Русклимат Вент, ООО, торгово-монтажная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Работал кладовщиком на складе в Киржаче. Директор там Купцов Денис Вадимович - хамло редкостное, не то, что работяг, а даже начальников смен ни во что ни ставит. Мат-перемат, все у него вокруг козлы да пидарасы. Сотрудников унижает прилюдно не стесняясь. Для него люди мусор. Текучка огромная. Грузчики ходят как бомжи, грязные и не выспавшиеся. Ишачат по 12-24 часа за 60 рублей в час (!!!) Местные зная это на работу не идут. После нового года заставил всех выйти на работу в выходной: на складе минусовая температура, теплой спецодежды практически не у кого нет (потом правда стали выдавать).... в итоге оказалось, что это был чуть ли не субботник. Нихера не оплатили переработку, тупо в феврале многих отправили отгуливать. С зарплатой сплошной обман. Обещанную ни разу не получал, лишают за малейший косяк, а иногда и вовсе без объяснения. Увольняют также без объяснения и без выплаты положенной и заработанной премии. КОРОЧЕ - КОНТОРА УЖАС!!!

Общий вывод после разговора с кадрами и руководителем о компании - САВОК . Задачи из серии ты как хочешь но сделай. 1 час промурыжили в коридоре.

Работал в компании чуть больше года назад. Условия работы были отвратительными. Уверен что и сейчас картина не изменилась. Штрафы были буквально за всё, поборы так сказать. Условий не было. Но хуже всего было отношение руководства. За человека тебя не считают. В данной компании ты всего лишь свежее мясо,которое можно использовать некоторое время и вышвырнуть. Вообщем я знаю о чем говорю. В компании есть некий Дмитрий Медведев-некий руководитель-очень мерзкий и гнусный человек. Кто с ним сталкивался вспомнит сразу.

Уважаемое руководство Русклимата! На каком основании охрана, сидящая на воротах, требует паспорт сотрудников, когда у человека есть пропуск? Насколько мне известно, паспорт имеет право проверять только сотрудник полиции, и то в определенных случаях.

Сказали что все их устраивает,тянули с согласованием даты выхода месяц.Потом заставили рядового сотрудника отдела кадров написать мне письмо,что после совещания вакансия аннулированы.При этом месяц меня убеждали что они заинтересованны,и что вакансия согласованна с собственником.На деле оказалось что это не так.Дико жаль потраченного времени и сил на эту котору.Советую туда не обращаться.

Постоянное угнетание сотрудников со стороны коммерческого директора БЕ "Комфорт", регулярный ор с содержанием ненормативной лексики, частые попытки занизить премию, оплата "серая" - оклад на карточку, премия в конверте, непредоставление отпуска (в том числе, если вы должны идти по согласованному графику), неоплачиваемые переработки (работать в будни до ночи и иногда выходить в выходные), причём некоторые "руководители" называют это инициативой работников

Тем кому не куда идти, и никуда больше не берут ,можно и попахать тут пару месяцев,но большая вероятность,что через пару месяцев будете проситься на волю,и при этом страдать от страха увольнения! Не советую идти туда работать людям которые хотят гордиться своим опытом,и получать кайф от работы! Одним словом - клоака, которая расположена рядом с кладбищем

Требуется мед книжка,за свой счет,общепит! Если нету то увольняют.Постоянная отчетность,делеть отчет фото отчет,мониторинг. Зарплата из обещаных 28 тыс 14 тыс за месяц работы! Если хотите получать по 14 тыс в месяц прошу и жаловать в Русклимат

- Ваша зарплата будет складываться из оклада и KPI. Вы должны это понимать заранее, а не когда будете ждать оговоренную сумму в расчётный день. KPI — это один из способов шантажа для вашего руководителя. Этим активно пользуются, вы на мушке. - Оплата вашего труда это оклад+бонусы+KPI (официальный оклад это очень небольшие деньги). - Выплаты KPI производятся раз в квартал, они всегда разные. На собеседовании будет названа максимально возможная сумма. Торгуйтесь, потом уже договориться будет невозможно. - Битрикс. Великий и беспощадный. Когда вы пришли на работу, когда ушли, когда забыли пропуск, как долго вы работали над проектом (поминутный счёт), ведение задач по работе и общение с руководством — всё в битриксе. Вероятно система-то сама хороша, но в проекции на Русклимат это становится адом, где все друг от друга всего требуют в довольно хамской форме, рождая взаимную стойкую ненависть. - Термин "эффективность" в ходу. "Неэффективных в Русклимате сбрасывают со скалы," - шутка от коллектива. Задачи нужно делать до невозможного быстро, их много одновременно и все крайне срочные. Это всегда гонка. Имейте и это в виду. - Атмосфера. Бестолковая суета, агрессия, внезапные срочные задачи для генерального директора в 19.00, виртуозное общение матом (если матом не говорят, то им смотрят), в коридорах часто ор. Неуважение вышестоящих к подчинённым, открытое хамство — в РК это нормально. - Openspace. Есть помещения поменьше — у нас в отделе было 17 человек. Когда ковидом заболел один, слегли около половины сотрудников, а также их родственники. Если бы мы не смогли между собой наладить дружеские контакты (а у нас это получилось), работать в общей атмосфере РК было бы совсем тяжко. Большие openspace - по 5 человек в ряд. Рядов много. - Корпоративная культура в Русклимате отсутствует. Зато есть имитация бурной деятельности, брошюры для новичков, и прочее. Адаптации не будет, объяснений как работать не ждите. Имейте в виду, что пока вы соображаете, как организовать свою работу в новой компании, вы уже заранее "баран", "придурок" ну и прочее. За вашей спиной сплетни ползут бодрее, чем вы идёте в столовую. - Больничные платят строго от оклада (оклад около 30 тыс. руб.) — это мизер — поэтому работники приходят на работу больными или работают удалённо, не вызывая врача. Как итог, мне пригодился опыт работы в "Русклимате": я перешла в другую производственную компанию на более выгодные условия по всем параметрам. Но этот плюс уже не относится к Русклимату ;) - Вам желаю удачи! Внимательно читайте отзывы о компаниях. Показать полностью

