Смарт-Медиа, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Невыплата в сроки аванса. Нет оплаты мобильной связи (разве можно назвать оплатой, что в первый день работы дали 100 руб, и больше не давали), нет оплаты проезда (в первый день дали 300 руб на 20 поездок, эти поездки давно уже кончились, но больше денег не дают, отговариваются, что "лишних денег нет".) Постоянное хамство со стороны руководства.

Ужасные кадровики.Это для начала.Как там держат госпожу В.Не теряйте время, и не верьте комменту положительному.

Быстро поняла, что это компания - сплошное надувательство. Началось все с обмана на собеседовании, где обещали чистую зарплату 35.000 плюс бонусы. На деле оказалось чистыми меньше 1/3 (чтобы налоги не платить). Более того, на прямой вопрос "как часто нужно будет оставаться после работы и как это будет оплачиваться?", меня успокоились сказав, что оставаться не нужно. Слова разошлись с делом - оставать еще как надо было, только оплату это не подразумевало. Сразу завалили работой: "делегировали обязанности" по ведению крупнейших заказчиков (это в первый день!!!) Начальница не могла толком ничего объяснить, а только требовала мгновенный результат хорошо выполненной работы. Что касается коллектива: никто никого толком не знает, так как текучка бешенная. За неделю пришло новых 15 человек. Никому не советую ни дня своей жизни посвящать этой компании!

Серая заработная плата, официально 1/3. Московские руководители - малолетнее хамло! Как может девочка 22 лет быть исполнительным директором??? Ни опыта, ни стажа, ни образования - одни амбиции. Обучения никого. Командировки не оплачивают, не то что командировочные, даже проезд...Вообщем, кроме негатива, ничего оттуда не вынесла... Хорошо, что рассчитали в день увольнения. Никому не советую работать в этой компании особенно в проекте doc doc.RU.

Пришло и мое время сказать пару слов о компании. К сожалению, у меня была возможность "поработать" на Smart-Media, о чем я искренне жалею. Основная проблема компании - это тупые и крайне необразованные руководители некоторых подразделений. Если быть точнее,то я говорю исключительно о так называемых "продажниках",которыми руководит всея Руси Ольга Калашникова. Под ее началом была продвинута по карьерной лестнице упомянутая в нижнем комментарии Мария Смолянинова, представляющая собой неуверенную и обиженную жизнью женщину,способную исключительно подтирать пятую точку своему начальству,не более. Беда вся в том,что эти личности губят не только собственные отделы,но и всю компанию в целом. Постоянные сплетни,обсуждения и наезды с их стороны вызывали лишь негатив в коллективе. Почему-то эти барышни посчитали,что они чем-то лучше остальных,но в итоге в компании нашлись люди,способные утверждать обратное. Кстати,эти дамы имеют привычку постоянно лгать,что неоднократно было подтверждено. Изначально,Ольга и Мария гарантировали мне,что я буду трудоустроена тем днем,которым я пришла. На практике же я ушла из компании без единой пометки в трудовой книжке. Любая попытка отдела кадров выяснить причину моего нетрудоустройства у непосредственного руководителя присекалась на корню Машей словами " она у нам здесь не работает". Возникает вопрос : "Я что призрак или вугимэн какой-нибудь?!" Так вот, я как человек принципиальный предпочла пообщаться с более адекватным,как мне показалось, человеком из smarta- владельцем РА Марком Шерманом. Однако,нашему с ним уединению вновь помешал "курятник",образованный Калашниковой. В результате,они объявили о том,что все мои слова-это ложь,а как сотрудник я-Г*вно! Хотя, этот термин подойдет скорее им,чем мне! Но это все лирика! В отделе,телемаркетинга существует огромная проблема с сотрудниками. Их там просто нет! А основная причина в этом-это крайне необразованный руководитель,который неспособен элементарно работать! Уважаемые мои читатели,если вы уважаете свое время,силы и не желаете быть униженными,то обязательно подумайте,стоит ли вам идти в эту компанию. Я пишу этот коммент не для этих "баб",а для соискателей,которые хотели бы там работать. Подумайте,прежде,чем идти к ним. Марку же,как владельцу,стоит наконец-таки открыть глаза и увидеть какие люди в реальности с ним работают. Рыба тухнет с головы! Не требуйте уважения к себе,если сами никого не уважаете! Удачи Smart-Media! Благо,я вас больше не увижу! Большего абсурда я в жизни не встречала! Цирк и клоуны,находящиеся в психиатрической больнице!-мое определение компании! Алфидерзейн Показать полностью

