Русфинансбанк — отзывы сотрудников о работе в компании

Нет ни каких соц гарантий ни официального оформления ни оклада., люди тупо работают за бесплатно. Из моей группы уволились абсолютно все через месяц в том числе и я не заработав ни копейки. Политика банка проста набирают группы людей они месяц работают за бесплатно(мало кому удается оформить кредит на таких обдирательских условиях) потом уходят на их место приходят следующие также работают за бесплатно потом следующие итд. Представьте сколько банк экономит на зарплате. Люди ходят на работу абсолютно каждый день а зарплата платиться только если оформишь кредит. Притом этот банк очень много всем отказывает в кредите, одобряет только самым добросовестным с хорошей зарплатой и кредитной историей, а такие как правило берут кредит в других банках на более выгодных условиях КОРОЧЕ ЕСЛИ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ ЗА БЕСПЛАТНО И НАДЕЕТЬСЯ НА ЧУДО ТОГДА ВАМ СЮДА

Оклада нет, в основном вы будете работать на мертвых точках, где просто некому давать кредиты. Заработать можно, но это только в том случае, что вас каким-то чудом поставят на точку, то есть в магазин будь-то техника или меха, куда вообще заходят покупатели)).. Зарабатывают 5-6 чел, остальные 25 чел зарабатывают в основном до 10 тысяч рублей, максимум 18-20. Работа для даунов. Никаких перспектив, а так же никакого опыта в банковской сфере вы не получите увы. Организации работы никакой, начальство никакое, постоянно бухает и кичится тем, как побухало в выходные. Везде бардак. Собственно отношение к руководству соответственно неуважительное и наплевательское. А еще очень забавные собрания по пятницам в 8 утра, на которых ничего важного никогда не обсуждается, но на которые прямо таки необходимо прийти под угрозой штрафа)). Хотя штрафы агентам выписать невозможно исходя из того, что они работают по договору возмездного оказания услуг, которые в свою очередь составлены как филькины грамоты. А еще к вам будут постоянно приходить проверки под видом клиентов (тайные клиенты) - стадо клоунов, не состоявшихся актеров, особенно это касается магазинов техники. Короче цирк, а не серьезное финансовое учреждение)) Не теряйте время, не повторяйте чужих ошибок, не ходите туда работать... Если уж хотите работать в банке, то идите в другие банки, где есть оклад, если уж и попадете на мертвую точку, то хоть на окладе будете сидеть.

Персонал компании авантюристы, при прохождении собеседования говворили что есть перспективы карьерного роста стабильность на самом деле оказалось что к прохождения обучения при атестации Трениннг Менеджер Елена выдала 2 кандидатам правильные ответы по вопросам остальные писали самостоятельно. В результате 8 чел., отсеяли 2 прошли тест. Не обращайтесь в это компанию за трудоустройством - это авантюристы.

значит приглашают на собеседование ,оно групповое потом заводят в кабинет рассказывают как все хорошо ...бла,бла ...что работа по договору ,но у вас ..будет все замечательно и стаж и т.д.Потом тебе дают картинки типа :продай слона жителю города,продай расческу лысому и т.д потом еще один тест за 2мин.нужно посчитать мячи или спрятаные цифры в моем случае.На мой вопрос где конкретно открыты вакансии ,так и не ответила .Вообще пришло приглашение на обучение ....не пойду

Тимакова Жанна Александровна,не заплатила мне денег за сентябрь. Причины на то разные... Сначало, зарплату якобы всем задержали,потом ошибка в ИНН,теперь надо подождать пока бухгалтерия мне денег перечислит, а уже ноябрь!!!!Намекнула,что могу обратиться в суд,и прямым текстом ехидно сказала,что ты все равно ниче не докажешь.. Руководитель потребительского направления в ККО Липецк, Купавых Анна в курсе,что Жанна мне не заплатила.. а что толку?! В курс дела вошла,а дело не сделала... Очень жаль...

Собеседование с руководителем сразу не заладилось, т.к. его взгляды на некоторые вещи я разделить не смогла. Я в первые минуты поняла, что решение будет не в мою пользу, поэтому сразу поинтересовалась подходит ли им моя кандидатура ( главным образом, чтобы не тратить их время и собственное). Мне ответили, что перезвонят (при любом решении). Звонка я так и не получила. Подобные ситуации все больше и больше раздражают. Зачем лгать, если сразу знаешь, что человек не подходит? Возможно, сразу объявить свое решение не позволяет такт, но позвонить и сообщить, как обещали, необходимо. Скажу прямо, что я изначально ничего не ждала, но ведь есть люди, которые ждут и, возможно, отказываются от других мест, ожидая ответа. Просто в данном случае, меня искренне удивило отсутствие обратной связи. Обычно так поступают кадровые агентства, где завал в работе и отсутствие такта у сотрудников считается нормальным,но ни как не в крупной уважающей себя организации.

Не платят ЗП вообще в случае невыполнения плана(Вне штатникам). Работал в автокредитовании в Кудрово Дыбенко(Рядом с Мегой), проработав месяц в день выплаты ЗП связался с начальством, которое подтвердило подозрения... эта ситуация повторилась у многих из тех, с кем стажировался.

