СМ-клиника, сеть клиник для взрослых и детей — отзывы сотрудников о работе в компании

Ничего хорошего об СМ Клиника сказать не могу. Была на собеседовании, вакансия Администратор. В отделе кадров сотрудник по набору персонала Илья был доброжелателен, предложил заполнить анкету не знаю для чего? Как мне сказал что я подхожу на эту вакансию, отправили на обучение где пришлось отсидеть весь день. На обучение Петрова А.Н. рассказывала как должен вести себя Администратор, его обязанности и т.д. и т.п. Но под вечер оказалось самое интересное позвонила руководитель Сервис-центра Росман А.Ю. и сказала что на следующее обучение можно не приходить. Вопрос такой для чего вы это все устраиваете? В стране с работой дела обстоят не очень хорошо, а вы таким образом развлекаетесь? СМ Клиника это ЛОХОТРОН причем ВО ВСЕХ СМЫСЛАХ. Не советую никому обращаться туда. 2 дня пропали впустую.

Прежде всего - это нормы продаж для каждого отделения (негласные и при приеме на работу вас никто о них не предупреждает!). Не выполняете - вы плохой работник, как выполнить - это ваша проблема, чем больше денег, тем лучше. Рекламные шаги , как увеличить продажи, также вы будете придумывать и эффективность работы будет зависит только от вас. Руководство, как и сотрудники, приезжие в Москву медработники (на 90%) готовые на все. Вышестоящие чины (среди них есть откровенные хамки) будут изводить вас за "плохую" работу (даже если план отделение выполняет, но лично у вас продажи «низкие» и мало клиентов). Постоянно новые сотрудники, как проходной двор. Старые сотрудники забитые, терпят, работают как рабы. Сложилось мнение, что администрацию текучка кадров вполне устраивает и она полностью доверяет приезжим в Москву вышестоящим чинам, которые поставлены на все руководящие посты (надзирающие структуры). Задержка в зарплате на 2 месяца дело нормальное, хочешь работать - молчи! Зарплата грязная. Мест для еды нет, столовая только в офисе, в других местах - кушай на ходу. Вентиляция не работает. Духота. У сотрудников хронический ринит и частая инфекция. Поездки за границу о которых здесь пишут, думаю, просто фарс! Экономят на всем! Данное место работы возможно как подработка, а для москвичей лучше обойти стороной, зачем иметь лишнюю запись в трудовой книжке и подрывать здоровье, тем более эта клиника вам его уж точно не восстановит!!! Да, о «раскрученности бренда» - это вопрос спорный, почитайте отзывы на другом сайте, об услугах в этой клиники! Показать полностью

Офис только оформляется .Текущий ремонт. Стоит запахи стройки. Руководитель (Сергей Ягунов), не читает резюме соискателей до собеседования,- это видно из вопросов. Спрашивая по тесту, делает ошибки : по вопросу о запросе к справочнику, уточняет, что тут надо знать как работать с виртуальной таблицей. Спрашивает о знаниях по запросам MS SQL и запросам 1с не видя разницы в написаниях текста запроса для этих вариантов. Умеете ли вы по памяти , на бумажке написать запрос (1с или SQL) для того варианта вопроса , который он Вам предложит? Если в запросе применять автонумерацию по временной таблице(если уж запрос по справочнику и его нужно отобрать и пронумеровать, а ни как не виртуальной табл.), то это разве конструктивно мыслить в написании запросов? Если и нужно эту функцию применить , то она по справке находится и все. Тут такого абстрактного подхода к программированию нет.

Так необычно, как только пишешь правду про истеричку- директора обучения, ее личную связь с мальчик-девочкой (ФИО), как она плетёт интриги, рассказывает лично всем про конченность ее сотрудника (сына жены ген директора), как еле терпет поездки в басовское и всю родню, как перед ними переобувается и врет-отзывы исчезают))) для того, чтобы почитать правду, не забудьте нажать фильтр: по дате) а то как-то нехорошо.

