Родник, ЗАО, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автоматизация производственных процессов
(499) 613-70-01, (499) 613-26-88
info@rodnik.ru
Москва, Нахимовский проспект, 1 к1
www.rodnik.ru
я владелец!
100% отсутствие каких либо перспектив роста, как карьерного, так и зарплатного. Если вы пришли манагером - манагером и "умрете". Если пришли на 25 т.р., то может через 3 года у вас будет 30 т.р., а может и не будет.
Генеральный директор - царь и бог.
ВСЕГДА зарплата выдается ВОВРЕМЯ. Железно.
100% отсутствие каких либо перспектив роста, как карьерного, так и зарплатного. Если вы пришли манагером - манагером и "умрете". Если пришли на 25 т.р., то может через 3 года у вас будет 30 т.р., а может и не будет.
Генеральный директор - царь и бог.
ВСЕГДА зарплата выдается ВОВРЕМЯ. Железно.
Ген. дир. работает по принципу "драть больше - платить меньше".
Не требуют оф. больничных
Ген. дир. работает по принципу "драть больше - платить меньше".
Не требуют оф. больничных
Отсутствие уютных ресторанчиков в шаговой доступности (правда, корпоративные обеды в офис привозят)
Ясное и четкое планирование.
Поощрение инициатив.
Отличный коллектив!
Зарплата - защищенная статья в расходах. Всегда день в день.
Отсутствие уютных ресторанчиков в шаговой доступности (правда, корпоративные обеды в офис привозят)
Ясное и четкое планирование.
Поощрение инициатив.
Отличный коллектив!
Зарплата - защищенная статья в расходах. Всегда день в день.
27 июл | Понедельник
ТП
Все рабочие процессы и запросы поддержки почему-то перенесли в CRM для продажников (Битрикс24). Для саппорта это крайне неудобно: система заточена под воронки продаж, а не под обработку тикетов, из-за чего страдает и скорость работы, и удобство логир...
Формат работы: Удаленный формат в чистом виде — нет необходимости подключаться через удаленный рабочий стол , что сильно экономит нервы и время (система не лагает из-за лишних прослоек).
27 июл | Понедельник
Вероника
27 июл | Понедельник
Мирослава
