Советский, гостинично-развлекательный комплекс — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Гостиницы
(495) 960-20-00, (495) 960-20-01
Москва, Ленинградский проспект, 32 - вход с ул. Расковой
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Советский, гостинично-развлекательный комплекс. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Не указаны
Уродка,тебя наверное никто замуж не берет? Раз шикарной женщине завидуешь.Самой слабо такого мужика оторвать.
Ребята,чем писать бред,, глупые,не шарят в бизнесе,,мозги врубите.Человек уже имеет бабла столько чтоб купить гостиницу и ресторан.А вы? Только гадости писать и от зависти слюной брызгать.Гене начхать. Бабе его тем более . И не надо ля-ля - Москва говорит ,гостинице конец ,ресторану конец. Кто это вам отчитывается??? Кому вы ,б..нужны?Гена, вычисли эту гниду,которая грязюку подняла .Спроси кому это выгодно ? Кто там у тебя поднялся на народном гневе?Факты подтасованы, народ заведен . Поп Гапон прямо.
Я говорю,что много там неправды о Мироне пишут.Может и есть у парня закидоны,но профессионал он настоящий ,этого у него не отнять.Мозги у него соображают,не каждой может получить степень МВА. Голова у него хорошая,не чета другим.Не успеешь подумать ,а он уже знает решение.Я его тоже осуждаю,что сдавал хозяивам,но зарплату надо было видно отрабатывать.Зачем писать,что его все ненавидят?
Ну злимся ,так на начальства всегда злятся.Да там пару человек собрались и от всех гадасть написали.За вас и сняли его доподличались.А вот то что хозяива его кинули не думаю что хорошо.
При нас он пришел,при нас женился.Врать от всех не надо.
Завистники...
Все СУПЕР!!! Остальное все ВРАНЬЕ наглое, основанное на простой человеческой ЗАВИСТИ!!! Елена Викторовна Замятина потрясающая и очень умная женщина!!! И всегда оценит нормального и адекватного сотрудника!!!!
Не указаны
Артем,ты гениальный шоумен,такую интригу однака закрутил и открыл карты,зря рановато,было так весело,всем друзьям показали,просят продолжение марлезонского балета.
Замятиным удалось так сплотить коллектив,что другим и не снилось,все против кого-то дружат.Страшно ходить на работу, а вдруг завтра против тебя задружат ?Ведь было же у нас много хорошего,да и сейчас есть.Надо поставить опытного руководителя /руководительницу со стороны, чтоб не знал никого и ничего об этой грязи, всех увидел впервые ,заставил людей работать,а не дружить против кого-то.
Одного отстранили от власти,недоволен,другой пришел к власти ,боится потерять,сторонников вербует. Надо ставить человека,знающего,умеющего работать с людьми,опытного,чтоб не было ни ваших,ни наших,иначе это будет продолжаться до бесконечности.Если ,господа учредители,вам небезразлична судьба гостиницы,не нужно экономить на топ-менеджерах,чтоб не было разговоров,что один зав.складом,второй крупье ,нанимайте опытного руководителя и желательно иностранца,он уж точно сплетен слушать не будет,а то у наших всегда личное мешает делу.
Не указаны
Уважаемый!!!
Вы бы повежливее к подвалу нашему и как вы там его назвали!!! Там помимо Мирона Владимировича есть ещё люди и кабинеты (прачечная, бухгалтерия и кадры) и между прочем все ооочень хорошие люди ;)))
Не указаны
Когда Тема Фролов был маленький ,он ходил в детский сад.На праздники он любил одевать коричневую шапочку,коричневую рубашечку,коричневые шортики,коричневые гольфики и был гавном.С тех пор прошло много времени.Но привычка вторая натура.
Не указаны
А давайте двух управляюших старого и нового опустим в прорубь: тот ,который утонет,был хорошим,а который выплывет-нет.Так в древности проверяли-ведьма или не ведьма.И узнаем ,что тяжелее шестерка или ноль. А ты Артем, зря не хочешь быть главным по шоу.
