СФЕРА, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Для начала условия труда - офис в здании завода Импульс - со всеми вытекающими. Питаться в офисе негде - поблизости только заводская столовая (для людей с ОЧЕНЬ сильными желудками) и такое же кафе - это все. Если вы надумали приносить еду с собой - запасайтесь воздухом, на "кухне" в компании находиться невозможно - народ начинает греть еду с 9 утра, к 12 часам там стоит невероятная смесь ароматов, находиться там вообще невозможно. С оргтехникой и мебелью в компании проблемы, добиться нормального компьютера - нереально, купить мебель - нереально. Уровень жлобства компании зашкаливает. Коллектив: в основном стабильный костяк тех, кто сидит там по инерции, денег особо не зарабатывают, у них своя тусовка. Большая часть сотрудников - пенсионеры и выходцы из силовых структур. Компания управляется семьей - степень самодурства просто зашкаливает: Отец семейства - ген. директор - готовый повесить на вас собственные косяки, постоянное развеивание непрофильных задач на работников. Мать семейства - фин. директор - человек жесткий, но вменяемый, можно поговорить и по-людски все объяснить Сын - тех. директор - вот уж на ком природа отдохнула - постоянно строит из себя великого специалиста, жутко занятого на производстве, буквально на нем все и держится, но при этом сам лезет во все нужные и ненужные вопросы, добиться чего-то вразумительного - нереально. Дочь - HR директор - в компании понятием HR и не пахло, поэтому разрабатываются постоянные дурные регламенты - в компании из 100 человек регламентов как в корпорации на 5000 чел. Итого: если у Вас есть большая куча лишних нервов, любите бороться с самодурством и тупостью, получать в свой адрес косые взгляды и быть всегда виноватым - Сфера - Ваш выбор Показать полностью

В свое время на одном антиработном сайте было много информации о данной фирме. К сожалению, там контора регулярно проплачивает удаление отзывов. Попробую восстановить то, что вспомню. Сразу скажу, я там не работаю с начала 19-го года, так что информация актуальна на тот момент. Ну, начнем. В трудовом договоре указывается з/п из двух частей: оклад (московский МРОТ), остальное премия. Соцпакета нет (при собеседовании говорят, что он есть, но имеется в виду соблюдение ТК). Компьютеры старые тормозные, еще на xp-хе. Фирма семейная. Отец- гендир, сын — техдир, дочь — испдир. От этого все проблемы. Отпрыски просто некомпетентны. За последний год из-за этого из 8-ми РП по штату уволились 6-ть, им тяжело работать под руководством техдира, который даже задачу не может нормально поставить. На вопрос, почему так, обычно отвечает: потому что так лучше. Дочь же раньше занималась кадрами, сейчас — всем подряд. Из-за нее за последний год ОК два раза полностью обновлялся по составу. Многие сейчас увольняются, многих — увольняют, причем по разным причинам: медленно работаешь (ага, на компе 15-ти летней давности), нелоялен, или просто надоел. Особенно плохо девочкам на ресепшн, их там и за людей не считают. Могут уволить, потому что: не то сказала, не так посмотрела, или у испдира (дочери генерального) плохое настроение, или просто захотели разгрузить зарплатную ведомость. Однажды уволили одним днем всех трех (все трое сразу накосячили, ага), и испдир сама две недели на телефоне сидела. И кстати, если вас захотят уволить, по-собственному написать не дадут: в лучшем случае по соглашению сторон, в худшем — по статье. В общем, обязательно постараются испортить трудовую. За последнее время почти все клиенты потеряны, осталась пара проектов, да и те неизвестно сколько продержатся: хорошие спецы, которые занимаются поддержанием и продвижением проектов, уходят. Так как фирма семейная, карьерного роста почти нет: все хорошие и хлебные должности заняты родственниками и друзьями генерального. Молодежи устраиваться категорически не рекомендую: з/п маленькая, а знания, которые вы получите, на рынке труда никому не нужны, уж очень там все специфично. В принципе контора подойдет пенсионерам как вариант подработать к пенсии. В некоторых отделах начальство быдланы, разговаривают как в лихие 90-е Показать полностью