Учусь в школе. Узнал, что можно подработать разнося листовки по почтовым ящикам. Все осенние каникулы разносил эти листовки, деньги обещали заплатить в конце месяца. Конец месяца настал, денег ни кто не заплатил. При этом "куратор" почти каждый день спрашивал, буду ли я еще работать. Когда я сказал, что буду но только после того как мне заплатят за сделанную мной работу, они заплатили, но ровно ПОЛОВИНУ. Не забыв сказать при этом, что платят из своего кармана. А это было середина следующего месяца. За ноябрь так мне и не заплатили. И скорее всего и не заплатят. Так я окунулся во лживый взрослый мир

По итогам работы в смарт-медиа сложилось впечатление, что большинство сотрудников зомбированы, потому что вокруг постоянно слышно недовольство - тупыми задачами, некомпетентными постановщиками, регулярными задержками зарплаты и несоответвующий этой зарплате объем работы, но тем не менее сидят и продолжают работать. После прочтения негативных отзывов не хотелось соглашаться на работу, но вес же меня убеждали что вес это пишут плохие сотрудники, которые сами во всем виноваты, а мол, хорошие-то остались работать. Но уже с первого дня я поняла что нужно было верить отзывам - в топах некомпетентные люди, отдельные личности еще и редкостное быдло и хамы, люди общаются по принципу "кружок дымок" - кто курит, тот как-то с коллективом общается, а кто нет тот как станочник сидит и ничего не видит кроме своего компа. Зарплата серее некуда, чаще приходится ее выпрашивать, нежели получать на карту, может сыпаться в течение 2 недель по копейкам. И хотелось бы обратится к сотрудникам смарт медиа - вы если штампуете хорошие отзывы о своей компании, то делайте это хотя бы с разных устройств/выходов в сеть, чтоб не было так видно. А соискателям советую обходить эту компанию стороной - да, там есть хорошие люди, в том числе руководители подразделений, но топ гнилой и именно он задает все качество работы и и климат в коллективе. Показать полностью

1. Внутреннего HR у них, спрашиваешь сотрудников про HR, они толко мне могут сказать, кто она. От hr зависит очень многое. Первый пункт сам себя говорит 2. Руководство. Компанией рулит не один человек, а несколько партнеров, среди них есть 2 замечательных Дмитрий,с которыми одно удовольствие работать. Мотивировать они умеют, харизмой одарены от Бога. А это значит, что остальные руководители - не очень и вменяемые. Тут долго расписывать, в любом случае большинство неверно приянтых бизнес-решениф - дело рук других боссов. А это значит, что нет стабильности, один решил так, а второй - подругому. Ты можешь нравится одлному-двум, ну если братьям Чернухиным ты не нравишься - будь уверен, работу ты можешь потерять, если захотят, то весь отделд уберут. 3. Мотивация - нету ее, так как не те боссы сидят на ключевых постах, поэтому такая текучка, за один август 2011 мы потерляи человек 18. А почему - а читайте первые пунктв. 4. Сам по себе маркетинг и реклама не подчиняются каким-то нормальных законам, поэтому каждый день что-то происходит, и планировать не получается, поэтому сегодгя одно, завтра -другое. Был бы один-два начальника, они могли бы договориться, но какда больше 4- нет уж, у каждого своя линия 5. Нет четкого понимания, как оценивать работу сотрудников, поэтому нет понимания, кого брать на работу, берешь одного, а завтр ав нем нет нужды и т.д. -такая неразбириха и рождает ошибки в подборе сотрудников 6. Еть огромгное желание на бренде компании экономить на зп. Я сейчас получаю зп как их диреткора, хотя я далеко не директор. Часто попадалось так, что нормальные люди отказывались приходить на работу толкьо потому, что им не могли предложить деньги. А деньги есть, когда такие заказчики крупные. На самом деле компания была классной года 3 назад. Сейчас я не знаю, что там происходит, раньше жалела, чо была вынуждена уйти, но если честно - сейчас о компании и не думаю, так как на рынке есть много других достойных работодателей. Если идешь в смарт, то нужно четко понимать зачем. Как можно вырасти в смарте - работать, работать, работать, работать и найти общий язык с Лункашу и еще пару начальниками. Если этого не будет, то и нормально работать не удастся. Я бы многое рассказала, ад не хочется портить им репутацию.. Показать полностью

