Сибирская гильдия антикризисных управляющих, юридическая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

компания - муть. эйчары ужасны, ведут себя непрофессионально. отношение к людям в этой компании становится очевидным уже на этапе собеседования. по телефону девушка на другом конце провода что-то невнятно мямлила. когда пришел на собеседование, встретила не особо дружелюбная секретарша, потявкала на меня и пригласила эйчара. эйчар - лицо компании. так вот, у этой компании лицо не особо приглядное. девушка, если вы читаете это сообщение, так себя вести с людьми нельзя!это непрфессионально и является совсем дурным тоном. я, как опытный соискатель просто улыбнусь и пойду дальше, а если вы так будете разговаривать с совсем молодым специалистом, выпускником неопытным, еще неуверенным в себе и не знающим себе цену? если вам человек не подходит по каким-то причинам, не говорите ни в коем случае, что он вам не подходит прям сразу после общения, на собеседовании. это во-первых не очень приятно слышать чисто по-человечески, а во-вторых не соответствует профессиональной этике. а вы, уважаемые соискатели, подумайте, перед тем как туда идти. быть может это ошибка руководства, что поставили таких профнепригодных эйчаров, которым с людьми работать противопоказано, а может и не ошибка вовсе)) Показать полностью

компания - муть. эйчары ужасны, ведут себя непрофессионально. отношение к людям в этой компании становится очевидным уже на этапе собеседования. по телефону девушка на другом конце провода что-то невнятно мямлила. когда пришел на собеседование, встретила не особо дружелюбная секретарша, потявкала на меня и пригласила эйчара. эйчар - лицо компании. так вот, у этой компании лицо не особо приглядное. девушка, если вы читаете это сообщение, так себя вести с людьми нельзя!это непрфессионально и является совсем дурным тоном. я, как опытный соискатель просто улыбнусь и пойду дальше, а если вы так будете разговаривать с совсем молодым специалистом, выпускником неопытным, еще неуверенным в себе и не знающим себе цену? если вам человек не подходит по каким-то причинам, не говорите ни в коем случае, что он вам не подходит прям сразу после общения, на собеседовании. это во-первых не очень приятно слышать чисто по-человечески, а во-вторых не соответствует профессиональной этике. а вы, уважаемые соискатели, подумайте, перед тем как туда идти. быть может это ошибка руководства, что поставили таких профнепригодных эйчаров, которым с людьми работать противопоказано, а может и не ошибка вовсе))