Пригласили меня туда на вакансию " Менежер зала", хотя я не особо рассматривала ее, я туда хотела пойти администратором, но на собеседовании мне сказали, что они очень редко берут с " Улицы" Администратора. Все проходят через вакансию " Менеджер зала". Я была в клинике на дунайской 47. Дмитрий Назаров ( заведующий) проводил собеседование 3 минуты, где сообщил что нужно пройти оплачиваемую стажировку пару дней. Я рискнула. Персонал там весь новый, не кто больше месяца не работает и почти все по знакомству. Работа заключалась в том, чтобы измерять пациентам температуру и помогать производить оплату через терминал, а так же сообщать где какой специалист находится ( типо спровочного бюро и продавца- консультанта работа). Дмитрий не показал мне не где вещи оставить, не где сортир, не кухню, просто вот тут сиди и все. А я уже сама выясняла, как что делать, вытягивая каждое слово из девочек которые такие же как и я новенькие. Коллектив там так себе, перебивают, выхватывают все из рук, лезут навязчиво к людям, когда ты с ними говоришь. Работа там не секунды покоя. Там постоянный нескончаемый поток. Времени нет даже телефон взять в руки. Администраторы которые там работали, говорили что у них нет графика 2/2, а график 7/1, 5/0, так как там большая текучка, не хватает персонала заставляют работать без выходных. Обед и выйти в туалет отпрашиваться у старшей смены, которая сидит с крайне недовольным вечно лицом и могут еще не отпустить. Дмитрий попросил меня бегать по всей клтнике и выклянчивать отзывы на бумажке у пациентов и без того злых и больных. Да, именно, бегать и умолять написать отзыв о клинике. Таких обязанностей не прописано в вакансии и не сказано на собеседовании, люди отказывались писать их, да и кому надо напишет в интернете. После стажировки, Дмитрий позвал к себе и сказал, что как я работаю их устраивает, они готовы взять, но вот нужно подождать неделю, пока отдел кадров ответит и девочка уйдет. С его слов " Девочка должна уйти 15, у вас с документами все хорошо, нужно будет к 15 их принести". Я поверила, решила подождать 15, отсеивая другие варианты работы, звонка 14 числа не было вообще. Я позвонила сама, где Дмитрий не особо охотно со мной говорил и сказал, что сейчас все укомплектовано у него, девочка резко никуда не уходит, да и вообще можете еще до конца месяца подождать, но вы наверно уже найдете другую работу. " Афигеть просто, я все понимаю, но в чем проблема была просто не устанавливать никакие даты? Позвонить, предупредить. Я потратила 2 недели на них. Просто зря, поработав там бесплатно. Кто вообще такого заведующий принял на работу? Он вообще с головой там адекватен? Не рекомендую. Трата времени впустую. Показать полностью

Работала как-то врачем в этой говноклинике на Ярцевской, благо, недолго. Главный врач, Благовская, разговаривает с врачами, как будто только что освободилась по УДО. Не здоровается, орет , осталось только присесть у стеночки на корточки , вынуть самокрутку и пыхнуть –и быдловатый образ главнючихи готов . Зарплата-это отдельная песня-бело-черная. В договоре пишут 35 тыр, остальное якобы «бонусами». Я своих «бонусов» не увидела, и быстренько покинула этот трешак .Постоянно там работают только несколько врачей, которые чуть ли не с открытия клиники. Остальные , как я, приходят и сразу же уходят. После испытательного срока сажают на проценты- 20% от стоимости услуг. Что бы что-то заработать, нужно, чтобы был плотный прием . Но штат раздут невероятно. Поэтому плотной записи не будет. Например, в маленько клинике на Ярцевской в смену работаю 5 (!!) гинекологов (нахера ?) , и 3 (!!) кабинета УЗИ , опять же-нахера ?? Поощеряется стукачество , врачи в ординаторской молча жрут, практически никто ни с кем не разговаривает . Есть отдельный цент по обучению, где вас научат работать в 1С . Ведет его какая-то ссыкуха, которая разговаривает с врачами как с кассирами в «Пятерочке». HR-пипец полный. Работает там такая Борисова Маргарита, из той же колонии выпустили по УДО, что и Благовскую . Учитывая вышесказанное-понимаете почему в СМ-клинике всегда есть вакансии . Ну если Вам совсем некуда пойти-можно перекантоваться . А если Вы себя цените как специалиста-проходите мимо этой быдлоклиники Показать полностью