-
ЗАВИСТЬ:
проявление мотивации достижения, при коей чьи-то реальные или воображаемые преимущества в приобретении социальных благ - материальных ценностей, успеха, статуса, личных качеств и прочего - воспринимаются субъектом как угроза ценности Я и сопровождаются аффективными переживаниями (-> аффект) и действиями. Согласно К. Марксу, социально-исторические истоки зависти обнаруживаются в общественно-экономических системах, основанных на принципе потребления, отчего в обществе происходит отчуждение личности человека как таковой. Психологическая основа зависти - несформированное у индивида нравственное чувство гуманности (отношения к другому, как к себе самому) и отсутствие сорадования его успехам.
Крайняя форма выражения зависти - "ЧЕРНАЯ ЗАВИСТЬ" - негативная эмоция, побуждающая совершать ЗЛОНАМЕРЕННЫЕ ДЕЙСТВИЯ ПО УСТРАНЕНИЮ ЧУЖОГО УСПЕХА, БЛАГОПОЛУЧИЯ!!! Возникающие при этом у субъекта мотивы блокировки чужого успеха или его дискредитация, а порой и прямая агрессия в адрес объекта зависти ("синдром Сальери") ОКАЗЫВАЮТ ДЕСТРУКТИВНОЕ ВЛИЯНИЕ НА САМОГО ЗАВИДУЮЩЕГО, приводят ЕГО к развитию НЕВРОТИЧЕСКОЙ СИМПТОМАТИКИ!!! ...
УВАЖАЕМЫЙ!!! ПОБЕРЕГИ СЕБЯ И СВОЕ ЗДОРОВЬЕ!!! ДАЙ БОГ ТЕБЕ ВСЕХ БЛАГ!!!:-)
Не указаны
А откуда ж рояль в кустах оказался? Вдруг честный поставщик,что взятки давал,а потом вдруг в монахи подстригся ,так вовремя инфу подкинул.
Притянуто за уши.А мужику Мирону скажу.Не раскисай.Опыт приобрел.Друзей цени,а врага надо уметь раскусывать. И уж совсем странно ,прям алкоголичка Елена,а так хорошо выглядит.
Надо запатентовать изобретение. Алкоголь вместо косметики.
Не указаны
Платить не хочется однозначно! Поэтому одного пустабреха сменили на полный ноль в гостиничном бизнесе ,смотреть тошно, неужели не понимают ,что скупой
платит дважды ?Если как здесь пишут они сумели заработать деньги на покупку,
то должны соображать ,что на такую позицию надо брать профессионала.
Жадность их погубит , любимое детище Максимова решили загубить, пора искать место.
Не указаны
Валерия Борисовича,не хватает ,как это верно,тогда находили у него недостатки,но ведь о нас писал весь инет только хорошее , нам завидовали,работать здесь считалось престижным, а как он умел выгодно подчеркнуть достоинства коллектива.Он понимал,что кадры решают все и создавал хороший микроклимат. С тяжелым сердцем сидим на работе,Грязь не приятна всем ,хочется чтоб нашлось решение проблемы.
Не указаны
Реально положительная сторона появилась: Мирона разжаловали!!!! Вдогонку к защитнику, рьяно атакующему любой отрицательный выпад в сторону руководства: либо ГВ и ЕВ поступили не правильно, тогда они все таки не хорошие, а Мирошечка - МУЖИК, либо ГВ и ЕВ поступили ПРАВИЛЬНО и Мирошечка должен отправится в кабинет не далеко от параши. А? Кому теперь лизнуть, вот делема .............
Очень жду комментариев защитника или защитницы.
Не указаны
Ребята,чем писать бред,, глупые,не шарят в бизнесе,,мозги врубите.Человек уже имеет бабла столько чтоб купить гостиницу и ресторан.А вы? Только гадости писать и от зависти слюной брызгать.Гене начхать. Бабе его тем более . И не надо ля-ля - Москва говорит ,гостинице конец ,ресторану конец. Кто это вам отчитывается??? Кому вы ,б..нужны?Гена, вычисли эту гниду,которая грязюку подняла .Спроси кому это выгодно ? Кто там у тебя поднялся на народном гневе?Факты подтасованы, народ заведен . Поп Гапон прямо.
