Добавить отзыв Найти отзыв

Rolling Moto, мотосалон — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.37) (Количество проголосовавших: 7)
Сфера деятельности: Мототехника

(495) 661-60-76, (495) 661-82-78, (499) 707-12-31
Москва, Колодезный пер, 2а - 1 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Rolling Moto, мотосалон. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Я проработал в данной компании 4 месяц и был вынужден уйти псж, в связи с тем, что: на данную должность я устраивался на 1 условия, но по факту 1) запись в трудовую не вносилась, трудовой договор не заключался (уже только после ухода с пустой книжкой в руках и с ссылками на тк РФ, уговорил сделать эту самую запись), 2) оклад по приказу 20000 - налог (что уже не соответствует обещанному), а по факту был вообще 13000 + премия (которую тоже обещали стабильную при выполнении условий продаж, но по факту всегда не доплачивалась и вычиталась под предлогами постоянных штрафов) в итоге максимальная зарплата составляла 25000 3) с февраля рабочий день был увеличен до 19:00, без дополнительной оплаты 4)в принудительно-обязательной форме работали на выставке с 1-3 марта, без предоставления компенсационных выходных и с оплатой стандартного дня 5) так же обязывали вести погрузо-разгрузочные работы ( что не соответствует должностным обязанностям, однако при не выполнении данных поручений взимались штрафы из премии) В итоге за 2 дня ушло 7 человек в том числе и я. Все описанные мною сведения могут подтвердить и другие сотрудники.
рядом готовят неплохую шаурму,это 1 плюс :)
Роллинг мото это крупнейшая мото компания по текучке кадров . Не стоит рассматривать эту работу и ждать от нее долгосрочного сотрудничества,перспективы карьерного роста и стабильной заработной платы. Директор как человек говно ,как директор шестёрка. Реальная заработанная плата за работу составляет максимум 50 ... тысяч рублей в месяц. И чтобы ее заработать надо очень постараться. Концепция очень простая ты просто ху$во работаешь.... ! Надо лучше! Компания сделает всё чтобы не платить тебе зарплату. Смена правил оплаты труда , штрафы, недостача,не вы неплата бонусов и процентов.
Положительных сторон не наблюдаю
Поганая компания.Просто нет слов.и дешевые китайские мотоциклы.
Их нет.
все равно нагибалово покупайте работайте и гнитесь все желающие
заказные отзывы
один отрицательный персонаж Эрнестыч! и он идиот!
Есть много адекватных людей.
Чай в столовой платный 5 рублей=))) но можно принести свой.
Работаю в данной компании по сей день. Мне все нравиться, хороший коллектив, не далеко от дома, по зарплате все честно не обманывают. Своя столовая, все праздники выходные. За 10 лет работы первая компания которая дает отдыхать все праздничные дни и не вычитает из зарплаты. Меня все устраивает. Все писаки которые пишут ерунду, хочу Вам сказать одну фразу которую услышал очень давно и стараюсь жить с ней: Если Вам кажется что все вокруг ......., принюхайтесь к себе. А заморочки есть на каждой работе, просто кто-то умеет с ними справляться, а кто-то начинает обвинять всех и вся вокруг
Кофе только к вендинговом автомате по 25 рублей. :(
Работаю в данной компании уже около полугода. Условия вполне соответствую обговоренным на собеседовании. Зарплата соответствует заявленной, отношения руководства к персоналу адекватное (без панибратства, но и без сумасбродных требований). Действительно, крайне редко, приходится помогать при разгрузке/погрузке. Но заставлять никто никого не заставляет. Все на совести сотрудников. И если ребята видят, что кладовщик захлебывается в работе, естественно, идут к нему на выручку. Штрафов, как таковых нет. Смотрят адекватно и на задержки из за пробок (но я если опаздываю, всегда стараюсь задержаться, т.к. это, на мой взгляд, честно). Так же никого не штрафуют по любому поводу, максимум - это устный выговор за, что то более-менее серьезное. (Не гладить же по головке сотрудников которые вечно косячат и ленятся? :) Работой в данной компании вполне доволен и в ближайшее время не собираюсь подыскивать себе, что то другое.
