Добавить отзыв Найти отзыв

Специалист, сеть учебных центров — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Бухгалтерские курсы

(495) 232-32-16 (единая справочная - пн-пт 9:30-20:00, сб-вс 9:30-18:00), (495) 780-72-10
Москва, Ямского Поля 3-я, 32 - 4 этаж, 1 подъезд
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Специалист, сеть учебных центров. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

РАКЕТЧИК СДЕЛАЛ ДОБРО - ЖУЙ ГОВНО
Не указаны
Отицательные черты: в первую очередь это НЕПРОФЕССИОНАЛИЗМ, набрали студентов, которые возомнили себя королями с 9 этажа их здания Бауманки! То, что они пишут о маленьких зарплатах, то за что им платить? За такую работу? Они же профнепригодны - в дугих местах их бы и не взяли на работу! Руководство "Спациалиста" просто видимо очень сильно экономит на кадрах, раз берет таких людей на работу. С ними можно разговоривать только с позиции силы - разумных слов о их же ошибках они не понимают. То, что они пишут, что там ад, а не работа, так можно же всегда поменять! Но в других местах таких как они просто не берут .
Добрый день! Столкнулась я как клиент с "Работничками" из "Специалиста" - бездыри и лодыри!!!!!!!!!!!!! Ничего положительного о их работе сказать не могу. Руководоство данного учебного центра даже видимо не подозревает, кого они они взяли на работу для оформления документов. Преподаваатели в данном центре - отличные, но вот менеджеры по оформлению обучения - просто ХАБАЛКИ с рынка, которые открото пользуются тем, что контакты руководства нигде не упоминаются
Отицательные черты: в первую очередь это НЕПРОФЕССИОНАЛИЗМ, набрали студентов, которые возомнили себя королями с 9 этажа их здания Бауманки! То, что они пишут о маленьких зарплатах, то за что им платить? За такую работу? Они же профнепригодны - в дугих местах их бы и не взяли на работу! Руководство "Спациалиста" просто видимо очень сильно экономит на кадрах, раз берет таких людей на работу. С ними можно разговоривать только с позиции силы - разумных слов о их же ошибках они не понимают. То, что они пишут, что там ад, а не работа, так можно же всегда поменять! Но в других местах таких как они просто не берут .
Добрый день! Столкнулась я как клиент с "Работничками" из "Специалиста" - бездыри и лодыри!!!!!!!!!!!!! Ничего положительного о их работе сказать не могу. Руководоство данного учебного центра даже видимо не подозревает, кого они они взяли на работу для оформления документов. Преподаваатели в данном центре - отличные, но вот менеджеры по оформлению обучения - просто ХАБАЛКИ с рынка, которые открото пользуются тем, что контакты руководства нигде не упоминаются
1. Постоянный прессинг со стороны начальства
1. Отличный (на тот момент) коллектив
1. Потогонное отно
Толковые преподаватели
1. Потогонное отно
Толковые преподаватели
Не совсем правильная система начисления зароботной платы (в зависимости от оборота компании. Оно понятно для продажных отделов, но не правильно для служб не связанных с обеспечением бизнес процесса), в прочем меня это практический не касалось. Если говорить об 50% премии и 50% оклада, то покрайней мере в отношение меня я не получал полностью свои 50% от премии только раза 3 и это были на 80% мои косяки. Из понежения зарплаты модной во многих компаниях в периуд кризиса, помню только просьбу руководства взять перед новым годом один день за свой счет (помойму очень даже чесно). Конечно существуют и иные недостатки, но они не принципиальные и в сумме пожалуй не больше чем на других работах.
Хороший колектив. Интересная работа и разноплановая. Профессиональное совершенствование. Что касается большого количества негативных отзывов, то специалист это компания где нужно работать, люди неспособные работать там не задерживаются (пожалуй за исключением одного отдела, в котором в силу определенных причин текучка большая независимо от умения работать). Относительно других отзывов, со многими не соглашусь. Как писал один из анонимов: "если уйти в 18:00 то посмотрят так какбут-то ушел в 17:00" Я практический всегда уходил в 18:00 и никто на меня так не смотрел (хотя уходил из того же кабинета). Вообщем компания вполне нормальная, Руководство вменяемое, директор человек умный и во многом заслуживающий уважения (возможно не всегда как руководитель, но как человек точно) Уволился я от туда из за переставшиго меня устраивать уровня зарплаты. Катализатором послужил небольшой конфликт с одним из руководителем компании. В любом случае отношение к компании осталось положительным.
Не совсем правильная система начисления зароботной платы (в зависимости от оборота компании. Оно понятно для продажных отделов, но не правильно для служб не связанных с обеспечением бизнес процесса), в прочем меня это практический не касалось. Если говорить об 50% премии и 50% оклада, то покрайней мере в отношение меня я не получал полностью свои 50% от премии только раза 3 и это были на 80% мои косяки. Из понежения зарплаты модной во многих компаниях в периуд кризиса, помню только просьбу руководства взять перед новым годом один день за свой счет (помойму очень даже чесно). Конечно существуют и иные недостатки, но они не принципиальные и в сумме пожалуй не больше чем на других работах.