на РРЦ Иркутск один большой минус это руководитель.Не стоит верить не одному его слову, ни на собеседовании не в процессе работы, делает всё чтоб его сотрудники получали минимум. Все свои обязанности раскидал на сотрудников

ЗП: обещают по результатам работы поднять. Но даже если расшибешься в лепешку, работаешь только на результат, четко, слаженно, руководство забывает про свои обещания, приходится унижаться, напоминать, и вот 3-4 тыс. твои, но это только одноразовая поддачка. На следующий месяц надо снова напоминать и обосновывать. Карьерный рост: если у тебя на определенном месте все получается очень хорошо, и можно идти дальше, ведь ты можешь большее, то....работать на этом месте тебе вечно, у тебя это хорошо получается, нам нужен порядок, и только ты его можешь соблюдать. Руководство: все приличные, отзывчивые, лояльные люди, грамотные, специалисты своего дела, но..их очень много! Каждый дает тебе по одному заданию, и получается ситуация: для них ты почти ничего не делаешь, а с твоей стороны "за что хвататься". Условия труда: очень контрастные, отделы в головном офисе вылизаны, все остальные отделы за пределами головного на 3-. Коллектив: все капризули и самодовольные личности, на козе рогатой не подъедешь. К каждому нужен особый подход и манера общения. Много мата и сплошные курильщики, компания даже все условия сделала для этого пагубного время препровождения.

все что плохое можно связать с работодателем это все Русклимат хуже компании не видел.

Тут можно долго писать, но основное уже написано - это и отношение руководителей к людям, как к рабам, и то что пахать нужно от рассвета до заката. Сам не однократно до 11 ночи там сидел. Каждый сам за себя, командная работа отсутствует начисто, как и коммуникации между отделами. Работа состоит в поиске виноватых, а не в решении проблем.

Подозрительная текучка кадров, вакансии висят годами, все это не очень характеризует компанию

1. Крайне нервная и напряженная работа по 10-11 часов в день, 2. Неадекватно большая нагрузка, постоянное давление начальства, ругань, маты. 3. Далеко от метро 4. Попросили написать заявление по собственному желанию, не объяснив причины.

Система учета рабочего времени, условная стоимость пропуска 4 тысячи, которые придется возместить при его утере. Очень напряженные отношения в коллективе: здание на отшибе, в течение рабочего дня выйти особо некуда, потому развлекаются слежкой за коллегами и сплетнями. Начальство - кому как повезет, мне не повезло) Кладбище прямо под окнами тоже не радует. Кстати, с другой стороны окна выходят на пожарную часть. У сотрудников нет интернета либо всего лишь 100 метров в месяц. Непрекращающееся строительство на территории, в недостроенной части здания - разгул плесени, отсутствие горячей воды, шум и пыль. Увольняют без причин, в кадровом не стесняются угрожать неугодным сотрудникам, не желающим писать "по собственному". Всё это не так страшно, бывает и хуже.

Если хотите зарабатывать, расти финансово и карьерно - не суйтесь туда. Засилье бюрократов и дилетантов

Никакого уважения,работа почти на износ. Хотите быть рабом и откликаться на различные оскорбления, вам туда.

Коллектив не слаженный ,игоистичны и все начальники .вообщем можно много чего сказать ,да слов не хватит.Надеюсь персонал там поменяют.

Начнём с того, что это не филиал Русклимата, а франчайзинг! Ничего общего с Русклиматом - помойка! Ужасный работодатель, никаких больничных, зарплата в конверте. Ни в коем случае не советую к трудоустройству!

Описанное ниже - это т.н. субъективные "минусы", которые по сути не обязательно таковыми являются. 1. Судя по буклетам - развита оценка KPI. Кто к этому не привык - готовьтесь доказывать свою профпригодность. 2. Могут потребовать написать предварительный план работы - а здесь, не зная внутренних бизнес-процессов, можно "лопухнуться". С меня, по кр.мере, потребовали это сделать. 3. Дисциплина. Вовремя пришел / вовремя ушел. 4. Серьезная проверка СБ при трудоустройстве - готовьтесь писать подробную анкету.