Росэлторг, удостоверяющий центр, ОАО Единая электронная торговая площадка — отзывы сотрудников о работе в компании

В петербурге офис находится на Бакунина 5,на вакансию : менеджер по продажам органам государственной власти, просят составлять тестовые задания после предварительного собеседования,то-есть выполнять их работу за них! Далее малолетки ищут во всех кандидатах "креатив"и начинают проводить стрессовые собеседования - которые превращаются в обычное российское хамство! Вам будут говорить,что у Вас сроки в резюме не соответствуют их понятиям, просить играть взрослых людей в ролевые игры и тд..Сами же свои задницы из офиса оторвать не могут, в продажах ничего не понимают, только "борются в офисе с возражениями", полные НУЛИ! Уважаемые кандидаты,уважайте себя, не ходите и не унижайтесь преед этими бездарями,ни на один вопрос кандидата не могут ответить вообще! ищите другое место, здесь - копец какой-то!

Не рекомендую тратить время на эту шарагу php-разработчикам. Говорят, чтобы погрузиться в их проект, нужно потратить полгода. После моего замечания, что слишком большой время, резко завершили собеседование и чуть нах!й не послали. Плюс не в одной вакансии этой конторы не указана вилка зарплат. Также из отрытых источников видно, что главный разработчик проработал в данной конторе более пяти лет. Делайте выводы, нужно ли вам тратить время на это болото.

Руководство. Емельянов - никогда не доступен. Олейник Данила - карьерист. Некомпетентный. О сотрудниках не заботится. От него все бегут. Кашутин - много работает. Единственный из руководства, кто может пренять решение. Иванов - айтишник, ответственный за сопровождение площадки ничего не умеет. В работе не разбирается. Площадка каждый понедельник падаит. Говорят они тайно прослушивают сотрудников.

С приходом нового руководителя УЦ работать стало совершенно невозможно. Каждый день разборки, все сотрудники поголовно плохие (не считая любимчиков), сама руководитель не умеет излагать грамотно свои мысли, не умеет ставить задачи, говорит только - "Ну делайте же что нибудь". При этом каждый день старается выдумать что-то чтобы ухудшить условия труда для сотрудников.

Рассматривал данную компании в качестве замены текущей работе. уходя понимал что ждут. в итоге 2 недели ожидания (???), почтой высланы всевозможные личные данные, сделано все что запрошено, после этого отказ. есть основания полагать что данная контора занимается сбором личной информации с возможностью дальнейшего использования. крайне не рекомендую рассматривать в качестве потенциального работодателя. только потеряете время и дадите бесплатно пользоваться вашей персональной информацией.

Не могут даже перезвонить, отдел кадров нужен им сотрудник или нет. Про зп врут,обещали одну,в итоге совсем другое.

Отдел дизайн в ЕЭТП….там уже около 4-5 лет был маленький оборот дизайнеров, около 6ти человек за данный период. Как только поставили во главу (по дизайнерам) Полину Вашкеба, никто дольше меня (год) там не продерживался (на период до 2020). От нее довольно быстро уходили как и до меня как и при мне. Дизайнеры покидали компанию через 3-5 месяца. Конечно уходили на зарплаты повыше, но кто обновляет резюме после 3-х месяцев работы?) Даже не знаю… Касательно интерфейсов: Работа ведется в программе XD, компонентной базы или наличия системы дизайна нет, он уже 3 года висит в зародыше Kit-a, который худо-бедно растет. Командная работа: С Вашкеба ее нет. Есть тонна бессмысленных встреч, на которых 2 часа говорят ни о чем. Разработчики все находятся по разным городам в основном. Нет той, целостной продуктовой команды, которая вместе решает какие-то проблемы. Если ваше мнение столкнется с мнением Вашкеба, то за ней будет последнее слово, т.к. цитата: «я решаю как надо» Теперь о Вашкеба. Компетенции и знания разработки приближены к 3-4% Визуал и понимание типографики, цветов, шрифтов не многим выше, чем понимание разработки. Не знает для чего нужны методологии JS, JTB и CJM и тд. Цитата: «Это дизайнерам не надо, это для маркетологов». Достаточно найти портфель данного руководителя и в целом больше для понимания ничего и не нужно…А визуал, который сейчас есть на сайтах / продуктах компании пренадлежит предыдущим дизайнерам (как и Kit). Этому руководителю пришлось доказывать, что Фигма лучше чем Adobe XD на протяжении более 6ти месяцев (так и не приняла ибо хочет переучиваться (имхо)). Может предложить вам подработку, работать вместе с вами на левые компании в рабочее время, а потом вас за это и уволить ;3 Удачи в работе с таким «богом» дизайна и душой команды ) PS: Но Вашкеба очень хорошо умеет пользоваться наименованием рабочих папок на ее собственном Яндекс-диске и вас этому точно обучит! Никакого UX в компании толком нет, гипотезы не строятся они просто рисуются и все Показать полностью