Денежное вознаграждение за проделанную работу платят ооочень не охотно и частями ( под разными предлогами пытаются сократить размеры денежных выплат) Либо не платят совсем. Крайне без ответственная, не обязательная компания. При этом персонал довольно вежливый, если конечно удается с ними связаться

Пришло и мое время сказать пару слов о компании. К сожалению, у меня была возможность "поработать" на Smart-Media, о чем я искренне жалею. Основная проблема компании - это тупые и крайне необразованные руководители некоторых подразделений. Если быть точнее,то я говорю исключительно о так называемых "продажниках",которыми руководит всея Руси Ольга Калашникова. Под ее началом была продвинута по карьерной лестнице упомянутая в нижнем комментарии Мария Смолянинова, представляющая собой неуверенную и обиженную жизнью женщину,способную исключительно подтирать пятую точку своему начальству,не более. Беда вся в том,что эти личности губят не только собственные отделы,но и всю компанию в целом. Постоянные сплетни,обсуждения и наезды с их стороны вызывали лишь негатив в коллективе. Почему-то эти барышни посчитали,что они чем-то лучше остальных,но в итоге в компании нашлись люди,способные утверждать обратное. Кстати,эти дамы имеют привычку постоянно лгать,что неоднократно было подтверждено. Изначально,Ольга и Мария гарантировали мне,что я буду трудоустроена тем днем,которым я пришла. На практике же я ушла из компании без единой пометки в трудовой книжке. Любая попытка отдела кадров выяснить причину моего нетрудоустройства у непосредственного руководителя присекалась на корню Машей словами " она у нам здесь не работает". Возникает вопрос : "Я что призрак или вугимэн какой-нибудь?!" Так вот, я как человек принципиальный предпочла пообщаться с более адекватным,как мне показалось, человеком из smarta- владельцем РА Марком Шерманом. Однако,нашему с ним уединению вновь помешал "курятник",образованный Калашниковой. В результате,они объявили о том,что все мои слова-это ложь,а как сотрудник я-Г*вно! Хотя, этот термин подойдет скорее им,чем мне! Но это все лирика! В отделе,телемаркетинга существует огромная проблема с сотрудниками. Их там просто нет! А основная причина в этом-это крайне необразованный руководитель,который неспособен элементарно работать! Уважаемые мои читатели,если вы уважаете свое время,силы и не желаете быть униженными,то обязательно подумайте,стоит ли вам идти в эту компанию. Я пишу этот коммент не для этих "баб",а для соискателей,которые хотели бы там работать. Подумайте,прежде,чем идти к ним. Марку же,как владельцу,стоит наконец-таки открыть глаза и увидеть какие люди в реальности с ним работают. Рыба тухнет с головы! Не требуйте уважения к себе,если сами никого не уважаете! Удачи Smart-Media! Благо,я вас больше не увижу! Большего абсурда я в жизни не встречала! Цирк и клоуны,находящиеся в психиатрической больнице!-мое определение компании! Алфидерзейн

