Системы и Проекты, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Задерживают зп уже больше года! Задержка в зп может составлять от 2 до 3 месяцев! Те, кто побаивается - робко ждет свою долгожданную зп, остальные - увольняются! При увольнении тоже не выплачивают! Новеньким обещают золотые горы и премии , которых нет уже давным-давно! Хотите сидеть без денег-тогда вам в эту компанию!

Задерживают зарплату. При этом все молчат, как будто так и должно быть. Рабочие места на слабую троечку

Плохой менеджмент, задержка в заработной плате более 2-х месяцев, плохие условия работы, нет соцпакета

Плюс к тому, что не платят заработную плату, еще и коллектив становится более нервным из-за этого, более недоброжелательным. Для интереса посмотрел, на хедхантере, там годами висят одни и те же вакансии. Я не до конца понимаю, какой смысл туда идти, мы же не в тайге с наличием одной лишь единственной работой.

Уволился оттуда 16 дней назад, до сих пор не рассчитали, работал год, должны остались за полтора месяца плюс 28 дней отпускных. Максимальная задержка зарплаты за время работы составила 2 месяца, причем выплатили через 2 месяца не все что были должны, а 10 тысячь, после остальное, но уже не помню в какие временные рамки. Тихий ужас, а не работа.

Задерживают зп уже больше года! Задержка в зп может составлять от 2 до 3 месяцев! Те, кто побаивается - робко ждет свою долгожданную зп, остальные - увольняются! При увольнении тоже не выплачивают! Новеньким обещают золотые горы и премии , которых нет уже давным-давно! Хотите сидеть без денег-тогда вам в эту компанию!

Задержки з/п от полуторамесяцев и более. Вместо з/п - "подачки" на 10-20 т.р. Пора туда уже "трудовую инспекцию" направлять.

Задерживают зарплату. При этом все молчат, как будто так и должно быть. Рабочие места на слабую троечку

Неадекватные руководители всех уровней. Заставляют трудиться сверхурочно, в т. ч. в праздники и выходные. Карьерных лифтов нет. К неугодным работниками применяют меры принуждения - угрожают увольнением по статье, задерживают зарплату, отключают от корпоративной сети, чтобы инкриминировать тунеядство. Руководство полностью "ложится" под заказчика, не защищая коллектив.

Не оплачивают обеды