Сочи-Транс-Безопасность — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Охрана
8 988 154-52-90, (862) 296-06-46, (862) 234-14-41
Москва,
: - физическая охрана; - охрана с пульта; - контроль тревожной сигнализации; - контроль пожарной сигнализации; - проектирование, монтаж, и наладка систем: охранной, пожарной, тревожной сигнализации, систем контроля доступа, видеоконтроля и защиты информации. г. Сочи, ул. Транспортная, 3
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Сочи-Транс-Безопасность. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Конченная шаражка! Никаких условий. Начальстао держит нас за рабов. Забирают документы, чтобы мы не свалили. Зарплату каждый раз клянчиш и обсчитывают ВСЕГДА на несколько смен. За форму выщитывают фантастическую сумму. Текучка огромная. Хуже конторы в Сочи нет!!!!!! Дурилово полное. Уже многие собирают писать в прокуратуру. Доработаю и нафиг в ЛЮБУЮ контору пойду, только не долбаное СТБ.
Их нет!
условия жизни хуже бомжей. стираться невозможно. спать в хлеву лучше. прежде чем идти работать сюда - посмотрите где вы будете спать и как кушать! меняют обьекты через день - с сумками тащишься на новое место...мертвые души за которых начальство бабло получает а ты пашешь и в дощ и в снег. даже альпийский вымпел цивильнее!
берут всех...даже бомжей!
Вычитают за форму. Нет питания. Как платят - не знаю. Жду Ваших комментов, друзья. Обещают 1800-2000 за сутки.
Быстро принимают решение о принятии на работу. Обещаемая зарплата больше, чем у других компаний, которые предлагают вахту.
Братва, кто тут работал расскажите что как в этой компании! Буду Вам признателен.
7 мая | Вторник
Андрей Николаевич
Ничего идеального в мире нет, к сожалению.
Скажу честно, не хватает корпоративных мероприятий, хотелось бы побольше тренингов со стороны отдела обучения по различным направлениям.
Здесь я нашел не только профессиональный рост и развитие, но и поддержку коллектива, где каждый ценится и уважается. Руководство компании проявляет заботу о сотрудниках, предоставляет возможности для самореализации и поощряет инициативу. Я рад работа...
7 мая | Вторник
Аноним
Нет
Возможность удаленной работы, гибкий график, своевременная зарплата, возможность расти, как горизонтально, так и вертикально.
7 мая | Вторник
Аноним
Да ну, даже писать не стану. Мелочи да и только. На неготив обычно времени нет, надо работать.
Требуются и аналитики, инженеры, юристы, рабочие строительных профессий и т.д. и т.п. Кадровый резерв огромный, развиваются все. Главстрой действительно дает многим людям большие возможности на самом- то деле.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.