Имел наигрубейшую оплошность устроиться в данную компанию на руководящую должность. С первых же дней возникали «звоночки», по которым, в принципе, можно было бы уже понять, что в компании не все в порядке. Но я решил остаться в компании и досмотреть это «кино» до конца. В итоге, проработав в компании около года, испытал на себе всю «прелесть» работы в компании СМ-Моторс (Rolling Moto): высокий уровень токсичности общения в коллективе (как внутри отделов, так и между ними, все друг на друга валят стандартные рабочие вопросы неделями, хотя какие-то задачи могут быть решены за час), полное отсутствие конструктивного взаимодействия и командной работы как внутри отделов , так и между ними (за очень редким исключением), отсутствие какой-то стратегии и видения развития компании (принятые Генеральным Директором решения за неделю могут им же поменяться примерно 3-4 раза), отсутствие внятной кадровой политики (высокая текучка кадров (в том числе среди топ-менеджмента), низкая мотивация людей работать, высокий уровень бюрократии и согласований, подковерные игры и интриги – да и это тоже есть в этой прекрасной компании), заработная плата – как правило, черная, либо серая (если повезет), а выплата заработной платы – это вообще песня – разносит ее женщина-кассир в конвертах и каждый раз отдает их тебе с таким видом, как будто то ли она отдает свои личные деньги, то ли ты ей остаешься после этого что-то должен – непонятно, но процедура не из приятных (хотя казалось бы – получение заработной платы!) А если тебя вдруг не оказалось в офисе в момент ее прихода – то можешь потом бегать за ней (то есть за своими заработанными деньгами) день или два, или три – как повезет. В общем тот еще аттракцион. Все адекватные люди, не желающие тратить свое драгоценное время на непонятные цели и задачи и работу в таких условиях, рано или поздно увольняются из этой компании – кто-то раньше, кто-то позже. Уволившись из компании – приходил в себя еще несколько месяцев после всего этого треша. Однозначно не рекомендую устраиваться в данную компанию – ни на руководящие позиции в каком бы то ни было отделе, ни на позиции менеджеров. Лучше поищите для этого другую компанию
Отрицательных сторон очень много - все в отзыве.
Положительных сторон нет
Компания очень больна и больна с головы с хозяина бизнеса Назаренко Сергея Эрнестовича. В 2022 году он уволил и потерял всю администрацию и заменил ее на инфоциган, которые дружно дуют ему в уши обвиняя в спаде продаж старых токсичных сотрудников. Компанией он управлять не умеет, как и выбирать себе персонал. Все управление сводится к крикам и обвинениям в адрес сотрудников, которые банально не понимают что от них хотят (поручения выглядят как в сказке пойди туда не знаю куда, найди то не знаю что... ). роллинг компания с огромным потенциалом, бюджет которого растрачивается на абсолютно не те проекты и не на тех людей. Если вам дорого ваше душевное спокойствие, не соглашайтесь на работу в компании, тк системы наставничества нет, обещанные деньги не платят, минимальный оклад платят с задержками тк зп всегда подписывает Назаренко, а у него может не быть настроения чтобы сегодня или на этой неделе подписать вашу зарплату) или в день зарплаты он может улететь отдыхать ) ваши ипотеки, кредиты и желание кушать его не волнуют. Вам будут говорить, что в компании плохо с деньгами, но стабильно несколько раз в год руководство меняет люксовые автомобили, которые в немой укор вам, будут красоваться у входа. В организации нет логической связи между идеями решениями и их реализацией. Есть место для приема пищи, раньше была повариха (обед стоил 150р), Парковка так же отсутствует. НА HH вакансии называются очень красиво, однако по факту ничего общего с вашим функционалом они иметь не будут. из компании ушли все толковые сотрудники в тч руководитель отдела оптовых продаж, розничного отделав тч руководитель , коммерческая структура заменена людьми которые кредит от дебета не отличат.
Назаренко
место для приема пищи
3 мая | Пятница
Катя
- Повышенные нагрузки в часы пик - Определенный бюрократизм процессов
+ Дружный профессиональный коллектив + Использование натуральных ингредиентов + Современные условия труда + Удобный посменный график + Возможность совмещения с учебой + Обучение у опытных наставников + Поощрение творческой инициативы + До...

3 мая | Пятница
Виктория
не сталкивалась
- обучение для всех сотрудников - есть наставник, который помогает в первые дни адаптации - стабильная зп - дружный коллектив - корпоративные мероприятия