Не указаны
Я говорю,что много там неправды о Мироне пишут.Может и есть у парня закидоны,но профессионал он настоящий ,этого у него не отнять.Мозги у него соображают,не каждой может получить степень МВА. Голова у него хорошая,не чета другим.Не успеешь подумать ,а он уже знает решение.Я его тоже осуждаю,что сдавал хозяивам,но зарплату надо было видно отрабатывать.Зачем писать,что его все ненавидят?
Ну злимся ,так на начальства всегда злятся.Да там пару человек собрались и от всех гадасть написали.За вас и сняли его доподличались.А вот то что хозяива его кинули не думаю что хорошо.
При нас он пришел,при нас женился.Врать от всех не надо.
Не указаны
Замятиным удалось так сплотить коллектив,что другим и не снилось,все против кого-то дружат.Страшно ходить на работу, а вдруг завтра против тебя задружат ?Ведь было же у нас много хорошего,да и сейчас есть.Надо поставить опытного руководителя /руководительницу со стороны, чтоб не знал никого и ничего об этой грязи, всех увидел впервые ,заставил людей работать,а не дружить против кого-то.
Одного отстранили от власти,недоволен,другой пришел к власти ,боится потерять,сторонников вербует. Надо ставить человека,знающего,умеющего работать с людьми,опытного,чтоб не было ни ваших,ни наших,иначе это будет продолжаться до бесконечности.Если ,господа учредители,вам небезразлична судьба гостиницы,не нужно экономить на топ-менеджерах,чтоб не было разговоров,что один зав.складом,второй крупье ,нанимайте опытного руководителя и желательно иностранца,он уж точно сплетен слушать не будет,а то у наших всегда личное мешает делу.
)))
Прежде чем, обвинять Мирона во всем, нужно обратить внимание каждому на себя, свое лицемерное поведение и безответственное отношение к работе! Мирон, действительно работал очень много и обвинять его во всем-глупо! Те, кто пишут оскорбления в его адрес, прежде всего унижают себя!!!!!!!
-
ЗАВИСТЬ:
проявление мотивации достижения, при коей чьи-то реальные или воображаемые преимущества в приобретении социальных благ - материальных ценностей, успеха, статуса, личных качеств и прочего - воспринимаются субъектом как угроза ценности Я и сопровождаются аффективными переживаниями (-> аффект) и действиями. Согласно К. Марксу, социально-исторические истоки зависти обнаруживаются в общественно-экономических системах, основанных на принципе потребления, отчего в обществе происходит отчуждение личности человека как таковой. Психологическая основа зависти - несформированное у индивида нравственное чувство гуманности (отношения к другому, как к себе самому) и отсутствие сорадования его успехам.
Крайняя форма выражения зависти - "ЧЕРНАЯ ЗАВИСТЬ" - негативная эмоция, побуждающая совершать ЗЛОНАМЕРЕННЫЕ ДЕЙСТВИЯ ПО УСТРАНЕНИЮ ЧУЖОГО УСПЕХА, БЛАГОПОЛУЧИЯ!!! Возникающие при этом у субъекта мотивы блокировки чужого успеха или его дискредитация, а порой и прямая агрессия в адрес объекта зависти ("синдром Сальери") ОКАЗЫВАЮТ ДЕСТРУКТИВНОЕ ВЛИЯНИЕ НА САМОГО ЗАВИДУЮЩЕГО, приводят ЕГО к развитию НЕВРОТИЧЕСКОЙ СИМПТОМАТИКИ!!! ...
УВАЖАЕМЫЙ!!! ПОБЕРЕГИ СЕБЯ И СВОЕ ЗДОРОВЬЕ!!! ДАЙ БОГ ТЕБЕ ВСЕХ БЛАГ!!!:-) Показать полностью
15 ноя | Пятница
Аноним
не было, хотя уже достаточно давно тут работаю
радует, что компания современная, процессы налажены, большинство автоматизированы, хотя это и не снимает ответственности, но всё равно более удобно, чем могло бы быть
15 ноя | Пятница
Сергей
15 ноя | Пятница
Аноним
Интересные задачи. Есть не только услуги, но и собственный продукт. Прозрачные цели, ничего не скрывается - например, финансовые результаты компании и подразделении обсуждаются на общем собрании всех сотрудников. Отличная атмосфера. Можно легко погов...