Добавить отзыв Найти отзыв

Сиртекс-Дизайн, ООО, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Портьерные ткани / Шторы

(495) 678-69-04
(495) 676-16-88
syrtex@yandex.ru
Москва, Волочаевская, 18
www.syrtex.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Старт ап Речь про офис в мск. Сидят две тетки собирают идеи, разводят лохов. Не ведитесь и не выполняйте задания!!!
Их нет
Начальство старые кашелки я имею ввиду швейный цех уже ничего не хотят делать сами если раньше хоть что то делали то сейчас видимо устали пора им на пенсию . Надо молодых продвигать , а этих старых куриц домой отправить
Хороший коллектив
Руководство швейного цеха просто монстры,за людей не считают,им нужно чтоб даже больные на работу ходили,отпроситься по делам-просто невозможно,нужно доложить как ,зачем,и почему,ПРИТОМ ЧТО РАБОТА СДЕЛЬНАЯ ,А НЕ ОКЛАД.Оборудование старючее,такое же как и само руководство.
Стабильная работа,выплата отпускных,отличный коллектив,своевременная зарплата.
Может и есть. Но это такая мелочь по сравнению с тем, что есть. Всем удачи и цените свою работу.
Официальное трудоустройство. Своевременная достойная зарплата. Адекватное руководство. Комфортные условия труда. 8 часовой рабочий день пять дней в неделю. Оборудованные комнаты для приема пищи. Чистые туалетные комнаты. Спланированный, гарантированный оплачиваемый отпуск. Всем, кто работает в данной компании- просто честно работайте. Лечшего работодателя просто не существует.
Не обнаружил.
Компания с историей, собственник очень приличный, представительный человек, с таким приятно работать. В компании много передовых технологий, уверен она обгонит своих конкурентов.
5 сен | Суббота
Александр
Нет
Быстро нашли работу

5 сен | Суббота
Анастасия Лебедева
офис - просто лабиринт
Работа на которую хочется ходить!

4 сен | Пятница
Аноним
Отрицательные стороны: Существенных минусов пока не заметила.
Положительные стороны: Хороший коллектив, понятные задачи и удобный график работы. Нравится доброжелательное отношение руководства.