Русский свет, оптовая компания, ООО Электроснаб — отзывы сотрудников о работе в компании

Начальник одного из отделов продаж вообще превращается в шлюшку на деловой встрече,от чего я просто была в шоке! люди!!! Если вы не попали еще в эту компанию,просто вас Бог любит и отвел от этого кошмара.........Точно супруга устроилась работать туда, забросила семью, амбиции до небес, вообщем через 1 год развелись....такие бизнеследи никому не нужны, у которых вместо сердца копилка...........а про шлюх - это верно сказано!!!!!Берегите свои семьи........вот и у меня дочка без отца растет!!!!!!!!!!зато жена 40 тыс. получает и на машине катается...вот такая орифметика

Руководство компании абсолютно не ценит сотрудников, ничем не помогает, только требует. Директоров филиалов выбирают по принципу " чем хуже-тем лучше" чтоб не смогли открыть параллельно свой бизнес,(хотя у нового директора не удастся это сделать) чтоб ими было проще управлять.новый директор А.А. авторитетом не пользуется, решения не по одному вопросу сам принимать не может отношения в коллективе сломал зарплату работникам не платят в тех размерах в которых обещают бухгалтерия в сговоре с начальником Тульского РЦП. Цены для клиентов не согласовывают, если клиент работает с откатом, и вдруг переходит в конкурирующую фирму, то готовы человека сдать сразу.... причины отказа не выясняют. Бонусы клиентам выдются в открытую. Очень часто директор сам закладывает несуществующий бонус, в накладную к клиенту, и менеджер ничего сделать не может, т.к. бухгалтерия в филиалах часто в сговоре. к работникам склада отношение скотское(быдло)

Их море условия труда ужасные хамское отношение руководства , техника безопасности ноль того и гляди пробьёт наглухо и всем плохую главное отгрузки продукции. Недавно сменилось руководство, при том руководстве было плохо а при этом ещё хуже стало

Руководство ужасное, коллектив просто кошмарный, никому не рекомендую работать тут. Ни уважения к сотрудникам, ничего. Директор филиала просто больная.

Большая федеральная сеть, процесс согласования одного документа или скидки очень длинный, и не всегда дают скидку как надо, персонал сократили, менеджеры не успевают выполнять свою работу, т.к. постоянно бумажки пишут)) А директор без рубля и попы своей не поднимет, чтоб что то сделать, бюджет сокращен на столько что даже клиенту подарки покупаешь из собственных денег. Но самое веселое-это магазин))) бедные люди кто там работают, пока они начинают понимать что то в ассортименте, как приходят к мысли что нужно уходить, потому что постоянно недостачи в кассе и вкладываешь из собственных денег. Директору и на это наплевать.Так что если хотите чтоб ваше чувство собственного достоинства растоптали то смело идите работать в эту компанию))

Беспредел еще тот. Отношение к сотрудникам как к собакам. Директор А. никакой вопрос решить не может, разворачивается и уходит молча и скидывает все свои косяки на сотрудников, что собственно и входит в обязанности директора, контролировать исполнение подчинёнными своих указаний.

Как выяснилось..... при увольнении сотрудникам в филиале Подольск не выплачивают "черную" составляющую их зарплаты...... . И что самое удивительное, их делили между собой директор (уже бывший, слава богу Алексей и еще один "приближенный к филиалу"))). На счету как минимум уже пять(!!!)случаев!!!!!Не знаю, в курсе ли об этом руководство МРЦП, но это ТАК!!!!ужас!!! При всем при этом уволившимся людям объясняют, что это -личное решение Андрея Дорошина(кто знает-тот поймет!)Ребят, ну что за бред!!!!! В Подольске местное руководство уже столько набедокурило, что скоро их распнут на ближайшей березе ногами вверх!!!! Задумайтесь, разберитесь -разве вы не видите подозрительную текучку в этом филиале!?!?!?!?

при увольнении мне нужна была характеристика, так меня заставили написать положительный отзыв о компании в интернете, а именно, директор Алексеев А.В.!!!!! пришлось писать ....