В свое время на одном антиработном сайте было много информации о данной фирме. К сожалению, там контора регулярно проплачивает удаление отзывов. Попробую восстановить то, что вспомню. Сразу скажу, я там не работаю с начала 19-го года, так что информация актуальна на тот момент. Ну, начнем. В трудовом договоре указывается з/п из двух частей: оклад (московский МРОТ), остальное премия. Соцпакета нет (при собеседовании говорят, что он есть, но имеется в виду соблюдение ТК). Компьютеры старые тормозные, еще на xp-хе. Фирма семейная. Отец- гендир, сын — техдир, дочь — испдир. От этого все проблемы. Отпрыски просто некомпетентны. За последний год из-за этого из 8-ми РП по штату уволились 6-ть, им тяжело работать под руководством техдира, который даже задачу не может нормально поставить. На вопрос, почему так, обычно отвечает: потому что так лучше. Дочь же раньше занималась кадрами, сейчас — всем подряд. Из-за нее за последний год ОК два раза полностью обновлялся по составу. Многие сейчас увольняются, многих — увольняют, причем по разным причинам: медленно работаешь (ага, на компе 15-ти летней давности), нелоялен, или просто надоел. Особенно плохо девочкам на ресепшн, их там и за людей не считают. Могут уволить, потому что: не то сказала, не так посмотрела, или у испдира (дочери генерального) плохое настроение, или просто захотели разгрузить зарплатную ведомость. Однажды уволили одним днем всех трех (все трое сразу накосячили, ага), и испдир сама две недели на телефоне сидела. И кстати, если вас захотят уволить, по-собственному написать не дадут: в лучшем случае по соглашению сторон, в худшем — по статье. В общем, обязательно постараются испортить трудовую. За последнее время почти все клиенты потеряны, осталась пара проектов, да и те неизвестно сколько продержатся: хорошие спецы, которые занимаются поддержанием и продвижением проектов, уходят. Так как фирма семейная, карьерного роста почти нет: все хорошие и хлебные должности заняты родственниками и друзьями генерального. Молодежи устраиваться категорически не рекомендую: з/п маленькая, а знания, которые вы получите, на рынке труда никому не нужны, уж очень там все специфично. В принципе контора подойдет пенсионерам как вариант подработать к пенсии. В некоторых отделах начальство быдланы, разговаривают как в лихие 90-е

Для начала условия труда - офис в здании завода Импульс - со всеми вытекающими. Питаться в офисе негде - поблизости только заводская столовая (для людей с ОЧЕНЬ сильными желудками) и такое же кафе - это все. Если вы надумали приносить еду с собой - запасайтесь воздухом, на "кухне" в компании находиться невозможно - народ начинает греть еду с 9 утра, к 12 часам там стоит невероятная смесь ароматов, находиться там вообще невозможно. С оргтехникой и мебелью в компании проблемы, добиться нормального компьютера - нереально, купить мебель - нереально. Уровень жлобства компании зашкаливает. Коллектив: в основном стабильный костяк тех, кто сидит там по инерции, денег особо не зарабатывают, у них своя тусовка. Большая часть сотрудников - пенсионеры и выходцы из силовых структур. Компания управляется семьей - степень самодурства просто зашкаливает: Отец семейства - ген. директор - готовый повесить на вас собственные косяки, постоянное развеивание непрофильных задач на работников. Мать семейства - фин. директор - человек жесткий, но вменяемый, можно поговорить и по-людски все объяснить Сын - тех. директор - вот уж на ком природа отдохнула - постоянно строит из себя великого специалиста, жутко занятого на производстве, буквально на нем все и держится, но при этом сам лезет во все нужные и ненужные вопросы, добиться чего-то вразумительного - нереально. Дочь - HR директор - в компании понятием HR и не пахло, поэтому разрабатываются постоянные дурные регламенты - в компании из 100 человек регламентов как в корпорации на 5000 чел. Итого: если у Вас есть большая куча лишних нервов, любите бороться с самодурством и тупостью, получать в свой адрес косые взгляды и быть всегда виноватым - Сфера - Ваш выбор