В петербурге офис находится на Бакунина 5,на вакансию : менеджер по продажам органам государственной власти, просят составлять тестовые задания после предварительного собеседования,то-есть выполнять их работу за них! Далее малолетки ищут во всех кандидатах "креатив"и начинают проводить стрессовые собеседования - которые превращаются в обычное российское хамство! Вам будут говорить,что у Вас сроки в резюме не соответствуют их понятиям, просить играть взрослых людей в ролевые игры и тд..Сами же свои задницы из офиса оторвать не могут, в продажах ничего не понимают, только "борются в офисе с возражениями", полные НУЛИ! один рыжий мальчик спросил про : ЭТАПЫ работы с возражениями!!! Уважаемые кандидаты,уважайте себя, не ходите и не унижайтесь преед этими бездарями,ни на один вопрос кандидата не могут ответить вообще! ищите другое место, здесь - копец какой-то!

Отдел дизайн в ЕЭТП….там уже около 4-5 лет был маленький оборот дизайнеров, около 6ти человек за данный период. Как только поставили во главу (по дизайнерам) Полину Вашкеба, никто дольше меня (год) там не продерживался (на период до 2020). От нее довольно быстро уходили как и до меня как и при мне. Дизайнеры покидали компанию через 3-5 месяца. Конечно уходили на зарплаты повыше, но кто обновляет резюме после 3-х месяцев работы?) Даже не знаю… Касательно интерфейсов: Работа ведется в программе XD, компонентной базы или наличия системы дизайна нет, он уже 3 года висит в зародыше Kit-a, который худо-бедно растет. Командная работа: С Вашкеба ее нет. Есть тонна бессмысленных встреч, на которых 2 часа говорят ни о чем. Разработчики все находятся по разным городам в основном. Нет той, целостной продуктовой команды, которая вместе решает какие-то проблемы. Если ваше мнение столкнется с мнением Вашкеба, то за ней будет последнее слово, т.к. цитата: «я решаю как надо» Теперь о Вашкеба. Компетенции и знания разработки приближены к 3-4% Визуал и понимание типографики, цветов, шрифтов не многим выше, чем понимание разработки. Не знает для чего нужны методологии JS, JTB и CJM и тд. Цитата: «Это дизайнерам не надо, это для маркетологов». Достаточно найти портфель данного руководителя и в целом больше для понимания ничего и не нужно…А визуал, который сейчас есть на сайтах / продуктах компании пренадлежит предыдущим дизайнерам (как и Kit). Этому руководителю пришлось доказывать, что Фигма лучше чем Adobe XD на протяжении более 6ти месяцев (так и не приняла ибо хочет переучиваться (имхо)). Может предложить вам подработку, работать вместе с вами на левые компании в рабочее время, а потом вас за это и уволить ;3 Удачи в работе с таким «богом» дизайна и душой команды ) PS: Но Вашкеба очень хорошо умеет пользоваться наименованием рабочих папок на ее собственном Яндекс-диске и вас этому точно обучит! Никакого UX в компании толком нет, гипотезы не строятся они просто рисуются и все

Шарашкина контора,прикрывающаяся именем ВТБ!Кидают людей по зарплате и с бонусами!Обещали золотые горы на собеседовании,по факту денег меньше намного,работы завал,карьерного роста 0.Жалею,что связался с ними,клюнув на название.Обманывают с зарплатой при увольнении!!!

На большинство вакансий нужен именно спец, желательно из другого УЦ или профильных ведомств. Обучать не готовы.

Мои сотрудники дебилы. Я их увольняю и набираю новых, а призодят еще хуже.

Что не понравилось: собеседование началось минут на 5 позже, чем было назначено. Но вроде извинились, оправдались тем, что кандидат передо мной задержался, поэтому предыдущее собеседование закончилось позднее

Критичных не нахожу, кондиционеры работают не очень, то ли отработали свое, то ли пора "почистить".

ну, как и во всех продажах, нужна стрессоустойчивость. Работа с людьми вообще самая сложная. Еще хотелось бы ДМС и компенсацию за спорт - сейчас это во многих компаниях практикуется.

Из-за пандемии отложили проект, над которым работали усиленно, но в текущей обстановке таких неприятных моментов сложно избежать

Работаю тут четвертый месяц, существенных минусов не увидела за весь период работы.

За московский офис скажу - неудобная кухня. С парковкой беда, центр же. Нет плюшек как в других крупных конторах, типа спортзала или ДМС. Руководство не всегда верно расставляет приоритеты, но и этот минус уже исчерпывает себя.

С парковкой треш, не всегда есть вариант нормально встать.

Как в любой работе в продажах, но это уже вопрос к трудным клиентам

И нет.