Сеть клиник "Семейный доктор" — отзывы сотрудников о работе в компании

Кто будет устраиваться администратором, лучше не тратьте свое время на это, там неблагодарные люди, относятся как к расходному материалу, зп минимальная 28 тыс, подработок нет, я очень пожалела что устроилась, ждала полгода когда наступит и уволилась(не хотела трудовую портить). Есть места получше, поверьте!

Уважаемые доктора, если Вы хотите остаться нормальными, с правильным клиническим мышлением, то лучше выбрать нормальное лечебное учреждение А, так, будете работать по 12 часов в сутки каждый день. За 100 рублей в час. Промоутеры больше зарабатывают!!!!!!!!!!!!

Трудовой кодекс соблюдается только на словах при приеме на работу Работа по графику, без учета вредностей, никаких надбавок и пр. льгот. 13 заплаты нет, отпуск 28 дней для всех. Зарплату выдают, как будто произвольно - никаких квитанций, отчетов, а если попросишь объяснить из чего она складывается, то тебя попросят тоже... Лохотрон с надбавками - вам обещают надбавку за звание, степень или должность (добро пожаловать) - шутки все это, вы ее не получите, так как - "премия больше надбавки, выплачиваем итоговую премию", рви задницу (можно не работать, получишь то же). Премию рассчитывают по программе (по сути компьютерная игра для собирания денег), и если руководство сочтет, ее еще сократят, по своему усмотрению. Сотрудники в глазах руководства - быдло, расходный материал. На собраниях накачивают, как собирать с людей больше денег, а не о качестве лечения и оказываемых услуг. Не советую!

Приехала на собеселование к Директору по персоналу за 10 мин. до назначенного (ими же) времени. Ждала целый час, когда была принята ею. Ни один топ-менеджер не позволит так к к себе неуважительно относиться. (потому они и ФД ищут много месяцев)

зазывают всеми способами,что бы вы приехали и прошли собеседование,на самом деле,сплошное вранье. Отделу по подбору персонала нужно выполнять план по рекрутам и не более того. Потеря время,как бы они не уговаривали,не не верьте им,издевательство над людьми. Вместе со мной проходили Интервью 15-20старших медсестер,хотя она у них есть и так. Вакансии выкладывают раз в неделю,годами,одни и те же, липа... Даже если вам сказали,что вы подходите,собирайте документы и завтра на работу, встретят на след.день и скажут что первый раз вас видят,пройдите собеседование еще раз :) уходил с десятком других людей с собеседования с улыбкой,такого дебилизма не видел...

1. Заполнение дли-и-и-инных анкет с кучей лишней информации (говорю как профессионал в этой сфере) 2. Несогласованность действий отдела кадров, ошиблись со временем встречи, заставили долго ждать. 3. Обещали дать ответ и обманули, еще и на письма не отвечают. 4. Вакансий не так уж много, а рекрутеров полно... Считаю все остальные обвинения: конвеер, наплевательство, раздутость административного штата, бардак и некомпетентность HR вполне обоснованными.

Дина Орлова ...очень наглая дама с отдела кадров ..хамила что по телефону что на собеседовании...перед кабинетом в отдел кадров сидело человек 7 и все на разные вакансии ..и пока сидела заполняла анкету народ шел и шел ..(тот офис что на Баррикадной)и при мне хамили всем..не самые приятные ощущения от собеседования..не стала туда выходить на работу и уже почти месяц их объявление о поиске помощника мелькает на сайте по поиску работы..неужели из такого количества не могут выбрать

Обман, сплошной. Административного персонала чёртова темень,который выдумывает чем бы заняться Компания потеряла большое количество пациентов ,и теперь "выжимает" всё с оставшихся ,и врачей заставляет разводить пациента.

1) В каждом моменте пытаются отжать у работника деньги -штрафные санкции (непонятно за что ) 2) обман про соблюдение трудового кодекса 3) Руководителей и офисного планктона - до х... и больше. 4) Конвеер...

