Счастливый взгляд, салон оптики — отзывы сотрудников о работе в компании

Полное несоответствие описания вакансии на сайтах о работе, а также что говорят на собеседовании и тому, что мне сказали уже практически перед трудоустройством другая управляющая. Я бесплатно поработала 3 дня. При мне приходили девочки на вакансию продавец. В салоне на Бухарестской, 48 Лилия (управляющая) говорила всем, что зп на испытательный срок 40 тысяч. Стажировалась я для салона в Купчино. Потом я два дня- суббота и воскресенье вышла на оформление салона в Купчино (Гашека, 9). Надо было помыть торговое оборудование, туалеты, полы, посчитать товар, выложить на витрины. Так вот в воскресенье вечером мне супервайзер Марина Чеснокова сказала, что 40 тысяч у них не платят. Особенно стажерам. Стажёр получает 16 тысяч. После обучения и экзамена 12 тысяч оклад , премия, процент. Выходит возможно примерно эти деньги. Мне так обидно и жалко потраченного времени. Не советую никому идти в эту компанию. Ваш труд будет бесплатно использован.

З/п серая, белая около 13000, остальное черная, из которой постоянно вычитают то 3000, то 4000. Вычет 13% подоходного налога, как с белой, так и черной зп. Отношение руководства отвратительное, супервайзерам до работников нет дела, главное бабло. При увольнении выплачивают только 50% из того сколько должны. Хотите стабильности и надежности, пролисните вакансию данной организации. Не важно какой город, руководство одно, не покупайтесь на обещания высокой зп. Работа мне нравилась, отношение гадкое...

Почитала предыдущий отзыв. И пробило на свой, такой же. А потому что писать больше не о чем. Это позорище компании: обещают 34800 на руки+проценты. На деле цифра падает в 3 раза. Конечно, сумма, оглашенная управляющей на собеседовании, кажется космической. Но почему бы не увидеть воочию, как будет на самом деле. А на самом деле вы приберетесь на открытии салона и там же будете работать с еще 2-3 продавцами в смену при мизерном клиентообороте и отсутствии отопления. Работать за идею)))

Не платят за переработку, без оснований переодически удерживают суммы издержек по возвратным заказам

Зарплата серая. Белая часть - МРОТ, чуть больше 8к рублей. Соответственно, если уйдёте в декрет или на больничный, или (учебный) отпуск, жить вам на эти деньги будет весело. Работодатель НЕ оплачивает работу в праздничные дни, нарушая закон. Работодатель НЕ предоставляет выходные или доп.выходные за работу в праздничные дни, нарушая закон. Переработки учитываются только по дням (лишние смены). Если вам пришлось остаться по независящим от вас причинам до поздна или срочно по просьбе супервайзера выйти на полдня, то не ждите компенсации. Могу продолжать ещё долго. Но лучше закончу коротко: из всего трудового кодекса работодатель соблюдает только 28 дней отпускных и декрет. Даже с больничными большая проблема. Если вас устраивает положение бесправного полукрепостного, живущего с угрозой "Что, хочешь, чтобы тебе твою з/п и трудового договора выплатили?", то добро пожаловать в эту компанию. Отдельно отмечу бардак в офисе, из которого регулярно увольняются сотрудники. О задержке поставки товара не сообщают. На складе как правило только 1-2 штуки нужного клиенту товара, нужно успеть стать первым салоном, который его закажет, иначе жди следующей поставки, которая будет через месяц. Чтобы добиться чего-то от офиса - нужно писать им письма с копией "Коммерческому директору", иначе они на них забивают болт. И прочие прелести. Ну и не забудем про зарплату. Оклад у продавца-консультанта 9к рублей. "Бонусы" идут за личные продажи (привет, грызня за клиентов) и за товарооборот. Последний начисляет управляющая салона. Это такая баба, которая работает также, как и вы, только за разбор головняков получает +15к. Ой, не дай бог, вы ей не понравитесь. Если так, она запросто может лишать вас бонуса вообще (это 1-5к), либо сократить его до минимума. Соответственно, если она лишает вас бонуса, то забирает эти 5к себе. Угадайте, насколько сложно понравится управляющей? И прочее, и прочее, и прочее. Я очень рада, что уволилась. Такие работодатели недостойны существования. Показать полностью