Хороший колектив. Интересная работа и разноплановая. Профессиональное совершенствование. Что касается большого количества негативных отзывов, то специалист это компания где нужно работать, люди неспособные работать там не задерживаются (пожалуй за исключением одного отдела, в котором в силу определенных причин текучка большая независимо от умения работать). Относительно других отзывов, со многими не соглашусь. Как писал один из анонимов: "если уйти в 18:00 то посмотрят так какбут-то ушел в 17:00" Я практический всегда уходил в 18:00 и никто на меня так не смотрел (хотя уходил из того же кабинета). Вообщем компания вполне нормальная, Руководство вменяемое, директор человек умный и во многом заслуживающий уважения (возможно не всегда как руководитель, но как человек точно) Уволился я от туда из за переставшиго меня устраивать уровня зарплаты. Катализатором послужил небольшой конфликт с одним из руководителем компании. В любом случае отношение к компании осталось положительным. Показать полностью
Аттестации действительно убивают много времени, которого и так не хватает на то, чтобы выполнить намеченное. Частые переработки, постоянная перегруженность, которая иногда приводит к ошибкам, за которые сильно попадает от начальства. "Система удовлетворенности слушателя" требует существенных доработок. Но сейчас даже не о об этом речь.
Все, что описано в предыдущих отзывах как положительные стороны работы в компании - верно. Отличный коллектив, интересная работа, которая дает уникальный опыт, отличные преподаватели. Несмотря на то, что ряд ведущих преподавателей ушли из компании, на их место пришли другие, которые умеют и знают не меньше, а часто и больше тех, которые оставили "Специалист". Центр развивается. Доказательство тому то, что за последнее время появилось много новых курсов, в том числе и по сложным сетевым технологиям, которые проводятся на "ура".
Аттестации действительно убивают много времени, которого и так не хватает на то, чтобы выполнить намеченное. Частые переработки, постоянная перегруженность, которая иногда приводит к ошибкам, за которые сильно попадает от начальства. "Система удовлетворенности слушателя" требует существенных доработок. Но сейчас даже не о об этом речь.
Все, что описано в предыдущих отзывах как положительные стороны работы в компании - верно. Отличный коллектив, интересная работа, которая дает уникальный опыт, отличные преподаватели. Несмотря на то, что ряд ведущих преподавателей ушли из компании, на их место пришли другие, которые умеют и знают не меньше, а часто и больше тех, которые оставили "Специалист". Центр развивается. Доказательство тому то, что за последнее время появилось много новых курсов, в том числе и по сложным сетевым технологиям, которые проводятся на "ура".
1. Постоянные
1. Отличный коллектив, опытные преподаватели.
предыдущий отзыв писал замдиректора ИД Козярский - некрасиво.
люди хорошие были, особенно преподаватели по сетям (Карманов, Васильев, Лукин, Пушкарев), хоть что-то делали, сейчас болото стало, ничего не развивается, качества нет.
Не сли
Действительно отличный преподавательский коллектив. Высочай
Руководство напрягает сотрудников на результат, на то оно и руководство. В компании следят за качеством работы, качеством работы с клиентом, поэтому такие высокие требования.Не все так плохо, как может показаться с первого взгляда.
Я сотрудник центра ЦКО Специалист. Безусловно, в компании есть свои минусы, как и в других подобных организациях. Но если работать четко и грамотно, то, ни каких претензий к тебе не будет. Если человек не может удержаться даже трех месяцев, то это проблема данного человека. В компании платят стабильную Зп, да она рассчитывается от проделанной работы, за ковыряние в носу, тут платить ни кто не будет, плюс в компании стабильно выплачивают квартальные премии. Это не заказной отзыв, а мое мнение как сотрудника центра! Сейчас могу сказать, что да, загрузка большая, но работа интересная с возможностью карьерного роста.
Руководство напрягает сотрудников на результат, на то оно и руководство. В компании следят за качеством работы, качеством работы с клиентом, поэтому такие высокие требования.Не все так плохо, как может показаться с первого взгляда.
Я сотрудник центра ЦКО Специалист. Безусловно, в компании есть свои минусы, как и в других подобных организациях. Но если работать четко и грамотно, то, ни каких претензий к тебе не будет. Если человек не может удержаться даже трех месяцев, то это проблема данного человека. В компании платят стабильную Зп, да она рассчитывается от проделанной работы, за ковыряние в носу, тут платить ни кто не будет, плюс в компании стабильно выплачивают квартальные премии. Это не заказной отзыв, а мое мнение как сотрудника центра! Сейчас могу сказать, что да, загрузка большая, но работа интересная с возможностью карьерного роста.
предыдущий отзыв писал замдиректора ИД Козярский - некрасиво.
люди хорошие были, особенно преподаватели по сетям (Карманов, Васильев, Лукин, Пушкарев), хоть что-то делали, сейчас болото стало, ничего не развивается, качества нет.
Уберите этот пункт.
Прекрасное руководство, которое старается для сотрудников дать самое лучшее. А вы бездари просто хотите зарабатывать огромную зарплату за несколько свободных часов в день
1. Постоянные
1. Отличный коллектив, опытные преподаватели.
Я думаю, что хуже, чем жестокость сердца, может быть лишь одно качество — мягкость мозгов.
Не тот критик, кто замечает досадные ошибки, не человек, указывающий сильной личности на ее промахи или недостатки. Уважение вызывает находящийся на арене борьбы человек, чье лицо испачкано пылью, потом и кровью, кто храбро борется, искренне заблуждается, совершает промахи и ошибки, потому что без них не совершить ни одного достойного поступка. Этот человек познал сильную привязанность, тратит свои силы на настоящее дело, он испытал торжество подлинного триумфа. И если такого человека постигает неудача, то он твердо знает, что его место не рядом с робкими и черствыми душами, никогда не познавшими сладость побед и горечь поражений.
18 ноя | Понедельник
Аноним
Нет
Масса

17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс

17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.