Профессионализм вообще никого не интерисует. Сразу объяснили, что надо выбивать из пациентов деньги! Главный врач с образованием ниже плинтуса, зам главного врача с купленной приставкой к.м.н. предлагали следующие условия труда: 6 рабочих дней в неделю с 15.00 до 22.00, 20% от консультации (при стоимости 900 руб), необходимо приезжать в единственный выходной день в воскресенье на работу. Отпуск 14 дней в году

Очень много руководителей над администратором, нет четко слаженной работы (сегодня ты обязан одно, завтра другое, послезавтра снова первое), Гестапо режим: довольно часто не удавалось даже на обед сходить, ели шоколадки и бутерброды прям не отходя от стойки, постоянно прессуют и запугивают увольнением всей смены, если не выполняют план, поощрено стукачество, есть любимчики (но сегодня тебя любят, а завтра уволят одним днём по статье, если ты «случайно» заболел), все время работаешь на стрессе (от пациентов, от старших, от зама по сервису), болцьшая текучка кадров, поэтому все время много ошибок на регистратуре, не обучают перед приемом на работу (только оформление первички и работа с программой), по факту нет карьерного роста (а если и есть, то он никого не интересует, так как чем выше, тем больше стресса).

Настоятельно НЕ РЕКОМЕНДУЮ филиал на Войковской!Была сегодня там на собеседовании в двух этапах - сначала с HR, потом с руководством. С HR всё прошло хорошо, пошла в клинику к руководству. Тут то и начался кошмар. Клиника от метро находится далеко, но это не настолько важно, как поведение "начальства" на самом собеседовании. Сложно подобрать слова чтобы описать это детский сад вперемешку с лживостью и конской дозой высокомерия! Я повидала в своей жизни разное, но с этим мало что сравнится. На встрече была руководитель филиала, главный врач и ещё сотрудница. Руководитель - абсолютно надменная высокомерная и неадекватная психопатка, произвела отвратительное впечатление, с ней рядом и стоять то противно, словно сбежала из семейки Адамс. Глав.врач явно застрял в детском саду. Спрашивал есть ли у меня "спонсор", не хочу ли я открыть свой бизнес и какой, сколько я за что плачу (ничего из этого не относится к данной работе), всё время сидел в телефоне и показывал своим коллегам в телефоне что-то очень смешное и они хохотали (и это всё во время собеседования!). По самой вакансии: неделю надо стажироваться и в случае если руководство что-то не устроит, а я так подозреваю этот случай наступает почти всегда, вы уйдёте без копейки. Зарплату задерживают и как сказали в самой же клиники - бывает и на 2 месяца. В договоре сумма указана одна, на деле обещают другую, а в итоге думаю будет третья. В общем, собеседование в клинике на Войковской действительно произвело на меня впечатление - хуже, чем там только в аду! От всей души надеюсь что эта троица из начальства останется без работы и будет так же ходить на собеседования и получать ещё больший неадекват. Показать полностью

Работаю в См-Клинике с декабря 2012 г. мед.регистратором, зарплата 32 000р. за минусом 2 600р.(налог) не полностью официальная. Раньше была 14 000р. официалка, недавно повысили до 20 000р. Отпускные оплачивают только 14 дней (из белой з/п), остальные 14 дней можно взять, НО за свой счет. Условия работы и отдыха (составляют 30мин.и 15мин. за 12ч.работы) оставляют желать лучшего, постоянно надо отпрашиваться у администратора, чтобы сходить в туалет, попить чаю, а про покурить я вообще молчу. Руководство компании (специально приехали пустить пыль в глаза) разглагольствовали про мотивацию сотрудников, обещали выдать премии всем кто не курит, носит форменную одежду и т.д., очень сокрушались, что у нас нет место для нормального отдыха, сочувствовали, что нам некогда попить кофе с утра прежде чем приступить к работе, в общем лапшу на уши понавешали. В итоге уже 3 месяца ждем этих мотиваций. Как потом выяснилось, по слухам: "Хотим обещаем, а хотим забираем свои обещания". Начальство в регистратуре, так и дышит тебе в затылок, невозможно нормально работать, постоянно в напряжении. А еще я никогда такого не видела, если хочешь участвовать в корпоративе- плати свои деньги.