1. Внутреннего HR у них, спрашиваешь сотрудников про HR, они толко мне могут сказать, кто она. От hr зависит очень многое. Первый пункт сам себя говорит 2. Руководство. Компанией рулит не один человек, а несколько партнеров, среди них есть 2 замечательных Дмитрий,с которыми одно удовольствие работать. Мотивировать они умеют, харизмой одарены от Бога. А это значит, что остальные руководители - не очень и вменяемые. Тут долго расписывать, в любом случае большинство неверно приянтых бизнес-решениф - дело рук других боссов. А это значит, что нет стабильности, один решил так, а второй - подругому. Ты можешь нравится одлному-двум, ну если братьям Чернухиным ты не нравишься - будь уверен, работу ты можешь потерять, если захотят, то весь отделд уберут. 3. Мотивация - нету ее, так как не те боссы сидят на ключевых постах, поэтому такая текучка, за один август 2011 мы потерляи человек 18. А почему - а читайте первые пунктв. 4. Сам по себе маркетинг и реклама не подчиняются каким-то нормальных законам, поэтому каждый день что-то происходит, и планировать не получается, поэтому сегодгя одно, завтра -другое. Был бы один-два начальника, они могли бы договориться, но какда больше 4- нет уж, у каждого своя линия 5. Нет четкого понимания, как оценивать работу сотрудников, поэтому нет понимания, кого брать на работу, берешь одного, а завтр ав нем нет нужды и т.д. -такая неразбириха и рождает ошибки в подборе сотрудников 6. Еть огромгное желание на бренде компании экономить на зп. Я сейчас получаю зп как их диреткора, хотя я далеко не директор. Часто попадалось так, что нормальные люди отказывались приходить на работу толкьо потому, что им не могли предложить деньги. А деньги есть, когда такие заказчики крупные. На самом деле компания была классной года 3 назад. Сейчас я не знаю, что там происходит, раньше жалела, чо была вынуждена уйти, но если честно - сейчас о компании и не думаю, так как на рынке есть много других достойных работодателей. Если идешь в смарт, то нужно четко понимать зачем. Как можно вырасти в смарте - работать, работать, работать, работать и найти общий язык с Лункашу и еще пару начальниками. Если этого не будет, то и нормально работать не удастся. Я бы многое рассказала, ад не хочется портить им репутацию..

По итогам работы в смарт-медиа сложилось впечатление, что большинство сотрудников зомбированы, потому что вокруг постоянно слышно недовольство - тупыми задачами, некомпетентными постановщиками, регулярными задержками зарплаты и несоответвующий этой зарплате объем работы, но тем не менее сидят и продолжают работать. После прочтения негативных отзывов не хотелось соглашаться на работу, но вес же меня убеждали что вес это пишут плохие сотрудники, которые сами во всем виноваты, а мол, хорошие-то остались работать. Но уже с первого дня я поняла что нужно было верить отзывам - в топах некомпетентные люди, отдельные личности еще и редкостное быдло и хамы, люди общаются по принципу "кружок дымок" - кто курит, тот как-то с коллективом общается, а кто нет тот как станочник сидит и ничего не видит кроме своего компа. Зарплата серее некуда, чаще приходится ее выпрашивать, нежели получать на карту, может сыпаться в течение 2 недель по копейкам. И хотелось бы обратится к сотрудникам смарт медиа - вы если штампуете хорошие отзывы о своей компании, то делайте это хотя бы с разных устройств/выходов в сеть, чтоб не было так видно. А соискателям советую обходить эту компанию стороной - да, там есть хорошие люди, в том числе руководители подразделений, но топ гнилой и именно он задает все качество работы и и климат в коллективе.

