РостТрейд, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания кидает сотрудников с %. Начальство не принемает замечание и предложение по работе компании!У одного из начальников нет высшего оброзование, и корежит из себя начальника. А сам не понимает что делает. Все идеи берет из интернета. Проста кидалово.

Все положительные отзывы пишет Евгений Майоров, по совместительству младший брат генерального. Делайте выводы.

Зарплата частично серая. В. могла и не доложить в конвертик, жена босса тоже этим грешила. Проверяйте конвертики неотходя от стола. Вообще В. была злобная тётка, мне не нравилась.

Начальник мажор. Самодур. Если вы захотите уволиться ждите подвоха.Ливо Вас кинут на деньги или Вас не будут отдавать трудовую. Беспридел полный. Что хочет то и творит.

Серая зарплата, выплачивается один раз в месяц с задержками. После увольнения придётся выбивать то, что тебе должны, расчёт сразу не производят. Бизнес-процессы выстраиваются по неясной логике. Руководство не учитывает мнение специалистов, "боится" критики со стороны коллектива. Неугодных увольняют или они уходят сами. У самой компании нет перспектив, ничего не производит, занимается перепродажей.

Отстой полный. Никому не советую тут работать. Зарплату датут и сразу свалю. Быдлоконтора.

Ха-Ха-Ха Это кАллектив пишет а не коллектив. Коллектива никогда там не было

Серая зарплата, выплачивается один раз в месяц с задержками. После увольнения придётся выбивать то, что тебе должны, расчёт сразу не производят. Бизнес-процессы выстраиваются по неясной логике. Руководство не учитывает мнение специалистов, "боится" критики со стороны коллектива. Неугодных увольняют или они уходят сами. У самой компании нет перспектив, ничего не производит, занимается перепродажей.

Всех работников росттрейда ждут сегодня в гости негры ))))

Все положительные отзывы пишет Евгений Майоров, по совместительству младший брат генерального. Делайте выводы.

Соискатели, уважайте себя. НЕ БЕРИТЕ У НИХ РАБОТУ!!!

Они не ездиют, а все больше пездиют)))))))

Некомпетентность, деморализованность и растерянность, нет ни проектов, ни административного ресурса. Тотальное бегство менеджеров. Полная смена бухгалтерии и отдела кадров во главе с их начальником. Ликвидирован отдел МТО - нечем заниматься. Вышвырнуты или ушли последние лояльные конторе спецы. Тотальное стукачество и доносительство. Оставшиеся 99,9% сотрудников, как и я, не из Москвы и готовы на любую подлость ради рабочего места. В. ябеда! Выходы в туалет по отпечатку пальца, компьютерные отчеты за количество выходов, безпардонное вранье, как у нас хорошо и какие будут премии, и штрафы, штрафы, штрафы. Уволюсь, как только найду работу.

Некомпетентность, деморализованность и растерянность, нет ни проектов, ни административного ресурса. Тотальное бегство менеджеров. Полная смена бухгалтерии и отдела кадров во главе с их начальником. Ликвидирован отдел МТО - нечем заниматься. Вышвырнуты или ушли последние лояльные конторе спецы. Тотальное стукачество и доносительство. Оставшиеся 99,9% сотрудников, как и я, не из Москвы и готовы на любую подлость ради рабочего места. В. ябеда! Выходы в туалет по отпечатку пальца, компьютерные отчеты за количество выходов, безпардонное вранье, как у нас хорошо и какие будут премии, и штрафы, штрафы, штрафы. Уволюсь, как только найду работу.

чмошная отстойка

Отстой полный

Дерьмокомпашка

формализованы бизнес-процессы не организовано питание единая информационная система дает частые сбои

формализованы бизнес-процессы не организовано питание единая информационная система дает частые сбои

Вот у меня вопрос: а где сейчас тот Михаил?

Пожинаем плоды ошибок старых сотрудников