Была на собеседовании. Про задержки с зп сказали нет таковых. Что мне не понравилось. Что учиться надо 2 недели и еще не факт, что ты будешь там работать. Собеседование: в общем чем выше по положению сотрудник, тем более дркужелюбно общались. А вот администратор Екатерина сразу в штыки все стала воспринимать. Говорила со мной все время так, как буд - то пытается меня вывести на чистую воду. В манере "сам дурак". Я озувучила причину ухода с последнего метса, обман работадателя по поводу выплат..Ей реплига: АААА значит у вас были проблемы.. Боже мой, умоляю, не ум еня были проблемы, у меня их быть не может, я честный человек, а у работодателя видимо.. в общем говорила она со мной пренебрежительно, неприветливо. Упомянула про личные качества, по выражению ее лица, было видно что я ей не приятна, что она будет конфликтовать.. К сожалению люди такие, не очень любят людей которые их превосходят по умственному развитию...Сравнить работника регистратуры или практикующего педагога, потерявшего в кризис работу. Это как дворник и директор. В данной кампания работать не буду, так как хочу работать спокойно, без нервотрепок. А администратору Екатерине надо научиться общаться дружелюбно.. Думаю, от этого большая текучка. Возможно выгоняют людей после испытательного срока, чтобы не платить более высокую зп. В общем, я решила что не пойду туда, после общения с этим администратором. Руководство примите это к сведению.

Дорогие соискатели! Если вам дороги ваши нервы и здоровье НИКОГДА не устраивайтесь в эту клинику. По факту вы идете работать оператором, а на самом деле будете работать менеджером по продажам ,при чем процент за эти продажи вам не заплатят. Зарплата выплачивается с задержками, на неделю ,узнать когда ты получишь свои деньги ты не можешь. На вопрос старшим операторам "Когда будут мои заработанные деньги ?" тебе скажут "Мы ничего не знаем, как дадут так дадут" На перерывы вы ходите СТРОГО по графику который вам дадут утром ,как в тюрьме. Попить чаю за 12 часов вы можете только в свои два перерыва по пол часа. Даже в туалет отойти надо отпрашиваться и то на вас посмотрят как на идиота и скажут "что перерыва не хватило?" Трудовой договор нарушается !!! НА график вы устраиваетесь один, по факту будите работать как вам скажут 3/1 или 4/2 смотря сколько народу будет не хватать в смене . Я работала продолжительное время и первое время все было все хорошо пока руководителем не пришла Маренова Ю.В. дальше начался настоящий кошмар. Старшие операторы смены Якимовой Е. да и сама она настоящие хамки и хабалки. Про вежливое обращение в вашу сторону можете забыть. Вам напрямую говорят, что вы никто и звать вас никак. Тренинги/обучение не оплачиваются ,причем ходить вы на них будете в свои выходные дни .Угрожают уволить если вы начнете отстаивать ваши права. Регулярно собирают деньги на чайник ,увлажнитель воздуха и конечно же ничего этого не приобретается Показать полностью

У хозяина тотальная мания преследования :) "все воруют, главное поймать и наказать", постоянный пресинг врачей чтобы рос "средний чек" на пациента. Профессионализм никого не волнует уже года 2. Главное, чтоб бабло приносил. Везде в кабинетах прослушки стоят. Теперь набрали старых маразматиков, которых повыгоняли везде из практического нормального здравоохранения. Выдают их за светил медицины. На самом деле они все перекачевали из Мерамеда, который развалился. Хозяин - бывший мент, верит тем кто красиво в уши дует, в медицине понимает плохо.