В отделе дизайна постоянные косяки, из-за них постоянно теряются клиенты и деньги. Рита, которая ничего не делает, только строит из себя руководителя. Сажает на свои обязанности другого, нового человека, который все делает - все шишки летят на него, а она получает деньги за то, что весь день сидит в контакте. Макеты переделывают множество раз а в итоге получается хуже, чем если бы ребенок собрал на коленке. Из-за них я постоянно терял деньги. Система в целом не отлажена. Компания очень дырявая. Никто ни за что не отвечает. Болото. Огромная текучка. Никому идти не советую.

зарплата ниже среднего - это основной минус. Ниже примерно процентов на 20-30. Переработки в этой компании норма, большинство сотрудников задерживаются минимум на час-полтора после окончания рабочего дня. Не особо удобное рабочее место: тесный офис, все сидят впритык нос к носу. Невероятное хамство руководства. Когда я там работала, руководитель отдела сидел на центральном месте офиса так, чтобы ему было видно, что у вас в мониторе. Грубил и оскорблял сотрудников. Отвратительный момент: в офисе все три месяца когда я там работала было очень холодно, градусов 15 из-за кондиционера, все конкретно мерзли. Такая температура нравилась только начальнику отдела, который захватил пульт от кондиционера. Когда одна из сотрудниц потребовала увеличить температуру, он начал орать и оскорблять ее по матери на весь отдел. Все мерзли, но молчали. Очень большая текучка, большинство сотрудников работают там не больше, чем месяца по 3-4, и никто особо друг друга не знает. Возможно, что для человека, желающего набраться опыта работы в рекламном агентстве, данная компания может представлять какой-то интерес. Если же вам нужна хорошая зарплата, комфортные условия работы и здоровая психологическая атмосфера - не ходите в эту фирму. Показать полностью

Быстро поняла, что это компания - сплошное надувательство. Началось все с обмана на собеседовании, где обещали чистую зарплату 35.000 плюс бонусы. На деле оказалось чистыми меньше 1/3 (чтобы налоги не платить). Более того, на прямой вопрос "как часто нужно будет оставаться после работы и как это будет оплачиваться?", меня успокоились сказав, что оставаться не нужно. Слова разошлись с делом - оставать еще как надо было, только оплату это не подразумевало. Сразу завалили работой: "делегировали обязанности" по ведению крупнейших заказчиков (это в первый день!!!) Начальница не могла толком ничего объяснить, а только требовала мгновенный результат хорошо выполненной работы. Что касается коллектива: никто никого толком не знает, так как текучка бешенная. За неделю пришло новых 15 человек. Никому не советую ни дня своей жизни посвящать этой компании!

Хамство со стороны директора, оскорбления, это норма видимо в этой компании. Видимо не давно дали власть и человек не понимает как этим управлять, только звезды в глазах. Не ходите...

Набирают всех в подряд. Налоги организация не платит и не заводит ИНН на сотрудников. Платят копейки, относятся по свински. Офис всегда грязный, в одном кабинете может сидеть по 15 человек, чуть ли не на головах друг у друга.

Сплошное хамство и звездность

Не тратьте время! Сами не знают какого работника хотят и на каких условиях, а может просто мониторят рынок труда. В общем если хотите прогуляется, то съездите.

Компания отвратительная! Руководство тупит! Видно, что им наплевать На своих сотрудников. Бюджеты маленькие, зп - черная( не ходите туда. Есть комании лучше!

HR компании зазывают опытных селзов , но предлагают абсолютно невменяемые ставки, при не самом конкурентном окладе довольное низкие проценты для селзов ( если вы зовете хорошего специалиста в области продажи рекламы, он наверняка знает маржинальность медийки и тем более контекста), странная кадровая политика, зовут специалистов pr и в последствие делают из них этим самых низкооплачиваемых селзов.в понимание компании сам сейлз является "звонилкой" с пакетом знаний. Компания вообще не смотря на свои заявления о топовсти довольно жадная.