есть хорошие люди, профессионалы своего дела, но расти им не дают. Лучше туда не устраиваться. Показать полностью

Отрицательны стороны тоже есть.Порой их больше, чем положительных,но на них можно закрыть глаза,если ты получаешь достойную з/п.В данный момент я не могу назвать свою з/п таковой.Получив 7300р. (когда за квартиру платишь 10000) охота повесится прямо на воротах завода.Завышенный план продаж и списания за счет продавца,хорошая мотивация,не так ли? Уважаемый Александр Витальевич,мы зависим от вас,но и вы зависите от ваших подчиненных.Пусть они Вас уважают.

Слабый гл. Бухгалтер Воищева И.А., как по мне не профессионал, что не спросишь ничего не знает. Зам. гл. Бухгалтера из той же школы. Взвесьте прежде чем туда идти. Нет обучению, нет комфорту. В кабинете боллее 10 чел., хамское поведениние ,к бухгалтерии относятся как кому вздумается. Гл бухгалтером поощряется хамское поведение. Ели Вы себя не уважаете, то тогда вам туда.

С корпоративной культурой компания Робин Сдобин не знакома. Генеральный директор обращается с подчиненными как со скотом: оскорбляет и унижает сотрудников не взирая ни на возраст ни на пол. Грубый мат, угрозы, увольнения, лишения доплат и премий. Нижайшего уровня менеджмент, примитивное мышление руководства, склоки, сплетни - к ним прислушиваются и таких уважают. Генеральный директор с женой культивирует секты, постоянно ездят на сомнительные сборы . Руководители не приживаются: за год уволились пять начальников отдела персонала, в этом году компанию покинули все здравомыслящие люди. Отдел маркетинга один за одним полностью ушел. В торговле работать невозможно - рабские условия, постоянные финансовые лишения, на производстве бардак!!! Офисных сотрудников заставляли собирать бутерброды без медицинских книжек в приказном порядке! Текучка сумасшедшая..... Отдел кадров не успевает набирать персонал. Социальный пакет - зарплата черная!!!! Перспектив никаких! Работать невозможно!!! Господин Губарев, во что вы превратились? Вам не стыдно??? Показать полностью

На резюме с сайта ответили отказом. Через 2 недели пригласили на собеседование с hr-ами, итог обещали сообщить в течение 3-х дней, в итоге - сообщали неделю. Через неделю состоялось собеседование с директором по продажам, о результатах которого так же обещали сообщить в течение 3-х дней, в итоге через 2 недели перезвонила менеджер по персоналу что б уточнить у меня вопрос по приему иностранцев на работу?! Обещала перезвонить в тот же день, а по итогу через месяц мне снова предложили прийти на собеседование, но на должность менеджера оптовых продаж. Отказался сам, поскольку если так работают с кандидатами - представляю, как обращаются с сотрудниками.

Работал руководителем. На первый взгляд, владелец, Губарев Александр Витальевич, кажется человеком спокойным и уравновешенным и даже слегка неуверенным (из-за своего очень тихого голоса). На первой встрече он скорее всего задаст вопрос - верите ли Вы в Бога и при положительном ответе, незамедлительно получите следующий вопрос - "А кто Ваш духовный учитель?". Вам, если Вы верующий человек, возможно покажется, что Губарев духовный, благостный и порядочный человек, но через месяц-два Ваша иллюзия развеется! Напишу факты о компании: 1) Если Вы будете проявлять знания в любой области, то это станет Вашей обязанностью и отвертеться не получится. И обязанности будут увеличиваться до тех пор, пока в 2 часа ночи, сидя в офисе, не поймете, что не видели Вашу семью уже пол года (как в моем случае). 2) Выходных нет для руководителей!!! 3) Рабочий день до 17 часов, но на 18 часов Вам будут каждый день назначаться встречи! 4) Вы будете получать штрафы за все, даже если это не Ваша зона ответственности. 5) Вы будете слышать мат в свой адрес. 6) Вы не будете использовать свои знания и навыки, так как Вам будут диктовать, что нужно сделать, а за проявленные инициативы Вы получите штраф, даже если произойдет положительный переворот! 7) Вы будете наблюдать за несколькими коллегами и должны будете докладывать все Губареву (если совесть позволит), одновременно с тем, коллеги будут наблюдать за Вами! 8)Вы перестанете быть специалистом своего дела (если останетесь). 9) Если Вы искренний человек, то не сможете найти друзей подобных Вам, они там на долго не задерживаются! 10) Зарплату обещанную Вы будете получать ровно 2 месяца, а потом эта сумма окажется для Вас нереальной, если не будете бороться за нее, ставя ультиматумы и требования! И еще она практически вся серая, т.е. доказать в суде Вам не удастся, если не записывали на диктофон важные разговоры (да и в этом случае мало вероятно, Вы же сами нарушали закон, соглашаясь на серую зарплату). 11) Вы будете слышать стоны рабочих от усталости. 12) Вы будете есть просроченную пищу в столовой (выбирать конечно Вам - есть или не есть) возвраты с торговых точек! 13) Сам Губарев называет своих сотрудников "материалом" и отношение соответствующее. 14) Вы увидите много людей притворяющихся идиотами - это выгодно, с них спрос мал! Я увидел одного из сотрудников по развитию сети, который занимался закупками, после увольнения. Оказался толковый парень, который притворялся идиотом более 5 лет, покупая товары с наценкой до 300%. 15) Вам придется работать с этими идиотами, так как нормальные люди там держатся от трех дней до 6 месяцев! 16) Всегда требуйте свою зарплату в срок, иначе есть риск остаться без нее! 17) Вы увидите, как в приступах гнева, Губарев бьет своих сотрудниц головой об стену, а служба безопасности стоит и смотрит ничего не делая боясь, что их уволят! 18) Вы всегда будете виноваты во всем, что произошло у Губарева! 19) Губарев - это вампир, который попытается высосать из Вас все силы, энергию и деньги!!! Это мой опыт, а выбор остается за Вами!!!!!!!!! Показать полностью