При собеседовании обещают золотое горы. по факту не совсем так. При приеме на работу в эту контору, если вам дороги свои нервы и время,то лучше все расспросить по полочкам: Зарплата за выход,% и все остальное по пунктам.Супервайзера зовут Татьяной,мило улыбается,а потом разговаривает не совсем хорошо.Такое ощущение,что ты должен миллион!!!!!!!!На весь день отведено 60 мин на покушать,в туалет и на чаепитие.Выход у консультантов смешной ,руб 600,все остальное это %.За три дня выходит около 3200 руб с учетом видимо % и всего остального.Зарплат не очень,но по крайней мере выплачивается. Управляющая,на первый взгляд не плохой человек кажется и доктор,но увы еще те!!! За твоей спиной могут все что угодно сказать. Вообщем работать можно ,но только осторожно!!! Единственно маленькая зарплата.

1) Серая зарплата 2) Нет лицензии в кабинете на видение деятельности, один раз с проверкой пришли так нас администратор сразу выгнала, а сама "договариваться" начала. УЖАС(((( 3) Какое то отношение плебейское если честно 4) Китайский оправы неоправданно дорого стоили там.

Все дружно бегут пачками с компании. Бегут Мастера, бегут врачи, бегут консультанты, менеджеры...Всё, что плохое написано тут про компанию чистая правда!!! Именно поэтому они постоянно в поисках новых сотрудников, т.к. реально некому работать. Стажёры работают постоянно (накормленные обещаниями). Постоянных сотрудников не хватает критически. Делайте вывод - зачем идти туда откуда все бегут? Вы хуже других?..Вы себя ненавидите и не уважаете? ---Добро пожаловать!!!

Не так давно сменили супервайзера,теперь у нас Татьяна.К И начался ад.человек не в адеквате,постоянные угрозы и оскорбления,перегар как от дальнобоя с перепоя,в общем королева в деле.Люди бегите оттуда.если ей не лизать одно место-вас уволят.зп так себе,а требуют как будто миллионы платят

Обман!!! На собеседовании говорят одно , лишь бы пошли работать, на деле совершенно по другому!!!

Логистик склада Сергей Анатольевич, без веских оснований убирает сотрудников, которые ему не нравятся. Заставляет весь склад рвать коробки , для сдачи макулатуры , а женьщин в коллективе за людей не считает . Пока такой логистик работает на данном складе , я не советую с ним работать очень глупый человек. Для улучшения работы на складе не сделал не чего !!! Только хуже стало . А когда я обратилась не посредственно к начальству данного Сергея , они приняли решение попросить меня уйти , при этом без каких либо оснований поставили меня в стоп лист на выдачу зп .

Согласна с предыдущим отзывом о супервайзере Стеценко С. Безграмотный и отвратный тип.

В офисе творится не понятно что (пишу непосредственно за сотрудников салона), много, на мой взгляд, "чужих" обязанностей возлагается сотрудниками офиса на сотрудников салонов, все стрелки переводят друг на друга, потом стоишь "краснеешь" перед клиентом. Когда-то были корпоративы, сейчас ничего подобного. Готовьтесь, что стажировку, возможно, будете проходить рядом с домом, по окончании ее - работа там, где не хватает людей. Зарплата... Зависит не столько от вас, сколько от проходимости салонов, а "тухлых" хватает - компания самоутверждается их количеством. Регулярно убираются недорогие качественные позиции из прайсов для удорожания заказа, что мало радует клиентов и возмущает самих продавцов. В офисе частенько меняется персонал. Как и писалось: не худшее место, большее количество персонала работает не один год - это о чем-то говорит! Удачи!

Полностью согласна с предыдущим отзывом о супервайзере Даниловой. Вот прям в точку! Ненормальная, нервная, может заболевание у неё какое

подойдя к дверям салона оптики уши режет от услышенного мною отборного русского мата,так по видимому общаются сотрудники салона между собой,передумала заходить на собеседование,может кто то меня поймет,что делать в компании,где нет элементарной культуры речи,уважаемые сотрудники салона закрывайте пожалуйста плотнее двери или научитесь культурно разговаривать,очень разочаровали

Их много. Просто не рекомендую.

Семенова(супервайзер) отвратительно себя ведёт не соответствует должности абсолютно.все списывают с зп,что надо и не надо.Ревизия не сойдётся никогда!