Пришла на собеседование и мне задали вопрос: "Что вы ждёте от работы?" Не задумываясь я ответила: "Стабильность,карьерный рост и работа в дружном коллективе". На что мне ответили: "Всё это вы получите, работая в нашей компании". Я успешно прошла собеседование, обучение, экзамены и вот я сотрудник Русфинанс Банка, при этом со мной заключен трудовой договор на 6 месяцев. То то думаю стабильность.... Ну да ладно, поживём-увидим.... Главное, за что ценится работник в этой компании- выполнение плана и не важно какая это торговая точка - двухэтажный магазин бытовой техники или ларёк с двумя телевизорами. Сначала я работала на замечательной торговой точке : крупный магазин в г.Волгограде, проходимость большая, кредитов много. Но чтобы жизнь малиной не казалось меня перевели на торговую точку, где людей я вообще видела редко....просто как явление Христа народу...очень большое ЧУДО, а уж если мне удавалось оформить там кредит -это счастливейший день за неделю!!!! В результате по истечению этих идиотских 6 месяцев договор расторгнут!!! Никакие человеческие качества, ни профессионализм, ни желание работать,ни ответственность.......ничего не ценится в этой Компании.....ПЛАН!!! ПЛАН!!!ПЛАН!!!! За эти : месяцев меня тошнит от этого слова!!! У начальства в глазах знаки долларов!!! Какая стабильность? Какая карьера??? Я Вас умоляю!!!!!

Хотела устроиться в данный банк. Пришла, обучение бесплатное две недели, в итоге у меня получился месяц каждодневного катания туда. То пароля нет, то место мне найти не могут, хотя тест по окончанию я сдала без единой ошибки, да и вакансию выкладываю каждый день. Если не подходила, почему сразу не сказала, я и уволилась только из за этой работы! Мозги пудрят и врут.

Сначало было сказано что оформление по договору возм., далее девушка которая смотрела вакансию именно в моем городе, сказала что там по ТК, все как положено, пригласили на обучение, обучение не оплачивается 5 дней, далее по итогам тестирования будет видно пройду или нет... Вот теперь сижу и думаю где правда!?

1. Оформление по договору оказания возмездных услуг, а хотелось бы по ТК. Поговорив с начальством напрямую, заверили, что оформят по ТК, но как уехали из города к себе, ни ответа-ни привета.; 2. Заработная плата зависит только от % от оформленных кредитов, то есть ваш заработок может оказаться и целый "0"; 3. Система оформления кредита дает сбои, что усложняет процесс работы; 4. В нашем городе нет перспектив на карьерный рост в данной организации; 5. Отсутствие соц.пакета и др.гарантий. 6. Рабочий коллектив набирают "не глядя", и по образованию и по возрасту. 7. Начальство требует еще множество доп.работ, но при этом не копейки за это не платят. Если бы оформление было по ТК, то дальше бы работала, но если данный вопрос не решится, то буду искать другую работу.

Начальник аналитического отдела Департамента по претензионной работе. Параноик с кучей комплексов, занимающийся мелкими пакостями. Развалил хоро

За такое количество нагрузки можно з.п. и повыше назначить бы! Все пытаются свешать на тебя свои обязанности. Ненормированный раб день. Очень большие нагрузки, но это можно и в + отнести, закаляет в общем то. От тебя всем и постоянно что-то нужно. Очень много отчетов, которые, порой мешают ввполнять основную работу по развитию персонала и выполнение планов продаж.

Работала в этой компании несколько месяцев оператором call-центра.График работы 2/2, через некоторое время выясняеться,что мы оказываеться "недорабатываем"и поэтому раз в месяц должны одну смену работать бесплатно.На вопрос откуда беруться "недоработанные часы" вразумительного ответа в течении всего время работы так и не получила, так-же не получила премию за два месяца(за июль и за август). Мой совет:ни кому не желаю такой работы.

Большие планы,низкий уровень зп. Требуют выполнение планов по допам, оплата за них мизирная- еще и от этой суммы -13%. Карьерный рост с контрагента- не реальный.

Оклада нет, ты сидишь на одних процентах от продаж. Проценты увесистые, и вполне неплохие. Но если с продажами беда и клиентов нет, так как не сезон, либо точка продаж мертва, как бы ты не старался, нт на какую стабильность не расчитывай. Можешь получить 5000 тыс в месяц или 25000. Градация зп такая что можно рыдать и рвать волосы. Все ребята которые сидят на процентах жутко загруженные и пытаются найти другую работу, большая текучка кадров. Проработав несколько месяцев я поняла что тратить на это время не стоило. А те кто в штате ситуация не лучше, выше зп 25 тыс. редко удается, так как мотивация намного скромнее чем у агента.

Придя на собеседование, заполнив анкету, пообщав

Работала контрагентом.за май 2014 не получила расчет до сих пор сегодня уже 21 июля!!!!

Не стоит сюда соваться. 3 мес проработал, скучно, грустно премию не заработать. В общем тут рыбы нет:)

1. Принудительное впаривание клиенту доп.сервисов 2. Не всегда логичный размер плана, но его можно было обсудить и, возможно, изменить 3. Если постоянно сидеть на неудачной точке - можно чокнуться Но все это терпимо, мне трудиться очень нравилось, уволилась по личным причинам, к месту работы никак не относящимся:)

Неофициальное трудоустройство Завышенные планы продаж Развитая система штрафов и неразвитая премий Все обязанности менеджеров ложаться на вас (но их немного) Карьерный рост возможен но труден В коллектив набирают почти школьников