Зря потраченное время на интервью.Некомпетентная рекрутерка Оля, которая не способна самостоятельно принимать решения в своей зоне ответственности без тоталитарной начальницы Дашеньки.От этого месяцами и годами(!) незакрывающиеся вакансии..Обещанный ДМС - вранье, вы его оплачиваете себе сами,а не компания,проекты не интересные, вот никто и не звдерживается.Плюшек никаких. Совковый бц с комендантшами на охране, нет приличных кафе для обеда

Нетак давно ушел сданной компании. Работал РП, хочу сказать заинтересованным, что вданном отделе руководитель никакой, скоторым очень тяжело работать, реальных вопросов нерешает. Премия попроектам очень маленькая, желания что-то делать сверх нет, если сможешь подстроиться под схему работы исдружиться сначальником, тобудешь работать долго. Проекты выполняются впоследний момент, т.к. инженеры затягивают вопросы или потом приходиться переделывать, т.к. сделали криво. Вобщем народ который будет устраиваться вданный отдел, да ивкомпанию, хорошо подумайте, бардак!

Как рпскажу задолбало все! раньше заинженерами надо было бегать чтобы начали что-то делать. теперь делаешь задачу вжире наних через два часа готово! через неделю звонит заказчик выничего неделаете только деньги берете! опс! ничего инженеры неделали! звонишь подрядчику несколько лет норм работали, аонна три буквы посылает. его спрашиваешь что случилось, аонты расскажи почему сфера снами уже месяц работать отказалась. документы тпдля заказчиков писать некому все кто мог поувольнялись теперь рпсами будут писать техпроекты. офигенно. нуиглавное ноль перспектив продавать нечего инекому нового ничего старые проекты уходят конкурентам. нувот иеще одного рппровожаем.

Руководство фирмы

Атеперь минусы. Семейная компания: генеральный директор-папа, финансовый директор-мама, технический директор-сын, операционный директор-дочь. Понятно, что все зависит отних. Премий нет. 13-й зарплаты нет. Зарплаты ниже рыночных. Компания неразвивается. Вмесяц приходят-уходят 35 человек. Иэто невсе новые лица. Старые перспективные икомпетентные уходят. Стоит 10 раз подумать, прежде чем сюда идти наработу.

Овчинка выеденного яйца не стоит

Овчинка выеденного яйца не стоит

Старые глючные компы Могут уволить одним днем

Старые глючные компы. Могут уволить одним днем

Если вы не из семьи, придется прогибаться и вертеться любыми способами.Это про перспективы роста Экономия на туалетной бумаге и технике. Компы старые , тормозные. Соц пакет за свои деньги. Хочешь ДМС - купи

коллектив разного возраста, все своими командами дружат, а вместе редко собираемся, может оно и не нвдо

Если вы не из семьи, придется прогибаться и вертеться любыми способами.Это про перспективы роста Экономия на туалетной бумаге и технике. Компы старые , тормозные. Соц пакет за свои деньги. Хочешь ДМС - купи

Нанимают в

Нанимают в

ООО АЙТИСФЕРА на сайте работодателей выступают под организацией ООО Холод. Представляют услуги по монтажу ВОЛС и компьютерных сетей, обслуживание и видеонаблюдение и остальное оборудование. Монтаж и обслуживание. Заключают госконтракты на обслуживание Парк Горького - видеонаблюдение.

не заметил особо. если бы не переезд работал бы и дальше

не заметил особо. если бы не переезд работал бы и дальше