Компания это люди, любая, всегда. И увы попадаются неадекватные. Но, по порядку: 1) зп не соответствует обещаниям, никак, ни в среднем, ни с планами, ни без них. 2) На работу берут не пойми кого, правда! Мне довелось работать с управляющей, которая не умела пользоваться Word и Excel. 3) нет адекватного обучения продукту, то есть оно есть, но далеко не сразу, ии многие сотрудники новые вынуждены продавать то, сами не зная что. 4) Бытовые условия в ряде салонов ужасны. Зимой не работала пушка над входной дверью, чинить не спешили (были праздники), работали в куртках и с сосульками на ушах. 5) Но самое ужасное в этой компании это супервайзер Кваскова Ирина Анатольевна. Истеричная неадекватная ни в суждениях, ни в поступках дама, работать с которой нельзя! Я нормально отношусь к требовательному руководству, оно и должно таким быть, но Кваскова И.А. не просто требует, она ОРЁТ, всегда, во всё горло, может позволить себе разговаривать с сотрудниками как с ничтожеством, унизить, оскорбить, и это часто даже не связано с рабочими моментами. Во многом её высказывания противоречат одно другому. В общем, если хотите работать в компании - проситесь к любому другому супервайзеру. Показать полностью

В обучениях по продукту 80% воды и обычной рекламы. Т.к. компания растет быстро регулярно в салоны направляются стажеры, за обучение которых платят, если стажер отрабатывает в компании несколько месяцев, которые большинство не осиливают, т.к. не желают вникать в тонкости профессии. Во многих салонах не хватает персонала, поэтому обязанности управляющего и менеджера приходится выполнять в том числе и продавцам. Известны случаи, когда в салоне из-за не хватки персонала сотрудники работали по 10-14 дней по 10-12 часов подряд и руководству было плевать на это. Абсолютная анархия между отделами офиса. Куча бумажной волокиты. Часть свое работы офис пытается сваливать на салоны. Регулярные глюки в программе: все электронные обновления по акциям к их началу как правило не работают корректно, в результате чего после наладки (не редко это занимает 2-3 дня) приходится разгребать все косяки с бугалтерами. Касаемо корпоративов: они редки и больше ориентированы на офис. Регулярно убирают из прайса относительно недорогие, но востребованные позиции по сложным рецептам, что сужает круг заказчиков. Показать полностью

1.Компании абсолютно не заинтересована в сотрудниках. Им всё равно умный вы или глупый,на сколько вы успешны, и т.д. Складывается ощущение что их интересует только деньги. 2.Компания берёт на работу кого попало. Здесь есть такие люди как в фразах "Свои люди", "Из грязи в Князи", "Всегда можно заменить работника на другого". 1,2 от сюда бардак. Приходится трудно работать с людьми. Могут обвинить вас в том, что вы проблемный человек. А потом пожалуются Супервайзеру и могут принять решение чтобы вас уволить. Причём уволят вас в один день. Даже не дав доработать сегодняшний день. 3. Очень много теории которую надо учить. И конца этому походу не будет. Причём то что вам надо для нормальной работы в этой теории мало а то что не надо наоборот много. Управляющие тт могут вам сказать "Никто тебя учить не будет! Ты всё сам давай!" "Времени нет". Потому что они сами половину теории не помнят, им эта теория нафиг сдалась. К тому же вы ещё станете для неё конкурентом в личных продажах. Да и времени свободного у них хватает. 4. Есть такой дебил, которых всех достал, он управляет тт, Супервайзер Сергей. Сам он нормально работать не хочет и другим мешает. Нагадить может. Лично меня он на деньги посадил при увольнении. Но в процессе работы, работать мне не мешал. 5.При попытке отработать больше часов чтобы больше заплатили управляющий сказал что в компании норма 180 ч.и поэтому они не очень то любят чтобы ты превышал эту отметку. А так же хотел взять доп.смены в другие ТТ. Реализовать это можно если управляющие тех ТТ тебя позовут. А позовут они или нет как повезёт. С личных продаж там % не большой. Надо очень много продавать чтобы заработать. Показать полностью

Обширное, долгое обучение, после него - тестирование. Сложная система мотивации и не всегда понимаешь, какая зарплата получится в итоге за месяц. Строгие стандарты