(Работала специалистом по учету товародвижения) Если Вы решились устроиться в Русский Свет, то будьте готовы к переработкам. Постоянным переработкам. Вы будете задерживаться на работе, выходить работать в свой выходной. При чем сверхурочное время не всегда оплачивается, зачастую просто дают "отгул". Так же Вас могут вытянуть из дома на работу раньше положенного времени, порой не предупредив заранее, а за пол часа когда за Вами должна приехать машина. Про коллектив много говорить не буду, все мы понимаем, что в любом коллективе найдется "крыса", иногда и не одна) Руководство порой требует каких-то совершенно нереальных вещей (мол выполняйте как хотите, меня не интересует каким способом). Куча обязанностей, которые ладно бы оплачивались достойно, но тут про это нет и речи. Сменный график работы, из-за которого Вы можете сразу же отказаться от любой личной жизни, ибо видеть своих близких будете крайне редко. И начнете путать день с ночью. Подведя итог, могу сказать, что работая в Русском Свете, готовьтесь к худшему, надеясь на лучшее, ахаах) Если Вас не страшат проблемы с нервной системой (которая у Вас откажет рано или поздно), переработки и нехватка личного времени, идите работать в данную компанию. Показать полностью

Полностью согласна с пред. комментарием. В компании культивируется некомпетентность и блядство. Нормальные люди оттуда убегают. Остаются либо имбициллы с синдромом Альцгеймера либо полные ничтожества. Руководители производят впечатление марионеток с заученными фразами. В одном из Поволжских филиалов директор - известный в городе гомосексуалист с сельскохозяйственным образованием. Нормальные покупатели уже давно не работают с этой компанией чтобы не пачкать имя. Если Вам предложат поработать там - 10 раз подумайте.

Отрицательная сторона заключается в том, что наши хваленые руководители занялись налаживанием своих личных отношений с подчиненными. Ладно уж начальник СК, Кузнецов, который строит свои отношения с кладовщиком Голубковой, но и директор Зайцев совсем скурвился. И все бы ничего, но Музалевская, менеджер зоны мезонина, совсем без мозгов, на весь склад хвалится что Саша подарил ей сапоги за 14 штук и "мешок" серебра. Уважаемые наши руководители, если вы уж себе выбираете подстилок, то хоть выбирайте умных. А вобще займитесь складом! Своевременной выдачей заработной платы и придумайте пожалуйста как уйти от административных выходных, в которые мы регулярно ходим, по вашим распоряжениями.

Здравствуйте.Начну с того что в интернете почитал отзывы сотрудников.были плюсы и минусы.В офисе как обычно нам рассказали какая наилучшая компания,после собеседования всех повезли на склад для ознакомления и собеседование с начальником смены.Вам там и сообщают о том что вы должны пройти стажировку 3 труд.дня бесплатно,по окончании вас возьмут на работу.Так и получилось что как истинный лох я повёлся.Все три дня вас используют как бесплатную раб.силу.До первой половины дня Вы грузчик,уборщик но не кладовщик.По вопросам обучения сотрудник все прекрасно разжовывает и объясняет(красава профи своего дела). Буду краток хотите бесплатно поработать приходите русский свет на таких лохах и компания процветает.

Вот и наступили холода. На складе все батареи срезаны, на их месте установлены дополнительные отгрузочные ворота. Все бы ничего, если б руководство обеспечивало сотрудников зимней спец.одеждой. Вместо этого Кузнецов обеспечивает наемных узбеков телогрейками и перчатками, которые не всегда и кладовщикам то выдают. Он за узбеков глотку перегрызет, так как он им дает работу, а они ему за это часть бабла отстегивают. Когда наконец приструнят эту гадость, Кузнецова? Когда Тверь начнет контролировать расходы на наемников? Да и вобще пора проверить " мертвых душ".

Я, конечно, догадываюсь кто ты "Пупкин", я и есть бывший директор филиала (как ты в курсе) и , действительно признаюсь, что такие случаи были, и не только присваивалась з/п уволенных сотрудников, но и занижались (и занижаются) премии и з/п работающих. Пишу это потому, что и сам остался при увольнении без должных выплат. А делается это все с приказа всем известного (в РС) менеджера по развитию филиалов МРЦП Павла Б., который и производит эти сборы в свою пользу под страхом увольнения всех и вся, его любимая поговорка "незаменимых людей нет", пусть теперь и сам разгребается с этим го-м, что творится в г. Подольск. P.S. кстати остались еще сотрудники, которые помнят, как этот самый "директор" изъял подарочные карты (Шнайдер) у менеджеров, которым они были вручены за ПРОДАЖИ!!! Нужна будет моя поддержка - обращайся, пора давно прекратить этот беспредел, И ВООБЩЕ КАК ОДНА ИЗ САМЫХ КРУПНЫХ С СВОЕЙ СФЕРЕ КОМПАНИЙ ДО СИХ ПОР ПЛАТИТ ЧЕРНУЮ З/П?

