Синтол, научно-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 1)

Сфера деятельности: Промышленная химия / Химическое сырьё

(495) 984-69-93 (многоканальный), (499) 977-74-55, (495) 506-79-97

Москва, Тимирязевская, 42 - 3 этаж

www.syntol.ru

я владелец!

Подписаться на отзывы о компании

Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Синтол, научно-производственная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Алекс

10 фев | Пятница

работать .никаких условий-такое ощущение-работает только бухгалтерия-особенно,с утра до вечера база виснет-ничего не посмотреть не выставить.невозможно просто . маленькая зарплата 28тысяч рублей за которую тебе все нервы вытрепят да еще и премию не заплатят вообще нисколько -просто по желанию руководства.

белая зп вовремя, но очень мало

Читать полностью отзыв и комментарии

Аноним

19 авг | Вторник

Могут урезать переработки и вообще ЗП там децельная. Но при устройстве приблизительные расценки за труд озвучат, сильно обманывать не будут.

Работал там, в принципе, тихо, спокойно, поесть привозят, попить. Платят вовремя. Можно сделать зарплатную карту сбербанка и со временем кредит какой то там взять. Премии выплачивают ежеквартальные.

Читать полностью отзыв и комментарии

Аноним

18 авг | Понедельник

Читать полностью отзыв и комментарии

Аноним

10 мая | Среда

Откликнулась на вакансию Химика, описанию которой полностью соответсвую: профильное высшее образование, известный в нашей отрасли вуз, опыт работы в синтезе, знание химии и технологии олигонуклеотидного синтеза. Прошла собеседование с потенциальными коллегами, которые честно и без пафоса рассказали о сути работы, а также об отсутствие карьерного роста. Последний факт меня не смутил, так как я люблю работать руками и зарплата на предлагаемой должности устраивала. После быстрого и четкого собеседования с сотрудником лаборатории зачем-то отправили к генеральному директору. Генерального директора очень смутило наличие у меня опыта работы менеджером проектов в фармацевтике (помимо опыта в синтезе) и мои высокие зарплаты, имевшие место на этих должностях. Директор погрустнел и задумался. После типичных для женщин репродуктивного возраста вопросов о муже-семье-детях-беременностях, последовал вопрос о наличии собственного жилья в Москве. Получив утвердительный ответ, директор задумался и погрустнел ещё больше. Далее были заданы уточняющие вопросы о содержании проектов, которыми я занималась на предыдущих работах. Проекты были связаны с разработкой лекарственных средств и включали сопровождение вывода препарата на рынок на всех этапах. Итог - моя кандидатура на вакансию отклонена по следующим причинам: 1. У директора возник когнитивный диссонанс - он не понял, зачем мне идти к ним работать в лабораторию на меньшую зарплату по сравнению с той, которую я имела ранее, работая менеджером проектов. Любые пояснения и обоснования о любви к синтетической химии и на тему "деньги - не главное" бессмысленны, так как для директора, очевидно, деньги - это как раз главное. 2. Директор счел меня слишком квалифицированной для синтетической работы, якобы после проектов по разработке лекарств мне будет скучно заниматься синтезом. Это, конечно, совершенно бредовая логика - так как проектный менеджмент и синтез являются разными сферами деятельности. 3. Наличие собственного жилья в Москве делает меня независимым сотрудником, готовым поменять работу в случае, если она не будет соответствовать описанию или условия труда ухудшатся со временем. По результатам этого собеседования могу дать химикам, которые хотят работать в компании Синтол, совет: 1. Если Вы ещё не совершили такого опрометчивого поступка, как работа в менеджменте (даже в фармацевтическом), - не делайте этого! Терпите лишения, ломитесь в нищие лаборатории, умоляйте взять вас на должности лаборантов, кого угодно, - но только любыми путями избегайте работы проектным менеджером! В противном случае потом вы никогда - НИ-КОГ-ДА - не сможете работать по специальности, потому что в головах вот таких "директоров" будет сидеть штамп о том, что менеджмент "портит" людей и они становятся не годны к работе "руками". 2. Поменьше рассказывайте об интересной работе, которая была у вас раньше, - так как по мнению директора работа химиком в компании "Синтол" - это рутинная отстойная неинтересная работа, на которую не согласится человек, занимавшийся хоть чем-то интересным в своей жизни. 3. Если Вам не повезло и Вы москвич с собственным жильем - врите на собеседовании, что Вас выселили злые родственники, что Вы вынуждены снимать квартиру или что у Вас ипотека. Чем больше вы зависите от работодателя - тем более вы идеальный кандидат.

Незаинтересованность директора в профессиональных сотрудниках, необоснованный отказ в работе при полном соответствии требованиям вакансии - из-за наличия управленческого опыта работы, высоких зарплат на предыдущих местах работы, наличия собственного жилья в Москве

Лаборатория в просторном здании, расположенном в зеленом живописном месте. График работы гибкий - нет строгих требований ко времени начала и окончания рабочего дня и даже к ежедневному количеству отработанных часов, имеет значение только завершенность работы

Читать полностью отзыв и комментарии