Испытательный срок 3 месяца, на это время за составляет 30.000, после 30.000+4.000 сверху (неофициальные). Кроме того, чтобы выйти с исп срока нужно пройти несколько тренингов. Руководство за сотрудников никаким образом не держится, кому что не нравится пишите заявления. Каждые 3-4 месяца на 50% сменяется коллектив. Обед 30 минут в день, при рабочем дне 12 часов. Места для отдыха сотрудников отсутствуют, зато прекрасно организована система штрафов: за курение -1500 с каждой зп, за отсутствие на ВАС лично положительных отзывов в книге жалоб и предложений - 400, за негативный отзыв в той же книге -2000. Неадекватных людей за день хватает, и если кому-то не понравится как вы на него посмотрели, отдадите за это 2т из собственной зп. Коллектив 50/50, 50 работают, 50 бездельники имитирующие деятельность. Постоянные сборы на д/р руководства, в свою очередь в ваш день рождения вам не подарят и открытки. Договор дают не сразу, после нескольких месяцев хождений с просьбами. Так что подумайте много раз, прежде чем устраиваться в это место

Начальство в лице Святогоровой С.В.,Алексеевой Н.И. И белкиной И.В.не уважают своих подчиненных.никогда не заступятся.унижают!проработав недолгое время в call-centre см клиники,понимаешь как дорого тебе твое психологической здоровье!вышестоящее руководство (ген.директор и тд)абсолютно хамски относятся к call-centre.не поздравляют ни с какими. Праздниками даже 8 марта,выше перечисленные руководители call-centre даже не здороваются с утра!!!игнорируют дни рождения подчиненных,не поздравляют не скидываются .зато наглости хватает есть угощение!которое им не предназначалось!нагрузки нереальные!сейчас уходят такие сотрудники которые от работали на см клинику долгие годы!ссылаясь на то что просто сил нет.люди бегут.руководству нет дела!ЛЮДИ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В СМ КЛИНИКУ!!!есть более приятные места!я ушлая не жалею!работаю сейчас в прекрасном месте!где потрясающее руководство и коллектив!где бесплатные корпоративы!(да да а в см клинике на корпоратив нужно заплатить!!!ни в одной фирме этого нет!!)всегда поздравят и с праздником и похвалят! Ни капли унижения!зарплата вовремя всегда!в см клинике задержки минимум неделя.....

Зарплата серая. Среднему медперсоналу. Часть белая, остальное в конверте. Переработки в рамках смены не оплачиваются. (график с 9 до 22, по факту можно и в 12 ночи уйти, это твоя работа...) График 2-2 так же не соблюдается. Зарплата меняется каждый месяц. Как русская рулетка. Руководители зачастую ведут себя ... По хамски. Как в школе учителя. Девушек доводят до слез. Врачи бывают просто шок. Как с мусором с тобой разговаривают. Врачи мужчины бывают в открытую предлагают интим женщинам, только "мужской разговор" помогает. Хотя все это должно пресекаться на корню главными и старшими. Конечно, таких меньшинство, но впечатления негативные идут именно от таких. Есть площадки, где не хватает обычных бинтов, пластырей и тп, при том, что цены самые высокие...