В глазах начальства операторы бездельники и девочки на побегушках. Текучесть кадров огромная. Офис больше похож на курятник. Замену нужно искать самим, даже по болезни. При нехватке кадров работали с двойной скоростью, что дополнительно никак не оплачивается. Принтеры ужасно работают, операторам можно печатать только на черновиках, из-за чего они и сломались. При выдаче зарплаты бухгалтерия может забыть посчитать какой-нибудь день, причем они не пишут, за какие именно дни платят.

Обещают большую зарплату, но только "серую". А неофициальные выплаты можно и не получить, да и доказать ничего потом будет нельзя. Судя по количеству людей в коридоре возле отдела по персоналу - текучка там огромная. После общения с гражданином Губаревым однозначно передумал там работать. Этот (с позволения сказать человек) произвёл на меня впечатление отъявленного маразматика. Видя меня первый раз в жизни, уже начал подозревать меня во лжи))). Из чего сложилось впечатление, что люди для него ничто. Советую всем здравомыслящим людям игнорировать эту полусектантскую конторку и ни в коем случае не устраиваться туда работать.

Генеральный директор губарев больной на голову, штрафует персонал, особенно рукаводителей (до рядовых видать руки не доходят просто) по неадекватным причинам а то и вовсе без повода. Устраиваясь будьте готовы получать голый оклад. Профессионалы не приживаются, остаются одни жополизы. В продажах полная разруха!!! Руководитель отдела мыслит на уровне школьной училки. Сам проработал там меньше полугода, сбежал как только появилась возможность, сейчас по слухам еще хуже чем было, видать обострение у генерального

совершено не ценят своих работников

С корпоративной культурой компания Робин Сдобин не знакома. Генеральный директор обращается с подчиненными как со скотом: оскорбляет и унижает сотрудников не взирая ни на возраст ни на пол. Грубый мат, угрозы, увольнения, лишения доплат и премий. Нижайшего уровня менеджмент, примитивное мышление руководства, склоки, сплетни - к ним прислушиваются и таких уважают. Генеральный директор с женой культивирует секты, постоянно ездят на сомнительные сборы . Руководители не приживаются: за год уволились пять начальников отдела персонала, в этом году компанию покинули все здравомыслящие люди. Отдел маркетинга один за одним полностью ушел. В торговле работать невозможно - рабские условия, постоянные финансовые лишения, на производстве бардак!!! Офисных сотрудников заставляли собирать бутерброды без медицинских книжек в приказном порядке! Текучка сумасшедшая..... Отдел кадров не успевает набирать персонал. Социальный пакет - зарплата черная!!!! Перспектив никаких! Работать невозможно!!! Господин Губарев, во что вы превратились? Вам не стыдно???

Руководство экономит на своих работниках.Куча необоснованных штрафов,салфетки и пакета лишнего не дай,а то сама заплатишь.Но в этом году уже потолок,пожалели Новогоднего подарка для детей

Ген.Директор не мужик а баба, если что вкусты, а всех других под танк, обещает много делает мало, одним словом брехло, По секрету всем он всех рабочих в открытую называет гавном, делайте выводы и работайте, каждый выберает своё, если не верети устройтесь и убедитесь! А потом не забудьте свой отзыв оставить, чтоб другие не вляполись.

уважаемый александр витальевич!уберите эти ужасные штрафы,у вас же производство,а не тюрьма строгого режима!научитесь ценить людей,которые с вами с самого открытия компании!!!увольте начальницу цеха(цзмп)наталью владиславовну-она превышает свои полномочия к сотрудникам!повысьте з.п.фасовщикам(цзмп),у них самая маленькая з.п.на всем заводе,а работа далеко не легкая!и еще...сократите половину офисных рабочих,от них пользы мало,лучше повысьте рабочим з.п.,ведь это благодаря им ваша компания процветает!

постоянные не довозы,все высчитывают с нашей зарплаты,а хам кладовщик рома карпекин всегда в наваре,каждую неделю приходится звонить в воронеж и вышыбать свои честно заработанные гроши,работники работают месецами без выходных

Работа как у каторжников , много требуют . много хотят . А сами не чего для этого не делают . Руководство ОТСТОЙ тупые валенки в тех службе, кроме главног механика. Сыроватский старается из кожи вон лезит, а его постоянно лицом в грязь , и вешают все ГАВНО на него. Дай бог ему здоровья.

Отрицательны стороны тоже есть.Порой их больше, чем положительных,но на них можно закрыть глаза,если ты получаешь достойную з/п.В данный момент я не могу назвать свою з/п таковой.Получив 7300р. (когда за квартиру платишь 10000) охота повесится прямо на воротах завода.Завышенный план продаж и списания за счет продавца,хорошая мотивация,не так ли? Уважаемый Александр Витальевич,мы зависим от вас,но и вы зависите от ваших подчиненных.Пусть они Вас уважают.

Стукачи и жополизы, кто не сними тот не вписываются в систему Смотрел сегодня список сотрудников, из 18 сотрудников офиса на 01.01.2015 сейчас осталось только 5. Показатель класс!