S.H.E.L.K., банкетный комплекс — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Банкетные залы
8-916-037-90-80
Москва, Большой Саввинский пер, 12 ст14
я владелец!
Лицимерие...Неблагодарность!!!отсутствие кулера.
Пригласила по тел. Инга.После собеседования прегласила сразу на работу ,согласился.В итоге выходил на целых два дня.22 часа в этом заведении -Провел для себя Зря.!!!! Много курят и пъют кофе -"менежджеры ресторана"!.Уборка и полировка столов за сыном директора ресторана.Сервис -уход -обед ,директора ресторанна.Соколова Р.Г.Менеджеры СВЕТА ,Инна.И упраляющего АЛИНУ,- просто надо с позором выгнать!!!Замануха...
Работа по 12 и более часов
Обед.
Очень ненормированный график работы, работаешь сверх никто не доплачивает, зп задерживают, официального оформления нет, соцпакета нет. В общем, условия не очень.
зп норм, обеды для персонала.
Рабочий граффик не понятный,есть банкеты,есть работа,нету банкетов,нет работы.Так что можно херачить месяц без выходных,а можно и месяц дома сидеть,как то так.Задержка зп.Никакого соц пакета,оформления по тк,пффф,мы это не слышали.Принес документы в ноябре,на оформление,и оказалось что на момент моего увольнения,в марте,я так и не был оформлен.Короче директор экономит на всем.
Отличный колеектив,хорошие приятные люди.зп на уровне,все честно,без обмана.
12 мая | Вторник
Святослав
Основной нюанс, который заметил — межведомственные коммуникации иногда буксуют. Согласование срочных задач с другими отделами может занимать больше времени, чем хотелось бы. Ещё не хватает нормальной зоны отдыха, где можно на 5 минут переключиться по...
Компания реально вкладывается в сотрудников. Повышение квалификации оплатили без проблем, есть свой учебный центр, что помогает оставаться в тонусе. Молодёжь берут охотно, есть у кого перенимать опыт, костяк коллектива работает по 8–10 лет, но при эт...
12 мая | Вторник
Дмитрий
1. источники данных кривые. У заказчика могут быть csv с запятой в качестве разделителя, но при этом внутри полей тоже есть запятые. Или кодировка cp1251 вместо utf-8. Или поле с датой в трех разных форматах. Приходится писать костыли и молиться.
1. объемы серьезные. Терабайты данных, десятки источников, сотни таблиц. Это не учебный проект. Нужно уметь работать с большими данными, оптимизировать запросы, проектировать пайплайны с учетом масштаба.2. стэк современный. Используем spark для обраб...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.