ужасное отношение к работникам, начальство с тобой разговаривает так, будто ты крестьянин какой-то, коллектив тоже скотский, все обсуждают что-то перешептываются, слава богу ушел от туда. не рекомендую там работать, зарплаты нищенские, свое здоровье и нервы дороже

Отношение начальства хамское ,если попросиить сделать справку о зарплате у бугалтера Оксаны то это полная беда :извените я эабыла,мне некогда ,с работы уходит когда хочет.начальники русского света что с работы уходят на10 минут раньше что в столовую во 2ю смену бегут также вперёд всех как- будто у них просто из рта вынимать будут последний кусок .в зарплате постоянный обман .вот например работали два товарища весь месяц с одинаковым процентом ,ноодин был в отпуске а другой в безоплатном по одной недели и зарплата у них одинаковая ,как такое может быть? Душ в раздевале отрезали люди просто домой едт грязные .В том году приезжал к нам ген. Директор русского света хотелии задать пору вопросов по поводу душа и зарплаты так нам коротко намекнули тов, Кузнецов тогда пишите по собственному .что за бред ,Я думаю что это сообщение дойдёт до Твери главного офиса и разберутся бугалтером Оксаной и начальником Кузнецовым

Работал в секторе СМО. Очень нудная и тугодомная программа оракл на которой работает компания. Но со временем привыкаешь. Ассортимент хороший, но очень неумно проработан и зачастую товар который конкуренты поставят быстро и с доставкой, у Русского Света оказывается заказным и клиента приходится уговаривать ждать, мотивируя всем что в голову придет, ну ничего и это преодолимо. Далее сталкиваешься с проблемной доставкой товара, только от определенной суммы, только по определенным дням и насколько знаю, розничные магазины вобще не обладают такими полномочиями. И в условиях современной конкуренции в плане доставки и наличия товара, Русский Свет выглядит очень бледно. И самая главная проблема, что тащит " ко дну" эту копанию - это жуткая бюрократия. Незначительные решения требуют согласований, служебок и вовлечения в это огромного кол-ва людей. Вобщем через год работы, погряз в написании писем, объяснительных и внутренней возне. При этом планы никто не отменял. В результате, покинул компанию. Так что вывод такой - если вы мастер написания служебок и прочего, и при этом сможете выполнять планы, то сможете комфортно работать. Если вы не можете совмещать вышеописанное, работы не для вас. Показать полностью

Недостатков миллион: Скотское отношение к работникам склада со стороны так называемого "руководства". Весь негатив исходит от нач.склада Глотова А.С. который явно не соответствует с занимающей должностью, и вообще как этот персонаж может руководить людьми и занимать столь серьезный пост, человек, ОСУЖДЕННЫЙ за ТЯЖКОЕ ПРЕСТУПЛЕНИЕ!!! Повод для размышления службе безопасности! КРАЙНЕ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ!!!!

Руководство компании абсолютно не ценит сотрудников, ничем не помогает, только требует. Директоров филиалов выбирают по принципу " чем хуже-тем лучше" чтоб не смогли открыть параллельно свой бизнес, чтоб ими было проще управлять. Бонусы клиентам выдются в открытую. Очень часто директор сам закладывает несуществующий бонус, в накладную к клиенту, и менеджер ничего сделать не может, т.к. бухгалтерия в филиалах часто в сговоре. Цены для клиентов не согласовывают, если клиент работает с откатом, и вдруг переходит в конкурирующую фирму, то готовы человека сдать сразу.... причины отказа не выяняют.

Коллектив гнилой. Одни только сплетни. Ведут себя, как на рынке.Орут друг на друга постоянно.(мат) Полное не уважение к людям. Оборудование очень старое. Все время жалуются, что работа все хуже. Очень часто отлучаются по своим делам. Дальше даже продолжать не хочу. Не ходите даже на собеседования.

Был на собеседовании. Директор странный тип. Сначала с пол-часа рассказывал про компанию, потом про возможную зарплату. Дальше начал по моему резюме. Написал на резюме данные трех различных бывших руководителей, при этом спросив мол а как вы думаете какую характеристику вам дадут ваши бывшие начальники? Потом заставил решить какую дурацкую математическую задачку. Как будто я поступаю на физико-математический факультет института. Потом задал дибильный вопрос: -Как по вашему мнению, какими качествами должен обладать успешный человек? Далее рассказал мне про пирамиду А.Маслоу и прочую ерунду. В общем сложилось впечатление о том что он скорее всего один из тех редкостных самодуров, до безумия влюбленный в компанию.