Топ менеджмент- пи...доболы. Полгода назад говорили :"Занимайтесь раскручиванием и приписками страховых пациентов",а теперь отказываются от своих слов и отжимают бабло от врачей!

По телефону Дина Орлова хамит и неуважительно относится к потенциальным работникам. На любые вопрсы отвечает с раздражением. Такое впечатление, что высококвалифицированный персонал стоит в очередь в эту организацию. Если на этапе собеседования такое происходит, то что же происходит на рабочем месте. Работать туда не пойду, да и Вам не советую.

..."Семейный доктор" с зеленым логотипом в последнее время начинает скатываться в ту же преисподнюю, в какой уже давно находится их "синий" партнер, с которым они когда-то составляли одно целое. Причина одна: руководители на местах обленились и забыли о задаче постоянного прогресса. Основной целью своей деятельности они видят только одно: не проебать свое место, для чего поддерживают состояние коммерческого и управленческого застоя, имитируя деятельность, но не напрягая извилины. Последствия инертности менеджмента не заставили себя долго ждать и то ли еще будет.

1.Постоянное хамство со стороны вышестоящего руководства (Иванова,Вознесенская) 2.Обман по зарплате 3.Штрафы и взыскания,постоянные отчеты и др. 4.Раздутый штат руководства

Была на собеседовании.Пренебрежительное отношение к соискателям вызвало к данной компании отвращение. Благодарю всех за оставленные отзывы!!! Они помогли сделать правильный выбор.

Ощущение себя на "конвеере"; не видно человека,который принимает решение о принятии на работу -корроче,роботизация с порога

В принципе добавить к вышесказанному нечего,всё правда. Идёт четкое разделение: наглое начальство/рабы-подчиненные.Если вас устраивают постоянное хамство и стрессы-то вперед!

прошла собеседования: менегер по персоналу и ком.дир. Сергей в цейкноте, но в общем милы, небольшие шероховатости в ответах списываю на занятость,говорят, открыли новый филиал. просят принести все документы перед оформлением. приношу. менеджер, милая девушка превращается в напряженного робота берущего-отдающего бумажки, формуляры, отвечает односложно, впечатление что боится сказать лишнее слово, на прощание вдруг с неподдельными эмоциями произносит :"умоляю, не забудте трудовую в первый день, а то придется ехать за ней домой!!". назначает день выхода на работу. приехала заранее, сижу в машине у входа, дабы своим ранним появлением не обеспокоить (наивная). ровно в 9-00 звонок на мобильный : где вы? - вхожу, беру пропуск. на стойке администрации слышу общение секретарей по поводу какой-то бумажки- кому передать. явно нервничают. одна едет со мной в лифте, мне на 3й, она на 5й. мне дают читать регламентирующие документы, вернее один большой общими словами об общих вопросах листах на 20ти и торжественно объявляют : в 10-00 уже будут оформлять! читаю внимательно - час то все равно куда-то девать нужно. из отдела кадров Большая Начальница спускает злого Полкана на менеджеров по персоналу по поводу опоздания еще одного новобранца, орет благим матом. а при чем здесь они??, но начинаю понимать почему меня умоляли не забыть трудовую. в прошлый раз, видимо, так же "влетело". ровно в 10 звонок: где вы?! срочно входите!. вхожу. дают подписать заявление о приеме (напечатанное), копию приказа о принятии наработу еще какие то

Грубый,невыдержанный и некомпетентный человек ком.директор Степанов Сергей,когда увольнялась-наговорил мне много "хорошего".И как земля таких носит??!!!

Начальник ОК - просто маньяк, а обучения в компании нет вообще...

Господа подскажите пожалуйста. Знаю людей получивших компенсацию при увольнении. Знаю людей судившихся с компанией. Только вот не слышно чем кончились последние дела. Если можно отзовитесь.....!!!

нет заинтересованности в сотруднике. пришел соискатель хорошо, не пришел еще лучше. есть обучение 3 недели, без оформления, без гарантий, после обучения могут и не взять. так и не смогла понять как оформляют на испытательный срок, в колл центре говорят, что на трудовой договор, кадры говорили ,что гражданский.