Русское географическое общество, общественная организация — отзывы сотрудников о работе в компании

Непонятная премиальная система: отсутствие показателей, зависимость от настроения руководителя. Отсутствие командной работы. Отсутствие критериев выполнения при постановках задач. Отношения: "я - начальник, ты - дурак". Вседозволенность высшего руководства, не имеющая ограничительных рамок, в том числе законодательных, Собственническое отношение к историческим и культурным ценностям (похвастаться при возможности, но не выделить денег на соответствующие условия хранения). ИТ - на уровне 18 века. Выше всего - бюрократия: написание официальных бумажек в соответствии с правилами документооборота (размер шрифта, размер левого поля, количество пробелов...)