Санкт-Петербургская электротехническая компания, представительство в г. Москве — отзывы сотрудников о работе в компании

Самая главная проблема в зарплате - ее не хотят платить- водят за нос. Дешевые разводы, и придурошные басни типо "чтобы работать в такой международной компании как спбэк один более высококвалифицированный специалист работал без трудоустройства (собсна без денег) 2 месяца", "Вы сначала докажите свою пользу компании" и тд. Каждый раз будут случаться новые истории - заболел кадровик, сервер повис, надо пройти медкомиссию, собеседование с советником по безопасности, а он на Лубянке и прочая чушь, причем начальник говорить: "Обязательно завтра утром", "Я уже отдал указ" и тд. Потом -новые невероятные истории. Все делается чтобы вы работали бесплатно. Контора на наивных лохов. Очень печально, что обычно человек который ищет работу, как правило нуждается в деньгах, а они на этом очень подло играют. Бог им судья конечно. Не тратьте свое время господа, ищите достойные места, где может и не будут обещать золотые горы и должности типо "заместитель генерального директора". но зато будут вовремя платить зарплату. Как следствие вытекает проблема: нормальные люди там не работают, либо "новички", либо люди с деградированными понятиями, низкой компетенцией, и завышенным чувством собственного величия. ПС: Ген.директор - врун, болтун и хохотун. Показать полностью

Контора посыпалась, Народицкие собираются сбежать к себе в ЕС с невыплаченными зарплатами сотрудников. Все увольняются

Не платят зарплату, не подписывают трудовой договор. Бесконечно водят за нос, снижают самооценку, некомпетентное в вопросах электроэнергетики руководство. Просто побываете в дурдоме - когда всерьез зададитесь целью получить зарплату и подписанный трудовой договор, в котором вам напишут сумму озвученную "шефом" (тем еще вруном), будут говорить, что ты не прошел медкомиссию, для этого нужен советник по безопасности (а он в отпуске - подожди недели 2), потом скажут что надо сначала доказать свою пользу и это некрасиво так требовать трудовой договор, если вам пообещали - "шеф" всегда выполняет свои обещания - в реальности он никогда их не выполняет, будет "дурочку" включать и все. В общем денег не дождетесь и официального трудоустройства тоже, да и опыта не получите - будете заниматься полнейшим бредом очень далеким от реальных задач электротехники и энергетики или каких-то организационных решений типа "менеджер проекта".

На собеседовании на работу обещают золотые горы, зп от 15 000 до бесконечности, однако с оговоркой, что не дают гарантий приличного заработка. Охотно берут на работу без опыта, не скрывают большой текучки. Ежегодно набирают толпу студентов из провинции на практику и впоследствии трудоустраивают. Прием на работу Директор по персоналу встречает фразой “А с чего вы взяли, что будете у нас работать?”, при том, что на руках у меня официальная бумага, подписанная и отправленная автором сего замечательного вопроса. Надо сказать, что директор по персоналу самодур и мнит себя богом всея компании. И впасть в немилость к этой злопамятной женщине чревато неприятностями и постоянными претензиями по поводу и без. При оформлении на работу возникла путаница с документами и подписями, повсеместно предлагали не читать бумаг, в которых предстояло поставить свою подпись. С рабочими местами вообще беда. Те, кто недавно работают, сидят друг у друга на головах, постоянно перемещаются с места на место, плюс еще упоминавшиеся выше студенты, которым тоже не хватает места. Приносить на работу свой компьютер, принтер, канцелярию и т.д. считается в порядке вещей. Если и предоставляют технику, то в весьма печальном состоянии, и если непосредственный начальник не позаботится об оснащении, то не видать вам нормального компа как собственных ушей. Работа Зарплата черная, при этом еще и мизерная. Поэтому нужно оговаривать уровеь зп после испытательного срока еще до начала работы, а не вестись на россказни кадровиков, о том, что ваш менеджер посмотрит как вы будете работать и вы обсудите уровень зп после окончания испытания. Таким образом наивным выпускникам вузов из глубинки платят гроши (ну тут сами виноваты, что наивные) Зарплата выплачивается со стабильной задержкой в 1 месяц, к этому добавляется рандомная задержка на 1-2 недели. В таком режиме выплат очень тяжело выполнять обязательства по квартплате. Перед отпуском положенная компенсация не выдается - отдыхайте на что хотите. Работа до ночи и на дому круглые сутки только приветствуется, при этом никаких компенсаций за переработки не предусмотрено и даже “спасибо” никто не скажет, здесь это воспринимается как должное. Отношение начальства к простым инженерам как к холопам (правда, не у всех). Унизить, накричать - это запросто. Процветает и поощряется стукачество. Рабочий график фиксированный, однако с разрешения непосредственного начальника и при условии своевременного выполнения своей работы можно поспать подольше. Вообще, многое зависит от непосредственного начальника - если он адекватен, то черная часть зп составляет хорошую сумму и платится приблизительно вовремя, рабочий процесс организуется грамотно и нет проблем с техническим оснащением. В целом остается впечатления абсолютно хаотичной организации (дурдома), и постоянного ощущения, что где-то вас обманули.

Предыдущий отзыв - это не просто попадание в десятку, а по сути совершенная формула этой конторы: Империя, построенная на одиозной фигуре владельца (он же руководитель), внешнем лоске (гламурный офис, шеф на Bentley Bentayga), молодых девочках-помощницах с развитым речевым аппаратом (правда, почему-то работающих там всего-то месяц-другой), и прочем арсенале для запудривания мозга. Приглашают в офис почти сразу, при этом технично "съезжают" с превентивных вопросов о сути работы, должности, задачах, мотивации и т.п. Ответ на все: вы нам подходите, и с вами желает поговорить лично генеральный директор. Очаровывает поначалу, не скрою. А дальше начинается абсурд: После восторженных рассказов о том, как "вместе мы сделаем этот мир лучше" и бомбических перспективах, вам перестают отвечать на вопросы об оплате труда, оформлении трудовых отношений, элементарных компенсациях (т.к., например, в компании с "населением" более 700 сотрудников нет корпоративной связи как таковой), и т.п. Просто замолкают. А когда вы вежливо поинтересуетесь перспективами дальнейшего сотрудничества, вам ничтоже сумняшеся предложат выполнить "первое задание шефа". Ну разумеется, бесплатно! В моем случае, задание заключалась в... поиске сотрудника для подбора - цитата - "молодежи и не только"! Да-да, мне, кандидату, предлагалось найти и "представить на согласование" другого кандидата! По тем же правилам игры: ни требований, ни условий, ни-че-го. А уж потом, опять цитата, "если все хорошо", мы МОЖЕТ БЫТЬ начнем сотрудничать. Занавес!.. Делайте выводы, дамы и господа. PS Прекрасная женщина, кажется в ранге советника шефа по персоналу, пытается весьма откровенно намекать о реалиях, ожидающих соискателей. И даже упомянутый в начале отзыв Анона лежит распечатанным (!) на ее столе. Да только вот отказ серьезных кандидатов до последнего верить в эдакий сюрреализм, не всегда позволяет вовремя упасть их розовым очкам. Дай Бог Вам здоровья, Екатерина Васильевна! Вы поступаете истинно благородно, и Вам не придется краснеть на Страшном суде.:) В моем же отзыве ни капли вымысла и приукрашивания, и он не имеет целью мою личную сатисфакцию. Скорее, он поможет Вам уменьшить количество подобных ситуаций и отрезвит некоторых наивных соискателей, что называется "на берегу". Честь имею. Показать полностью

Местонахождение