Квалификация специалиста ставится на второй план. В первую очередь - умение продать ту или иную услугу. Вроде бы во многих учреждениях подход похожий, но здесь - он сильно утрирован. Основная задача врача - направления в лабораторию. Новеньких заставляют просиживать штаны, чтобы чувство голода усилилось и "клыки отросли". Просиживать придется очень долго - месяца 2-3, пока руководство не решит, что можно вас натравить на полноценный поток пациентов. До тех пор - пара человек за 5-6 часов. У кого-то этот период длится до 6-8 мес, о чем вам с гордостью будут многие коллеги сообщать, разъяснять, что нужно только подождать - и вскоре все наладится. Оклад новичкам не дают!!! т.е. просиживаете штаны вы за свой счет!!! Главврач в профессиональном плане в целом адекватен. Его Замы - одна играет доброго полицейского, другая - злого. Злой полицейский изначально задумывался как "железная леди", но получилось "черти что и сбоку бантик". Когда в образе - вызывает скорее улыбку, чем страх. Обеспечение рабочего места - никакое. Заключения от руки. Да впрочем все от руки, т.к. рабочего компьютера в кабинете нет. В раздевалке (закуток 2Х2 под лестницей) - 1 шкавчик на двоих, а то и на троих. Кофе пьют в женской раздевалке(???!!!) Кондеи - экзотика. Периодически - рейды со шмоном кабинетов и ящиков, причем это никого не смущает, никто даже ни пискнул. Ценник для такого уровня многих услуг - завышен. К примеру, мануальная терапия (курсовое лечение) - 80 тыс руб. За что? За то, чтобы пациента полечил по суперметодике, известной каждому мануальному терапевту, небритый доктор, который выглядит как прокуренный туберкулезник, не соизволивший переодеться в нормальный рабочий костюм? В итоге - можно запастись терпением, засунуть подальше свое самолюбие, и дождаться светлых дней (количество дней будет зависеть от скорости выработки условного рефлекса по команде: пациент - взять! апорт бабла в кассу!), когда вам начнут таки давать работу на работе, или же изначально не терять время и искать что-то другое. Показать полностью

Стажировка в данной клинике показалась мне испытанием на выживание.... О какой то ежедневной обработки помещения у них нет и речи. За три дня стажировки ни разу не увидела санитарки которая хотя бы мыла пол... При работе с биоматериалом дезинфекция рук рабочего места или контейнеров проблема самих сотрудников- хочешь помой руки с мылом а хочешь одень перчатки. Сотрудники работающие там уже по несколько лет и даже с медицинским образованием едят за теми же рабочими местами где работали с биоматериалом. Распределение образцов по патокам идёт просто на память. В общем о каком то алгоритме работы в данном ХОЛДИНГЕ нет и речи и это только в регистрации а уж как работают врачи остаётся только гадать. К концу третьего дня стажировки мне объявили что учить меня никто не будет так как никому это не интересно если хочешь тут работать то учись всему сама. Спрашивай у нас и если мы будем в настроении то тебе расскажем а если нет просто сиди и смотри. Накосячишь с исследованием то у тебя вычтут стоимость из зарплаты. Да и вообще смены данной вакансии мы бы лучше разобрали себе в подработки... Посмотрев на все это решила не идти к руководству так как оно и так все это знает. Показать полностью

Немного поработав в клинике "Современная медицина" невозможно не оставить отзыв и не простеречь коллег от неприятностей. Слухи слухами, но в них,к сожалению, уже не всегда веришь. Первое что неприятно удивило, пройдя все этапы собеседования,договорившись с руководством о дате выхода на работу, в дальнейшем при самом уже выходе (предварительно позвонив) узнаешь, что ставки по твоей специализации уже заняты, мест нет. Пришлось сначала согласиться на другую должность с меньшей зарплатой, затем перевестись в другой филиал. А дальше попадаешь в давние эпохи, когда люди не знали о существовании прав человека и трудового законодательства.Работая в операционной по 13 часов за медсестру и за санитарку(но за одну зарплату) мало вероятно, что сможешь поесть и даже дойти до туалета. Главное - это увеличить благосостояние Смысловых за счет собственных сил и здоровья.Средний и младший мед персонал для них всего лишь рабы.Отношение соответствующее (не афишируется).Прежде чем устраиваться, подумайте, готовы ли вы стать рабом, которого еще и могут обмануть по зарплате или отпускным.

Абсолютно "глухое" руководство. График работы на износ. Отсутствие индексации зарплаты. Маленький отпуск. Вообще, девиз клиники "Здоровье пациента превыше всего", но если честно, то в приоритете только деньги, деньги, деньги.

Хочу сказать,что прочитав предыдущие негативные отзывы поняла,что особо ничего не изменилось в отношении к сотрудникам со стороны руководства.И зарплата тоже не выросла с 2012 года, ненормируемый рабочий день без перерывов на обед и пр.